· Tööandja võib 1314-aastase alaealise ja 1516-aastase koolikohustusliku alaealisega sõlmida töölepingu ja lubada teda kergetele töödele. Kuid alaealine, kes on 1517-aastane ja ei ole koolikohustuslik, võib kergetele töödele lisaks teha ka teisi töid, mis ei ole keelatud. · 712-aastasel alaealisel on lubatud teha kerget tööd üksnes kultuuri-, kunsti-, spordivõi reklaamialal. Kerged tööd · 1314-aastasel alaealisel ja 1516-aastasel koolikohustuslikul alaealisel on lubatud teha kerget tööd. Kerge on töö, kus töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust. Näiteks on alaealisele lubatud põllumajandustööd (marjade ja puuviljade korjamine), kaubandus- või teenindusettevõttes tehtavad abitööd (kaupade lahtipakkimine ja riiulitele asetamine), toitlustus- või
TÖÖÕIGUS 1. Kas 12-aastane nooruk võib vanema nõusolekul teha kergemaid töid (rohimine, kastmine) isale kuuluvas põllumajandusettevõttes? Ei. TLS alusel on 712-aastastel lastel lubatud teha tööd vaid kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamialal, kui töö sisuks on lihtsad kohustused, mis ei nõua suurt kehalist või vaimset pingutust. Näiteks võib 8-aastane noor astuda üles reklaamikampaanias, esineda rolliga teatrietenduses või osaleda erinevates kultuuriprojektides. Töölepingu sõlmimiseks tuleb 14 arvesse võtta lapse tahet, mis ei sõltu TLS alusel mitte üksnes lapsevanema arvamusest, vaid mille selgitamisel osaleb kahtluse korral tööinspektor, kes peab omakorda 712-aastase
19. sajandil lubasid reklaamid üheainsa tabletiga ravida tervet hulka füüsilisi vaevusi. Tänapäeval võtavad üha enamad riigid kasutusele ranged reklaamireeglid, mis keelavad valeväidete esitamise. See on positiivne areng. See ei pruugi takistada kõiki valesid, kuid annab igaühele, kes tunneb, et teda on eksitatud, võimaluse edasi kaevata. Teine võte, mida reklaamindus kasutab, on sideme loomine toote ja meie vahele. Reklaamitegijad teavad, et tänapäeval on enamik meist reklaamialal kirjaoskajad ja meid ei ole niisama lihtne mõjutada. Nad teavad, et oleme küünilised ja väga kriitilised uute kampaaniate suhtes. Seepärast püüavad nad meid kas rabada kunstimeisterlikkusega, et reklaamidest saaks jutuaine, või panna meid naerma, et tunneksime müüdava suhtes poolehoidu. Veebivestluste analüüsimine tõstatab küsimuse manipuleerimisest ja privaatsuse rikkumisest. Kuigi me tunnistame reklaami vajalikkust, imetleme loomingulisemaid reklaame ja võime isegi tunda
lastekaitsetöötaja. Töö- ja puhkeaeg Töölepingu seadusega on kehtestatud piirangud noorte töötamise ajale (vt. Tabel 1). Alaealine ei tohi teha tööd üle temale ettenähtud tööaja, töötada vahetult enne koolipäeva algust ja töötada vahemikus kella 22...6. Mõnel puhul on hilisel õhtutunnil töötamine siiski lubatud. Alaealine võib täiskasvanu järelevalve all teha loomingulist tööd kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamialal kella 20...24. Puhkus Alaealise töötaja põhipuhkus on minimaalselt 35 kalendripäeva aastas. Sellest 7 kalendripäeva hüvitatakse riigieelarve vahenditest. Taotlus puhkuseosa hüvitamiseks tuleb tööandjal esitada Sotsiaalkindlustusametile. Ehkki puhkust saab nõuda töötaja, kes on töötanud tööandja juures vähemalt kuus kuud ning seega üksnes suvevaheajal töötavad alaealised üldiselt puhkust kasutada ei saa, tuleb ka neile
Tugevdada juba olemasolevaid seoseid. Kõige lihtsam viis inimese teadvusesse jõudmiseks on jõuda sinna esimesena. Kõik me teame, et esimene inimene, kes astus Kuu pinnale, oli Neil Armstrong. Kes oli teine? Maailma kõrgeim mäetipp on Mount Everest, missugune on kõrguselt teine mäetipp? Sellistele küsimustele oskavad vastata oluliselt vähem hulk inimesi. Kõige paremini sööbib mällu esimene. Raske viis ennast kellegi mällu söövitada on teha seda teisena. Reklaamialal on tootel, kes suudab oma positsiooni esimesena kindlustada, tohutu eelis. Reklaamis on kõige parem, kui sul on oma vallas kõige parem toode. Kuid veel parem on olla esimene. Nii on ennast suutnud positsioneerida koolajookide seas Coca Cola, arvutites IBM, fotograafias Kodak ja autorendis Hertz. POSITSIOONISTRATEEGIA 1 Al Ries ja Jack Trout-Positsioneerimine-võitlus mõistuse pärast.
