kuid Smith saab töötasu / lisatasu alles siis ja ainult sellisel juhul, kui võimendi valmib tähtajaks ning vastab firma ja selle klientide ootustele. See tähendab, et Smithile makstaks tasu võimendite müügiedu järgi. Tähtis on märkida, et ettepaneku seda liiki 'komisjonitasu' eest tööks tegi ettevõte insenerile, mitte vastupidi. Probleemi olemus Milles seisneb antud olukorra dilemma ning probleem insener Smithi jaoks? Võhikule tundub esialgu, et probleemi ei olegi. Inseneril tuleb lihtsalt otsustada, kas tema võimete ning kogemuste juures on võimendist kolme kuu jooksul võimalik teha müügikõlbulik toode, hinnata oma riske ning seejärel teha otsus.. 'jah' või 'ei'. Olles tuttav inseneride eetikakoodeksite põhimõtetega, selgub, et olukorda süvitsi vaadeldes võib leida tõsise eetilise probleemi: sidudes end võimendi disainiga antud tingimustel, oleks insener Smithi tulu otseselt sõltuv võimendi müügiedust
enesest mõistetavalt nõuab insenerilt oma nime avalikustamist. Insener peab arvestama sellega, et asjasse võib sekkuda Inseneride Assotsiatsioon ja ka laiem avalikkus ja ka sellega, et see kõik võib ohustada teda ja tema karjääri. 17.12.15 51 16.2. Teavitamise protsess Professionaalsete Inseneride Kohalik Assotsiatsioon tavaliselt võtab oma peale vahendaja ja lepitaja rolli, kuna inseneril üksi on raske võidelda (eriti endast ülespoole hierarhias) Ta aitab inseneril määratleda seaduslikkuse ja eetilisuse piirid, mida on inseneri arvates firma mingi insener või keegi juhtkonnast või isegi klient rikkunud, nõustab inseneri, annab juriidilist konsultatsiooni ja seda kõike väga erapooletult ja esialgu maksimaalse konfidentsiaalsusega. 17.12.15 52 Edasi mõned näpunäited ühest Kanada kohaliku
0% N/mm2 Score: 10/10 10. Konstruktsioonis olev detail töötab staatilistel tõmbekoormustel, mille maksimum väärtus on määratud ülekoormuse vältimiseks kasutatud siduriga (75 000 N). Detaili töötemperatuur on vahemikus -55...+40 kraadi. Detaili töötava osa väikseim ristlõikepindala on 100 mm2. Detaili materjali mehaanilised omadused on: voolavuspiir Re= 600 N/mm2 ja tõmbetugevus Rm= 900 N/mm2 ja külmhapruslävi Tkhl= -70 C ning kõvadus HRC 35. Teil kui inseneril tuleb anda eksperthinnang järgmisele situatsioonile. Kirjeldatud detail deformeerub plastselt ja muutub seetõttu tööks kõlbmatuks. Selgitage deformeerumise põhjus ja andke soovitus selle vältimiseks! (lühidalt 1..4 lauset). Student not answered Response: Sample Sidur rakendub 75 000 N jõu juures, mis tekitab vardas 750 N/mm2 pinge. Correct Pinge ületab voolavuspiiri 600 N/mm2, millest alates hakkab detail plastselt Answer deformeeruma
0% N/mm2 Score: 10/10 10. Konstruktsioonis töötab detail staatilistel tõmbekoormuste vältimatu abrasiivkulumine. Detaili töötemperatuur on va kraadi. Detaili töötava osa väikseim ristlõikepindala on 10 töökoormus on 35000 N. Kulumise tulemusel väheneb ris materjali mehaanilised omadused on: voolavuspiir Re= 45 tõmbetugevus Rm= 750 N/mm2 ja külmhapruslävi Tkhl= HRC 5. Teil kui inseneril tuleb anda eksperthinnang järgm Kirjeldatud detail puruneb sitkelt ja on näha väsimuse jälg purunemispõhjus ja andke soovitus purunemise vältimisek Student Purunemine ei toimu, sest ristloige 50mm2 = 3 Response: tookoormust, kui koormus rohkem siis tuleb p Sample Detaili abrasiivkulumise tulemusel ristlõige vä Correct töökoormus tekitab pinge 700 N/mm2, mis on Answer tõmbetugevusele, kus edasi on toimunud väsim
