põetamine; b) haige perekonnaliikme kodus põetamine; c) alla 3-aastase lapse või alla 16-aastase puudega lapse hooldamine, kui hooldav isik on ise haige või hooldavale isikule osutatakse sünnitusabi. Kindlustatud isiku ajutist töövõimetust tõendab töövõimetusleht. Töövõimetuslehe väljastab kindlustatud isikule teda raviv arst või hambaarst või ämmaemand. Töövõimetuslehtede liikideks on haigusleht, sünnitusleht, lapsendamise leht ja hooldusleht. Töövõimetuslehe väljastaja vastutab ajutise töövõimetuse - kindlustusjuhtumi - õigesti määramise ja ajutise töövõimetuse põhjendatuse eest.11 11 Töövõimetuslehe registreerimise ja väljaandmise tingimused ja kord ning töövõimetuslehe vormid. Kinnitatud sotsiaalministri 26. septembri 2002. a määrusega nr 114 - RTL 2002, 115, 166... koos hilisemate muudatustega. 9
aastatulu eelneval kalendriaastal 2530,90 / 0,33 = 7669,39 eurot. Päevatulu saamiseks jagatakse aastatulu 365-ga (7669,39 / 365 = 21,01). Hüvitise summa saamiseks arvutatakse päevatulust 70% ning korrutatakse hüvitamisele kuuluvate päevade arvuga (10 x 21,01 x 0,7 = 147,07 eurot). Hüvitiselt peetakse kinni tulumaks (0,21 x 147,07 = 30,88 eurot). Alla 12-aastase lapse põetamine Alla 12-aastase lapse põetamine Alus: hooldusleht Haigekassa maksab hüvitist töövabastuse esimesest päevast, hüvitise määr on 80% Kuni 14 päeva Tööandja lisaks hüvitist ei maksa Rasedus- ja sünnituspuhkus Rasedus- ja sünnituspuhkus Alus: sünnitusleht Haigekassa maksab hüvitist töövabastuse esimesest päevast, hüvitise määr on 100% Kuni 140 päeva Tööandja lisaks hüvitist ei maksa Haigeks puhkuse ajal
9.5. Hüvitise maksmine teise isiku põetamise ja hooldamise korral Selle hüvitise maksmisel eristatakse järgmisi juhtumeid: 1) haige perekonnaliikme kodus põetamine; 2) alla 12- aastase lapse põetamine; 3) alla 3-aastase lapse või alla 16-aastase puudega lapse hooldamine, kui last hooldav isik on haige või hooldajale osutatakse sünnitusabi. Kõikidel juhtudel on töölt vabastamise aluseks ja hüvitise maksmise aluseks hooldusleht. Hooldusleht vormistatakse tegelikule hooldajale, kui: 1) hooldamine või põetamine on vajalik haige elu või tervise huvides 2) hooldaja on kindlustatud ja vajab hooldusajaks tööst vabastamist 3) isik, kellele hooldusleht vormistatakse hooldab ja põetab tegelikult. Mitme kuni 12-aastase haige lapse või perekonnaliikme hooldamisel või põetamisel vormistatakse tegelikule hooldajale üks hooldusleht. Kui haigestub isik, kellele hooldusleht
342. medicinal products ravimid 343. health insurance benefit ravikindlustushüvitis 344. temporary disability to work ajutine töövõimetus 345. confinement sünnitus 346. providing care of a sick family member hoolitsema haige pereliikme eest 347. rehabilitation taastusravi 348. medical certificate arstitõend 349. certificate for sick leave haigusleht 350. certificate for care leave hooldusleht 351. certificate for maternity leave sünnitusleht 352. pension insurance pensionikindlustus 353. State Pension Insurance Act riiklik pensionikindlustuse seadus 354. old-age pension vanaduspension 355. pension for incapacity for work (incapacity pension) töövõimetuspension 356. survivor's pension toitjakaotuspension 357. national pension rahvapension 358
päevast maksis Haigusleht: 1-3 päev ei maksta; 4-8 päev Haigekassa 80% töötasust maksab tööandja 70% töötasust, alates 9 päevast maksab Haigekassa 70% töötasust Hooldusleht: (alla 12 a lapse põetamine): Hooldusleht: (alla 12 a lapse põetamine): Haigekassa maksab alates 1.päevast 100% Haigekassa maksab alates 1.päevast 80% töötasust töötasust Puudumiste osakaalu arvutamine
b) kestus kuni 182 kalendripäeva ühe haiguse kohta; pärast seda haigusleht lõpeb ja hüvitist ei maksta c) hüvitise suurus 70-100% kalendripäeva keskmisest tulust 100% on tegemist kõrgendatud juhtumiga nt tööõnnetus, kuriteo ärahoidmine - Haigusleht vormistatakse veel: karantiini ja teisele tööle üleviimise korral. Hooldushüvitis - Hooldusleht, perekonnaliikme hooldamise ja põetamise korral nt vajadus olla alaealiste lastega kodus, maks 14 kalendripäeva - Hüvitise suurus 80% kalendripäeva keskmisest tulust Sünnitus- ja lapsendamishüvitis - Alus sünnitusleht või lapsendamisleht Sünnitushüvitise kestus140 kalendripäeva (TLS rasedus- ja sünnituspuhkus) Lapsendamislehe kestus 70 kalendripäeva Hüvitise suurus 100 % kalendripäeva keskmisest tulust
hüvitist ei maksta. Järgmise viie päeva eest maksab haigushüvitist tööandja ja järgmiste päevade (kuni ajutise töövõimetuse lõppemiseni) maksab hüvitist Haigekassa. Haigushüvitise maksmise aluseks on töövõimetusleht, mille väljastab töövõimetuse kaotanud töötajat ravinud arst. Sõltuvalt töövõimetuse põhjusest väljastatakse alljärgnevaid töövõimetuslehti: · haigusleht; · sünnitusleht; · lapsendamisleht; · hooldusleht (20). Käesoleva töö lisas 1 toodud tabelis 3 on esitatud töölt vabastuse põhjuste, seda tõendavate dokumentide ning hüvitise maksmise perioodide, hüvitise maksjate ja hüvitise määrade ülevaade. Välja on toodud neli töövabastuse põhjust haigestumine, olmevigastus, liiklusvigastus ja karantiin , mille puhul on tööandja kohustatud haigushüvitist maksma, ülejäänud puhkudel maksab hiagushüvitist Haigekassa (10). Kui tööandja puhul on ainuke võimalus, et hüvitist
(6) Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Aegumine peatub ajaks, kui töötaja kasutab rasedus- ja 33 sünnituspuhkust, lapsendaja puhkust ning lapsehoolduspuhkust, samuti kui töötaja on ajateenistuses või asendusteenistuses. Nõue aegub 1 a jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Kas hooldusleht annab aluse puhkuse katkestamiseks? Kas puhkuse katkestanud ja hoolduslehel oleval töötajal on õigus nõuda kasutamata jäänud puhkuseosa vahetult pärast puhkuse kasutamist takistava asjaolu äralangemist? TLS § 69 lõike 6 kohaselt on töötajal õigus puhkus katkestada, edasi lükata või enneaegselt lõpetada töötaja isikust tulenevatel olulistel põhjustel, eelkõige ajutise töövõimetuse, rasedus- ja sünnituspuhkuse või streigis osalemise tõttu.
annaabi.ee 
