27. D Kõrgemalseisev asutus teostab süsteemset kontrolli alluva üle, viies läbi + pistelist dokumendikontrolli ning vesteldes asutuse teenistujatega. 28. E Sõltumatu hindaja annab asutuse juhtkonnale hinnangu selle kohta, kas - asutus on toiminud õiguspäraselt ja otstarbekalt ning soovitab muutusi. 2) Millistel järgnevatest A Teenistusalane korraldus on haldusakt, millega määratakse üksikjuhtumil - kirjeldustest on õiged kindlaks ametniku kohustuste tekkimine, muutmine või lõpetamine. teenistusalase korralduse 11(12) kohta? 29. B Teenistusalane korraldus on mistahes käskkiri, millega määratakse -
Suunatud impersonaalselt kõigile või üldiste tunnuste alusel kindlaksmääratud isikutele. Vaidlustatav põhiseaduslikkuse järelevalve korras. Ülesehitus paragrahvsüsteemis. · Õiguse üksikaktid ehk indiviudaalsed käitumiseeskirjad. Haldusakt Üldkorraldus Haldusleping Teenistusalane korraldus Haldusorganisatsiooni sisesed aktid On suunatud konkreetsele normiadressaadile. Vaidlustatav vaide või kaebemenetluse korras. Ülesehitus vaba, vorminõuete ja tavadega määratud. Avalikõiguslikud toimingud Teatamistoimingud Tõestamistoimingud Faktilised toimingud
Majaraamat andmetega sissekirjutatava kohta, täidetud saabumislehed ja sissekirjutatavate passid viiakse kohalikku miilitsa osakonda registreerimiseks ettenähtud tähtajaks. Maakohtades, kus puudub miilitsajaoskond, majaraamat, saabumisleht ja pass viiakse miilitsa rajoon osakonda hiljemalt 7 päeva jooksul arvates isiku saabumise hetkest. Majaraamatust ei kirjutata välja kodanikke, kes majast lahkunud järgmistel põhjustel: a) Teenistusalane komandeerimine kuni 2 kuuni, b) Järjekorraline puhkus või puhkus haiguse tõttu, c) Ekskursioonil viibimine, d) Väljasõit suvitama, e) Kutse kordamisõppustele. Andmed, mis kantakse III ossa: · Lahter 1 järjekorra number · Lahter 2 perekonna-, ees- ja isanimi. Sünnikoht märgitakse vabariik, krai, oblast, linn, töölisasula, küla nimetus (kirjutatakse maha passi 2st lahtrist), (peale
ning tal peab olema võimalik tutvuda väidetava süüteoga seonduva informatsiooniga. Tähtaja määramine distsiplinaarmenetluse algatamise käskkirjas või korralduses ei oma mõju distsiplinaarmenetluse õiguspärasusele. Selle tähtaja rikkumise korral ei teki ametnikul, kelle tegevust distsiplinaarmenetluse käigus uuritakse õigust tugineda menetlusnormide rikkumisele. Tähtaeg on teenistusalane korraldus distsiplinaarmenetluse läbiviija jaoks ning kui ta ei suuda etteantud tähtaja jooksul ülesannet täita, võib talle tähtaja andnud isik seda pikendada. Nii distsiplinaarmenetluse tähtaja määramisel kui pikendamisel peab arvestama ATS §-s 77 sätestatud tähtaegadega, eelkõige maksimaalselt 6 kuu pikkuse menetlemise ajaga. 10.Mida tähendab bagatellijuhtum? Avaliku teenistuse seaduse käsiraamat: Teatud juhtudel on tegemist
a 25. a) Puskini poliitiline luule ja terav keel äratasid valitsuse tähelepanu. Keisri poliitilised nuhid luurasid luuletaja ümbruses ja külastasid korduvalt ka tema kodu, kuid truu teener Nikita Kozlov ei reetnud oma peremeest ega paljastanud Puskini käsikirju. Ometi tahtis keiser terava keelega luuletajast 2 vabaneda ning saatis ta näiliselt teenistuskohta muutes kaugele Lõunasse. Vormiliselt oli see teenistusalane üleviimine, sisuliselt muidugi pagendus. Puskin lahkus Peterburist 1820. aasta mais vastakate tunnetega: ühelt poolt närisid hinge solvumine ja viha, teisalt võlusid uued seiklused ja vabadus. Puskin oli ühteaegu asumisele saadetu ja vaba põgenik. Teel tutvus Puskin kindral Rajevskiga, kelle perekonnaga koos sõitis Kaukaasiasse ja Krimmi tervisvetele. Rajevski perekond oli intelligentne, vaimukas ja sõbralik ning nendega
