10 punkti
Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 10 punkti.
~ 1 leht
Lehekülgede arv dokumendis
2009-05-05
Kuupäev, millal dokument üles laeti
47 laadimist
Kokku alla laetud
2 arvamust
Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Margus Lind
Õppematerjali autor
LÕPUS: 12. Riskitegurite hindamine Riskid/ohud Ettevalmistus/lahendused Firma ei vasta kvaliteedinõuetele Esmalt tuleb uurida, mis on kvaliteedinõuded ja need võimalikult hästi täita. Kui aga juhtub, et firma ei vasta kvaliteedinõuetele, tuleb teha vastavad muutused. Kütuse hinnatõus On vaja luua reserv ootamatu hinnatõusu 23 jaoks. Uus konkurents Uue konkurendi tekkimisel tuleb olla valmis luua midagi uut, arendada teenust, et
Tallinna Tehnikaülikool Inseneriteaduskond Ehitusteaduskond Ehitussektori areng väikepiirkondades Äriplaan Üliõpilane: Polina Ollo Aine: EXP5300 Ehitusettevõtlus ja äriplaan Juhendaja: Virgo Sulakatko Tallinn 2022 Sisukord 1. SISSEJUHATUS............................................................................................. 3 1.1. Äriplaani “Ehitusfirma loomine väikeses regioonis” tutvustus.................3 2. ÄRIMUDEL................................................................................................... 4 2.1. Klient..................................................................................................... 4 2.2. Väärtuspakkumine...................................................................
Tahkete kütuste(söe, turba, tanklad jne uraanimaagi) kaevandamine, rikastamine jne Geoloogilised uuringud, Uue tehnoloogia Elektriliinide, torujuhtmete kaevandusohutus jms väljatöötamine, tööjõu ehitus ja hooldamine jm koolitamine jm Äriteenused 1. MUUTUSED ENERGIAMAJANDUSES Energiaallikate liigitamine: 1) taastuvad 1) traditsioonilised 2) taastumatud 2) alternatiivsed muunudmise järgi looduses LK. 67 joonis 1) esmased tekkinud looduses 2) teisesed muunudnud 3) kolmandased Energiaallikate jaotus Taastuvad energiaallikad Taastumatud energiaallikad
hakkab uuesti langema · Nooremate naistega ja vanemate meestega paarumine oli adaptiivne veel lähiminevikuski o Nt monogaamilises luteri kirikus oli see nii tänapäeval saame seda kõike jälgida vanades kirikuraamatutes samuti saame vaadata, kui vanad olid mehed ja naised siis kui lapsed said o Tihtipeale sooviti 15 aastat nooremat naist, kuid neid õnnelikke mehi oli siiski vähe o Võib kanda ka tänapäeva Rootsi meeste ja naiste näide (slaid 30) · Kõige rohkem lapsi on rikastel meestel ja vaestel naistel (slaid 31) · Paarivälised suhted: o Sagedam siis, kui viljastumise võimalus maksimaalne Suguline valik · Meeldivad enam sümmeetrilisemate meeste lõhnad (geneetiliselt paika pandud vähem arengulisi häireid, pole segavaid asju, väljendub lõhnas) · Maskuliinsus, feminiinsus:
o Kapitalikulud (infrastruktuuri ja põhivarasse investeeritud kapitali kulu) Transpordikulusid mõjutavad tegurid · Tootega seotud transpordikulusid mõjutavad: o Tihedus (kaalu ja mahu suhe, elektroonika vs teras) o Väärtus (mida suurme on kauba väärtuskaaluühiku kohta, seda väiksem on transpordikulu osakaal) o Lastitavus (ruumalakasutus, auto vs tervavili) o Kaubakäitluse lihtsus (elevant vs ühesugused kastid) o Asendatavus (kui on lihtsalt asendatavad tooted, siis võib vaja minna kasutada kiiret, aga kallist transporti) o Vastutusrisk (kuld vs muld) o Toote eriomadused (kiiresti riknevad kaubad, ohtlukud kaubad) · Turuga seotud transpordikulusid mõjutavad tegurid: o Asukoht (kaugus) o Konkurentsi tase(monopol vs konkurents)
annavad ca 70% uutest töökohtadest 5. Neli rolli ettevõtte rajamisel ja arendamisel. Ettevõtja ja juhi võrdlus. · Võimaluste äratundmine · Otsus minna edasi ja ühendada vajalikud ressursid · Ettevõtlustegevuse käivitamine · Tegevuse jätkusuutlikuse ja edu rajamine Ettevõtja Omanik-juht Kasvuettevõte Elustiili-ettevõte Kiired muutused "Mugav" aktiivsuse tase Suurem risk ja oodatav tulu Äraelamiseks piisav sissetuleku tase Strateegiline juhtimine Rutiinne, taktikaline juhtimine 6. Väikeettevõtete roll majanduses ning nende osakaalu tõusu põhjustanud tegurid. Väikeettevõtted on kohanenud turu tingimustega, paindlikumad, suurem osa töökohti luuakse väikeettevõtetes: hiires ja gasellid (70%)
inflatsioon, töötus ja raha pakkumine Ettevõtteid väljastpoolt mõjutavad tegurid on Majandustsüklid, kasv ja langus Inflatsioon Töötus Intressimäärad Valitsuse kulutamine ja laenamine Ettevõte ei saa mõjutada makromajandust. Ettevõtte juhi / juhtide ülesanne on ära arvata võimalikud majanduse muutused ja vastavalt sellele kohandada ettevõtte tegevust kõige otstarbekamal moel pidades silma püstitatud eesmärke. · Sotsiaalsed tegurid on seotud paljude inimestega. o Igale ettevõttele on inimesed strateegilise tähtsusega ja nad võivad ettevõtet mõjutada mitmel moel (soodsalt või ebasoodsalt). o See mõju võib olla nii ettevõtte sisene kui tulla ka väljastpoolt ettevõtet
inflatsioon, töötus ja raha pakkumine Ettevõtteid väljastpoolt mõjutavad tegurid on Majandustsüklid, kasv ja langus Inflatsioon Töötus Intressimäärad Valitsuse kulutamine ja laenamine Ettevõte ei saa mõjutada makromajandust. Ettevõtte juhi / juhtide ülesanne on ära arvata võimalikud majanduse muutused ja vastavalt sellele kohandada ettevõtte tegevust kõige otstarbekamal moel pidades silma püstitatud eesmärke. Sotsiaalsed tegurid on seotud paljude inimestega. o Igale ettevõttele on inimesed strateegilise tähtsusega ja nad võivad ettevõtet mõjutada mitmel moel (soodsalt või ebasoodsalt). o See mõju võib olla nii ettevõtte sisene kui tulla ka väljastpoolt ettevõtet
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
Kõik kommentaarid