edutama kohalikke inimesi. Pehmendati senist vägivallapoliitikat ning vangilaagritest vabastati üle miljoni karistusaluse. 2. Iseloomusta Stalini, Hrustsovi, Breznevi valitsemisaega (poliitikat ja majandust) - vt tabel vihikust. Stalin- oli Kommunistliku Partei peasekretär. Kuigi see ei olnud poliitiliselt mõjuvõimas ametikoht, oli sellel üks suur eelis nimelt kuulus peasekretäri pädevusse kaadripoliitika. See aga tähendab, et Stalini ülesannete hulka kuulus riigi tähtsamate ametnike tööle võtmine ja nende ametist vabastamine. Ja just seda eelist kasutas Stalin selleks, et kõikjal üle Venemaa panna ametisse inimesed, kes teda jäägitult toetaksid. Hrustsovi- valitses 1953-1964 ja tema valitsemisaega hakati nimetama sulaajaks. Hrustsovi ajal oli sulaaeg.
1918 veebruar abiellus Stalin noorukese Nadezda Allilujeviga. Vanusevahe oli kakskümmend aastat. Nadezda oli 17a. kui Staliniga abiellus. Stalin ja ta abikaasa asusid elama Kremlisse. Neil sündisid poeg ja tütar Vassili ja Svetlana. Svetlana lõpetas isa käsul ülikoolis ajalooteaduskonna ja Vassili lennuakadeemia. Stalin oli Kommunistliku Partei peasekretär. Kuigi see ei olnud poliitiliselt mõjuvõimas ametikoht, oli sellel üks suur eelis nimelt kuulus peasekretäri pädevusse kaadripoliitika. See aga tähendab, et Stalini ülesannete hulka kuulus riigi tähtsamate ametnike tööle võtmine ja nende ametist vabastamine. Ja just seda eelist kasutas Stalin selleks, et kõikjal üle Venemaa panna ametisse inimesed, kes teda jäägitult toetaksid. Kui partei ülejäänud liidrid 1920. aastate teisel poolel selle mängu läbi nägid, oli juba hilja midagi ette võtta. Nõukogude Liidu algusperioodil oli Trotski üks populaarsemaid bolsevike liidreid, tuntud väga hea kõnemehena
- Mida inimene teeb? - Miks ta seda teeb? - Miks eelistab ta üht tegevust teisele? - Millist tasu saab ta oma tegevuse eest? Nagu psühholoogias tervikuna, on siingi põhiküsimuses bioloogiline ja sotsiaalne vahekord vajaduste struktuuris. Käesoleva referaadi esimeses osas käsitletakse töötajaid gruppide kaupa ja sealt lähtuvat motivatsiooni. Teises osas on võetud vaatluse alla kogu kaadripoliitika väikeettevõtluses. 1. Organisatsiooni neli töötaja gruppi 3 Töötajate hindamine ja motiveerimine väikefirmas 4 Mõistmaks, kuidas toimib organisatsioon, kus enamik töötajad on ülipädevad isiksused, kes tegelevad keerukate probleemidega, tasub tingimata mõtiskleda selle üle, missugused jõud organisatsiooni mõjutavad, millised jõud suunavad ja millistega peab juhtkond suutma
väljaandmine kui ka pangarööv. Iga kord õnnestus tal aga asumiselt ja vanglatest põgeneda. Kurjad keeled väitsid, et see polnud mitte õnne ja vedamise asi, vaid Stalin oli tsaari ohranka (julgeolekupolitsei) agent. Lenini surm ning Stalini tegevus enne ja pärast seda Stalin oli Kommunistliku Partei peasekretär. Kuigi see ei olnud poliitiliselt mõjuvõimas ametikoht, oli sellel üks suur eelis nimelt kuulus peasekretäri pädevusse kaadripoliitika. See aga tähendab, et Stalini ülesannete hulka kuulus riigi tähtsamate ametnike tööle võtmine ja nende ametist vabastamine. Ja just seda eelist kasutas Stalin selleks, et kõikjal üle Venemaa panna ametisse inimesed, kes teda jäägitult toetaksid. Kui partei ülejäänud liidrid 1920. aastate teisel poolel selle mängu läbi nägid, oli juba hilja midagi ette võtta. 2 1922
1921. aastal sündis neil poeg Vassili. Stalin oli muutunud parteile hädavajalikuks. Lisaks rahvusasjade rahvakomissari kohale sai temast Tööliste ja Talupoegade Inspektsiooni rahvakomissar, mis andis talle täieliku võimu kuberneride üle ning muutis ta bürokraatiasüsteemis väga võimsaks. 1922. aastal sai Stalinist Kommunistliku Partei peasekretär. Kuigi see ei olnud poliitiliselt mõjuvõimas ametikoht, oli sellel üks suur eelis nimelt kuulus peasekretäri pädevusse kaadripoliitika. See tähendab, et Stalini ülesannete hulka kuulus riigi tähtsamate ametnike tööle võtmine ja nende ametist vabastamine. Just seda eelist kasutas Stalin selleks, et kõikjal üle Venemaa panna ametisse inimesed, kes teda jäägitult toetaksid. Kui partei ülejäänud liidrid 1920. aastate teisel poolel selle mängu läbi nägid, oli juba hilja midagi ette võtta. 1922. aastal oli Lenin juba ravimatult haige ning ta kirjutas oma poliitilise testamendi.
