Tööorjus (0)

Mihhaili juhtum
Lugesin Mihhaili juhtumit, mis räägib mehest, kes sattus inimkaubanduse, täpsemalt tööorjuse, ohvriks Norras.
Mihhail avastas töökuulutuse ühelt venekeelselt saidilt, kus pakuti ehitustööd Norras. Mihhailile lubati, et väljaõpe toimub kohapeal ja Norrasse sõidud kompenseeritakse. Lisaks õeldi, et tööleping sõlmitakse kohapeal ja huvilisi on väga palju. Lisati, et hiljem ei ole võimalik enam Mihhailil tööle asuda.
Minu meelest selle juhtumi puhul on kummaline see, et mees ei uurinud varemalt firma tausta , kuhu ta tööle tahtis asuda. See on Mihhailist väga mõtlematu, minna tööle võõrasse riiki ja ta isegi ei uurinud informatsiooni firma ja tööpakkuja kohta.
Töölepingut küsides, anti talle ette tööandja ja töötaja vahelise kokkuleppe paber, mille alusel saab tööandja palgast maha arvata kõik töötaja elamiskulud ja vajadusel ka trahvid. Sõidukulude hüvitamisega lubati tegeleda hiljem. Ühiselamus kohtus Mihhail juba sõjakalt meelestatud leedukatega, kes asusid talle selgitama, millesse ta on end mässinud.
Mihhailil oleks pidanud tekkima kahtlus kui tööandja lükkas kõik seletused hiljemaks. Samuti oleks pidanud tegema töölepingu enne välismaale minemist. Hiljemalt ta ei saanudki lepingut ja tema kulusid ei kompenseeritud. Tänu tublidele leedukatele sai Mihhail firmast aimu ja see päästis tema naha.
Töö tegemiseks oleks vaja spetsiaalset turvavarustust, aga meestele anti ainult redelid ilma turvavarustuseta. Ühe mehega juhtus objektil õnnetus ja siis selgus, et Mihhailgi on illegaalselt ja ilma ravikindlustuseta võõras riigis. See pani Mihhaili mõtlema ja ta otsustas lahkuda.
Aga kui Mihhail tööle tuli, oli ta andnud oma passi tööandjale paberite vormistamiseks. Tööandja aga keeldus passi tagastamaks. Mihhail võttis ühenedust nõustajaga Eestis, kes seletas talle Norra tööandja ja töötaja õigusi. Mihhail läks saatkonda, kus ta sai ajutise reisipassi ja küsis vanaemalt raha tagasisõiduks.
Mees oleks pidanud uurima koheselt riigi seadusi ja turvalisust. Mihhail ei oleks tohtinud enda passi tööandjale anda, ja alati tuleb teha dokumentidest koopia!
See lugu peaks kindlasti panema mõtlema sellele, et enne, kui minna kuskile tundmatusse kohta tööle, tuleb kindlasti varasemalt selle tagatausta uurida ja olla kindel, et see asutus ei ole seotud millegi kriminaalsega.
Alvar Gross 10a