Järeleandmatu Paindlik Hoolas ja korralik Lohakas ja korratu Omapära armastav Tavapärasust pooldav Taiplik ja nutikas Pikalt mõtlev Algatusvõimeline Korraldusi ootav Iseseisev Sõltuv Domineeriv Arvestav Kärarikas Vaikne Riskivalmis Ettevaatlik Kaalutlev Kiiresti otsustav Vaba ja sundimatu käitumisega Pingestatud käitumisega Abivalmis Kiuslik Koostöövalmis Individuaalne Tähelepanelik Hajameelne Õiglane ja aus Ebaaus Usaldav Umbusklik Usaldusväärne Ei saa usaldada
kui lihtsalt teha palgatööd. Esmaseks eesmärgiks on teenida raha, sest see tagab kindlama tuleviku ja parema majandusliku olukorra. Sealt edasi jõudes pole raha enam oluline, on ainult soov teha midagi nii, et sellest kaubast või teenusest saaksid osa ka teised. Inimene, kes alustab täiesti ,, tühjalt lehelt" , peab arvestama mitmete asjaoludega- ettevõtjaks olemine pole lihtne. Ettevõtja peaks olema otsustusvõimeline, enesekindel, riskivalmis, järjekindel ; kasutab igat võimalust ja ei loobu tegevusest kui tekivad raskused. Kõik inimesed ei suuda alustatut lõpuni viia kuna nad ei oska piisavalt ette näha ja võivad teha valesid otsuseid. Turg muutub iga päevaga ja iial ei saa olla kindel, et just täna mul veab. Alati tuleb vaadata laiemalt ja endast kaugemale. ,, Kui sul on idee, millest teised ei tea, siis hakka seda arendama, kohe täna", nii on öeldud targemate teadjate poolt ja nii see kehtib
30. Koorimishinna rakendamine on hinnakujundusmeetod, mille puhul toote turuletooja kehtestab tootele algul kõrge hinna ja seejärel (nõudlusest tulenevalt) järk-järgult alandab hinda 31. Tulukusesihist lähtuv hinnakujundus on meetod, kus eesmärgiks seatakse tulukuse saavutamine (peamisewlt kasutavad meetodit toote turuliidrid) 32. Ettevõte sünnib vaba turunissi hõivamisega ja selle algatavad julged, ettevõtlikud ja riskivalmis inimesed. Ettevõtte lapsepõlve iseloomustab juhtimispotentsiaali mahajäämus organisatsiooni kasvutempost ja see on kõige ohtlikum periood firma elus (90% krahhidest). Ettevõtte noorusperioodil toimub üleminek kompleksselt juhtimiselt diferentseeritule ja intuitiivselt riskilt kainele arvestusele. Küpsuse perioodil algab ettevõtte bürokratiseerumine, kogenud administraatorite võimuletulek ja andekate spetsialistide asendamine kuulekamatega
Ja kuna mul on kõrged nõudmised töötajate osas, ei võtakski ma tööle neid, kes ei pea minust lugu või kes mulle ei sümpatiseeri, seega värban parimaid. Innovatsioonist, kuidas toetan töötajate arengut, leidsin, et mul on enamik kriteeriumid täidetud , mis tähendab seda, et olen suurepärane innovaator ja loominguline juht. Olen leidlik, kui on mingi kahtlus või infopuudus, oman piisavalt kontakte ja suudan leida kiirelt informatsiooni. Olen ka riskivalmis, kuid täitsa kõigega ma kindlasti kaasa ei lähe ja kõike ma mängu pole nõus panema. Tehnilist poolt ma valdan enm-vähem ning sellega tulen toime. Tehniline oskus on juhile väga vajalik, eriti väikestes ettevõtetes, esmatasandi juhtidele. Kuna õpin sekretäritööd, oleme läbinud arvutitunnid, koostanud ärikirju jms, saan sellega hästi hakkama. Koosolekute korraldamist tuleb kindlasti veel siluda, kuid eks see tuleb kindlasti kogemustest ja harjutamisest
Ärivestluse kunst Kuidas vestlust alustada ja üleval hoida? Kuulata tuleb rohkem kui rääkida. Osake oma küsimus õigesti sõnastada. Vältige kas-küsimust sõna alguses. Kasutage küsisõnu kes, mis, millal, kus, kuidas. Näidake üles siirast huvi selle vastu, mida te inimeselt küsisite ja mida tema vastab. Vältige võltsnaeratust, selle tunneb ära kümne meetri pealt. Seadke ennast samale lainepikkusele. Kuidas vestlust ohjes hoida? Olge avatud ja sõbralik Olge riskivalmis Öelge esimesena tere Olge inimestest tõeliselt huvitatud. Nad on meelitatud ja hakkavad ka teie vastu huvi tundma. Olege vastuvõtlik uutele ideedele Võtke inimesi nii nagu nad on Kuidas olla meeldejääv ja mõjuv telefonivestluses ja ärikirjas? Kuidas telefonile vastata: Oleks soovitav, et telefonivestlus algaks sõnadega Tere Hommikust või Tere Päevast, järgmisena peaks firma nimi ja soovitavalt ka inimese nimi kes kõne vastu võttis
aste. Nad arvavad, et neil on ametialaseks eduks kõik eeldused olemas. · enesekontroll- on inimese võime kohandada oma käitumist välisteguritele, olukorrale. Erinevates olukordades võib olla erinev ,,nägu". Sellised inimesed pööravad enam tähelepanu teiste inimeste käitumisele ja on võimelised end vastavalt sellele kohandama. · riskivalmidus- avaldab mõju juhtide otsustamise ajale ja valiku tegemiseks vajaliku informatsiooni hulgale. Riskivalmis juhid otsustavad kiiresti ja vajavad selleks vähem informatsiooni. Isiksuse tüübid vastavalt isiksuse omaduste ja ametialade vahelistele seostele. Selle teooria töötas välja psühholoog John Holland. Sellest teooriast lähtudes tunneb inimene suuremat rahulolu tööst, mis vastab tema isiklikele omadustele. Isiksuse tüübid: · Realistlik · Juurdlev · Sotsiaalne · Traditsiooniline · Ettevõtlik · Artistlik Tee joonis lk. 46.
