Kuna Eestis on elitaardemokraatia ja rahvas valib enda esindajad, siis peavad saadikud kaitsma valijate huve, vastasel juhul kaotab ta rahva usalduse ja valitakse järgmine kord keegi teine. Samuti peab olema võim efektiivne ehk tulemuslik. Rahvas tahab näha tulemusi, mitte lubadusi. Efektiivsus avaldub selles, kui hästi suudetakse erinevate sotsiaalgruppide huve rahuldada, kärpimata teiste gruppide huve. Näiteks ei tohi lasteaia kohti luues kärpida vanaduspensione või vastupidi. Kultuuri elujõulisuse säilitamiseks on vaja tagada eestlastele omaste traditsioonide, kommete, folkloori jms säilitamine. Selle tagamiseks on loodud muuseume, raamatukogusid, ja arhiive, kus hoitakse meie rahva kultuuripärandit rahvaluulet ja -muusikat, mälestusi, dokumente, kirju, pilte ja maale, mis kõik näitavad meile, kust me tulnud oleme ja kes olid meie esivanemad. Heaolu kasvu aitab tagada majanduse pidev areng ja riigi sekkumine majandusellu
● meie oma Eesti - kestlik rahvus, keel ja kultuur, ● elujõuline maaelu - tasakaalustatud areng igas piirkonnas, ● parem keskkond - hoitud loodus, parem elukeskkond. Kokkuvõtlik Reformierakonna eesmärk on vaba, väärikas ja oma eluga rahulolev Eesti inimene, kes on valmis võtma oma riigi ees ka vastutust parema tuleviku nimel. Reformierakonna rahalised lubaduse: ● majanduskasvu toel vanaduspensione nelja aasta jooksul tõsta 200 euro võrra, ● kõigile maksumaksjale 500-eurose kuise tulumaksuvaba miinimumi kehtestamine, ● neljarajaliste Tallinn-Tartu, Tallinn-Pärnu ja Tallinn-Narva maanteede ehitamine, ● tõsta nelja aastaga täiskoormusega õpetaja keskmise palga vähemalt 2000 euroni, ● luua hooldusabi vajavate inimeste toetamiseks mitmekesiste lahenduste paketi, ● aktsiiside alandamine konkurentsivõimelisele ja tarbimist vähendavale tasemele.
(4) Puhkusetoetus makstakse välja teenistuja valikul kas koos puhkusetasuga või esimesel palgapäeval pärast puhkuselt naasmist. 30. õppelaenu kustutamine Riigi tagatud õppelaen kustutatakse riigieelarveliste vahendite arvelt Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud tingimustel ja korras. 31. Ametniku vanaduspension Ametnikule kindlustatakse riiklik vanaduspension käesolevas seaduses sätestatud eranditega. Riiklikke vanaduspensione suurendatakse järgmiselt: 1) 10 - 15-aastase teenistusstaazi korral - 10 % võrra; 2) 16 - 20-aastase teenistusstaazi korral - 20 % võrra; 3) 21 - 25-aastase teenistusstaazi korral - 25 % võrra; 4) 26 - 30-aastase teenistusstaazi korral - 40 % võrra; 5) üle 30-aastase teenistusstaazi korral - 50 % võrra. 32. Asjaajamise ja vara üleandmine Teenistuja on kohustatud enne puhkusele minekut, samuti enne ameti- või abiteenistuskohalt
1955. sai majandusministriks Malenkov, kes esimest korda pööras peatähelepanu kergetööstusele. Eesmärgiks oli varustada inimesi esmatarbekaupade jne. 1959. lõpul soovis Hrutov omale ka majanduse juhtimist, pöörduti tagasi A-grupi tööstuse eelisarendamise juurde. Majanduse juhtimise detsentraliseerimine. Põllumajandus kardinaalsed muudatused. · Tõsteti põllumajandustoodete kokkuostu hindasid · kolhoosnikele hakati maksma rahapalka ja vanaduspensione · 1956.a. said kolhoosnikud passid · suuremat tähelepanu pöörati kolhooside varustamisele tehnikaga · ja kolhooside juhtkonna kompetentsemaks muutmisele. Asuti üles harima uudismaid stepialadel. Esialgu andis see väga häid tulemusi, hiljem aga kandsid suured vihmad viljaka mulla põldudelt minema. Väga populaarsed olid komsomoli löökehitused BAM. 1954-58 põllumajanduse kogutoodang suurenes u. 35%. See jätkus kuni 1962.a. Saabus krahh stepi ülesharimisega
Aafrikas oma vabariigid) nõrgendas Suurbritannia rahvusvahelist positsiooni (näiteks muu maailma toetav suhtumine buuridesse) vähendas konservatiivide populaarsust ja tõi kaasa liberaalide võimulepääsu (1906). · Liberaalid viisid vaesuse vähendamiseks läbi: maksude suurendamise suurmaaomandilt / suurtuludelt. suurendati vanaduspensione, tervisekindlustust, töötuabiraha. saadud raha kasutati ka laevastiku suurendamiseks (eesmärk- Saksamaast poole suurema laevastiku ehitamine). · Sisepoliitilisi probleeme tekitas Iiri küsimuse teravnemine: Iirimaa vallutati inglaste poolt 12-17.sajandil. 19.sajandi lõpust aktiviseerus iirlaste rahvuslik vabadusvõitlus Vabadusvõitluse põhiline eesmärk oli saavutada home rule- Iirimaa
(kes ise pole valikut teinud). National Employment Savings Trust (NEST)- kogumispensioni skeem madalapalgalistele. Inimeste võimestamine pensionivalikutes (2011): Lihtsamad (arusaadavad) skeemid, andmete jagamine ja parem kättesaadavus, parem kaitse eluriskide vastu suhetes pensionifondidega. Üldist Eesti pensionisüsteemist: Kulud ca 22% riigieelarvest. Pensionäride arv on üle 400 000, kellest valdav osa ca 300 000 saab eri liiki vanaduspensione. Pensionisüsteem on kolmesambaline: I sammas riiklik pension, mida finantseeritakse sotsiaalmaksust (16% palkadelt), suurus sõltub nii staažist kui ka sissetuleku suurusest ja muudest asjaoludest. II sammas nn kohutuslik kogumispension, mille suurus sõltub aja jooksul tehtud sissemaksete suurusest (2% isiku palgast + 4% lisab riik sotsiaalmaksu laekumisest) ja arvust ning pensionifondi tootlusest. II sambaga oli liitunud 2014. aasta alguse seisuga ca 615 000 inimest
lesel õigus saada presidendi surma korral toitjakaotuspensioni, kui ta oli presidendi abikaasa presidendi ametivolituste ajal. Toitjakaotuspensioni maksmine õigustatud isikule peatatakse vabaduskaotuse kandmise ajaks või meditsiinilise iseloomuga sunnivahendi kohaldamise ajaks. 11.10. Ametniku vanaduspension Avaliku teenistuse seaduse (RT I 26.02.2013,5) §-st 113 tulenevalt reguleeritakse selle seadusega ametnike riiklikke vanaduspensione. Vanaduspension määratakse üldises korras, kuid riiklikku vanaduspensioni suurendatakse järgnevalt: 10-15 aastase teenistusstaazi korral - 10% võrra 16-20 aastase teenistusstaazi korral - 20% võrra 21-25 aastase teenistusstaazi korral - 25% võrra 26-30 aastase teenistusstaazi korral - 40% võrra üle 30 aastase teenistusstaazi korral - 50% võrra. Teenistusstaaz peab olema omandatud enne 01.04.2013. Staazi suurendamine
annaabi.ee 