Sellegipoolest kahtlustatakse Beriat mõnikord Stalini tapmises. 1953. aastal, pärast Stalini surma, sai Beriast koos Nikita Hrustsovi ja Georgi Malenkoviga nn "kollektiivse juhtkonna" liige ehk Nõukogude Liidu tegelikke juhte. Just tema initsiatiivil viidi läbi radikaalseid reforme riigi sise- ja välispoliitikas. Lavrenti Beria ümberkorralduskavad Sisepoliitikas taotles ta punaimpeeriumi uute alade (Eesti, Läti, Leedu, Lääne- Valgevene ja Lääne-Ukraina) suhtes senisest erineva kaadripoliitika rakendamist, soovides seal ametisse seada kohalikku päritolu riigiametnikke, samuti hakkas ta välja töötama kavasid iga liiduvabariigi rahvusliku eripära rõhutamiseks. Beria arvates pidid need meetmed rahvast nõukogude korraga lepitama. Sama eesmärki teenis ka tema kava muuta vastupanuliikumise (metsavendluse) mahasurumise taktikat, nimelt püüdis ta neid siseministeeriumi agentide kontrolli alla saada ning kergendada inimeste legaliseerumist ja leevendada karistusmäärasid
tema jaoks vähetõenäoliseks või olla ,,juhuse mäng". Kõrgemalt alustanu jõuab suurema tõenäosusega kõrgemale. Sotsiaalse mobiilsuse puhul tuleks peatuda kolmel aspektil , mis kas soodustavad või pidurdavad liikumist. 1. Indiviidi, grupi võimalus liikuda sotsiaalses hierarhias a) ühiskond võimaldab sotsiaalseid ümberpaiknemisi: haridussüsteem, vabad tööotsingud, täiendõppe, võrdsed võimalused liikuda üles või kõrvale, kaadripoliitika jms. b) ühiskondlik "sund" liikumiseks: edutamine või vallandamine, tööle värbamised, piirangud eriala omandamisel ja valikul, ka väljasaatmised, repressioonid Vertikaalne mobiilsus toimub teatud sotsiaalsete institutsioonide ehk eskalaatorite või kanalite abil. 1. Majandus (iga inimene võib saada miljonäriks) 2. Poliitika (poliitiline karjäär) 3. Armee (sõjaväeline karjäär) 4. Kirik (vaimulikkonna hierarhia) 5. Haridussüsteem (kõigi karjääride alus) 6
Lisaks oli üks karmimaid tolleaegseid süüdistusi kodanlik natsionalism. Formalism eelistavad vormi sisule (N oli sisu ikka tähtsam kui vorm) Estetism pööratakse liigset tähelepanu esteetikale, selle asemel, et tegeleda sisu ja ideoloogiliste küsimustega. Eestis sattusid ,,rahvavaenulike kahjurite" musta nimekirja teatrikriitik Rasmus Kangro-Pool ja Teatriinstituudi õppejõud Karin Kask. 1950 pandi mõlemad vangi. Repressioonid ja survestamine kaadripoliitika kaudu: Survestati töökohtade poolt, neid ei võetud tööle enam. Priit Põldroos eemaldati Draamateatrist, siis ka Teatriinstituudist, jäi tööle TMM-i. Ants Lauter kuulutati formalistiks ja natsionalistide käsikuks, sunniti Draamateatrist lahkuma, jätkas Vanemuises näitlejana. Kaarel Ird vallandati Vanemuisest, oli mõnda aega töötu, siis üliõpilasnäiteringide juhendaja, 1952-1955 Pärnu teatri peanäitejuht. Teatrite üldine olukord 1950ndate alguses:
