Milliste kitsamate teemadega tegelevad järgmised kasvatusteaduste harud. Too iga valdkonna kohta üks konkreetne näide. Kasvatusfilosoofia tegeleb kasvatuse kohta esitatud mõtete ja käsitluste selgitamisega. Rõhutab kriitilist suhtumist kõige valitseva või esitatu suhtes. Argumenteerib. Seab kahtluse alla olemasoleva praktika ja vaateviisid, osutades neis kerkivatele probleemidele. Näide: Uuritakse ja selgitatakse lapsest lähtumist ja lapsekesksust lasteaias. Toob välja erinevad küljed lapsekesksuse kohta- esitab probleemid. Kasvatus ajalugu pakub vaatenurki mineviku mõistmiseks. Aitab mõista tänapäeva nähtuste ajaloolist kujunemist. Vastus probleemile leitakse sageli ajaloolise tausta uurimise kaudu. Näide: Vanem kasvatab enda last täpselt samamoodi nagu teda on kasvatatud, teeb samu vigu. Vigade tegemise põhjuseid tuleks otsida minevikust.
· Emakeele ja inglise keele õpetajad: uurimistöö resümee koostamise juhendamine ema- ja võõrkeeles Uurimistöö juhendaja peamine kohustus on koostöös töö autoriga reaalselt teostatava ja kaitsmiseks sobiliku teema formuleerimine. Juhendaja aitab määratleda uuringu põhiprobleemid ja metodoloogia ning töö etapid ja stuktuuri. Juhendaja juhendab uurimuse praktilist läbiviimist, vastab uurimistöö käigus ja koostamisel üles kerkivatele küsimustele, abistab õpilast vajalike allikate leidmisel. Juhendaja otsene ülesanne ei ole töö keeleline toimetamine ega stiililiste või grammatiliste vigade parandamine. Juhendaja veendub, et uurimistöö on vastavuses TTG uurimistööle esitatud nõuetele, annab suulise loa kaitsmisele esitamiseks ning osaleb uurimistöö kaitsmisel. Valikkursuse ,,Uurimistööde alused" juhendaja · Valikkursuse ,,Uurimistöö alused" läbiviimine 35 tunni ulatuses (auditoorsed
Probleemiks nimetatakse situatsiooni, kus probleemi lahendaja tahab saavutada mingit tulemust, kuid ei tea koheselt, kuidas selleni jõuda. 15. Otsustuskriteerium (decision criteria)- nõuded, mille järgi otsus tehakse, mida oodatakse kellegi või millegi poolt. 16. Programmeeritud otsus (programmed decision)- Programmeeritud otsused tehakse olukorras kus otsustamise reeglid on juba olemas, jääb üle ainult nende järgi toimida. Näiteks organisatsioonis korduvalt esile kerkivatele küsimuste jaoks on lahenduskäik juba välja kujunenud. Samuti on sellisteks otsusteks tootmises tehtavad otsused, kus on määratletud, milliseid oskusi on vaja mingi töö jaoks. Juht sõnastab otsustamise reeglid ning alluvad saavad teha otsuseid, vabastades sellega juhi teisteks ülesanneteks. 17. Määratus (certainty)- mis tähendab, et kogu otsuse tegemiseks vajalik informatsioon on juhile kättesaadav. 18
Skype: süsteem laguneb suhtluse lõpuga). Püsivamad ja selgemate reeglitega süsteemid on organisatsioonid, kus on täpselt määratud, millistes rollides inimesed neis osalevad ja kokku on lepitud suhtluskanalite kasutus, suhtlusreeglid. nt ühiskond autopoieetilised süsteemid süsteemid, mis on võimelised end taaslooma. > aluseks enesereflektsiooni võime: süsteem jälgib end ja kohandab end vastavalt muutustele ja süsteemis esile kerkivatele asjaoludele. nt kui organisatsiooni töötajad hakkavad tegema rohkem tööd kodus ja käivad kontoris vaid korra nädalas, on mõistlik kontoris asuva teadetetahvli asemel jagada infot e-posti või telefoni teel. >> üleminek ühelt teisele eeldab, et infoliikumine kerkib organisatsioonis probleemina üles ning ühisarutelu tulemusena jõutakse sobivamate vahendite juurde. Luhmanni arvates on kestlikud vaid sellised süsteemid, mis suudavad muutuda (2007).
