5. koolide ja muude lasteasutuste õpetajatel, kasvatajatel ja teistel pedagoogikaspetsialistidel 35 tundi nädalas. Valveaeg- - on osa puhkeajast, kus töötaja peab olema tööandjale kättesaadav edasilükkamatute tööülesannete täitmiseks. Valveaja kestvuseks on kuni 30 tundi kuus. Valveaja kestvuse, rakendamise korra ja makstava lisatasu suuruse võib määrata kollektiiv- või töölepingus. Kui töötaja kutsutakse valveajast tööle, siis peab tehtavate töötundide eest maksma töölepingujärgset palgamäära. Et valveaeg lisandub tavapärasele tööle, siis on valveajal tehtud töö ka üldjuhul ületunnitööks, mille eest makstakse lisatasu või antakse vaba aeg vastavalt poolte kokkuleppele. Töölepingus kokkulepitud palgatingimusi on lubatud muuta ainult poolte kokkuleppel. Palgaseaduse kohaselt on palka korraldavate seaduste, valitsuse määruste või töölepingu
tööpäevasisest vaheaega, on tühine. TLS § 47 Kui töötaja ja tööandja on kokku leppinud, et töötaja on tööandjale kättesaadav tööülesannete täitmiseks väljaspool tööaega (valveaeg), tuleb töötajale maksta tasu, mis ei või olla väiksem kui 1/10 kokkulepitud töötasust. Valveaja kohaldamise kokkulepe, millega töötajale ei ole tagatud igapäevase ja iganädalase puhkeaja kasutamise võimalus, on tühine. Osa valveajast, mil töötaja allub tööandja juhtimisele ja kontrollile, loetakse tööajaks. TLS § 48 26. Igapäevane ja iganädalane puhkeaeg Kokkulepe, mille kohaselt töötajale jääb 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaega, on tühine, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. TLS § 51 lg 1 Kokkulepe, mille kohaselt töötajale jääb seitsmepäevase ajavahemiku jooksul vähem
Kui pikk see peab olema? 11. Mis on valveaeg? Kuidas toimub selle eest tasu maksmine? (1) Kui töötaja ja tööandja on kokku leppinud, et töötaja on tööandjale kättesaadav tööülesannete täitmiseks väljaspool tööaega (valveaeg), tuleb töötajale maksta tasu, mis ei või olla väiksem kui 1/10 kokkulepitud töötasust. (2) Valveaja kohaldamise kokkulepe, millega töötajale ei ole tagatud igapäevase ja iganädalase puhkeaja kasutamise võimalus, on tühine. (3) Osa valveajast, mil töötaja allub tööandja juhtimisele ja kontrollile, loetakse tööajaks. 12. Kas alaealine tohib teha kerget kultuuriga seotud öötööd? Tohib küll 13. Kas koolikohustuslik töötaja võib vahetult enne koolipäeva algust tööd teha? Ei tohi 14. Mitu tundi peab olema järjestikune puhkeaeg nädalas? 48 tundi 15. Millal võib tööpäeva kestust lühendada? Mitme tunni võrra? Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat
tehtava töö hüvitamise täiendava vaba aja andmisega. Valveaeg- Kui töötaja ja tööandja on kokku leppinud, et töötaja on tööandjale kättesaadav tööülesannete täitmiseks väljaspool tööaega (valveaeg), tuleb töötajale maksta tasu, mis ei või olla väiksem kui 1/10 kokkulepitud töötasust. Valveaja kohaldamise kokkulepe, millega töötajale ei ole tagatud igapäevase ja iganädalase puhkeaja kasutamise võimalus, on tühine. Osa valveajast, mil töötaja allub tööandja juhtimisele ja kontrollile, loetakse tööajaks 15. Tööajareziim (mis see on ja kuidas see töötajale teatavaks tehakse) ? Tööajareziim, mis näeb ette tööaja alguse ja lõpu, lõunavaheaja jm tööpäevasisesed vaheajad, vahetuste vahetumise aja ja korra, määratakse kindlaks töösisekorraeeskirja ja vahetuste ajakavaga. Selle kehtestamine töölepingus on vajalik siis, kui see on erineb teistele töötajatele kehtestatud reziimist
