On olukordi, kus sotsiaaltöötaja peab määrama oma seisukoha ja sageli tuleb võtta vastu otsus kohe, sest puudub võimalus pidada nõu sõltumatu eksperdiga. Samuti ei ole lihtne ka ametialase eetikajuhendi kasutamine, paljudel asjaolude juures ei ole võimalik lihtsalt sellest kinni pidada. Oluliseks osaks sotsiaaltöötaja ametioskustest on võime eetiliste kaalutluste-, valikute- ja jälduste analüüsiks. Aidata inimest, tähendab ühtlasi tungimist tema privaatsusesse. Sotsiaaltöötaja peab olema teadlik oma teo tagajärgedest. Ta ei tohi oma otsusega teisi inimesi kahjustada. See nõuab sotsiaaltöötajalt tavalisest suuremat vastutust. Sotsiaaltöötaja peab vastutama isiklikult oma professionaalsete oskuste ja valikute eest. Otsuseid saab teha vaid faktide ja väärtuste üheaegsel kaalumisel, muidu võime teha traagilisi otsuseid, mõistmata nende tagajärgi.
10) teavitama täistööajaga töötajat osalise tööajaga töötamise võimalusest ning osalise tööajaga töötajat täistööajaga töötamise võimalusest, arvestades töötaja teadmisi ja oskusi. 11) austama töötaja privaatsust ja kontrollima töökohustuste täitmist viisil, mis ei riku töötaja põhiõigusi. See tähendab, et tööandja ei või tungida töötaja töökohustuse täitmise kontrollimiseks töötaja privaatsusesse. 12) andma töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta ning muid töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi. 13) mitte avaldama töötaja nõusolekuta või seadusest tuleneva aluseta andmeid töötajale arvutatud, makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta. See tähendab, et mitte mingil juhul ei ole lubatud tööandjal ilma töötaja nõusolekuta avaldada kõrvalistele isikutele töötaja palganumbrit,
Töötajate eneseusu tõstmise võimalused. 30. Töötajate kaasamine ja volitamine. 31. Osaluse ja pseudoosaluse tunnused. Osaluse seosed motivatsiooniga. 32. **Võim. Võimu allikad. 33. Võimu autokraatlik käsitlus.Võimu demokraatlik käsitlus. 34. **Suhtlemisliigid, -viisid ja -suunad organisatsioonis. 35. Suhtlemistõkked. Keskkonnast tulenevad suhtlemistõkked. Personaalsed suhtlemistõkked. 36. Suhtlemissümbolid. 37. Privaatsuse olemus. Privaatsusesse sekkumise juhtumid. 38. Delikaatsed andmed inimese kohta. 39. Diskrimineerimine. 40. Distsipliin. Ennetav kord. 41. Põhimõtted, mida tööandja peab silmas pidama töötaja karistamisel. 42. **Konflikti olemus. Konfliktide allikad. 43. Konfliktide tagajärjed. 44. Konfliktide lahendamine. Konfliktide lahendamise strateegiad. 45. **Tööstress. Stressi allikad (põhjused) ja stressi liigid. 46. Stressilävi. Läbipõlemine.Stressi juhtimine.
• üldkehtivate normide eiramine • organisatsioonipoolse sekkumise õigustatut – legitiimsus • inimese õigus privaatsusele – elaelule • organisasiooni poolt kehtestatud dissipliininõuded tööl Kõrge Keskmine legitiimsus legitiimsus Väljaspool Keskminel Madal tööd egitiimsus legitiimsus Ametiga seotud Ametiga mitteseotud Privaatsusesse sekkumisse võimalikud tegevused • salajane jälgimine ja salajaste salvestuste tegemine • järelvalveseaduliste kasutamine • andmepankade koostamine • isiksuse testid • valededektori kasutamine • meditsiiniline kontroll • alkoholismiravi • narkomaaniaravia • geneetiline testimine • alluva elustiili jälgimine • isiklike suhete uurimine Konflikti tasandid:
(vormunud roe). Keskkonna ja rutiini muutumine Haiglasse vastuvõtmine Haiglasse tulekuga kaasneb sageli sisseharjunud eritamisharjumuste muutumine. Privaatsuse puudumine Täiskasvanud inimestele ei esitata tavaliselt küsimusi nende sooletalitluse kohta. Teatud haiglates kuulub see aga haiglarutiini ning mõned pt, kes on haiglasse tulnud mitte soolestikuga seotud põhjustel, võib seda käsitada oma privaatsusesse tungimisena. Harjumatu rutiin. Kui haiglarutiin erineb pt isiklikust väljakujunud eritamisrutiinist, võib see tal selles elamistoimingus probleeme tekitada. Näiteks pt soolestik on harjunud toimima kohe pärast hommikusööki, aga pt ei saa kohe tualetti minna, sest ta peab voodis olema ja arsti visiiti ootama. Tänan! Kasutatud allikad http://www.peninsulasurgery.com/wp-content/uploads/2015/03/P.png http://what-when-how
Privaatsus – inimese õigus eraelule. Lubamatu on sekkuda eraellu ja levitada inimese kohta salajast informatsiooni, mis võib inimest emotsionaalselt kahjustada. Inimese usulised, poliitilised ja sotsiaalsed arvamused on tema eraasi. Samuti on eravestlused nii firma puhkeruumis, kui eramajas privaatne ja isiku eraasi. Erandit võib teha nt ametiga seotult – kui telleriks sooviv inimene on süüdi mõistetud varastamises jne. Organisatsioonis privaatsusesse sekkumisega võib olla seotud tööalaste tegevustega: Salajane jälgimine – nt pankades, aga seda ei tohi teha mittetööruumides, riietusruumides ja töötajate teadmata. Järelvalve seadmete kasutamine Andmepankade koostamine – organisatsioonid, kes tegelevad delikaatsete andmetega võivad neid andmeid välja anda ainult neile, kellel on selleks seaduslik alus. Meditsiiniline kontroll – tervisekontrolli käigus ilmnenud tervisehädad on rangelt salajased ja delikaatsed. 21
