Vinni-Pajusti Raamatukogust on võimalik laenutada Tiiu-Reet Kõrveni raamatut ,,Dokumendihaldus’’. 6. http://www.ttk.ee/public/EBSCO_kasut_2011_sep.pdf http://88.196.98.134/public/EBSCO_eesti.pdf Need kaks juhendit olid kõige meeldivad just nende põhjalikkuse poolest. Välja on kõik peamine, mis on vajalike joontega märgistatud ja selgitus juurde lisatud. 7. Valisin väljaannetest kõik pakutava. Otsingusse kirjutasin sõna valgekrae, kuid tulemusi see ei andnud. Katsetasin erinevaid variante, mida avalehel sai teha. Kahjuks tulemusteta. Teise variandina kirjutasin otsingusse sõna Eesti. Tulemusi andis väga palju. Erinevad ajakirjad, ajalehed, uudised, raportid ja nii edasi. http://web.a.ebscohost.com/ehost/results?sid=14109227-7677-42da-9999- 466a63d93dbf %40sessionmgr4001&vid=26&hid=4114&bquery=eesti&bdata=JmRiPWJ3aC ZkYj1jbWVkbSZkYj1lcmljJmRiPWY1aCZkYj1oeGgmZGI9aGNoJmRiPWJ
Kõigepealt tuleb üle vaadata kohalikud ressursid: •Tootlikkuse tõus, tehnoloogia areng, automatiseerimine •Mitteaktiivsuse vähendamine (eelpensionid, heitunud, vanemapalk?) •Sündimuse suurendamine •Töötud •Kvalifitseeritud tööjõu sissetoomine Kui me toome sisse odavat tööjõudu, siis me kinnistama oma odavale tööjõule orienteeritud majandusstruktuuri Sinkraedega peab rohkem panustama integreerimisega kuna kui ei tegele siis tekib segregeerimine jt. Valgekrae suhtes ei pea sellega tegutsema kuna kõrge kvalifitseeritud tööjõud ise saab hakkama ja läheb 3 aasta pärast ära. Töörände üldised põhimõtted •Kaks peamist rändepoliitika suunda töökohapõhine (tööturu nõudluse põhine, ehk tööandja keskne) ja oskustepõhine (riigi huvidest lähtuv). Oskustepõhise süsteemi olemus seisneb selles, et me sätestame riigi poolt teatud tunnuste komplekti, mis võimaldavad inimesel
Unit 4. Industrial relations. Arbitration-vahekohus, sõjaväes tribunal Bully-kiusama, kiusaja Collar-krae,kaelarihm Colleague-kolleeg Co-worker-kaastöötaja Directive-juhend Grievance-kaebus Negotiate-läbi rääkima Sack-vallandama Industrial relations-tööstussuhted tööandja töötaja vahel Trade union-a/ü Works council-töökeskkonnanõukogu Staff representative, rep – töökeskkonnavolinik, tööliste esindaja Blue-collar-sinikrae White-collar-valgekrae Strike-go on strike Grievance-kaebus Working conditions-töötingimused Tõlgi eesti keelest Computer programmer-programmeerija Plumber-torumees Washing machine repairman Recruitment consultant-värbamiskonsultant Receptionist-admin Delivery van driver-veoautojuht Clerk-kontoriametnik Builder Electrician Teacher Architect Lawyer-advokaat Ma allkirjastasin kirjaliku töölepingu. I signed a written contract of employment Millised on töötajate õigused? What are the employee rights?
