Aaria rass maailma valitsejateks Saksa rassile puhtuse saavutamine (Juutluse, demokraatia kõrvaldamine jne) Milles seisnes natside diktatuur – Teised parteid saadeti laiali ning keelati samuti keelati ka ametiühingud. Pärast riigipresidendi loomuliku surma võttis selle ameti üle Hitler. Ta muutus diktaatoriks. Demokraatlikult valitud võim asendati keskliidu poolt valitud isikutega. Ettevõtete juhtidele anti korraldused kõik probleemid ise lahendada, mitte allujaid peeti riigireeturiteks. Sõna- ja kodanikuvabadused kaotati. Tähtis oli rassi puhtus. Keelati abielud juutidega ning ei lastud kurjategijatel ja vaimuhaigetel lapsi saada. Noorte kasvatamist juhtis riik, seega võidi sekkuda inimeste eraellu. Hakati juute tagakiusama. Neilt võeti ära õigused jäid, vaid kohustused makse maksta. Loodi sõjaväestatud organisatsioon SS ja allutati salapolitsei. Riik hakkas ise majandust juhtima. Rajati tehaseid ja vabrikuid sõja tehnika tootmiseks
Otsustamine juht püüab probleemidele leida uusi lahendusi, teeb strateegilisi otsuseid ressursside jagamisel, lahendab arusaamatusi, teeb läbirääkimisi lepingute sõlmimisel paremate tingimuste saamiseks Koordineerimine juht võtab info vastu, korraldab sobiva teabeedastussüsteemi ja kõneleja rollis annab infot neile, kes organisatsiooni ei kuulu Suhtlemine juht esindab organisatsiooni väljaspool, teeb ametlikke tänuavaldusi töötajatele, motiveerib allujaid, ühendab nende vajadused organisatsiooni omadega, peab sidet org.-i ülejäänud juhtide ja org.-iväliste isikutega 6. Kes oli Peter Drucker ja milline on tema panus organisatsiooni ja juhtimisteooriasse? 1909-2005 Teda võib nimetada juhtimisteaduse isaks. Austria päritolu ameerika juhtimisteadlane, - konsultant ja kirjanik. Oli skeptiline makroökonoomiliste teooriate suhtes. Töötaja on ettevõtte kõige väärtuslikum vara, mitte kohustus
ressursside jagamisel, lahendab arusaamatusi, teeb läbirääkimisi lepingute sõlmimisel paremate tingimuste saamiseks Koordineerimine – juht võtab info vastu, korraldab sobiva teabeedastussüsteemi ja kõneleja rollis annab infot neile, kes organisatsiooni ei kuulu Suhtlemine – juht esindab organisatsiooni väljaspool, teeb ametlikke tänuavaldusi töötajatele, motiveerib allujaid, ühendab nende vajadused organisatsiooni omadega, peab sidet org.-i ülejäänud juhtide ja organisatsiooniväliste isikutega 1. Kes oli Peter Drucker ja milline on tema panus organisatsiooni ja juhtimisteooriasse? Juhtimisteaduse isa. Austria päritolu ameerika juhtimisteadlane, -konsultant ja -kirjanik. Peter Druckeri panus juhtimise arengusse on nii suur, et seda on raske hinnata. Ta vaatles juhtimist mitte kui teadust,
ressursside jagamisel, lahendab arusaamatusi, teeb läbirääkimisi lepingute sõlmimisel paremate tingimuste saamiseks Koordineerimine – juht võtab info vastu, korraldab sobiva teabeedastussüsteemi ja kõneleja rollis annab infot neile, kes organisatsiooni ei kuulu Suhtlemine – juht esindab organisatsiooni väljaspool, teeb ametlikke tänuavaldusi töötajatele, motiveerib allujaid, ühendab nende vajadused organisatsiooni omadega, peab sidet org.-i ülejäänud juhtide ja organisatsiooniväliste isikutega 1. Kes oli Peter Drucker ja milline on tema panus organisatsiooni ja juhtimisteooriasse? Juhtimisteaduse isa. Austria päritolu ameerika juhtimisteadlane, -konsultant ja -kirjanik. Peter Druckeri panus juhtimise arengusse on nii suur, et seda on raske hinnata. Ta vaatles juhtimist mitte kui teadust,
