Töötasuarvestus RITA MURD 2019 Brutotasu – töötuskindlustusmakse – kogumispensioni makse – tulumaks = Töötasuarvestus netotasu Töötasust kinnipeetavad maksud ja maksed: Töötuskindlustusmakse = brutotasu x 1,6% Kogumispensioni makse = brutotasu x 2% Tulumaks = (brutotasu – maksuvaba tulu summa – töötuskindlustusmakse – kogumispensioni makse) x 20% Tööandja maksud: Sotsiaalmaks = brutopalk x 33% Tööandja töötuskindlustusmakse = brutopalk x 0,8%
Töötaja palgast võib ilma tema nõusolekuta seadusega ettenähtud alusel, korras ja ulatuses kinni pidada seadusega kehtestatud makse, täitemenetluse seadustikus ettenähtud täitedokumentides märgitud summasid, tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest töölepingu lõpetamisel enne selle tööaasta lõppu, mille arvel töötaja juba oli puhkuse saanud ja muid seadusega ettenähtuid summasid [5 §36 lg1] Seadusega kehtestatud maksud ja maksed, mida palgatulult arvestatakse ja kinni peetakse on tulumaks, töötukindlustusmakse ja kohustusliku kogumispensioni makse. Näide 2: Kinnipeetud tulumaksu, sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusmakse tasumine. Jaanuarikuus tehtud väljamaksetelt on tööandja kinni pidanud tulumaksu 120 000 krooni, töötukindlustusmaksu (0.6%) 5 000 krooni, arvestanud sotsiaalmaksu 198 000 krooni ja tööandja töötukindlustusmaksu (0.3%) 2 500 krooni
majanduskonjunktuurist, eriti muutustest tööturul. Ettevõtlusstatistikat korjatakse vastavalt riikide vajadusele ja paljud riigid, eriti Vahemeremaad teevad seda väike- ja keskmise suurusega ettevõtluse kohta, pidades ajalooliselt just väike-ettevõtlust riigi majanduse mootoriks. FIE on füüsiline isik, kes pakub omal nimel tasu eest kaupu või teenust. 2. FIE ettevõtluse eelised ja puudused. FIE-na tegutsemise plussid: · puudub vajadus omada partnerit; · odavus FIE-na tegevuse alustamine ei nõua väljaminekuid põhikapitali osas, Äriregistrisse kandmise eest tuleb maksta väiksemat riigilõivu kui osaühingu või aktsiaseltsi asutamisel ning ei ole vaja maksta notaritasu asutamislepingu tõestamise eest; · lihtsus äritegevuse alustamine ja korrastamine on seadusandlikult reguleeritud minimaalselt, raamatupidamine ja aruandlus on suhteliselt lihtsad;
9 Inventeerimine 1 Teadmised ja oskused Selle peatüki läbimisel: ·tead palga maksmise korda; ·tead palgast tehtavaid kinnipidamisi; ·tead palga arvestamisel kasutatavaid algdokumente; ·oskad arvestada bruto töötasust netotöötasu; ·oskad koostada töötasu arvestusega seotud lausendeid; ·tead puhkuse erinevaid liike; ·oskad arvestada puhkusetasu; ·tead, mis on puhkusekohustis ja kuidas seda arvestatakse; ·oskad koostada puhkusetasu ja puhkusekohustise arvestamise lausendeid; ·oskad koostada deklaratsiooni STD. 2 Töötasu arvestuse regulatsioon Töötasuga seotud mõisted ja arvestuspõhimõtted on sätestatud Töölepingu seadusega. Töölepingu seadus Vastu võetud 17.12.2008 RT I 2009, 5, 35 jõustunud 01.07.2009 Töötasu üldnõuded § 29. Töötasu suurus (1) Kui isik teeb tööd, mille tegemist võib asjaolusid arvestades eeldada tasu eest, eeldatakse, et töötasus on kokku lepitud.
MIS ON RAAMATUPIDAMINE? RAAMATUPIDAMINE on käesoleval ajal ja ka tulevikus igasuguse ettevõtte majandustegevuse juhtimise lahutamatuks koostisosaks. Raamatupidamise areng on käinud kaasas kogu üldise majanduse arenguga. Ettevõtete raamatupidamisaruanded peavad kajastama õigesti raamatupidamiskohustuslase vara, kohustusi ja omakapitali. MAJANDUSARVESTUS on majandusinfo identifitseerimise, hindamise, töötlemise ja edastamise protsess eesmärgiga vôimaldada info kasutajatel langetada juhtimisotsuseid. Majandusarvestuse süsteemid on: Finantsraamatupidamine Maksude arvestus Finantsanalüüs Finantside planeerimine Juhtimisarvestus Kulude arvestus Sisekontroll Audiitorkontroll Tänapäeva majandusteoreetikud soovitavad raamatupidajal teadlik olla neljast aegade jooksul väljatöötatud levinumaist raamatupidamise põhisüsteemist itaalia, saksa, prantsuse-ingli
1 Kalle 2200 Juhatuse liige ei jah 2 Malle 2300 Finantsjuht ei ei 3 Pärtel 1500 Meister jah ei 4 Kärt 1100 Müügisekretär ei jah 5 Martin 950 treial ei jah A Arvutada kinnipidamised töötajate palkadelt, väljamakse ja tööandja maksud ja makse Tulemused kirjutada alltoodud tabelisse: Kinnipidamised Kogumis- Arvestatud Töötaja töötus- pensioni- Jrk nr Töötaja nimi töötasu kindlustus makse Tulumaks 1 Kalle 2200 2 Malle 2300 3 Pärtel 1500
Teemad Füüsilise isiku tulu maksustamine Erisoodustus. Töölähetuse ja isikliku sõiduauto kulude arvestus Kingitused, annetused, vastuvõtukuluddividendid Töötasu maksustamine. TSD Haigushüvitis. Sotsiaalmaks. TSD TKM Pension Kaibemaks Millised maksud tuleb maksta töötasult? Kui ettevõttes on töölepinguga töötav töötaja, siis tema töötasult tuleb maksta riigile kõik palgamaksud – sotsiaalmaks, füüsilise isiku tulumaks, lisaks töötuskindlustusmakse ja pensionikindlustusmakse Näide Töötaja Kati töötasu töölepingu järgi on 1000 eurot. Töölepingusse märgitakse tavaliselt brutosumma, mis tähendab, et ettevõtjal tuleb juurde maksta sotsiaalmaksud,
alapeatükkideks. Esimeses peatükis annab referaadi kirjutaja ülevaate tööjõust, kuidas jaguneb tööealine elanikkond ning kes kuuluvad tööjõu alla. Lisaks uuritakse, mida loetakse tööjõumaksudeks ja –kuludeks. Viimasena käsitletakse maksukoormuse kujundajaid, selle jaotumist ning suuruse näitajad. Teises peatükis annab referaadi kirjutaja ülevaate tööjõu maksustamisest Eestis. Uuritakse, millised on tööjõumaksud ja -kulud 2014. aasta seisuga. Lisaks käsitletakse põgusalt Eesti tööjõu maksustamises toimunud muudatusi ning tuleviku väljavaateid. Kolmandas peatükis uuritakse tööjõu maksustamist Euroopa Liidus. Kõigepealt keskendutakse tööjõu maksustamise alandamisele, kui Euroopa Liidu liikmesriikide ühele peamisele ülesandele ning seejärel uuritakse Euroopa Liidu, ühe kõige suurema ja ühe kõige madalama maksukoormuse, riikide tööjõumakse ja –kulusid.
Kõik kommentaarid