Ega pea pole prügikast! Tõsta enda õppeedukust ja õpi targalt. Telli VIP ja lae alla päris inimeste tehtu õppematerjaleLOE EDASI
0
Ttk on organisatsiooni kehtestatud tasakaalustatud mõõdikute süsteem, mida käsutatakse eesmärkide täitmise mõõtmiseks ja strateegia rakendamiseks kõikidel juhtimistasanditel. Klassikaline TTK jagab eesmärkide elluviimiseks vajalikud tegevused neljaks tasakaalustatud valdkonnaks: x finantsid x kliendid x protsessid x õppimine ja areng (töötajad ja innovatsioon). Igas valdkonnas määratakse: x eesmärgid x näitajad (mõõdikud) x sihttulemused x tegevuskavad.
Ttk - d kasutatakse tollimaksu vähendamiseks, st juhul, kui valmis-toote tollimaksu määr on madalam, kui imporditud kauba tollimaksu-määr. TTK-d saab rakendada kaubale, millele on sätestatud tollimaks või sellega samajõuline maks, ainult aktsiisi vähendamise eesmärgil TTK-d ei rakendata.
Ttk on juhtimismudel, mis annab üheaegselt mitmed majandusnäidikud, mille alusel 15. Töötajate rahulolu printsiip – Konkurentsivõimelisuse põhiliseks eesmärgiks on ettevõtet edukalt juhtida.
Ttk on lisaks taktikalise ja operatiivsele mõõtmismudelile eelkõige strateegiline juhtimissüsteem selleks, et juhtida pikaajaliselt ettevõtte strateegiat (Kaplan, Norton,
Ttk on enam kui lihtsalt tulemuse jälgimise vahend e aruandlussüsteem, sest ta võimaldab ettevõttel seostada oma ressursid strateegiliste eesmärkidega.
Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk). Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).
Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu! Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
