50 punkti
Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
~ 1 leht
Lehekülgede arv dokumendis
2015-10-08
Kuupäev, millal dokument üles laeti
3 laadimist
Kokku alla laetud
0 arvamust
Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Helina Saar
Õppematerjali autor
iseasi on see kas me salvestame selle omale mällu või mitte. Igasugune uudis ehk info on tähtis kuna võib puudutada just meid ja meie võime just sellest omastatud infost oma järgmised tähtsad sammud teha mis võivad meie tulevikule kasulikud olla. Selleks et head karjääri teha ja tööturul edukas olla, tuleb valida endale jõukohane ja sinu isikuomadustele ja huvidele kõige paremini sobiv elukutse. Selleks et seda hästi teha, peadki ennast niiöelda tundma õppima, ennast analüüsima, kogema erinevaid väljakutseid, töid, proovima erinevaid huvialasid ja siis tegema järeldusi, milline töö ning huviala sulle kõige paremini sobib ja sul hästi välja tuleb ning mis põhiline et sa ise sellega rahul oleks. Sinu valikud ja soovid peaksid olema siiski seotud ka teatud praktiliste kaalutlustega. See tähendab jällegi, et edukas olla pead teadma millised tööd on ühiskonnas hetkel hinnatud
6 7. Kutse-eelistused Slaid 7 Aeg 5-15 min KUTSE-EELISTUSED Millised on Sinu tugevamad küljed, hoiakud, võimed? Milline töö võiks Sulle sobida? Millises töökeskkonnas tunneksid ennast kõige paremini? Õpilasele: Inimesed püüavad leida sellist ametit ja töökeskkonda, mis võimaldab neil paremini kasutada oma võimeid ning väljendada enda väärtusi ja huvisid. Oma eeldustele vastavat tööd tehes on inimene tõenäoliselt edukam ja rahulolevam. Üks mooduseid saada esmane ettekujutus endale sobivatest ametitest on kutse-eelistuste küsimustiku täitmine. Vastates küsimusele Kellena tahaksid töötada? teed Sa küsimustikus valikuid antud ametite hulgast
end tunned. Emotsioonid on väärt tööriist, mis ütleb meile kohe, mida mõtleme. Tähtis on teada, et võimatu on end halvasti tunda ja samal ajal häid mõtteid mõelda. See oleks väljakutse seadusele, kuna sinu mõtted põhjustavad sinu tundeid. Kui sa ei tunne end hästi, siis on see seetõttu, et mõtled mõtteid, mis loovad halva enesetunde. Inimese mõtted määravad ka tema sageduse ja tunded annavad kohe teada, mis sagedusel ollakse. End halvasti tundes oled sagedusel, mis meelitab ligi veelgi enam negatiivsust. Kui tunned end hästi, tõmbad tugevalt ligi veel rohkem häid asju. Saladuse Seadistajad, nagu näiteks ilusad mälestused, loodus, armastatud inimene, naljakad hetked, unistused tulevikusündmustest, lemmikmuusika, võivad hetkega sinu tundeid ja sagedust muuta. Kui avastad end vihasena ja pettununa, tuleta meelde need samad Seadistajad ja keskendu ühele neist. Armastustunne on kõrgeim sagedus, mida saad välja saata
Visioon on see, mis innustab püüdlema tähtede poole.(52). Igal suurel juhil on julgeid unistusi. Kui oma visiooni järgid, leiab edu sind ise üles. Kokkuvõttes ei saa sa tegelikult edu poole püüelda, vaid edu johtub millestki.See voogab väärilise eesmärgi nimel tehtud tulemusliku jõupingutuse ettekavatsemata kõrvalsaadusena. (53). Ära kaota võimet märgata kiiresti muutuvas ajas ilmnevaid suurepäraseid võimalusi. Võta silmaklapid ära ja hakka uute võimaluste järele ringi vaatama. (55). Olen ennemini pime kui kujutluseta nägija. Juhtimine on keskendunud TEGUTSEMINE olulise eesmärgi nimel. (57). Juhtimine tähendab mõistmist, et võimatuks peetud asjad on üldiselt need, mida lihtsalt pole proovitud teha. Juhtimine ei eelda positsiooni (mees, naine,tegevdirektor), see eeldab tegutsemist. Juhtimine on innustamine, ergutamine, mõjutamine. Juhtimises pole peamine