seega kasvab potentsiaalsete tarbijate hulk. 5. TEGEVUSE EESMÄRGID JA POLIITIKA 5.1. Tegevuse eesmärk ja ülesanded Leida ja kinnistada firmale kindel turuosa ning püsiklientuur, aja jooksul laiendada seda. Toota ainult kvaliteetseid tooteid ja pidevalt mõelda juurde ja juurutada uusi. Püüda pidevalt suurendada müüki. Koolitada ennast ja teisi ettevõtte töötajaid. Luua töötajatel normaalsed töötingimused. 5.2. Poliitika 5.2.1. Kaadripoliitika, rahapoliitika, teeninduspoliitika Hoida töötajate arv võimalikult väike ja motiveerida kõiki efektiivselt töötama. Organiseerida töö nii, et see pakuks kõigile rahuldust. Stimuleerida head tööd ja karistada eksimuste (tahtlike eksimuste) eest. Hoida kulud võimalikud väikesed- rahapoliitika alus. Kontrollida kulutamist (eriti kokkade tööd). Õpetada kõiki raha lugema ning säästlikumalt kulutama. Märksõnadeks on kiirus, paindlikkus, viisakus
Nomenklatuuri põhimõte valitsemises tähendas: - Parteitöötaja ja riigiametniku vastutust selle parteiorganisatsiooni ees, kes ta ametisse kinnitas; - Partei- ja riigiametnikku ei saanud ametist vabastada ilma teda ametisse nimetanud parteiorganisatsiooni loata; - Nomenklatuuri kuuluvate isikute mõjutamine (repressioonid, nn partei puhastused jne). Lisaks saadi nt autoostulube kergemini, said osta suurema korteri, poest teistsuguseid toiduained jne. Nomenklatuur oli kaadripoliitika põhimõisteid ning peamine vahend varustamaks nõukogude süsteemi võtmepositsioone kommunistliku partei jaoks sobilike töötajatega. Nomenklatuurid olid kehtestatud kogu Nõukogude Liidus partei kõikidel tasanditel. NLKP KK nomenklatuurile järgnesid oblastite, kraide, liiduvabariikide ning teiste madalamate parteiorganite nomenklatuurid. Nomenklatuurisüsteemi toimima hakkamise seisukohast oli oluliseks eelkõige 1945. aasta, siis töötati välja
Sõjaväelastele see ei meeldinud, kuna Bulganini enda väejuhi võimed olid kehvad. Voznessenski, Ždanov, Kuznetsov olid seotud Leningradiga, on kõik tulnud Moskvasse Leningradist. Ždanov ja Kuznetsov põhiliselt partei liinis tegutsesid, Voznessenskist sai üks olulisemaid tegelasi sõja ajal NL maj juhtimisel, sõja järel NL Plaanikomitee esimees. Nemad moodustasid Leningradi grupeeringu tuumiku. Malenkov oli 30ndatel KK aparaadis tööl, tema valdkonnaks oli kaadripoliitika teostamine. Sõja ajal tõuseb ta poliitilisse ladvikusse ning sõja järel saab temast ka üks Stalini lähimaid kaasvõitlejaid. Ka tema pos-l on tõusud ja langused. Oli eelkõige parteifunktsionär. Hruštšov oli seotud parteitööga Ukrainas, vahetult sõja eel on Moskva parteijuht, Stalini poolt sõjajärgsel perioodil võimuladvikusse tõstetakse. Tema roll esialgu suhteliselt tagasihoidlik, teda väga tugevaks administraatoriks ei peetud, aga kuulus Stalini
annaabi.ee 