Referaat Talis Bachmann,Reklaamipsühholoogia Tallinn 2009 Reklaamipsühholoogia Mis siis on reklaamipsühholoogia? Reklaamipsühholoogia kui tegevus on psühholoogia oskusteabe ning vaimuelu nähtuste ja inimkäitumise alaste kogemuste kasutamine reklaami tulemuslikkuse suurendamiseks. Enamik nendest seaduspärastustest ja võtetest, mis on kasutatavad reklaamialal, on kasutatavad ka poliitilises propagandas ja olmelises psühholoogilises mõjustamises. Reklaami ja propagandainformatsioon on mõjustav/informeeriv ning kuulub kellelegi kui autorile. Reklaami edastamise vahendeid on palju Internet, raadio, TV, ajalehed, ajakirjad, plakatid, pakendid, tooted ise, reklaamiprospektid, reklaamkirjad, videokassetid jm. Reklaami esmaseks funktsiooniks on eristada produkti või teenust teiste hulgast ning teha seda toote jaoks soodsalt
Reklaamiseaduse järgi peavad lastele suunatud reklaamid arvestama east tuleneva kehalise ja vaimse eripäraga. See tähendab, et lastele suunatud reklaamid ei tohiks sisaldada üleskutset käitumiseks, mille tulemusena võiks laps sattuda ohtu või minna vastuollu ühiskondlike normidega, kuna laps ei pruugi olusid adekvaatselt hinnata. Näiteks võib-olla ei tohiks teatud sorti reklaami, näiteks alkoholireklaami, lastele üldse esitada. (Eetikaveeb 2011) Lastele suunatud tsensuuri reklaamialal võib pidada ka sõnavabaduse rikkumiseks. Linnar Priimägi arvab oma raamatus ,,Reklaamikunst", et laste käsitlemine eriliste reklaamitarbijatena ning püüd neid igakülgselt kaitsta, ähvardab tervet ühiskonda lapsestumisega. Priimägi väidab, et vähemalt teoreetiliselt ei saa reklaam olla kahjulik. Priimäe seisukoht on äärmuslik ning sellele võib vastu vaielda. Igal juhul on lastele suunatud reklaami eetilisuse vaagimisel olulised kaks küsimust: kas lastele suunatud
2.2 Piirangud alaealise töötegemisele Tööandja peab töölepingu sõlmimisel olema kindel, et noor suudab valitud tööd teha ning töö ei ohusta tema tervist. Alaealise töötamisega seotud piirangud on järgnevad: 0–6-aastane töö tegemine on ilma eranditeta keelatud; 7–12-aastane lubatud teha kerget tööd kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamialal; töölepingu sõlmimiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolek; töölepingu sõlmimiseks on vajalik tööinspektori nõusolek; tööinspektoril õigus kaasata alaealise tahte väljaselgitamiseks lastekaitsetöötaja;
lapsevanema nõusolekule, taotlema nõusoleku tööinspektorilt. Kui tööinspektoril tekib põhjendatud kahtlus 7 – 12-aastase alaealise soovis töötada, võib ta asja lahendamisse kaasata lastekaitsetöötaja. Töö peab olema tervisele ohutu, võimaldama hariduse omandamist, noorele jõukohane ja seadusega lubatud. 7 – 12-aastasel lapsel on lubatud teha kerget tööd üksnes kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamialal. Näiteks võib osaleda teatrietendustes näitlejana. 13 – 14-aastastel ja 15 – 16-aastastel koolikohustuslikel48 noortel on lubatud teha kerget tööd. Kerged on tööd, kus töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust. Näiteks võivad need olla põllumajandustööd marjade või puuviljade korjamiseks või kaubandus- või teenidusettevõttes tehtavad abitööd kaupade lahtipakkimisel ja riiulitele asetamisel, toitlusasutuses
vaid mille selgitamisel osaleb kahtluse korral tööinspektor, kes peab omakorda 7–12-aas- tase alaealise soovi väljaselgitamiseks vajadusel kaasama lapse elukohajärgse lastekait- setöötaja. Nimetatud põhjustel on 7–12-aastaste kaitse tagamiseks eesmärgipärasem nende töötamist kindlatel tingimustel lubada. TLS alusel on 7–12-aastastel lastel lubatud teha tööd vaid kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamialal, kui töö sisuks on lihtsad kohustused, mis ei nõua suurt kehalist või vaimset pingutust. Näiteks võib kaheksa-aastane noor as- tuda üles reklaamikampaanias, esineda rolliga teatrietenduses või osaleda kultuuripro- jektides. 8. Juhul kui tööandja rikub alaealisega töölepingu sõlmimisel TLS §-st 7 tulenevaid piiran- guid, on tööleping tühine. 9. Kui tööandja sõlmib alaealisega töölepingu või lubab ta tööle, mis ei vasta TLS § 7 lõike 2
annaabi.ee 
