Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Küsimused õpingukorralduse III loengu kohta (0)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Kuidas esitatakse akadeemilise puhkuse avaldus ja millised lisadokumendid on vajalikud?
  • Millal saab minna akadeemilisele puhkusele?
  • Kes korraldavad ja arvestavad praktikat?
  • Millal ja kuidas saab taotleda praktika arvestust?
  • Kuidas toimub varasemate õpitulemuste arvestamise taotlemine?
  • Kuidas saab õppida külalisüliõpilasena teistes Eesti avalikes ülikoolides?
  • Kuidas saab õppida külalisüliõpilasena välisriikide ülikoolides?
  • Kuidas on võimalik õppekava vahetada?
  • Kuidas on üliõpilasel võimalik tema suhtes tehtud otsuseid vaidlustada?
Küsimused õpingukorralduse III loengu kohta
1. Kui kaua võib üliõpilane olla akadeemilisel puhkusel:
- omal soovil;
- teistel põhjustel?
2. Kuidas esitatakse akadeemilise puhkuse avaldus ja millised lisadokumendid on vajalikud?
3. Millal saab minna akadeemilisele puhkusele?
4. Kas akadeemilise puhkuse ajal võib osa võtta õppetööst ja deklareerida aineid?
5. Kes korraldavad ja arvestavad praktikat? Nimeliselt Teie õppekava korral?
6. Millal ja kuidas saab taotleda praktika arvestust ?
7. Kuidas toimub varasemate õpitulemuste arvestamise taotlemine ?
8. Kuidas saab õppida külalisüliõpilasena teistes Eesti avalikes ülikoolides?
9.Kuidas saab õppida külalisüliõpilasena välisriikide ülikoolides?
10. Kuidas on võimalik õppekava vahetada?
11. Kuidas on üliõpilasel võimalik tema suhtes tehtud otsuseid vaidlustada?
Vastused
1. Üliõpilane võib omal soovil akadeemilisel puhkusel viibida igas kõrgharidusastmes kuni kaks semestrit. Tervislikel põhjustel kokku kuni neli semestrit, kaitseväeteenistuse korral kuni kaks semestrit ja lapse hooldamiseks kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni .
2. Akadeemilist puhkust ja selle katkestamist taotletakse avalduse esitamisega dekaanile, avaldust saab esitada õppeinfosüsteemi kaudu, lisadokumendid tuleb esitada dekanaati. Esitada tuleb teatis kaitseväeteenistusse kutsumisest või lapse sünnitunnistus, tervislikel põhjustel akadeemilisele puhkusele minejad peavad esitama arstitõendi, millel on arsti soovitus akadeemilisele puhkusele jäämiseks.
3. Kaitseväeteenistuskohustuse täitmiseks ja lapse hooldamiseks lubatakse üliõpilane akadeemilisele puhkusele mistahes ajal õppeaasta jooksul. Akadeemilisele puhkusele omal soovil võivad kõigi kõrgharidusastmete üliõpilased minna alates teisest õppetööst osavõtu semestrist, avaldust saab esitada ainult kuni semestri punase joone päevani. Tervislikel põhjustel lubatakse üliõpilane akadeemilisele puhkusele igal ajal semestri jooksul kuni auditoorse õppetöö viimase päevani korraga üheks täissemestriks.
4. Akadeemilisel puhkusel viibimise ajal võib üliõpilane soovi korral esitada õpingukava, võtta osa õppetööst ning sooritada eksameid ja arvestusi.
5. Praktikat korraldavad ja arvestavad õppejõud (praktika kuraatorid) on määratud igale õppekavale. Praktika kuraator on nõuandja, kes soovitab vajadusel praktikakohti ning selgitab ja täpsustab nõudeid praktikakohale ja tegevusalale.
Õppekavas KATB02/09-KTO311P - Tööpraktika 4 EAP- Sirje Jaansoo IV – 303.
6. Praktika arvestust võib taotleda kogu õpinguaja jooksul kuni lõputöö kaitsmiseni ja kogu õppekavas ettenähtud praktika mahu ulatuses korraga. Praktika arvestuse saamiseks esitab üliõpilane praktika kuraatorile vormikohase avalduse, vormikohased originaalallkirjadega tõendid praktikakohtadelt ja praktikaaruande.
7. Varasemaid õpitulemusi ja töökogemust hindab dekaani määratud õppekavakomisjoni liige (üldjuhul õppekava juht ehk hindaja ). Kinnitab õppekavakomisjoni esimees. Taotleja esitab teaduskonna dekanaati (õppeinfosüsteemi kaudu) vormikohase taotluse (tasemeõppe õppeainete, täiendõppe või töökogemuse arvestamise ülekandelehe).
8. Õppimine külalisüliõpilasena TÜ-s, TLÜ-s, EMÜ-s, EKA-s ja EMTA -s ning teistes eesti kõrgkoolides, millega TTÜ on sõlminud kahepoolse lepingu:
-Koduülikooli suunamislehe alusel külalisüliõpilasena õppimine on üliõpilasele vastuvõtvas ülikoolis tasuta. REV õppekohal õppivad üliõpilased peavad maksma TTÜ-s meie hinnakirja alusel.
9. Välisriigi kõrgkooli õppima siirduv üliõpilane esitab ÕIS-is avalduse välisõppesse siirdumiseks, näidates ära kõrgkooli ja seal õppimise perioodi. ERASMUS programmi raames välisõppesse siirdujad peavad eelnevalt kooskõlastama TTÜ ja vastuvõtva kõrgkooliga kirjaliku õppelepingu (Learning agreement) ja selle lisa, milles määratakse õpitavad õppeained. TTÜ poolse kooskõlastuse annab õppekavakomisjoni esimees või õppekava juht. Pärast õpingute lõppemist välisriigi kõrgkoolis esitab üliõpilane dekanaati tõendi sooritatud õpingute kohta ja ÕIS-i kaudu ülekandelehe nende arvestamiseks õppekava täitmisel.
10. Üliõpilased võivad taotleda õppekava vahetamist. Üleminek teisele õppekavale on võimalik ainult vabade õppekohtade olemasolul konkursi korras. Konkureerida saavad need, kellel on uue õppekava alusel kogutud vähemalt 30 EAP. Konkursid toimuvad enne iga semestri algust.
11. Üliõpilane, kes soovib vaidlustada tema suhtes tehtud otsust (näiteks hinnet), peab koheselt pöörduma otsuse teinud isiku või otsustuskogu esimehe poole ja väljendama selgelt oma soovi otsus vaidlustada. Vaidlustatava otsuse teinud isik või otsustuskogu võib oma otsust muuta.
Küsimused õpingukorralduse III loengu kohta #1 Küsimused õpingukorralduse III loengu kohta #2
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-01-17 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 67 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor Sweeeet Õppematerjali autor
Õpingukorralduse küsimused ja vastused loengute kohta.Vastustega