10. Konstruktsioonis töötab detail staatilistel tõmbekoormustel, millele lisandub vältimatu abrasiivkulumine. Detaili töötemperatuur on vahemikus -20...+20 kraadi. Detaili töötava osa väikseim ristlõikepindala on 100 mm2 ja staatiline töökoormus on 35000 N. Kulumise tulemusel väheneb ristlõige 50 mm2. Detaili materjali mehaanilised omadused on: voolavuspiir Re= 450 N/mm2 ja tõmbetugevus Rm= 750 N/mm2 ja külmhapruslävi Tkhl= -45 C ning kõvadus HRC 5. Teil kui inseneril tuleb anda eksperthinnang järgmisele situatsioonile. Kirjeldatud detail puruneb sitkelt ja on näha väsimuse jälgi. Selgitage purunemispõhjus ja andke soovitus purunemise vältimiseks! (lühidalt 1..4 lauset). Student Response: not answered Sample Correct Answer Detaili abrasiivkulumise tulemusel ristlõige vähenes 50 mm2, kus töökoormus tekitab
10. Konstruktsioonis töötab detail staatilistel tõmbekoormustel, millele lisanduvad aegajalt löökkoormused. Detaili töötemperatuur on vahemikus +40...-55 kraadi. Detaili töötava osa väikseim ristlõikepindala on 100 mm2 ja staatiline töökoormus on 35 000 N. Löökkoormuse tulemusel suureneb staatiline 65 000 N. Detaili materjali mehaanilised omadused on: voolavuspiir Re= 850 N/mm2 ja tõmbetugevus Rm= 900 N/mm2 ja külmhapruslävi Tkhl= -45 C ning kõvadus HRC 35. Teil kui inseneril tuleb anda eksperthinnang järgmisele situatsioonile. Kirjeldatud detail puruneb hapralt ja ei ole toimunud väsimuspurunemist. Selgitage purunemispõhjus ja andke soovitus purunemise vältimiseks! (lühidalt 1..4 lauset). http://webct6.e-uni.ee/webct/urw/lc283691001.tp11885591001/ViewStudentAttempt.... 18.05.2007 View Attempt . 4 4 Student Purunemine toimus temperatuuri langemise pärast
Esiteks peab oma ala ekspert ehk meie puhul ehitusinsener tegema kindlaks, et tema poolt hinnatav objekt ja selle toimine, eksperdi ense töö või selle kõrvalmõjud ei põhjustaks inimeste või teiste elusolendite tervisekahjustusi ning äärmisel juhul surma. Tuleb ka teha kõik võimaliku, et vältida loodusressursside raiskamist, looduskeskkonna kahjustumist või inimeste poolt loodu tahtliku rikkumist või hävitamist. Inseneri eetikakoodeks paneb paika reeglid, mis aitavad inseneril hoiduda olukorrast, mis võib lõppeda tema enda või kõrvalise isiku tervisekahjustuse või isegi surmaga. Eetilise juhtumi analüüs 1. Inimese elu lõpetamine, kes on vegetatiivses seisundis. 2. Eetiline probleem seisneb selles, et kas meil on õigus lõpetada vegetatiivses seisundis inimese elu, kelle taastumise lootus puudub. 3. Seaduse koha pealt on inimese eutonaasia Eestis keelatud. Samas kui vegetaatiivses seisundis inimesel on säilinud minimaalse teadvuse seisud nt on
Liit on juhtimas ka mitmeid projekte, mis on suunatud tarneahelate arengule ning kutsehariduskoolide ja ettevõtete koostöö arendamisele. Tallinna Tehnikakõrgkool 3 VÕIMALIKUD TÖÖKOHAD Masinaehituse inseneri töö on suures osas meeskonnatöö, mis eeldab inimestelt avatust, omapoolset initsatiivi, julget ja originaalset mõtlemist. Sõltuvalt töökohast tuleb masinaehituse inseneril oma igapäevases töös: · rakendada oma oskusi ja teadmisi ettevõtte tootmise üldise juhtimise valdkonnas; · tegeleda töö vahetu korraldamisega töökohtadel; · olla osaline uute toodete projekteerimisel ja tootmisse juurutamisel; · tõsta tootmise effektiivsust ja tootlikkust; · osata tasemel kasutada arvutustehnikat ja selle vahendeid nii projekteerimistöödel kui ka tootmise tehnilise ettevalmistamise käigus.