jagamisel, lahendab arusaamatusi, teeb läbirääkimisi lepingute sõlmimisel paremate tingimuste saamiseks · Koordineerimine juht võtab info vastu ja kooskõlastab, korraldab sobiva teabeedastussüsteemi ja kõneleja rollis annab infot neile, kes organisatsiooni ei kuulu · Suhtlemine juht esindab organisatsiooni väljaspool, teeb ametlikke tänuavaldusi töötajatele, motiveerib allujaid, ühendab nende vajadused organisatsiooni omadega, peab sidet org.-i ülejäänud juhtide ja organisatsiooniväliste isikutega II. loeng: TEOORIAD 1. Kes oli Peter Drucker ja milline on tema panus organisatsiooni ja juhtimisteooriasse? Austria päritolu ameerika juhtimisteadlane, -konsultant ja -kirjanik. Peter Druckeri panus juhtimise arengusse on nii suur, et seda on raske hinnata. Ta vaatles juhtimist mitte kui
strateegilisi otsuseid ressursside jagamisel, lahendab arusaamatusi, teeb läbirääkimisi lepingute sõlmimisel paremate tingimuste saamiseks Koordineerimine juht võtab info vastu ja kooskõlastab, korraldab sobiva teabeedastussüsteemi ja kõneleja rollis annab infot neile, kes organisatsiooni ei kuulu Suhtlemine juht esindab organisatsiooni väljaspool, teeb ametlikke tänuavaldusi töötajatele, motiveerib allujaid, ühendab nende vajadused organisatsiooni omadega, peab sidet organisatsiooni ülejäänud juhtide ja organisatsiooniväliste isikutega Delegeerimine juht jagab ülesanded alluvate vahel ära ning ise teostab kontrolli Vastutamine juhiks olemisele kaasneb alati vastutus, sest just tema on võimeline tegema lõplikke otsuseid II loengu kordamisküsimused 1. Nimetage Fayoli juhtimisfunktsioonid to forecast and plan planeerimine
o siis kui Pannakse paika mingi karistus, kui inimene käsku ei täida. Kasulik olla võimalikult avalik, nähtav. Sest kui karistus on, siis peavad kõik seda teadma. Selgesõnaline, valjuhäälne kasulik olla sellele võimule. See suudab mõjutada inimest lühiajaliselt, kui on karistus, siis inimene teeb nii et ei pea karistust kandma. Veenev, kasvatav võim- paneb inimesed olukorda, kus nad käituvad vabatahtlikult võimule soodsalt.. Selline võim peab olema varjatud. Tuleb veenda käsule allujaid, tuleb teha neile selgeks et see on neile kasulik, nad saavad midagi, nad tahavad seda ise teha, kuigi tegelikult nii see üldsegi pole. See on pikaajaline. VARJATUD VÕIM Marksism Ideoloogia idee süsteem, mis õigustam valitseva klassi võimu. Ideoloogia on huvide poolt kallutatud teadmine, mitte objektiivne teadmine. Religioon, kunst, kodanlik sotsiaalteadus on osa ideoloogiast. See ei pea õigustama kapitalismi. EI räägita asjadest nii nagu on, vaid nii nagu on kelellegi kasulik.
Inimese ja tema hiilguse looming olgu kaduv. Tema ehitused muutugu koobasteks metsaelajatele. Olgu tema arusaam pimedusega segatud. Miks on ta minule tunnistanud, et mina olen inimese loodud. Üksvahe olgu ta tuntud ja teinekord võõras, sest ta on hooradele voodiks ja kuningas Luciferile kojaks." Ava pärani põrguväravad. Madalamad taevad olgu su all ja las nad teenigu sind. Valitse valitsejaid. Alluta allujaid. Tõsta esile need, kes arenevad, ja hävita need, kes mädanevad. Ärgu nad olgu kuskil esimesed. Liida ja lahuta kuni tähed on loetud. Tõuse ja tegutse, avaldu Tema lepingu ees, tema suu ees, millega ta meid oma õiglusse on vannutanud. Ava oma loome saladused ja saagu me osa mõõtmatust tarkusest.
annaabi.ee 