Sarnased õppematerjalid

Õpingukorralduse test-Vastused
4
docx

Õpingukorralduse test (Vastused)

Õigeid vastuseid võib olla mitu. Üliõpilane langeb osakoormusele. Üliõpilane kaotab tasuta koha. Millised väited on tõesed omal soovil akadeemilisele puhkusele minnes? Õigeid vastuseid võib olla mitu! Omal soovil saab akadeemilisele puhkusele minna kohe 1. semestrist. Omal soovil saab akadeemilisel puhkusel viibida kuni 2 semestrit. Omal soovil akadeemilise puhkuse avaldust saab esitada kuni punase joone päevani. Milline väide korduvdeklareerimise kohta on tõene? Vastuseid võib olla mitu! Ainet ei pea ilmtingimata uuesti deklareerima, kui tegemist on valik või vabaainega. Korduvdeklareerimine toimub läbi Avatud ülikooli täiendõppurina. Kui üliõpilane esitab tervislikel põhjustel akadeemilise puhkuse avalduse peale poolsemestri lõppu, mitmeks semestriks korraga ta peab akadeemilisele minema? 2 semestriks Mis juhtudel tuleb aine uuesti ehk korduvdeklareerida? Õigeid vastuseid võib olla mitu!

Õppe kavandamine
Sissejuhatus kõrgkooliõpingutesse eksam
20
doc

Sissejuhatus kõrgkooliõpingutesse eksam

kuni üheks õppeaastaks. Väliskülalisüliõpilane on külalisüliõpilane, kellel ei ole Eesti kodakondsust, pikaajalise elaniku elamisluba ega alalist elamisõigust. Külalisüliõpilast ei immatrikuleerita. 12. Külalisüliõpilase staatuse saamiseks esitab isik avalduse, millel on kodukõrgkooli ning Tartu Ülikooli nõusolek ja milles on toodud läbitavate õp peainete loetelu. Õppeprorektori korraldus külalisüliõpilaseks arvamise kohta ning avaldus on aluseks külalisüliõpilase õppeainetele registreerimiseks (vt p 63–68). Dekaan võib jätta avalduse rahuldamata, kui avalduse esitaja ei vasta ainekavas või õppekavas kehtestatud tingimustele või kui õppetöös osalejate piirarv on täis. 19. Ekstern on isik, kellele on antud õigus täita õppekava, sh sooritada eksameid ja arvestusi ja/või sooritada lõpueksam või kaitsta lõputöö. Eksterni ei immatrikuleerita. 20

Pedagoogika
essee
10
docx

essee

Enne semestri algust ÕISist ainet vaadates ei tekitanud antud aine suurt huvi ja mõtlesin et tulevad lihtsalt igavad loengud. Reaalsus oli aga hoopis teistsugune. Iga nädal tuli loengut andma keegi uus ja huvitav isik, kes rääkis erineval teemal ja asju erinevast vaatenurgast. Ei hakka maha salgama et päris igasse loengusse ma ei jõudnud füüsiliselt kohale ei jõudnud, seda erinevatel mõjuvatel põhjustel. Sellistel juhtudel aga alati vaatasin loengu esimesel võimalusel järgi ja tegin seda suurima huviga. Esimene loeng [https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/552b549b-da8b-48c4-9047- cf34af6e6188 Loengu "Õppekorraldus ja sisekord" (Inga Vau, Margus Ernits, Merle Varendi, Juri Tretjakov) 27. august loengusalvestus] toimus 27. augustil ja tegu oli nii öelda kooliaasta avaloenguga. Kahjuks ise ma loengust osa võtta ei saanud, sest polnud võimalik enne 1.septembrit Tallinnasse elama asuda