puudub tal isiklik analüüsivõime ja samuti on tal ka madal enesehinnang. Selline olukord firmas on teistele töötajatele väga kurnav. Kolleegid või ülemus peavad alalõpmata ta töid kontrollima, see aga suurendab nende koormust ettevõttes. Alguses võivad kõik firmas viisakad ja lahked olla, aga kui Jacobi tülitused jätkuvad, siis tulevikus ei pruugi teda enam keegi aidata. MASLOW TEOORIA 5. Eneseteostusvajadus Minu arvates on see vajadus inseneril rahuldamata. 4. Austuse ja staatuse vajadus See vajadus ei ole mehel päris rahuldatud. Ta siiski tahab, et teda kiidetaks ning tunnustataks (tema enesehinnang ning -usk kasvaks). Ta vajab tunnustamist ja julgustamist, et oma tööga hästi hakkama saada. 3. Sotsiaalsed vajadused See vajadus on täidetud. Jacob kuulub inseneridega ühte gruppi. Ta töötab inimestega, kes teda aktsepteerivad ja austavad. 2. Turvalisusvajadus See vajadus on Arnoldil samuti rahuldatud. Tema töökoht
vaesusele palju töötama, et end ise ära elatada ja kõrgharidus omandada. Kuna tema peres kehtis range kord, kardab ta sellepärast ise otsuseid langetada ning laseb seda teistel teha. Ülemus peaks Jacobile kindlustama, et ta ei pea oma töö kaotuse pärast muretsema kuna ta on väga võimekas ning loodetavasti rahuldab see tema vajadust turvalisuse järele nii, et ta suudab edaspidi ka ise otsustada, vigade tegemist kartmata. Samuti on inseneril rahuldamata kuuluvusvajadus kuna võib eeldada, et kooli ja töö kõrvalt ei jäänud tal sõprade jaoks just väga palju aega, mis põhjustas endassetõmbumise. Võib arvata, et töökaaslased hoiavad temast eemale kuna Jacob tekitab neile oma küsimuste ja otsustusvõimetusega lisatööd. Tuleks korraldada töökaaslaste koosviibimisi, kus saaks suhelda ka töövälistel teemadel, nii tunneks Jacob end kollektiivi liikmena ja näeks, et on teistega võrdne
Teistpidi aga, võib see just ollagi põhjuseks, miks insener küsibki enne tegutsemist alati üle, kuna ta kardab eksida ja vigu teha ning kardab ka tagajärgi mis võivad tulla kui ta vigu teeb (näiteks vallandamist jne). Varasemalt on ta ilmselt puudust tundnud nii mõnestki hüvest ning ei soovi et see korduks. Sellest esmasest hirmust üle saamiseks, aitaks inseneri ilmselt see, kui teda mingil moel avalikult tunnustada kui suurepärast ja väärtuslikku töötajat, siis kaoks ehk inseneril hirm, et teda tühise vea tõttu vallandamine võiks oodata. Teisel kohal Maslow hierarhias on turvalisus, see võib olla nii kehaline (ohutus) kui ka majanduslik (tööga kindlustatus). (ibid., lk 49) Antud kontekstis pole kehaline ohutus ilmselt niivõrd teemaks, kuna tegemist on mugava ja turvalise kontoritööga, kuid majanduslik turvatunne on siinkohal kindlasti aktuaalne. Tõin selle välja juba eelmisel hierarhia astmel- insener kardab võtta riske ja
teatada, ning seejärel test edasi lükata, kuna elektrit oli vaja et õhtust nõudlust täita. Tuumajaama direktor nõustus sellega, ning lükkas testi edasi. Ohutuse-test jäeti siis õhtu-vahetuse meeste kätte, kes saadeti neljanda reaktori kallale töötama, ööläbi järgmise hommikuni. Sellel meeskonnal ei olnud peaaegu tuuma-elektrijaamadega mingisugust kogemust, kuna enamused neist tiriti sinna süsiniku jõul toimivatest energiajaamadest, ning Anatoly Dytalov, juht-inseneril oli ainult kogemusi tuumareaktorite paigaldamisega allveelaevades. 25. aprillil kell 23:04 lubas Kiievi kontroller reaktori väljalülitamisel jätkuda. Neljanda reaktori jõud langetati tavalise 3.2 GW pealt 0-7-1.0 GW peale, et teha testi madalama jõu nõudluse peal. Siiski, meeskonnal ei olnud aimugi, et test oli enne edasilükatud reaktori aeglustumise tõttu ning järgis originaalseid testi protokolle, langetades jõudu liiga kiiresti. Suur kogus tuuma lõhesumust on isotoobi jood-135
8. Seltskondliku heakskiidu saamine. 9. Spetsialiseeritud kursuste puudus. 10. Tunnustuse puudumine. Noorte inseneride töö motivaatorid: Inseneride eetilised probleemid tööstuses Tööandja õigused ja inseneri töövõtja - kohustused 19 · Tööandjal korralduslikusd õigused, et juhtida organisatsiooni ressursse. · · Inseneril tehnilised õigused rakendada oma spetsiifilisi teadmisi ja erioskusi. Ebaeetilised juhid 1. Insenerile antakse käsk muuta arvutustulemusi: 2. Insenerile antakse käsk organiseerida puhastamata tööstuslike heitvete suunamist jõkke ... 3. JÄTKA näidetega: Inseneri valikuvõimalused: 1. Jätkata tööd firmas ja püüda olukorda parandada. 2. Jätkata tööd firmas, kuid informeerida esinevatest rikkumistest vastavaid kontrollorganeid. 3
annaabi.ee 