Ettevõtte tugevus sõltub heast juhist ja töökollektiivist, kes suudavad firmat vee peal hoida ja teha õigeid otsuseid. Igal alal on tihe konkurents ja kõik ettevõtted konkureerivad omavahel. Tihe konkurents on teinud tänapäeva äritegevuse keeruliseks. Ettevõtjale omased jooned on tavaliselt sarnased juhiomadustega ning enamasti on tegemist loovalt mõtlevate inimestega, kellel on kõrge saavutusvajadus. Neile meeldib algatada uusi projekte, ettevõtteid, otsida uusi võimalusi, nad on teotahtelised ja suudavad näha tervikpilti. Ettevõtja peab olema valmis võtma riske ja vastutama oma majandustegevuse eest, ta on inimene, kes suudab uue idee edukalt ellu viia. Kuid tüüpilist ettevõtjat iseloomustavad isikuomadused ei ole alati need, millest piisab selleks, et alustada ettevõtjana ja olla oma tegevuses edukas. Vaja on ka ettevõtlusjulgust ja tugevat eneseusku. Minul varasem ettevõtluskogemus puudub, kuid kui keskkool saab lõpetatud, soovin küll oma
halbadele mõjudele. Enamus on kimpus mentaalse lobaga. Mõtted juhivad tundeid, tunded juhivad käitumist. Käegalöömine tagasilöökide puhul tuleb must-valgest mõtlemisest. 8 Kõik algab mitte ainult ütlemisest, et seekord on kõik teisiti, vaid ka selle uskumisest ja käitumise muutmisest. This time is not about taking the journey of abstinence (loobumine, karskus), it is about taking a journey of substance. Harjutused põhinevad teadusel ja viivad sind ennast kahjustavalt mõtteviisilt alateadlikult, jõustatud tahtele muuta elustiil tervislikuks – healthy obsession. Ühe uue tugevuse ehitamine toetab järgmist ja sa saad long time weight controller’iks LTWC. Healthy obsession ei tähenda kinnisideed tervislikust elust, ohvreid, see on seisund mis annab soovi elada tervislikult. Positiivsete käitumisharjumuste omandamine. Siis ei ole ebatervislikust toidust loobumine mitte ohver, vaid teadmine, et tervislik toit teenib sind paremini
võimalik luua uusi nn häid mõtteringe. Seega kõik probleemid säilivad ning need kantakse üle teistesse situatsioonidesse. NÄIDE: Probleemi lineaarne kirjeldus: mees joob tööl, mistõttu muutub tõenäolisemaks tema töölt vallandamine. Probleemi nõiaring: kui mees tunnetab, et töö on talle vastumeelne, hakkab ta jooma. Kui ta on joonud, siis töötab ta halvasti ning tema kolleegid ja ülemused on tema peale pahased ning ta satub isolatsiooni. Nüüd tunneb mees ennast veelgi halvemini ja joob rohkem. Juhendamisel kasutatakse teatud spetsiifilisi küsimusi. Selle asemel, et uurida probleemi, esitatakse küsimusi ootuste või probleemi puudumise kohta. Päritakse nende sammude koh- ta, mida nõustatav oma probleemi lahendamiseks on juba astunud. Küsitakse ka seda, mis on osutunud kõige tõhusamaks. Sageli alustab nõustaja vestlust küsimusega, milline tulemus nõustatava arvates sel vestlusel on või peaks olema. Küsimuste näited (ringküsitlemine):
3. Kuidas luua endast selline mulje nagu vaja? 4. Kas osatakse alati olla isikupärane, väärtustades enda kõiki omadusi? Samm edasi oma isiksuse ja imago vaatlemisel-kujundamisel on juba seegi, kui me teame, kes me olla tahame. Vastavalt sellele saab välja kujundada ka oma imago mõjutada seda, kuidas teised meid tunnetavad ja meile reageerivad. On väidetud, et sobiv imago toetab alati meie eesmärkide saavutamist. Mõned psühholoogia alased raamatud väidavad, et pole mõtet ennast muuta selles suunas, mis tundub väga võõras ja kauge. Antakse nõu, et ka imago puhul tuleks lähtuda isiksuse eripärast ja harmoonia loomisest sisemise ja välise maailma vahel. Sest ammutuntud tõde on see - kui inimese isiksus on harmooniline ja sisemise tasakaalus, kiirgub seda ka tema välimusest ja olemisest. Riiete või ehetega imago muutmine annab küll soovitud efekti, et anda endast parim, kuid
annaabi.ee 
Kõik kommentaarid