Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Tööintervjuu küsimused (0)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • Miks te soovite seda tööd?
  • Miks just meie ettevõtes?
  • Miks te arvate et olete kõige parem kandidaat sellele ametikohale?
  • Mida saate rääkida oma puudustest?
  • Miks te soovite töökohta vahetada ja tulete ära oma endisest töökohast?
  • Millised on teie ootused tulevasele töökohale?
  • Milline oleks teie pannus meie ettevõtesse?
  • Millisedon teie tulevikuplaanid?
  • Millised on teie hobid ja kas tegelete spordiga?
  • Kui suurt palka te soovite?
  • Kui te ei peaks palga pärast muretsema siis missuguse töö te valiksite?
  • Missuguseid ülesandeid eelistate delegeerida teistele ning missuguseid teeksite pigem ise?
  • Mis sellise olukorra p�hjustas?
  • Kuidas toimisite?
  • Missugune oli tulemus?
  • Kedagi oma ametialaseks iidoliks?
  • Mida olete temalt õppinud?
  • Midagi küsida või lisada?
Tööintervjuu küsimused
Tere!
  • Palun rääkige meile endast (vanus, pere, üldine jutt) ?
  • Rääkige meile oma haridusest (haridust, saavutused)?
  • Miks te soovite , seda tööd? Miks just meie ettevõtes?
  • Miks te arvate, et olete kõige parem kandidaat sellele ametikohale? Miks me peaks valima just teid (teie positiivsed jooned) ?
  • Mida saate rääkida oma puudustest? (lühidalt ja konkreetselt)
  • Teie parimad võimed ( pingetaluvus ,kohusetundlikus jne)?
  • Kas teile meeldib töötada meeskonnas või üksina? Miks?
  • Miks te soovite töökohta vahetada ja tulete ära oma endisest töökohast?
  • Millised on teie ootused tulevasele töökohale?
  • Milline oleks teie pannus meie ettevõtesse?
  • Kas soovite teha karjääri või millisedon teie tulevikuplaanid?
  • Millised on teie hobid ja kas tegelete spordiga?
  • Kas võtaksite osa firmaüritustest ja koostegemistest?
  • Kas teie olete valmis suure vastutusega tööks?
  • Kui suurt palka te soovite?
  • Kui te ei peaks palga pärast muretsema, siis missuguse töö te valiksite?
  • Tooge näiteid missuguseid ülesandeid eelistate delegeerida teistele ning missuguseid teeksite pigem ise?
  • Kirjeldage olukorda, kui pidite samaaegselt suhteliselt lühikese aja jooksul tegelema mitme asjaga korraga. Mis sellise olukorra pôhjustas? Kuidas toimisite? Missugune oli tulemus?
  • Kas peate kedagi oma ametialaseks iidoliks? Mida olete temalt õppinud?
  • Kas soovite midagi küsida või lisada?
  • Tööintervjuu küsimused #1 Tööintervjuu küsimused #2
    Punktid 10 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 10 punkti.
    Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2010-03-09 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 94 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor ELENA OLES Õppematerjali autor
    20 küsimust mida võiks/võidakse tööintervjuul küsida.

    Sarnased õppematerjalid

    Tööintervjuu küsimustik
    1
    docx

    Tööintervjuu küsimustik

    Tööintervjuu küsimustik Tere Palun rääkige meile endast natukene. Rääkige palun oma haridusest ja saavutustest. Miks soovite vahetada töökohta ja oma praegusest töökohast ära tulla? Miks valisite just meie ettevõtte ning mille põhjal tegite otsuse, et soovite just seda tööd? Millised on teie ootused tulevasele töökohale? Millised on teie tugevamad ja nõrgemad puudused ( iseloomuomadused, pingetaluvus, kohusetundlikus jne )? Miks te arvate, et olete parem kandidaat sellele ametikohale kui teised? Milline on teie panus meie ettevõttesse? Meeldib teile töötada meeskonnas või üksinda? Miks? Millised on teie hobid ja kas tegelete spordiga? Kuidas on teie valmis olek suure vastutusega tööks? Millised soovid on teil tulevikus karjäärile? Millised ootused on teil palgale? Kui te ei peaks muretsema palga pärast, siis millise töö valiksite? Tooge näiteid milliseid ülesandeid eeli

    Amet
    11 sagedasemat tööintervjuu küsimust
    2
    docx

    11 sagedasemat tööintervjuu küsimust

    sobivat palgavahemikku. Lisaks võid öelda, et täpsem palganumber on läbirääkimiste küsimus. Saad ka eelnevalt uurida, millised palgad on firmas, kuhu soovid tööle minna. Liiga madala palganumbri pakkumine näitab, et Sa ei hinda ennast kuigi kõrgelt ja see võib vähendada Sinu töölevõtmise võimalusi. 9. Kas Teil on meile küsimusi? Kui Sulle selline võimalus antakse, siis kasuta see kindlasti ära. Sinu küsimused näitavad, et oled huvitatud firma käekäigust ja tahad saada selget ülevaadet. Küsida sobib näiteks firma tegevuse ja toodangu kohta. Võid uurida, millised on arenguperspektiivid ja koolitusvõimalused. 10. Palun rääkige meile endast. Mõtle läbi ja aruta koos lähedaste või nõustajaga, millised on Sinu iseloomuomadused ja milliseid neist saad kasutada küsimusele vastates. Keskendu kindlasti enda positiivsetele omadustele

    Karjääriõpetus
    CV online
    16
    doc

    CV online

    CV CV eesmärk Koostades oma CV-d on teie eesmärgiks veenda tulevast tööandjat selles, et just teie olete sobiv kandidaat antud ametikohale. Seetõttu analüüsige, millised on just antud ametikohale esitatavad nõudmised. Lisaks konkreetsele kuulutusele või informatsiooniallikale on kasulik otsida täiendavat informatsiooni antud firma kohta kas interneti vahendusel, ajakirjandusest või muudest allikatest. Järgmise sammuna analüüsige enda senist kogemust, omandatud teadmisi ja oskusi ning hinnake, millised teie omadused vastavad kõige paremini esitatud nõudmistele. CV põhilised alajaotused on: ISIKUANDMED  Nimi  Sünniaeg ja –koht  Rahvus  Aadress, telefoninumbrid – märkige need telefoninumbrid, millelt teid on kõige lihtsam ja kiirem kätte saada; soovitav on lisada ka e-maili aadress  Perekonnaseis, laste arv ja soovitavalt ka nende vanus HARIDUS  Hariduskäik (keskharidus, kõrgkoolid, omand

    Ainetöö
    Äriplaani koostamine
    19
    doc

    Äriplaani koostamine

    3.4 Reklaam/Lisandväärtus/Müügiagendid Märkus: Kuigi see peatükk võib Eesti talunikule mittevajalik tunduda, on see tähtis põllumajanduslike ettevõtete jaoks. Võib olla üsna rakse klientide tähelepanu äratada, neile teie toote olemasolust teada anda ja seletada, miks nad seda ostma peaksid. Aga kuna see on teie äri edukuse jaoks väga oluline, on tähtis mõelda, kuidas, kus ja millal te oma kliendini püüate jõuda. Siin on mõned küsimused, mille peale võiks mõelda: · Kas te suhtlete oma kliendiga müügiagendi või reklaami kaudu, või mingil muul viisil? 9 · Kui kavatsete kasutada reklaami, seletage, kas selleks on eelarve, kui palju, kus ja millal te kavatsete reklaamida. · Kas te müüte oma tooteid ise? · Kui kasutate müügiagente, siis kes nad on? Kas te korraldate neile väljaõppe

    Majanduse alused
    Ego
    18
    docx

    Ego

    Channelling Jesua Teadvuse muutumisest Pamella Cribbe 04.01.2008 Varem oleme me kirjeldanud Valgusetöölise reisi, egokeskse teadvuse juurest südamekeskse teadvuse juurde, ajaloolisi tagamaid.See osa saab tervenisti pühendatud muutuste psühholoogilistele karakteristikutele. Me jagasime selle protsessi neljaks sammuks või etapiks, mis me siinkohal ära märgime: 1. rahulolematus sellega, mida pakub egokeskne teadvus, "millegi veel" otsing: lõpu algus. 2. egokeskse teadvusega seotuse tunnetamine, enda vabastamine egoga seotud mõtetest ja emotsioonidest: lõpu keskpaik. 3. egoga seotud vanadest energiatest vabanemine, kookoni mahajätmine, uue mina tekkimine: lõpu lõpp. 4. südamekeskse sisemise teadvuse ärkamine, armastuse ja vabaduse motivatsioon, muutumise lõpuga teiste aitamine. I Etapp: Ego ei rahulda enam. Teadvuse muutumine egokesksest südamekeskseks algab sisemise tühjuse tunnetamisest. Asjad, mis huvitasid varem, või situatsioonid, mi

    Inimeseõpetus
    Kuidas müüa lihtsama vaevaga rohkem
    21
    docx

    Kuidas müüa lihtsama vaevaga rohkem?

    Mismoodi teie sellises olukorras käituksite?" Klient toob välja tegeliku põhjuse ja sul on võimalik müük lõpetada. Kui ta aga vastab selle peale: "Ei oska öelda", siis on tõenäoliselt probleemiks raha. Uuri, kas küsimus on rahas ja seejärel saad juba kasutada teisi lõpetamise viise. 7. Küsimuse closing Agendil tuleb suunata klienti veelkord ,,jah" ütlema, korrates selle vastuse saamiseks veelkord üle olulisimad küsimused, mis müügivestluse käigus on läbi räägitud. Näide: Agent: ,,On vaid neli küsimust jäänud ja kolmele olete te juba jaatavalt vastanud. Käime need üle: kas teile meeldib see toode?" Klient: ,,Jah, meeldib enam vähem küll." Agent: ,,Väga hea. Kas te näete selles kasu?" Klient: ,,Noh, näen küll." Agent jätkab: ,,Suurepärane. Kas te saaksite endale seda põhimõtteliselt lubada?" 16 Klient: ,,Põhimõtteliselt saaks."

    Müügitöö alused
    ERIALASE EESTI KEELE ÕPPEMATERJAL HOOLDUSTÖÖTAJATELE
    37
    docx

    ERIALASE EESTI KEELE ÕPPEMATERJAL HOOLDUSTÖÖTAJATELE

    Vajadusel võib anda nende sõnade mitmuse nimetava vormid. Harjutamiseks sobib demonstreerimine skeleti mulaazil või iseendal. H 11. Võimalusel lugeda anatoomia õpikut või mõnda ajalehte (nt Meditsiiniuudised, Haiglaleht) ja otsida sealt mitmuslikke vorme. Iseseisev töö. H 12. See loovülesanne annab vabad käed fantaseerimiseks. Soovitav on jälgida riimumise põhimõtteid, kuid see pole peamine. H 13. Need on palju kasutatavad küsimused, vastused tuleb pähe õppida ja harjutada nende kasutamist lühidialoogide koostamisel. H 14. Soovituste andmine Pea valutab ­ võta tabletti Silmad valutavad ­ kasuta silmatilku Kael valutab ­ määri spordikreemiga Ninast jookseb verd ­ pane jääd nina peale Pea on uimane ­ puhka natuke Silmad on punased ­ ära ole nii palju arvuti taga Huuled kuivavad ­ määri huuli Kuulen halvasti ­ mine arsti juurde Kuklas on valu ­ lase massaazi teha Laubal on muhk ­ tee külmkompressi H 15

    Eesti keel
    Aktiivõppe meetodid I-III TööLEHED
    323
    doc

    Aktiivõppe meetodid I-III TööLEHED

    AKTIIVÕPPE MEETODID TÖÖLEHED Merlecons ja Ko OÜ 0 SISUKORD AKTIIVÕPPE MEETODID I.....................................................................5 AJALEHT...................................................................................................6 EBASELGE JA SELGE EESMÄRK..........................................................6 EBAVÕRDSED VAHENDID.................................................................10 ELUVESI...................................................................................................12 ENESEKEHTESTAMINE.......................................................................18 GRUPIKÄITUMINE...............................................................................21 HEA JA EDUKAS INIMENE.................................................................22 INTERVJUU.......................................................

    Isiksusepsühholoogia




    Kommentaarid (0)

    Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun