Tarbijad võtsid peaaegu kõik tooted vastu, mis tulid üle laguneva müüri. Erasektorile piisas eduks vaid kiirest ja leidlikust tegutsemisest. (TNS Emor, 15.02.2001) 2.2. Kiire kaootiline kasv: 1992-1994 Sellel ajajärgul suurenesid pakkumised plahvatuslikult, tekkis suur nõudlus, mis sai küll esmaselt rahuldatud. Kuigi tarbijate ostujõud oli siiski veel madal, püüti siiski proovida uusi igapäevaseid kaupu. Edu langes osaks massturu kaupadele ning välismaised pakendid oma atraktiivsusega ning meediatoetusega lõid kõrvale samaväärsete tarbimisomadustega Eesti oma põhitoiduained. Moraalselt vananenud kaubad tõrjuti välja: searasv asendus taimeõliga, või margariiniga. Turunduslik võtmesõna oli jaotus ehk esindatus müügivõrgus. Initsiatiiv oli hulgimüügifirmade käes. Turundusvõtetest kasutati peamiselt meediareklaami. Tarbijad polnud veel kaupadest küllastunud ning nende margiteadvus ja lojaalsus oli välja kujunemata
- 0 - 45 cm - intiimne tsoon - 46 -120 cm personaalne tsoon (füüsilise kontakti võimalus väheneb võrreldes esimese tsooniga) - ...- 360 cm sotsiaalne tsoon - ... - 610 cm avalik tsoon Atraktiivsus kui suhete kujunemist mõjutav tegur Atraktiivsus loob eelduse suhete kujunemiseks. Paljud atraktiivsuse teooriad asetavad rõhu atraktiivsusega kaasnevale tasule ehk meeldivus baseerub tasul. Füüsiline atraktiivsus ja bias of beauty stereotüüp. Põhjused: · esteetiline aspekt, · "mis on ilus on ka hea" stereotüüp, · sotsiaalsed oskused, · ülekanne. Meeldivust mõjutavad tegurid Füüsiline lähedus · personaalne ruum · kokkupuutumise sagedus kui meeldivust mõjutavad faktorid (N: võimalus puutuda kokku kellegagi sageli annab võimaluse teda märgata ja tundma õppida) !!
Prokseemika (E. Hall) Suhtlejate vaheline füüsiline distants kui omavahelisi suhteid kirjeldav tegur - 0 - 45 cm - intiimne tsoon - 46 -120 cm personaalne tsoon (füüsilise kontakti võimalus väheneb võrreldes esimese tsooniga) - ...- 360 cm sotsiaalne tsoon - ... - 610 cm avalik tsoon Atraktiivsus kui suhete kujunemist mõjutav tegur Atraktiivsus loob eelduse suhete kujunemiseks. Paljud atraktiivsuse teooriad asetavad rõhu atraktiivsusega kaasnevale tasule ehk meeldivus baseerub tasul. Füüsiline atraktiivsus ja bias of beauty stereotüüp. Põhjused: · esteetiline aspekt, · "mis on ilus on ka hea" stereotüüp, · sotsiaalsed oskused, · ülekanne. Meeldivust mõjutavad tegurid Füüsiline lähedus · personaalne ruum · kokkupuutumise sagedus kui meeldivust mõjutavad faktorid (N: võimalus puutuda kokku kellegagi sageli annab võimaluse teda märgata ja tundma õppida) !!
majandustulemused on paremad Vaadeldakse äriüksusi eraldiseisvatena, ei arvestata seotud diversifitseerimise eripära Perspektiivide hindamine ja prioriteetsus investeeringute seisukohalt Tegevusharude atraktiivsuse hindamisel saab kasutada: PEST analüüs M.Porteri 5 konkurentsijõu mudel Tegevusharu liikumapanevad jõud Kriitilised edutegurid Bostoni maatriks McKinsey maatriks Lihtsustatud hinnang tegevusharule: Kõrge atraktiivsusega Keskmise atraktiivsusega Madala atraktiivsusega Äriüksuse tugevuse ja konkurentsipositsiooni hindamine aitab paremini hinnata nende eduperspektiive Kasutatakse SWOT analüüsi või eelnevalt loetletud meetodeid Investeerida tasub pigem tugevasse äriüksusesse keskmise atraktiivsusega tegevusharus, kui nõrka äriüksusesse üliatraktiivses tegevusharus. Tegevusharu atraktiivsust ja äriüksuse tugevust hinnates saab prognoosida: Läbimüügi ja kasumite kasvu Investeeringute tasuvust Rahavoogusid planeerida
Ettevõtte tegevuse tulemused. Neid kriteeriumeid tuleks arvestada nii strateegiliste võimaluste vahel valikuid tehes kui ka valitud strateegiat tagantjärele hinnates. 22. Ettevõtte strateegiat mõjutavad olulised tegurid a) omanike ja juhtide taotlused, isiklikud ambitsioonid, ärifilosoofia ja eetilised seisukohad; b) globaalsed, regionaalsed ja rahvuslikud kaalutlused; c) ühiskondlikud ja poliitilised kaalutlused; d) tegevusharu atraktiivsusega ja konkurentsitingimustega; e) ettevõtte ressurssidega ja konkurentsivõimega; f) organisatsioonikultuur; g) eetilised kaalutlused (eetilised kohustused on ettevõttel omanike, töötajate, tarbijate, hankijate ja ühiskonna ees). Ärieetikat ja sotsiaalset vastutust oluliseks pidav juhtkond arvestab huvigruppidega alati, mitte ei reageeri probleemide korral tagantjärele. Hoitakse eemale ka eetiliselt või moraalselt kahtlastest ärivõimalustest. 23
· kokkupuutumise sagedus kui meeldivust mõjutavad faktorid (N: võimalus puutuda kokku kellegagi sageli annab võimaluse teda märgata ja tundma õppida) Geograafiline lähedus ja kontaktide tihedus ei taga alati sümpaatia tekkimist. Sarnasus · hoiakud, väärtused, veendumused; huvid, töö; · sotsiaalne klass Sarnasuse leidmine enda ja teiste vahel annab inimesele psühholoogilise heaolutunde. · Atraktiivsus kui suhete kujunemist mõjutav tegur Atraktiivsusega kaasnevad nii tasud, kuid ka negatiivsemad tagajärjed (nt kadedus). Füüsiline atraktiivsus ja bias of beauty stereotüüp. Põhjused: · esteetiline aspekt - on arvatud, et põhjus on esteetilises naudingus, mida kogetakse kena inimest vaadates · lähtutakse stereotüübist "mis on ilus on ka hea" · sotsiaalsed oskused on leitud, et atraktiivsemad on enesekindlamad sotsiaalsetes
Üks osa naisi lähevad kirurgiasse, et olla ilusad, teine osa, et kontrollida ise oma keha, mitte lasta seda mehel teha ja kolmas osa on väärkohtlemise ohvrid. Nii mehed kui naised ei eelista naise kulturistlikku ega anorektiklikku keha. mehed rahulolematus mehed on oma kehaga üldiselt rohkem rahul. 75%- et vastab keha ideaalile. Tavaliselt tahetakse olla pigem suuremad. Rahulolematus eelkõige torsoga- rind, õlad, muskel jne. Teine rahulolematuse põhjus näo atraktiivsusega seotud. Kui kasutavadki dieeti, siis vaid lihasmassi suurendamiseks. Operatsioone kasutatakse enamasti nina või suguelundite muutmiseks. Eelkõige loeb trenn (erinevad harjutused). Riietus ja roll. (Vahva rätsepa muinasjutt) 1. Erinevad rollid riietusel ja rollide õppimine 2. Riietumise.............. 3. ............................. 1. Erinevad rollid riietumisel ja rollide õppimine. Roll- inidiviidi positsioon sotsiaalsetes suhetes ja sellele vastav käitumine. Staatus-.......
Endale tundmatu, teistele teada pime ala Endale teada, Teistele teada avatud ala 18 Teistele tundmatu, enesele teada Teistele teada, endale tundmatu - Suhete alguses liialt suur eneseavamine ei ole kohane. Sarnasus on pikaajalise suhte alus! See on müüt, et vastandid tõmbuvad. Suhte kestvusega seotud faktorid Üldiselt luuakse suhteid sarnaste inimestega See kehtib nii füüsilise atraktiivsusega kui ka teiste tegurite puhul nagu haridus, IQ, kultuurilise tausta ja religiooni kohta. KOLM FILTRIT (Kerkoffi järgi) 1. sotsiaalne filter nähtavad kuuldavad ja ka katsutavad tunnusjooned, millest tuleneb sarnasus 2. psühholoogiline filter testima hakkame põhiväärtusi (2-7 kohtumisel). Kui saadakse aru, et väärtused on sarnased, siis see teema unustatakse ära sellest rohkem ei räägita. 3
kujundaja / disainer Tulemus: Spetsialisatsioon Kindlus (confidence) Kujundaja/disainer 23 Juht/strateeg 20 Hinnang: Testi võib lugeda kordaläinuks, kuna eelistatuks sai kujundaja-disaineri ametikoht, mis võiks enim sobida loovale, tehniliselt pigem nõrgale it- inimesele. Probleemiks on taaskord see, et selgelt ei eristu suure atraktiivsusega ent sellele olukorrale mittesobivad ametikohad (juht-strateg ei tohiks kindlasti olla madala meeskonnatöö võimega). Test 4 Süsteemi soovitus tehnikule Olukord: Kasutaja sisestab andmed tehniliselt tugeva, kuid mitteloomingulise ja alluva inimese kohta. Testitav omadus: Programmi suutlikkus kuvada tehnilisele, mitteloomingulisele ning mittejuhtivale sisendile oodatud väljundit. Sisend: Õppetulemused keskmised
annaabi.ee 