eesmärkide saavutamiseks pingutusi tegemata. Kontrollimine on standardite kehtestamine,tulemuste hindamine vastavalt kehtestatud standarditele ning organisatsiooni eermärkidele mittevastavate tegevuste korrigeerimine. 3 1. Personalijuhtimise areng Personalijuhtimise ajalugu Euroopas ulatub 1930.aastatesse.Sõjaeelsel perioodil ja sõja ajal tegelesid kaadriküsimustega nn ,,valgekrae ohvitserid".Personalijuhtimise tähtsus tõusis 1950. ja 60. aastatel seoses majanduselu aktiviseerumisega.Vajadus uute töötajate järele suurenes märgatavalt ja värbamine muutus keerulisemaks.Heade töötajate saamiseks tuli teiste firmadega konkureerida.USA-s hakkasid personaliosakonnad massiliselt tekkima 1940. aastatel.Selleks andis tõuke 1935. a USA-s vastu võetud nn Wagneri seadus, mis andis ametiühingutele õiguse pidada läbirääkimisi tööandjatega
Erilise tähelepanu sai personali juhtimine ajal, mil tehnoloogilse revolutsiooni käigus uuendati kogu masinapark, mis aga vajas hulgaliselt personali masinapargi hooldamiseks. XX saj. algus personalijuhtimine seisnes teatud soodustuste, teenuste osutamises töötajatele, näiteks lõunasöök tehase kulul; Mary Parker Folletti ja Elton Mayo 20-30-ndad ilmnes personali administreerimine, värbamise ja baasõppe dokumentatsiooni haldamine niinimetatud kaadriküsimustega tegelesid "valgekrae ohvitserid"; 40-50-ndad kujunes välja personalijuhtimine kui iseseisev valdkond, algas sõjajärgne hoogne värbamine, testimine ja õpetamine. USA-s 1940.a. - toimus massiline personaliosakondade loomine. Tõuke selleks andis 1935.a. vastu võetud Wagneri seadus, mis andis õiguse pidada läbirääkimisi tööandjatega palkade ja töötingimuste üle. Sõja ajal värvati hulgaliselt sõdureid, mis tingis vajaduse sobivate protseduuride leidmiseks ja välja töötamiseks, kuna:
Erilise tähelepanu sai personali juhtimine ajal, mil tehnoloogilse revolutsiooni käigus uuendati kogu masinapark, mis aga vajas hulgaliselt personali masinapargi hooldamiseks. XX saj. algus personalijuhtimine seisnes teatud soodustuste, teenuste osutamises töötajatele, näiteks lõunasöök tehase kulul; Mary Parker Folletti ja Elton Mayo 20-30-ndad ilmnes personali administreerimine, värbamise ja baasõppe dokumentatsiooni haldamine niinimetatud kaadriküsimustega tegelesid "valgekrae ohvitserid"; 40-50-ndad kujunes välja personalijuhtimine kui iseseisev valdkond, algas sõjajärgne hoogne värbamine, testimine ja õpetamine. USA-s 1940.a. - toimus massiline personaliosakondade loomine. Tõuke selleks andis 1935.a. vastu võetud Wagneri seadus, mis andis õiguse pidada läbirääkimisi tööandjatega palkade ja töötingimuste üle. Sõja ajal värvati hulgaliselt sõdureid, mis tingis vajaduse sobivate protseduuride leidmiseks ja välja töötamiseks, kuna:
Peamiselt pilves ilm. Sajab vihma ja lörtsi. Puhub lääne ja loodetuul 712, Päev 0..+5 puhanguti 15, saartel ja rannikul 12 °C 16, puhanguti 2325 m/s. Õhutemperatuur on 0..+5°C. Kava ETV Kanal 2 TV3 0.27 ERR Uudised 2.20 Kasuisa 0.10 Valgekrae 6.55 Terevisioon 4.00 Süvahavva 1.10 Miss Fisheri mõrv 8.55 Holby City haigla 4.45 Reporter+ 2.15 Midsomeri Mõrvad 9.55 Terevisioon 5.15 Eesti tippmodell 2 4.05 Appi tuleb selgetnägija 11.55 Maahommik 6.00 Punased Roosid 4.55 Seitsmesed uudised 12.45 Pehmed ja 6.55 Tom ja Jerry lood 5.25 Kirgede torm karvased 7
bioloogilised faktorid on väheolulised. Kuritegevuse põhjused on sotsiaalsed. Peamiseks on kuritegelikus keskkonnas elamine, üleskasvamine. Kui inimene kasvab üles keskkonnas kus palju inimesi tegelevad seadusvastaste tegevustega, siis on üsna ootuspärane et see inimene võtab vastu ka need kuritegelikud viisid. Kurjategijad kipuvad olema ka enamasti vaesed. Sutherland'i teoorias ka valgekrae kuritegevus kõrge sotsiaalse positsiooniga seadusrikkujad. Aga need pole tavaliselt vägivaldsed. Enamasti valgekraelised kurjategijad vahele ei jää. 4. Robert K Mertoni struktuuri teooria. 5. Sildistamise teooria inimesele pannakse silt külge ja see võib näiteks noorele inimesel mõjuda. Inimene võtab sildi omaks ja hakkabki deviantselt käituma. · Deviantsed subkultuurid 1
psühholoogilised faktorid on väheolulised sageduse jälle madalamaks. - Kuritegude põhjused on sotsiaalsed, näiteks - Krooniliste haiguste osatähtsus on ajaloo jooksul kuritegelikus keskkonnas üles kasvamine. tähtsamaks muutunud. - kurjategijad on enamasti vaesed. - Mida rikkamaks muutuvad riigid, seda rohkem - Valgekrae kuritegevus: kõrge sotsiaalse domineerivad kroonilised haigused ning positsiooniga seaduserikkujad vähenevad nakkushaigused. - Vaesemates sotsiaalsetes kihtides on kõrgem suremus, Kuritegevuse sotsiaalsed põhjused ülekaalulisus, suitsiidide ja haiguste risk. Miks inimene rikub norme?
· Alaarenguga inimeste steriliseerimine - USA-s steriliseeriti u 60 000 inimest - Natsi Saksamaal u 350 000 inimest - Eesti Wabariigis oli seadus sundsteriliseerimise kohta ja steriliseeriti u 40 inimest · Rasside vaheliste abielude keelamine USAs · Fitter Family Context · Sündinud kurjategija Sotsiaalne teooria Edwin Sutherland (1883 1950) · Bioloogilised ja psühholoogilised faktorid on väheolulised · Kuritegevuse · Valgekrae kuritegevus (white collar crime) kõrge sotsiaalse positsiooniga seaduserikkujad · Nende kuriteod pole tavaliselt vägivaldsed · Nende karistada saamise tõenäosus on väike - Sest nad ei jää vahele - Kui ka jäävad, siis neid ei karistata Deviantsed subkultuurid · Kriminaalne subkultuur suunatud kasumi saamisele, vahendid on ebaseaduslikud. Organiseeritud kuritegevus. Al Capone, Kalev Kurg, vene maffioosod.
madal laup, suured lõualuud, kõrged põsenukid, vähene valutunne, terav nägemine. Sotsiaalne teooria: domineerib tänapäeval. Alusepanijaks Edwin Sutherland (1883-1950). Ütles, et bioloogilised ja psühholoogilised faktorid on väheolulised ja kuritegevuse põhjused on sotsiaalsed. Peamiseks põhjuseks on läbikäimine kuritegelike inimestega, kuritegelikus keskkonnas üles kasvamine. Kurjategijad on enamasti vaesed. Ütles, et on ka rikaste inimeste kuritegevus: valgekrae kuritegevus (white collar crime)- kasutavad ona kõrget sotsiaalset positisooni, et rikkuda seadust. Nende kuriteod pole tavaliselt vägivaldsed. Nende karistada saamise tõenäosus on väike, sest nad ei jää sageli vahele; kui ka jäävad, siis neid ei karistata. Deviantsed subkultuurid (teooria): Richard Cloward & Lloyd Ohlin. Kriminaalne subkultuur selle all peetakse silmas organiseeritud kuritegevust. Tavaline majanduslik, ratsionaalne tegevus, mis
Üle 50% on 18-24 a. Narkokuritegude toimepanejad on noored, neist kuulusid 2001. aastal rohkem kui pooled vanusegruppi 18-24 eluaastat. 80% on mitte-eestlased. Eestlased eelistavad siiski alkoholi. Mõjufaktorid: pinge, seikluste otsimine, üldiste väärtuste eiramine või kui selle saavutamiseks puuduvad võimalused, töötus, madal elatustase, noorus (vanemad ei orienteeru ümber, sest varem polnud nii kättesaadav). Vaja ennetustööd! 2.4. ,,Valgekraeliste" kuritegevus Valgekrae kuritegevus auväärne mainekas isik paneb toime ametialases tegevuses (majanduskuritegevus, korruptsioon). Majanduskuritegevus on väga latentne. Eriti suur kasv on toimunud maksukuritegudes, aga ka teistes. Sellele viitab ka registreeritud kelmuste kasv. Korruptsioon on madal (ka korruptsiooni tajumise indeks). Samas on märgata teatud ohte: 5
annaabi.ee 