See kehtestatakse lisaks tööaja üldisele kestusele. Arvatakse tööaja hulka ainult siis, kui kutsutaksegi tööle sel ajal. Valveaja kestus kuus ei või ületada 30h kuus. Kuivõrd see tekitab ebamugavusi (ei saa kodust kaugemale sõita jms), siis kompenseeritakse lisatasu maksmisega (poolte kokkuleppel suurus). Kui aga kutsutakse tööle, siis nende tundide eest makstakse nagu ületundide eestki ja läheb valveajast maha ja sellest tasust. 21. Töötamine ööajal: ööaja kestus, öötöötaja, ööajal töötamise piirangud, ööajal töötamise kompenseerimine Õhtune aeg on 18.00-22.00 ja ööaeg on 22.00-6.00. Sellel ajal töötamine on seotud nii mõnegi piiranguga. Alaealiste töölerakendamine sel ajal üldjuhul keelatud. Erandina on lubatud loomingulises tegevuses. See on koolikohuslikule üleüldiselt nii. Tööinspektori
teistsugust arvestusperioodi (TLS § 46 lg1) Valveaeg - §48 (1) Kui töötaja ja tööandja on kokku leppinud, et töötaja on tööandjale kättesaadav tööülesannete täitmiseks väljaspool tööaega (valveaeg), tuleb töötajale maksta tasu, mis ei või olla väiksem kui 1/10 kokkulepitud töötasust. (2) Valveaja kohaldamise kokkulepe, millega töötajale ei ole tagatud igapäevase ja iganädalase puhkeaja kasutamise võimalus, on tühine. (3) Osa valveajast, mil töötaja allub tööandja juhtimisele ja kontrollile, loetakse tööajaks. Öötöö § 45. Öötöö ja riigipühal tehtava töö hüvitamine (1) Kui tööaeg langeb ööajale (kell 22.00 kuni 6.00), maksab tööandja töö eest 1,25-kordset töötasu, kui ei ole lepitud kokku, et töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest. (2) Kui tööaeg langeb riigipühale, maksab tööandja töö eest 2-kordset töötasu.
ja on mõlemapoolseid huve arvestades mõistlikud. § 48. Valveaeg (1) Kui töötaja ja tööandja on kokku leppinud, et töötaja on tööandjale kättesaadav tööülesannete täitmiseks väljaspool tööaega (valveaeg), tuleb töötajale maksta tasu, mis ei või olla väiksem kui 1/10 kokkulepitud töötasust. (2) Valveaja kohaldamise kokkulepe, millega töötajale ei ole tagatud igapäevase ja iganädalase puhkeaja kasutamise võimalus, on tühine. (3) Osa valveajast, mil töötaja allub tööandja juhtimisele ja kontrollile, loetakse tööajaks. § 49. Alaealise tööle rakendamise piirang (1) Tühine on kokkulepe, mille kohaselt: 1) koolikohustuslik töötaja kohustub tegema tööd kell 20.00 kuni 6.00; 2) 15–17-aastane töötaja, kes ei ole koolikohustuslik, kohustub tegema tööd kell 22.00 kuni 6.00. [RT I, 28.04.2017, 1- jõust. 08.05.2017]
21. Valveaja mõiste, kohaldamise tingimused ja hüvitamine § 48. Valveaeg (1) Kui töötaja ja tööandja on kokku leppinud, et töötaja on tööandjale kättesaadav tööülesannete täitmiseks väljaspool tööaega (valveaeg), tuleb töötajale maksta tasu, mis ei või olla väiksem kui 1/10 kokkulepitud töötasust. (2) Valveaja kohaldamise kokkulepe, millega töötajale ei ole tagatud igapäevase ja iganädalase puhkeaja kasutamise võimalus, on tühine. (3) Osa valveajast, mil töötaja allub tööandja juhtimisele ja kontrollile, loetakse tööajaks. Valveaeg ei ole tööaeg ega puhkeaeg. Valveaeg on aeg, mil töötaja ei ole kohustatud täitma tööülesandeid, aga on kohustatud olema kokkulepitud tingimustel valmis tööandja korralduse alusel tööülesandeid täitma asuma. Kuna valveajal ei saa töötaja täiel määral puhkamisele keskenduda ning peab
§ 48. Valveaeg (1) Kui töötaja ja tööandja on kokku leppinud, et töötaja on tööandjale kättesaa- dav tööülesannete täitmiseks väljaspool tööaega (valveaeg), tuleb töötajale maksta tasu, mis ei või olla väiksem kui 1/10 kokkulepitud töötasust. (2) Valveaja kohaldamise kokkulepe, millega töötajale ei ole tagatud igapäevase ja iganädalase puhkeaja kasutamise võimalus, on tühine. (3) Osa valveajast, mil töötaja allub tööandja juhtimisele ja kontrollile, loetakse tööajaks. 1. Paragrahv 48 sätestab valveaja mõiste ja piirangud. Valveaeg on seaduse alusel eraldi aja liik ega kuulu töö- või puhkeaja hulka. Valveaeg on aeg, mil töötaja ei ole kohustatud täitma tööülesandeid, aga on kohustatud olema kokkulepitud tingimustel valmis tööandja korralduse alusel tööülesandeid täitma asuma. Valveaega saab rakendada töötaja ja töö- andja kokkuleppel. 2
annaabi.ee 
