ametnik vs töötaja 2021 (0)

Võrdlustabel:  Ametnik  vs. Töötaja autor: Tatjana Zelenjajeva KOV219 § ATS/2013 viide AMETNIK Avaliku võimu teostamine § 7 lg 3 jah Võrdse kohtlemise põhimõte § 13 jah Nõuded  § 14, 15 jah Kodakondsus, keele oskus  § 14 lg 1 jah Teenistustähtaeg § 23 jah Katseaeg § 24 jah Ametikohale nimetamine § 26 jah Ametijuhend § 52 jah ametniku üldine käitumiskohustus § 51 lg 1 neutraalsuskohustus ja seotus avaliku huviga § 51 lg 2 Tööaja korraldus § 37 jah Tööaeg + osaline tööaeg § 35 jah Summeeritud tööaeg jah Tööaja korraldus § 37 jah Ületunnitöö § 39 jah Valveaeg § 38 Jah Kaugtöö § 67 lg3 jah Puhkeaeg  § 41, § 37 lg 2 jah Abikaasatasu § 46 jah Kulude hüvitamine § 47 jah Raseda, rasedus-,sünnituspuhkuse õigusega § 48 jah õigus/kohustus/võrreldav  tingimus § 35 lg 4,5, 6 
§§ 36, 41


ametniku teenistustingimused § 48 jah Sotsiaalsed tagatised hukkumise, surma, § 49 jah töövõimevähenemise korral
Palga säilitamine § 64 jah Palga avalikustamine § 65 jah Palga maksmise aeg ja viis § 62 jah Keskmise palga arvutamine § 61 lg2 jah Palga vähendamine § 61 lg 3 jah töökorraldus § 67 jah Distiplinaarsüütegu § 69 jah Distisplinaarmenetluse algatamine § 72 jah Distiplinaarmenetluse läbivimine § 73 jah Süü § 74 jah Karistuse määramine § 75 jah Karistused § 70 jah Tähtajad menetluses § 77 jah Teenistusest vabastamine § 94 jah Avaliku võimu teostamise õiguse peatumine § 83 jah Teenistusse võtmine § 21 lg 1 jah Teenistusest vabastamine ametniku soovil § 87 jah § 88 jah Varaline vastutus §§ 80, 81 jah Teenistusest vabastamine teenistustähtaja 
möödumisel


§  TLS/2009 viide TÖÖTAJA ei § 3 jah ei ei ei § 6 jah ei
ei § 47 jah § 43 jah jah § 47 jah  § 44 jah  § 48 jah § 6 lg 4 jah ei ei
ei ei §§ 43 lg 3, 46, 
51,52


ei ei § 38 jah
ei § 33
§ 29 lg 8 jah § 37 jah § 47 jah § 88 jah ei
ei § 88 jah
ei ei ei § 88 lg 3 jah §19 jah ei §§ 85, 91,96 jah §80 jah §§ 72,74 Jah


Märkused ATS: määramata ajaks Katseaeg - kuni 4 kuud Ametnik on isik, kes on riigiga või kohaliku omavalitsuse 
üksusega avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes. Tööandja peab tagama töötajate kaitse diskrimineerimise 
eest, järgima võrdse kohtlemise põhimõtet ja edendama 
võrdõiguslikkust. Ametnikul peab olema vähemalt keskharidus, puudub 
karistus kuriteo eest, kehtivad peresuhtega seotud 
piirangud Ametnikuna võib teenistusse võtta vähemalt 
keskharidusega täieliku teovõimega Eesti Vabariigi 
kodaniku, kes valdab eesti keelt seaduses või seaduse 
alusel sätestatud ulatuses; EL kodanik


Distsiplinaarkaristuse liigid:  1) noomitus; 2) põhipalga vähendamine kuni 30 protsenti 
kuni kuueks kuuks; 3) teenistusest vabastamine.

Document Outline

• Leht1