legitiimsus ebaselgeks. Näiteks kaardimäng töökohal lõunaajal. Sekkumise õigustatus oleneb olukorrast: kas seda teevad töölised tsehhis või pangatöötajad teenindussaalis klientide silme all, kuigi oma töövaheajal. Privaatsus (Privacy) on inimese õigus elada segamatult ja omaette, see on õigus eraelule. Privaatsuse õiguste põhjal on lubamatu sekkuda isiku eraellu ja levitada tema kohta salajast informatsiooni, mis võib teda emotsionaalselt kahjustada. Privaatsusesse sekkumisse võimalikud tegevused salajane jälgimine ja salajaste salvestuste tegemine, järelvalveseadeldiste kasutamine, andmepankade koostamine, isiksuse testid, valedetektorite kasutamine inimese aususe kontrollimisel, meditsiiniline kontroll,alkoholismiravi, narkomaaniaravi, geneetiline testimine,alluva elustiili jälgimine, isiklike suhete uurimine. 21.Distsipliin. Liigid. Rakendamine. Distsipliin on kindlaksmääratud kord
Näiteks kaardimäng töökohal lõunaajal. Sekkumise õigustatus oleneb olukorrast: kas seda teevad töölised tsehhis või pangatöötajad teenindussaalis klientide silme all, kuigi oma töövaheajal. Privaatsus (Privacy) on inimese õigus elada segamatult ja omaette, see on õigus eraelule. Privaatsuse õiguste põhjal on lubamatu sekkuda isiku eraellu ja levitada tema kohta salajast informatsiooni, mis võib teda emotsionaalselt kahjustada. Privaatsusesse sekkumisse võimalikud tegevused salajane jälgimine ja salajaste salvestuste tegemine, järelvalveseadeldiste kasutamine, andmepankade koostamine, isiksuse testid, valedetektorite kasutamine inimese aususe kontrollimisel, meditsiiniline kontroll,alkoholismiravi, narkomaaniaravi, geneetiline testimine,alluva elustiili jälgimine, isiklike suhete uurimine. 21. Distsipliin. Liigid. Rakendamine. Distsipliin on kindlaksmääratud kord
Privaatsus ja diskrimineerimine (25.09) Privaatsus-on inimese õigus elada segamatult ja omaette, see on õigus eraelule. Privaatsuse õiguste põhjal on lubamatu sekkuda isiku eraellu ja levitada tema kohta salajast informatsiooni, mis võib teda emotsionaalselt kahjustada. Alluvate privaatsuse tähenduse arvestamiseks tuleks välja töötada privaatsuse kaitse poliitika. Selle põhimõtted aitaksid rakendada tüüpreegleid ja toime tulla iga võimaliku ebatavalise olukorraga. Inimese privaatsusesse sekkumisega võivad olla seotud järgmised tööalased tegevused: · Salajane jälgimine ja salajaste salvestuste tegemine, · Järelvalveseadeldiste kasutamine · Andmepankade koostamine, · Isiksuse testid (kasutatakse töökohale kandideerivate inimeste valiku puhul) · Valedetektorite kasutamine inimese aususe kontrollimisel, · Meditsiiniline kontroll, · Alkoholismiravi, · Narkomaaniaravi, · Geneetiline testimine,
seotud tema ametiga, seda enam võib ta oodata organisatsioonilist mõjutamist Õigus privaatsusele Privaatsus on inimese õigus elada segamatult ja omaette, see on õigus eraelule. Privaatsuse õiguse põhjal on lubamatu sekkuda isiku eraellu ja levitada tema kohta salajast informatsiooni, mis võib teda emotsionaalselt kahjustada. Inimeste usulised, poliitilised ja sotsiaalsed arvamused nende eraasi ja ei või seetõttu olla järelvalve või analüüsi objektiks. Inimese privaatsusesse sekkumisega võivad olla seotud järgmised tööalased tegevused: valedetektorite kasutamine aususe kontrollimisel, isiksuse testid, asukoha jälgimine, meditsiinilised uuringud, alkoholismiravi, elustiili jälgimine, narkomaaniaravi, salajane jälgimine, arvutipõhised andmepangad, salajased salvestused, geneetiline uurimine/biomeetrilised andmed, isiklike suhete uurimine. 21. Distsipliin. Liigid. Rakendamine. Distsipliin on kindlaksmääratud kord
erinevalt, sõnade valik ja esitusvorm peaksid olema teistsugused. Meenutab olnut pildiliselt Meenutab kuuldut Sisekõne Konstrueerib pilti Konstrueerib sõnu, helisid Tunded Joon.17. Silmaliigutused ja eelistatud meelekanalid Otsa vaatamine ei kesta tavaliselt üle 10 sekundi, juhul kui vaadatakse otsa pikemat aega, tõlgendatakse seda kui liigset uudishimu, sissetungimist privaatsusesse, kui jõllitamist. Pikemalt vaadatakse Sirje Pree Suhtlemispsühholoogia 64 Suhtlemisvahendid üksteisele silma intiimsuhete puhul, jumaldamise puhul, ka lobisemishimulised või närvilised inimesed teevad seda. Pilgu suund näitab alluvus-domineerimissuhet. Alluvad eelistavad
annaabi.ee 