subjekti. Nende toimepanemise eest karistatakse isikut, kes on tegevteenistuses kaitsejõududes või kes viibib reservväelasena õppekogunemisel. Sellisteks süütegudeks on näiteks keeldumine käsu täitmisest ja käsu täitmata jätmine, omavoliline lahkumine väeosast või muust teenistuskohast, kui äraolek on kestnud üle kolme päeva, väejooks, kaitseteenistusest kõrvalehoidmine, võimu kuritarvitamine, teenistusalane lohakus. Kaitseteenistusalase kuriteo eest on võimaliku karistusena ette nähtud ainult vangistus. Karistused karmistuvad, kui süütegu on toime pandud erakorralise või sõjaseisukorra ajal, ulatudes siis kuni viieteistaastase vangistuseni. Küsimusi enesekontrolliks 1. Kuidas sõnastatakse süütegu karistusseadustikus? 2. Kuidas on süüteod karistusseadustiku eriosas süstematiseeritud ja mis on selle süstematiseerimise aluseks? 3
võimalikult väike. Isiku enesemääratlusõiguse osa on õigus ise valida seksuaalset orientatsiooni. Homoseksuaalsete isikute osas on EIÕK jõudnud erinevatele järeldustele. Üldisel on diskrimineerimine seksuaalsete eelistuste pinnalt mõstagi vastuolus konventsiooni artikliga 14. Smith ja Grady vs. UK Kohus leidis, et kaebajate suhtes kohaldatud meetmed olid küll kooskõlas kohaliku seadusega, kuid need ei olnud vajalikud demokraatlikus ühiskonnas. Seega leidis EIÕK, et nii teenistusalane juurdlus kaebajate seksuaalse orientatsiooni kohta kui ka nimetatud eelistuste eest teenistusest vabastamine oli vastuolus artikliga 8. Kohtu seisukohad kinnitasid veel kord, et stereotüüpne sallimatus ei saa olla põhjenduseks, mille alusel luuakse seadusandlik baas isiku õiguste piiramiseks seoses tema seksuaalsete eelistustega. 1981. leidis EIÕK kaasuses Dudgeon vs. UK, et ainuüksi sellise seaduse olemasolu, mille alusel võib täiskasvanud mehi vabatahtlike seksuaalkontaktide
mail 1996, kinnitatud Föderatsiooninõukogus 5. juunil 1996.a., Vene Föderatsiooni president 13. juunil 1996.a. 36 N. Kuznetsova (Red). Novoje ugolovnoje pravo Rossii. Osobennaja tshast. Moskva, 1996, lk 321 37 V. Radtshenko (Red). Kommentarii k ugolovnomu kodeksu Rossiiskoi Federatsii. Moskva, 1996, § 290 komm 3 26 Viimase osas on aga oluline see, et selline üldine soosimine peab olema teenistusalane, s.t ilmselt avalduma teenistuslikes suhetes või koguni alluvusvahekorras38. KarS § 294 dispositsioon seob vara, varalise õiguse või muu varalise kasu saamise altkäemaksuna mingi teoga, mida ametiisik pidi oma ametiseisundit kasutades toime panema või toime panemata jätma Naabrite sellisest arengust võib aga teha kaks teineteist välistavat järeldust. Esiteks võib
2) ülemus(te)e hinnangut; 3) atesteerimist - kui see sätestatud; 4) personaalset küündivust (erialased teadmised + vilumused + psühholoogilised erinõuded). Tänapäeval on iga hierarhiline kategooria ning isegi üksikute ameti/teenistuskohtade kutsenõuded sätestatud kutsekirjeldustes eriala ning ameti kohta, mis omakorda tuginevad teaduslikult põhjendatud professiogrammidele. Karjäärisüsteemile on eriti iseloomulik regulaarne teenistusalane kontrollatesteerimine, mis põhiliselt tagabki edutamise alt üles. Kui teenistuja ei vasta enam nõuetele, saadetakse ta kas täiendõppele vói viiakse üle jõukohasele tööle (teenistusastmesse). Karjäärisüsteem vastab enim Weberi arusaamadele bürokraatia kriteeriumidest, eriti püsiva riigiteenistujate korpuse ning lojaalse professionaalsuse osas. P. 2.TEENISTUSKOHA SÜSTEEM Teenistuskoha süsteem kujutab endast teatud erinevat ameti/teenistuskohtade kogumit, kuhu
süüteod. Kaitseteenistusalased süüteod eeldavad erisubjekti, nende toimepanemise eest karistatakse isikut, kes on tegevteenistuses kaitsejõududes või viibib reservväelasena õppekogunemisel. Sellisteks süütegudeks on nt keeldumine käsu täitmisest ja käsu täitmata jätmine, omavoliline lahkumine väeosast või muust teenistuskohast, kui äraolek on kestnud üle kolme päeva, väejooks, kaitseteenistusest kõrvalehoidmine, võimu kuritarvitamine, teenistusalane lohakus. ÕPI MÕNUGA!!! 107
annaabi.ee 