Informaatika
Sissejuhatus kõrgkooli õppesse eksami materjalid
46
docx

Sissejuhatus kõrgkooli õppesse eksami materjalid

Immatrikuleeritakse dekaani esildise alusel õppeprorektori korraldusega. Korralduses näidatakse ära õppeaja algus ja lõpp vastavalt õppekava nominaalkestusele (vt p 40). (Immatrikuleerimine on õpilase arvamine üliõpilaste nimekirja) 12. Külalisüliõpilase staatuse saamiseks esitab isik avalduse, millel on kodukõrgkooli ning Tartu Ülikooli nõusolek ja milles on toodud läbitavate õppeainete loetelu. Õppeprorektori korraldus külalisüliõpilaseks arvamise kohta ning avaldus on aluseks külalisüliõpilase õppeainetele registreerimiseks (vt p 63–68). Dekaan võib jätta avalduse rahuldamata, kui avalduse esitaja ei vasta ainekavas või õppekavas kehtestatud tingimustele või kui õppetöös osalejate piirarv on täis. (Külalisõliõpilane peab koduülikooli ja Tartu Ülikooli vahel looma nõusoleku ning tegema avalduse, kus on läbitavate õppeainete loetelu.) 19

Ainetöö
Tööde vormistamise juhend
52
doc

Tööde vormistamise juhend

3.1.2. Empiiriline uurimus .................................................................................8 3.1.3. Arendusuurimus .................................................................................... 10 4. Uurimuse kavandamine........................................................................................11 4.1. Teema valik ja uurimiskava koostamine.......................................................11 4.2. Uurimuse kavandamise kesksed küsimused..................................................12 Probleem ja probleemiseade.........................................................................12 Meetodid.......................................................................................................13 4.4. Soovitusi uurimuse kavandamiseks...............................................................13 II TÖÖ KOOSTAMINE................................................................................

Tööde vormistamine
Halduso igus
70
pdf

Halduso�igus

■ seadusliku aluse põhimõte – PÕ ja muid subjektiivseid õigusi ja PS olulisi põhimõtteid saab piirata üksnes parlamendiseadusega või selle alusel seadusandja volitusega ● kas õigusi võib üldse minna piirama? ■ parlamendireservatsioon ehk olulisuse põhimõte – PÕ ja muude subj. õiguste ja PS oluliste põhimõtete seisukohalt olulised küsimused peab otsustama seadusandja ise ● ei saa edasi delegeerida ● kes peab määratlema sekkumise olulised tingimused? ● proportsionaalsuse põhimõte PS § 11 ○ sobivus, vajalikkus, mõõdukus ○ proportsionaalsuse testi läbiviimiseks tuleb alati esmalt määratleda mingi meetme eesmärk ● võrdse kohtlemise põhimõte PS § 12 lg 1, HMS § 107 lg 2

Haldusõigus
Tööõigus - Loengud
98
docx

Tööõigus - Loengud

02.09.2020 Tööõigus – prof Merle Erikson KT 11.08 (24% eksamitulemusest, neid küsimusi enam eksamile ei tule). Materjale kasutada ei tohi. Näidiskontrolltöö tuleb moodle´isse. Eksam, nii teoreetilised küsimused, kus ei tohi materjale kasutada kui ka kaasus. (12 küsimust 1,5h, kaasus 45min) Seminarides kohalkäimine on kohutuslik. Puududa võib mõjuval põhjusel 2 seminaris, kuid see tuleb õppejõule järele vastata. Tudnegid koostavad kaasusi (I seminaris otsustad, mis teemal ja seminaris räägime selle läbi – eksami eeldus) Kaasuse lahenduse juhend ja eksamikaasuse näidis. (1)Tööõiguse olemus ja rakendusala (1.1)Tööõiguse olemus

Tööõigus
TÖÖLEPINGU SEADUS
384
pdf

TÖÖLEPINGU SEADUS

S isukord § 29. Töötasu suurus................................................................................................. 69 § 30. Majandustulemuselt makstav tasu................................................................... 72 § 31. Tehingutelt makstav tasu.................................................................................. 72 § 32. Kokkulepe töötasu kasutamise kohta............................................................... 73 § 33. Töötasu maksmise aeg, koht ja viis................................................................. 74 § 34. Koolituskulude hüvitamise kokkulepe............................................................... 75 § 35. Töötasu maksmine töö mitteandmisel.............................................................. 77 § 36. Töötasu maksmine tööst keeldumisel või muude 

Õigus




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun