juhtimisele ja kontrollimisele, reeder aga kohustub maksma laevapere liikmele töö eest tasu ning tagama talle seaduse, muu õigusakti, meretöö- ja kollektiivlepinguga ning poolte kokkuleppel ettenähtud töötingimused. 36. Laevapere liikme valveaeg- aeg, millal ta on vastavalt temaga sõlmitud meretöölepingule kohustatud töötsükli ajal viibima laeval ka oma puhkeajal, olemaks kättesaadav ettenägematute ja edasilükkamatute tööde tegemiseks. Valveaega ei arvata tööaja hulka. 37. Üleühenduseline ettevõtja- ettevõtja, kellel on liikmesriikides kokku vähemalt 1000 töötajat, kellest vähemalt kahes liikmesriigis on kummaski vähemalt 150 töötajat. 38. Euroopa äriühing- äriühing, mis on asutatud vastavalt nõukogu määrusele nr 2157/2001 Euroopa äriühingu põhikirja kohta 39. Euroopa ühistu- ühistu, mis on asutatud vastavalt nõukogu määrusele nr 1435/2003 Euroopa ühistu põhikirja kohta 40
SEADUSE NING EESTI VABARIIGI TÖÖLEPINGU SEADUSE § 125 MUUTMISE SEADUS Legal act: seadus, number: RT I 2004, 86, 584 ; Official Journal: Elektrooniline Riigi Teataja, number: RT I 2004, 86, 584 , Entry into force: 01/01/2005; Reference: (MNE(2004)53833) « (11) Tsiviilõhusõiduki meeskonna liikmele antakse iganädalasi puhkepäevi kohapeal. Tsiviilõhusõiduki meeskonna liikme iganädalase puhkeaja hulka ei loeta valveaega.» Märkus! 1 EL Nõukogu direktiiv 2000/79/EÜ, mis käsitleb Euroopa Lennuettevõtjate Ühenduse (AEA), Euroopa Transporditöötajate Föderatsiooni (ETF), Euroopa Lennumeeskonnaliikmete Liidu (ECA), Euroopa Piirkondlike Lennuettevõtjate Ühenduse (ERA) ja Rahvusvahelise Lennutranspordiettevõtjate Ühenduse (IACA) sõlmitud kokkulepet tsiviillennunduse lennupersonali tööaja korralduse kohta (EÜT L 302, 01.12
2-kordset töötasu. Töötaja ja tööandja võivad kokku leppida, et ööajal või riigipühal tehtav töö hüvitatakse täiendava vaba aja andmisega. 9.4 Valveaeg (§ 48) on aeg, mil töötaja on kohustatud olema valmis asuma tööandja korralduse alusel täitma tööülesandeid kokkulepitud tingimustel. Seadus kohustab maksma töötajale valveaja eest tasu. Valveaja osa, mil töötaja täidab tööandja antud tööülesandeid, loetakse tööajaks. Valveaega võib kohaldada ainult sellises ulatuses, et töötajale on tagatud seaduses ette nähtud igapäevane ja iganädalane puhkeaeg. 9.5 Öötöö piirang (§ 50). Öötöötaja on iga töötaja, kes töötab ööajal vähemalt kolm tundi oma igapäevasest tööajast või vähemalt kolmandiku oma iga-aastasest tööajast. Öötöötaja ei tohi 24-tunnise ajavahemiku jooksul töötada rohkem kui 8 tundi. Öötöötajal pole lubatud teha tavapärast ületunnitööd
Uusaastale, EV aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendatakse 3 tunni võrra. Kui püha on esmasp, siis ei ole eelnev päev reede, vaid pühap, st reede tp ei pea 3 h võrra lühendama. 7. Valveaja mõiste, kohaldamise tingimused ja hüvitamine Valveaeg on aeg, mil töötaja ei ole kohustatud täitma tööülesandeid, aga on kohustatud olema kokkulepitud tingimustel valmis tööandja korralduse alusel tööülesandeid täitma asuma. Valveaega saab rakendada töötaja ja tööandja kokkuleppel. Kuna valveajal ei saa töötaja täiel määral puhkamisele keskenduda ning peab olema vajadusel valmis kohe tööülesandeid täitma, on õigustatud valveaja eest tasu maksmine 1/10 ulatuses kokkulepitud töötasust. Valveaja osa, mil töötaja asub tööülesandeid täitma, loetakse tööajaks ning selle eest peab tööandja maksma töötajale kokkulepitud töötasu.
Näiteks juhul, kui töötaja tööaeg on kaheksa tundi päevas ja tema tööpäevasisene puhkeaeg on 30 minutit, võib töötajat samal päeval rakendada valveajale neli tundi ja 30 minutit. Kuna kaasuses töötaja peab olema kättesaadav 00.00-18.00 ei saa pidada kokkulepet kehtivaks. See oli tööandja ühepoolne otsus, ei saa niimoodi kohaldada + ei saa puhkeaega piisavalt. 2) Kas valveaeg on töö- või puhkeaeg? Valveaega saab rakendada ainult poolte kokkuleppel. Tegu on ajaga, mis ei kuulu otseselt töö- ega puhkeaja hulka. Valveajal võib töötaja küll tegeleda oma eraeluliste küsimustega, kuid ei saa täiel määral lõõgastuda ja puhkamisele keskenduda, sest peab olema valmis iga hetk tööandja korraldust täitma. 3) Kuidas tuleb valveajal töötamine tasustada? Kuna valveajal peab töötaja olema vajadusel valmis koheselt tööülesandeid täitma, tuleb valveaja
olema vajadusel valmis koheselt tööülesandeid täitma, on õigustatud valveaja eest tasu maksmine 1/10 ulatuses kokkulepitud töötasust. Näiteks kui töötaja töötasu on 10 eurot tunnis, peab tööandja valveaja tunni eest maksma 1 euro (1/10 100-st). Valveaja osa, mil töötaja asub tööülesandeid täitma, loetakse TLS alusel tööajaks ning selle eest peab tööandja maksma töötajale kokkulepitud töötasu. Valveaega saab rakendada töötaja ja tööandja kokkuleppel. Valveaja rakendamisel peab tööandja tagama töötajale igapäevase ja iganädalase puhkeaja. Töötajal peab igapäevane puhkeaeg olema vähemalt 11 järjestikust tundi. Tööaeg saab seega olla maksimaalselt 13 tundi. Näiteks juhul, kui töötaja tööaeg on 8 tundi päevas ja tema tööpäevasisene puhkeaeg on 30 minutit, võib töötajat samal päeval rakendada valveajale täiendavalt 4 tundi ja 30 minutit IV. Puhkused 22
tööaega kättesaadav ettenägematute ja edasilükkamatute tööde tegemiseks, on lubatud kehtestada lisaks üldisele tööaja kestusele valveaeg kuni 30 tundi kuus. Valveaja kohaldamisel maksab tööandja töötajale 1/10 kokkulepitud töötasust. Märkus: Ka siin võib sätestada TLSiga võrreldes lühema ühes kuus lubatud valveaja määra ning kõrgendatud hüvitamise määra. Oluline on arvestada, et valveaega ei loeta iganädalase ja igapäevase puhkeaja hulka. Sellepärast tuleb jälgida, et valveaja kohaldamisel oleksid täidetud igapäevase ja iganädalase puhkeaja nõuded. 4.1.5. Riigipühadel töötamine hüvitatakse töötaja valikul alljärgnevalt: 4.1.5.1. täiendava vaba aja andmisega töötatud ajaga võrdses osas tööandjaga kokkulepitud ajal; või 4.1.5.2. rahalise hüvitusega kahekordse töötasu maksmise teel. 4.2. Tööajakorraldus 4.2.1
(3) Osa valveajast, mil töötaja allub tööandja juhtimisele ja kontrollile, loetakse tööajaks. 1. Paragrahv 48 sätestab valveaja mõiste ja piirangud. Valveaeg on seaduse alusel eraldi aja liik ega kuulu töö- või puhkeaja hulka. Valveaeg on aeg, mil töötaja ei ole kohustatud täitma tööülesandeid, aga on kohustatud olema kokkulepitud tingimustel valmis tööandja korralduse alusel tööülesandeid täitma asuma. Valveaega saab rakendada töötaja ja töö- andja kokkuleppel. 2. Kuna valveajal ei saa töötaja täiel määral puhkamisele keskenduda ning peab olema vajadusel valmis kohe tööülesandeid täitma, on õigustatud valveaja eest tasu maksmine 1/10 ulatuses kokkulepitud töötasust. Näiteks kui töötaja töötasu on 30 eurot tunnis, peab tööandja valveaja tunni eest maksma kolm eurot (1/10 30-st). 3. Valveaja osa, mil töötaja asub tööülesandeid täitma, loetakse tööajaks ning selle eest
annaabi.ee 