Otsus tehakse teatavaks neile, keda see puudutab, rühmatöö. · Otsuse efektiivne määramine · Kui problem jäi püsima: võib problem olla määratud ebaõigesti, alternatiivide valik oli ebapiisav, hinnangud polnud õiged, rakendamise vead. Otsuste liigid: programmeeritavad otsused tehakse olukorras, kus otsustamise reeglid on juba olemas, jab üle ainult nende järgi toimida. Näiteks organisatsioonis korduvalt esile kerkivatele probleemide jaoks on lahenduskäik juba välja kujunenud. Samuti on sellisteks otsusteks tootmises tehtavad otsused, kus on määratletud, milliseid oskusi mingi töö jaoks vaja on. Juht formuleerib otsustamise reeglid ning alluvad saavad teha otsuseid, vabastades sellega juhi teiste otsuste jaoks - (hästi- määratlevate probleemide puhul vastuvõetavad rutiinsed)protseduurireeglid-kuidas käituda mingi hästi-määratleva probleemi puhul; tegutsemisreeglid- mida peaks
raidkivist vööd. Kandvad osad on seega vööndkaared ja roided Roidvõlvidel on võlvide surve koondatud peamiselt nelja punkti, nimelt võlviku nurkadesse, kus roided ühinevad üksikuid võlvikuid eraldavate vööndkaartega. Siin kerkivad tugevad piilarid. Võlvide külgsurve langeb välismüüri vastu ehitatud vägevatele kaartele mis annavad surve edasi massiivsetele, külglöövi müüride külge püstitatud, ülemises osas vabalt kõrgele kerkivatele tugipiitadele või tugipiilaritele. Teravkaare raskus on suunatud rohkem ülalt alla, aga mitte niipalju külgedele kui ümarkaarel traveesid kaeti endiselt ristvõlvidega. kuid võlv ei olnud kõikjalt ühepaksune. Tema "skeletiks" said kaks diagonaalset, travee kohal ristuvat teravkaart, mida nimetatakse roieteks . Nendevahelised osad (võlvisiilud) võis laduda hoopis õhukesed. Sellega vähenes tunduvalt võlvide kaal ja raskus koondus põhiliselt ainult võlviku nelja nurka
· Inheritance is for "is-a" relationships: · Composition is for "consists-of", "contains", "uses", "has" relationships: · Composition means decoupling independence of each other's changes IMMUTABLE OBJECTS · An immutable object is an object whose state cannot be modified after it is created · Lihtsustab programmeerimist · Võimaldab kompilaatoril/virtuaalmasinal koodi optimeerida DISAINI MUSTRID · Tüüplahendused objektorienteeritud disainis olulistele ja tihti esile kerkivatele probleemidele · Kogenumate arendajate oskuste ja kogemuste süstematiseeritud kataloog · Lihtsustab arendajate suhtlemist "me kasutame Strategy mustrit" 13. loeng - Arenduse infrastruktuur ja konfiguratsioonihaldus Inimesed · Oluliseim komponent · Suhted ja suhtlemine on nagu õli, mis paneb kogu masinavärgi tööle · Tööriistad üksi tööd ei tee · Klient, testija, arendaja Nõuded Milleks hallata? · Muutuvad ajas · Ununevad · Olulisus muutub · Tekivad ja kaovad
Lühidalt • Fikseeritud koodi mudelit on lihtne kitsendada, jättes vaatluse alt välja just need nähtused, kus teoorialt abi vaja oleks. 6 Inimestel põhinev mudel Eelmistes peatükkides nägime, milliseid keelelise suhtluse aspekte fikseeritud keelel põhinev ettekujutus suhtluse toimimisest ei suuda täielikult ära kirjeldada ega neis kerkivatele praktilistele küsimustele vastuseid pakkuda. Keele postuleerimine pole aga üldse vältimatu. Mis juhtuks, kui loobuda eeldusest, et keel kui süsteem on objektiivselt olemas? Äkki siis saaks suhtluse toimimist endale kuidagi paremini ette kujutada? 6.1 Suhtluse tööpõhimõte Üldiselt on viisakas arvata, et teised inimesed mõtlevad. Samuti on inimestel sageli olemas evolutsiooni käigus kasulikuks osutunud empaatiavõime ehk oskus teise inimese vaatlemise teel omandada mingi
Et tagasiside oleks toetav ja tõhus, peab see keskenduma eesmärgiks seatud valdkondadele; milline on mentori roll koosõpetamise ajal; kuidas võiks mentor reageerida tunni käigus esile konkreetsetele eesmärkidele või oskustele. Tagasisidet andes peaksid mentor ja mentee kesken- kerkivatele juhtimisprobleemidele; vihjed või märguanded, mida mentor ja mentee võiksid duma hetkekäitumisele või hetkeprobleemile, mida oli võimalik klassi loomulikus keskkonnas kasutada, et anda märku, millal (näiteks) mentor võiks juhirolli tunni ajal üle võtta. Ma olen vaadelda
annaabi.ee 