aste. Nad arvavad, et neil on ametialaseks eduks kõik eeldused olemas. enesekontroll- on inimese võime kohandada oma käitumist välisteguritele, olukorrale. Erinevates olukordades võib olla erinev „nägu”. Sellised inimesed pööravad enam tähelepanu teiste inimeste käitumisele ja on võimelised end vastavalt sellele kohandama. riskivalmidus- avaldab mõju juhtide otsustamise ajale ja valiku tegemiseks vajaliku informatsiooni hulgale. Riskivalmis juhid otsustavad kiiresti ja vajavad selleks vähem informatsiooni. Isiksuse tüübid vastavalt isiksuse omaduste ja ametialade vahelistele seostele. Selle teooria töötas välja psühholoog John Holland. Sellest teooriast lähtudes tunneb inimene suuremat rahulolu tööst, mis vastab tema isiklikele omadustele. Isiksuse tüübid: Realistlik Juurdlev Sotsiaalne Traditsiooniline Ettevõtlik Artistlik MOTIVATSIOON LK. 47
hulgaliselt üksikasju. On eelarvamusteta ja väga salliv, võttes asju nii nagu nad on. Seepärast suudab hästi teha koostööd, tegutseda meeskonna liikmena. Tunneb elust mõnu, mistõttu on hea seltskonnakaaslane. Meeldib kehaline tegevus ja sport. Konfliktsituatsioonides on võimeline pingeid maandama ja osapooli lepitama. SLE on erutav, kaasakiskuv ja riskivalmis. Ta elab tänapäevas juhindudes veendumusest: See, mis on, on alati parem sellest, mis võib olla. Pole mõtet kurvastada sellest, mida ei saa parandada, sest minevik ei tule tagasi aga pisarad vaid segaksid uut elu korraldada. Ta püüab saada maksimumi suhete igast hetkest lähtudes eeldusest, et kõik läheb oma kohtadele. Kui seda pole juhtunud, tähendab nii see oli ka mõeldud. SLE õpib rohkem tegevuse
kasvukeskkonna võimalusi) ja lapsevanema poolt varem tunnustatud teiste laste tehtud uuendusi loova mõtlemise algmaterjalina.Ta pakub vanematele välja oma idee, probleemi lahenduse, tegevuse tulemuse jne ning saab nendelt tagasisidet selle uudsuse kohta. 13 Tihti on loovisiksuse iseloomus esiplaanil eriline vastandlikkus. Laps on samaaegselt usaldav ja skeptiline, ettevaatlik ja riskivalmis, realistlik ja lopsaka fantaasiaga, sihikindel ja paindlik, hea detailitajuga ent oskab näha ka tervikut, väga püsiv huvitavate ülesannete lahendamisel ja püsimatu monotoonse töö tegemisel. Lapse loominguline hoiak või pühendumus paneb lapse uurima ja riskima, mõtlema keerukamalt ja kasutama kujutlusvõimet. Kognitiivsed oskused omalt poolt võimaldavad ideid genereerida, nende kallal töötada ja nendega mängida. Mida
Laps kasutab temale kättesaadavaid ressursse (informatsiooni, teadmisi, kasvukeskkonna võimalusi) ja lapsevanema poolt varem tunnustatud teiste laste tehtud uuendusi loova mõtlemise algmaterjalina.Ta pakub vanematele välja oma idee, probleemi lahenduse, tegevuse tulemuse jne ning saab nendelt tagasisidet selle uudsuse kohta. (Venelin 2007). Tihti on loovisiksuse iseloomus esiplaanil eriline vastandlikkus. Laps on samaaegselt usaldav ja skeptiline, ettevaatlik ja riskivalmis, realistlik ja lopsaka fantaasiaga, sihikindel ja paindlik, hea detailitajuga ent oskab näha ka tervikut, väga püsiv huvitavate ülesannete lahendamisel ja püsimatu monotoonse töö tegemisel. 49 Lapse loominguline hoiak või pühendumus paneb lapse uurima ja riskima, mõtlema keerukamalt ja kasutama kujutlusvõimet. Kognitiivsed oskused omalt poolt võimaldavad ideid genereerida, nende kallal töötada ja nendega mängida
Raskem teha muutusi tegemisele Omab tuleviku suhtes positiivset hoiakut Tuleviku suhtes ettevaatlikum (saab aru, (usub, et palju uksi on tema ees lahti) et kõik ei ole tema jaoks võimalik) Toetav sotsiaalne võrgustik olemas Peab iseseisvalt hakkama saama Õppimine ja nõuküsimine on tavaline ja Õppimine ja nõuküsimine võib olla loomulik ebamugav On riskivalmis Näeb takistusi Pole majanduslikke ega muid kohustusi On majanduslikud ja muud kohustused Püüab anda hinnangut tehtule ja aru Usub, et kõik on veel ees; saada, mida on veel võimalik teha näeb perspektiive ja võimalusi (tajub selgemalt piiranguid) Nõustamise füüsiline keskkond
annaabi.ee 
