· suunatud valik Skaalad: · nominaalskaalad · intervallskaalad Küsimuste formuleerimise reeglid Prooviküsitlus Korrelatsioonimeetod Testid Jagunevad: · grupitestid · küsimustikud · projektiivmeetodid · käitumistestid testidele esitatavad nõuded: · valiidsus · reliaablus · adapteeritus · standardiseeritus Sotsiomeetriline test Alusepanija J. L. Moreno Ühiskonna tasandid: · väline e makroskoopiline · sisemine e mikroskoopiline (sotsioemotsionaalne) Sotsiomeetriline test: 1) valikutest · mitteparameetriline · sotsiomeetrilise piiranguga 3) pertseptsioonitest 4) käitumistest Testi aluseks valiku kriteeriumid Sotsiomaatriks Kohesiivsuse indeks Eksperiment Eksperiment on uurimuslik tegevus, mille eesmärgiks on kindlaks teha põhjus-tagajärg seosed ja mis eeldab: · nähtuse maksimaalset modelleerimist · uurija aktiivset mõju · sõltuvate ja sõltumatute parameetrite eraldamist · hüpoteeside püstitamist
Eesmärk annab rühma tegevusele tähenduse. Sageli tunnetavad rühma liikmed rühma kuulumist ühise siduva eesmärgi kaudu. Rühm ei toimi kui, ... Kui rühmal ei ole ühist eesmärki. Siis kui rühma liikmed ei tunne oma kuuluvust rühma. Kui rühma liikmed ei tunnista rühma kuulumist, ei saa nad suunata tegevust ja vastastikku mõjuvaid suhteid nii, et saavutaksid ühise eesmärgi. KOHESIIVSUS Ehk grupi tugevus/lähedus. Kohesiivsus. Kohesiivsus on rühma sotsioemotsionaalne tagajärg, mida kujundavad rühmaliikmete vastastikune meeldivus ning pühendumus rühmale. Rühma kooshoidvaid ja ka teotahtelised liikmeid. Sellistel tingimustel on kohesiivne rühm tugev. Rühma tugevus sõltub järgmistest teguritest. Füüsiline lähedus - Kujundab kiiresti rühmakuulumise taju. Rühma suurus - Väiksem rühm püsib tihedam kui suurem. Suuremas kommunikatsiooniprobleemid. Rühma liikmete omaduste ja meelepäraste asjade sarnasus lisab lähedust.
· Grupi väärtused tuleb sõnastada ja muuta nähtavaks · Grupp peab omama tunnusmärke ja sümboleid · Grupi asjadest tuleb kõnelda meie vormis · Gruppi tuleb käsitleda kui tervikut · Grupi liikmed tuleb tasustada ja tunnustada nende panuse eest grupi eesmärkide saavutamisel · Tuleb luua õhkkond, kus valitseb avatus ja arvamuste mitmekesisus Marve Koppel Ärikoolituse osakond Kohesiivsus · Kohesiivsus on grupi sotsioemotsionaalne omadus,mida määratlevad grupiliikmete omavaheline meeldivus ja pühendumus grupile · Kohesiivsus näitab, mil määral grupiliikmed on huvitatud grupist ja soovivad olla selle liikmed · Kõrge kohesiivsuse korral püüavad grupiliikmed säilitada häid suhteid ning väga arvestatakse grupi normidega Marve Koppel Ärikoolituse osakond Kohesiivsust mõjutavad · Lojaalsus; kommunikatsiooni määr · uhkusetunne, head koostöösuhted
Objektide jäävus veendumus, et objekt eksisteerib ka siis kui me teda ei näe Assimilatsioon Piaget' teoorias areneva lapse keskkonna tõlgendamise protsess oma juba olemasolevate skeemide abil. NT Peeter teab et kõik neljajalgsed on koerad, näeb hobust ja kutsub teda koeraks. Kohanemine-Piaget' teoorias areneva lapse skeemide muutmise protsess, mis põhineb tema ja keskkonna vastastikusel toimel Akommodatsioon vana meetodi muutmine uue olukorraga kohanemisel Täiskasvanuea sotsioemotsionaalne areng: Intiimsus vs isolatsioon Loovus vs stagnatsioon Terviklikkus vs meeleheide 15.Isiksus suur viisik-ekstravertsus, neurootilisus, sotsiaalsus, meelekindlus, avatus kogemustele pidurdunud temperament-hirm uudsuse ees, seostatakse introvertsuse ja neurootilisusea 16.Psühhopatoloogia üldparees-füüsiliste ja psühholoogiliste funktsioonide halvenemine, kaasnevad kõrvalehäired isiksuses, tekivad luulud somatogeenne hüpotees-psüühikahäired on tingitud orgaanilistest e
sümpaatsed nad olid, millise atmosfääri suutsid luua ning kui produktiivseks osutus nende grupp. Leiti, et demokraatlikud juhid olid kõige populaarsemad, autokraatsed ja minnalaskvad vähem. Täpsemini autokraatsed lõid vaenuliku õhkkonna, kus grupp oli produktiivne vaid juhi kohalolekul, minnalaskvad aga lõid meeldivama, kuid ebaproduktiivse õhkkonna (mis muutus produktiivsemaks, kui juhti polnud kohal). Üesandele orienteeritud vs sotsioemotsionaalne juhtimisstiil Juhtimisstiilid jagunevad veel ülesandele orienteeritud ja sotsioemotsionaalseks stiiliks. Ülesandele orienteeritud juhid keskenduvad produktiivsusele ja eesmärkidele; direktiivsed ja efektiivsed, ent grupiliikmetest (emotsionaalselt) kauged. Sotsioemotsionaalsed juhid tähelepanu grupidünaamikal, loovad kohesiivse ja sõbraliku grupi. Juhid on sõbralikud, empaatilised ja suudavad lahendada grupisiseseid probleeme. Sotsiaalpsühholoogia, TÜ, 2017/2018
ORGANISATSIOONIKÄITUMINE EKSAMI KÜSIMUSED 2014 KEVAD Toimetulek stressiga (M. Csikszentmihalyi): 1. Välised toed sotsiaalsed suhted 2. Psühholoogiline taust isiksuse omadused, haridus, EI 3. Toimetuleku strateegiad Positiivne reageering e küps kaitse Negatiivne reageering e regressiivne toimetulek 22. Mis on kohesiivsus? Mis põhjustab selle suurenemist ning mis on kõrge kohesiivsuse eelised ja puudused? Kohesiivsus on grupi sotsioemotsionaalne omadus, mida määratlevad grupiliikmete omavaheline meeldivus ja pühendumus grupile. Kohesiivsus näitab, mil määral grupiliikmed on huvitatud grupist ja soovivad olla selle liikmed. Kõrge kohesiivsuse korral püüavad grupiliikmed säilitada häid suhteid ning väga arvestatakse grupi normidega. Grupi kohesiivsust suurendavad: Kokkupuudete tihedusega Sarnaste tööülesannetega Isikliku sarnasusega Sobivate isiksuseomadustega Suhtlemise lihtsusega
ehmumine, hirm, ärevus; ja et sõltuvalt intensiivsusest võib hirmu kogeda kui kartust, ebamugavust, ebakindlust või täielikku ebaturvalisust e. kaitsetust. Hirm on psühhosomaatiline ja sotsioemotsionaalne reaktsioon teatud situatsioonile. See sisaldab ärevuse või kartuse tunnet, mis on esile kutsutud mingi spetsiifilise objekti või situatsiooni poolt või mingi objekti või situatsiooni etteaimamise või sellele mõtlemise läbi (Rutter &
reeglid) mis määravad ära sobilikud: · käitumis- ja toimimisviisid · normide kaudu saavutatakse korrastus · normid määratlevad omavahelisi suhteid ja muudavad käitumise ennustatavaks · annavad võimaluse nähtuste piiritlemiseks ja teiste gruppide suhete määratlemiseks · normid on toimimise reeglid, annavad õigustuse grupis toimuvale · normid loovad grupi näo 18. Grupi kohesiivsus ja selle mõjutajad Kohesiivsus on grupi sotsioemotsionaalne omadus, mida määratlevad grupiliikmete omavaheline meeldivus ja pühendumus grupile. Kohesiivsus näitab, mil määrel grupiliikmed on huvitatud grupist ja soovivad olla selle liikmed. Kõrge kohesiivsuse korral püüavad grupiliikmed säilitada häid suhteid ning väga arvestatakse grupi normidega. Grupi kohesiivsust mõjutavad: · Grupi homogeensus; · Koosveedetud aeg; · Grupi suurus; · Väline surve või ohu määr; · Grupi staatus; · Edukogemused;
annaabi.ee 
