Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Ametijuhend (4)

5 VÄGA HEA
Punktid
Tööandja nimi: Elise Soosaar
Lisa töölepingule nr 26
[Ametikoha nimetus] AMETIJUHEND
1. AMETINIMETUS:
Jumestaja
2. KOHT STRUKTUURIS:
2.1.Üksus:
Diamond
2.2. Kellele allub:
Jumestaja allub vahetult omanik Elise Soosaarele, kellelt saab tööülesanded ning kes kontrollib nende täitmist.
2.3. Otseses alluvuses olevad ametikohad:
Ei allu keegi
2.4. Asendamised:
Äraolekul asendab töötajat Elise Soosaare poolt määratud töötaja vajaliku teadmistega.
2.5. Aruandekohustus
Omanik
3. NÕUDED AMETIKOHA TÄITJALE:

3.1. Haridus , Koolitus
Omab keskharidust, on läbinud jumestaja/kosmeetiku koolitused .
3.2. Töökogemus
Omab 3 aasta töökogemust jumestajana ilu valdkonnas.
3.3. Keeleoskus
Valdab :
inglise keel, suuliselt hea
inglise keel, kirjalikult rahuldav
vene keel, suuliselt väga hea
vene keel, kirjalikult rahuldav
4.4. Arvuti kasutamise oskus
Omab Word'i ja exeli kasutamise oskust hea
4.5. Isiksuseomadused
On sõbralik, suhtlemis aldis, rõõmsameelne, kohusetundlik, paindlik, fantaasiarikas.
4.6. Erinõuded
Töö eeldab kannatlikust ja fantaasiarikkust.
5. AMETIKOHA PÕHIEESMÄRK:
Jumestaja töö põhieesmärgiks on vastavalt klienidi soovile teha meik igaks juhtumiks. Samas ka ripsmete värvimine, pikendamin ning pärlite paiguldamine.
6. TÖÖÜLESANDED:
6.1.
Kuulab kliendi soovi, ning teeb talle soovitud meigi .
6.2.
Paigaldab ripsmepikendusi ja ripsmepärleid.
6.3.
Värvib ripsmeid ja korrigeerib kulme.
7. ÕIGUSED:
Töötajal on õigus:
7.1.
- nõuda alluvatelt töötajatelt selgitusi tehtud tööde ja pooleliolevate tööde seisu kohta, anda neile selgitusi tööülesannete täitmiseks, samuti nõuda tähtaegadest kinnipidamist;
7.2
-saada oma tööks vajalikku informatsiooni Tööandja teistelt struktuuriüksustelt;
7.3.
- saada oma tööks vajalikku tehnilist abi, kirjandust, teatmematerjale.
7.4.
- teha ettepanekuid töö paremaks korraldamiseks;
7.5.
- keelduda tööst, milleks ta ei ole väljaõpetatud või mille teostamiseks kasutatav tehnika ei vasta tehnilistele nõuetele;
8. KOHUSTUSED:
Töötajal on kohustus:
8.1.
- kasutada õigeid, ohutusnõuetele vastavaid töövõtteid;
8.2.
- kasutada heaperemehelikult ja säästlikult tööks usaldatud tehnikat ja materjale töökohustuste täitmiseks;
8.3.
- täitma kõiki talle pandud kohustusi ja tööülesandeid, järgides tuleohutuseeskirja ja töökaitsealaste õigusaktide nõudeid;
8.4.
- tagama, et tema töö ei ohustaks tema ega teiste elu ja tervist;
8.5.
- hoiduma tegudest, mis kahjustavad tööandja või tema klientide huve;
8.6.
- täitma kõiki otsese ülemuse või teda asendava töötaja seaduslikke korraldusi ning muid ettenägematuid ülesandeid vastavalt vajadusele;
9. VASTUTUS:
Töötaja vastutab:
9.1.
- tööülesannete nõuetekohase, korrektse ja õigeaegse täitmise eest;
9.2.
- töösuhte ajal temale teatavaks saanud info kaitsmise, hoidmise ja sihipärase kasutamise eest;
9.3.
- oma töökoha puhtuse ja heakorra eest;
10. TÄHTSAMAD KONTAKTID:
10.1. Ettevõtte sees:
Tööalased kontaktid küünetehnik, administraator , mažöör, juuksur , raamatupidaja, omanik jne.
10.2. Väljaspool ettevõtet:
Omal vabal valikul .
Käesolevaga kinnitan , et olen tutvunud ametijuhendiga ning kohustun järgima selles ettenähtud tingimusi ja nõudeid:
/töötaja nimi, allkiri , kuupäev/
Ametijuhend #1 Ametijuhend #2 Ametijuhend #3
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 3 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2009-02-18 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 108 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 4 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor Forever Õppematerjali autor
Sain selle eest viie

Sarnased õppematerjalid

Näidis - Ametijuhend
3
doc

Näidis - Ametijuhend

Tööandja nimi: [tööandja nimi] Lisa töölepingule nr [töölepingu nr] [Ametikoha nimetus] AMETIJUHEND 1. AMETINIMETUS: [ametinimetus] 2. KOHT STRUKTUURIS: 2.1. Üksus: [üksuse nimetus] 2.2. Kellele allub: [ametinimetus] allub vahetult [ametikoha nimetus, kellele allub], kellelt saab tööülesanded ning kes kontrollib nende täitmist. 2.3

Asjaajamine
Ametijuhend
3
doc

Ametijuhend

Tööandja nimi: [tööandja nimi] Lisa töölepingule nr [töölepingu nr] [Ametikoha nimetus] AMETIJUHEND 1. AMETINIMETUS: [ametinimetus] 2. KOHT STRUKTUURIS: 2.1. Üksus: [üksuse nimetus] 2.2. Kellele allub: [ametinimetus] allub vahetult [ametikoha nimetus, kellele allub], kellelt saab tööülesanded ning kes kontrollib nende täitmist. 2.3

Ametijuhend
Raamatupidaja ametijuhend
4
docx

Raamatupidaja ametijuhend

Tööandja nimi: Gunita OÜ Lisa töölepingule nr 4 RAAMATUPIDAJA-ASSISTENT AMETIJUHEND 1. AMETINIMETUS: Raamatupidaja-assistent 2. KOHT STRUKTUURIS: 2.1. Kellele allub: Raamatupidaja-assistent allub vahetult ettevõtte juhatuse liikmele ja pearaamatupidajale, kellelt saab tööülesanded ning kes kontrollib nende täitmist. 2.2. Kes asendab Pearaamatupidaja 2.3. Keda asendab Pearaamatupidajat 2.4

Majandus
Personalijuht AMETIJUHEND
4
docx

Personalijuht AMETIJUHEND

Lisa 1 TL nr 134 07.10.2017 Personalijuht AMETIJUHEND 1. Ametinimetus: Personalijuht 1. Koht struktuuris 2.1 Kellele allub: personaliosakonna juhile 2.2 Otseses alluvuses olevad ametikohad: personaliassistendid 2.4 Asendamised: Asendab personalispetsialiste, teda asendab osakonna juht 2.5 Töö eesmärk: vastutab personalitöö eest või tunneb süvitsi kindlat personalitöö valdkonda ning korraldab seda iseseisvalt. 2. Töökirjeldus 3.1 Peamised tööülesanded on personaliarvestamine, värbamine, koolitus-

Ainetöö
Personalijuhtimise õpimapp
8
doc

Personalijuhtimise õpimapp

Assistent 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 Spetsialist 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 Kokku 20 22 23 22 23 22 23 23 24 24 25 25 Tööandja nimi: [tööandja nimi] Lisa töölepingule nr [töölepingu nr] OSAKONNA JUHATAJA AMETIJUHEND 1. ÜLDANDMED JA STRUKTUUR 1.1 Ametikoha nimetus Osakonna juhataja 1.2 Struktuuriüksus Müügiosakond 1.3 Alluvus Kaupluse juhatajale 1.4 Alluvad Müügijuhid, vanemmüügimehed, müügimehed, müügimehe abid 1

Personalijuhtimine
TÖÖLEPINGU SEADUS
384
pdf

TÖÖLEPINGU SEADUS

TÖÖLEPINGU SEADUS Selgitused töölepingu seaduse juurde TÖÖLEPINGU SEADUS Selgitused töölepingu seaduse juurde Koostajad: Egle Käärats Thea Treier Seili Suder Maria Pihl Mariliis Proos 2013 töölepingu seadus Selgitused töölepingu seaduse juurde Töölepingu seadus, vastu võetud 17. detsembril 2008. a, jõustunud 1. juulil 2009. a. Tööelu arengu osakond Sotsiaalministeerium Gonsiori 29, 15027 Tallinn e-post: [email protected] tel: 626 9301 faks: 699 2209 Kaanekujundus: Jaana Kool Küljendus: Eve Strom Trükk: Tallinna Raamatutrükikoda Kirjastus Juura www.juura.com ISBN 978-9985-75-380-4 EESSÕNA Teadmised üksteise õigustest ja kohustustest on hea ja avatud suhtlemise alus tööelus. Teadlik käitumine töösuhetes annab osapooltele võimaluse olla teineteisele võrdväärne partner ja kaasatud tö?

Õigus
Õiguse alused põhjalik konspekt
107
doc

Õiguse alused põhjalik konspekt

Õiguse alused 1. RIIGI JA ÕIGUSE TEKKIMINE RIIGI PÕHIMÕISTED 1.1. RIIGI JA ÕIGUSE TEKKIMINE Ürgkogukondliku korra ajal teostas sugukonnas võimu pealik, kes oli valitud juhiks isikliku autoriteedi ja austuse tõttu. Eriaparaati võimu teostamiseks pealikul polnud, pealik väljendas kogu sugukonna huve, oli sugukonna võimu kehastus. Sugukond teostas ise oma võimu, toetudes pealiku autoriteedile. Sugukonna käitumist juhtisid tavad, käitumisreeglid, mis olid kujunenud ühiskonna sees paljude põlvakondade sotsiaalsete kogemuste alusel. Tava on käitumisreegel, mille täitmine on muutunud harjumuseks pikaajalise ja korduva kasutamise tõttu. Tootmisvahendite ja tootmise arenedes hakkas tekkima toodangu ülejääk ja võimalus seda teiselt sugukonnalt vägivaldselt omandada. Selle funktsiooni täitmiseks tekkis sugukonnapealiku ümber malev, mille liikmetest kujune

Õiguse alused
Juhtimise alused
161
pdf

Juhtimise alused

EESTI-AMEERIKA ÄRIAKADEEMIA JUHTIMISE ALUSED Konspekt Koostaja: Ain Karjus 2012/2013. õa. SISUKORD Jrk. nr. Nimetus Lk. nr. Sissejuhatus 6 1. Juhtimine ja juht 7 1.1 Juhtimine ja juht: üldmõisted ja funktsioonid 7 1.1.1 Juhtimise (mänedzmendi) üldmõisted 7 1.1.2 Juhtimise koht ja roll 8 1.1.3 Põhilised juhtimisfunktsioonid 8 1.1.

Juhtimine




Kommentaarid (4)

Danny profiilipilt
Danny: oli piisavalt abi,et töö sai tehtud
20:54 08-11-2011
katrinkarita profiilipilt
Katrin Nukke: Väga suureks abiks!
17:00 12-12-2009
belladonnakillz profiilipilt
belladonnakillz: väga suureks abiks
12:26 03-10-2011



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun