Strateegilised dokumendid ja ettevõtete visioonid (0)

STRATEEGILISED DOKUMENDID JA ETTEVÕTETE  VISIOONID 1.1 Strateegilisste dokumentide loetelu 1. Jõgeva valla arengukava 2018–2028
2. Eesti Töötukassa ARENGUKAVA 2016-2019
3. Taimekaitsevahendite säästva kasutamise tegevuskava 2013–2017
4. Eesti mahepõllumajanduse arengukava 2007–2013
5. Eesti keele arengukava 2011–2017
6. JÕGEVA TÄISKASVANUTE KESKKOOLI ARENGUKAVA  AASTATEKS 2018–2021 7. Säästev Eesti 21
8. EESTI 2030+
9. EESTI VÄLISPOLIITIKA ARENGUKAVA 2030
10. EASi strateegiline tegevuskava 2019–2023 1.2 Ettevõtete visioonide analüüs 1. A LE COQI visioon – A. Le Coqi eesmärk on olla juhtiv joogitootja Eestis. Ettevõtte visioon peegeldab suuresti tegelikku praegust olukorda, nimelt on A. Le Coq juba üks juhtivamaid joogitootjaid Eestis. Ilmselt peegeldub visioonis turu hõivamise  soov suuremas mahus kui hetkel, et saavutada juhtpositsioon. Visioon on lihtne ja  selge. 2. Eesti Töötukassa - Oleme parim ja teisi innustav tööturu organisatsioon Eestis  ja Euroopas. Töötukassa kui endise Tööturuameti tööülesanded ülevõtnud avalik-õiguslik  juriidiline isik on tõesti oma valdkonnas parim, sest teist sellises mastaabis tegutsevat  organisatsiooni Eestis ei ole võrdluseks tuua. Töötukassa poolt pakutavad teenused on kasulikud töö kaotanutele ja -otsijatele. Visioon võiks olla siiski midagi mis ei ole  päris saavutatud, kuid on võimalik. Praegusel hetkel võib öelda, et ilmselt see mis on  visioonis määratletud on juba saavutatud. Teiste tööturuorganisatsioonide innustamine jääb nende kodulehte kammides veidi ebaselgeks, so. pole teada kas ja kuidas see  toimub.  1


3. Bigbank AS - Meie visioon on olla enim soovitatud digitaalse finantsteenuse  pakkuja oma tegevusriikides. Visioon on saavutatav, ettevõtte tegevus finantsteenuste pakkumisel on väga  digitaliseeritud, Eestis tegutsetakse ühe füüsilise pangakontoriga. ´Enim soovitatud`  on saavutatav läbi soodsate intressimäärade, pandlikkuse, mugavuse jne. läbi. Nad  tahavad jätkata digitaliseeritud finantsteenuse pakkumist ning olla soovitatud, selge. 4. Arco Vara kinnisvarabüroo OÜ - Oleme kõige inimesekesksem  kinnisvarafirma, tunneme kinnisvara kõige paremini, aitame kõige suuremat 
hulka inimesi Visiooni täielik täitmine eeldab turuosa suurt hõivamist, arvestades ettevõtte  pikaajalist kogemust võib see olla saavutatav. Inimesekesksus on antud ala arvestades  iseenesest mõistetav, samuti kinnisvara hea tundmine. See kes nad olla tahavad ja  selle saavutamise nimel vaeva nähakse on ettevõtte kohta informatsiooni otsides  selge. Visioon edastab ettevõtte edu saavutamiseks kõige olulisemad aspektid. 5. Omniva AS - Loome e-ettevõtluse standardi   Omniva praegused lahendused alates arvete käitlemisest kuni kauba  kohaletoimetamiseni, aitavad ettevõtetel enda äriprotsesse senisest enam  digitaliseerida. Omniva soov luua e-ettevõtluse standard, ehk olla ettevõtluse  digitaliseerimise eesrinnas. Soov, et ettevõtted suurema tarbijaskonnani jõudmiseks  Omniva esmavalikuna on täiesti saavutatav, kuigi turul on sarnaste lahenduste  pakkujate vahel tihe konkurents. Kahtlemata liigub Omniva enda poolt püstitatud  visiooni suunas, visioon on konkreetne ja ühemõtteliselt mõistetav   2

Document Outline

• STRATEEGILISED DOKUMENDID JA ETTEVÕTETE VISIOONID
  • 1.1 Strateegilisste dokumentide loetelu
  • 1.2 Ettevõtete visioonide analüüs