headel verbaalsetel võimalustel, agressiivsusel, energilisusel, arusaamisel, töökusel, "high-high". 2. Karismaatiline liider: kangelaslik, heroiline: raskes olukorras on julge ja edukas; erakordsete võimetega; enesekindel; idealiseerib paremat tulevikku; võimeline edasi andma oma parema tuleviku visiooni; käitub ebatavaliselt; on muutuste hing; keskkonnatundlik. 3. Transkaootiline või transformatsiooniline liider: transaktsiooniline liider juhendab, motiveerib alluvaid püstitatud eesmärgi suunas, selgitab rolle ja toga seotud nõudeid. Transformatsiooniline liider kasutab individuaalset lähenemist, ergutab intellekti, on karismaatiline. 4. Nais- ja meesliidrite ernevus- uuringute põhjal on mehelikus töökeskkonnas töötavad naisliidrid demokraatlikumad, mõjutavad alluvaid oma karismaga,
Mäng transaktsioonide ahel, kus osalejatel on kindel positsioon, korduv sisu ja etteaimatav tulemus. Perioodiliselt korduvad suhtlussituatsioonid kui igapäevaelu sisustamine. Liider Liidriomadused liidri põhiskaalad: usaldusväärsus, empaatia, ??? Liidri teooriad Kuidas liidrid tekivad? Kes ja kuidas saab liidriks? Isiksuseomaduste teooria käitumuslikud teooriad situatsioonipõhised käsitlused funktsionaalsed teooriad transformatsiooniline liider Käitumuslik liidrikäsitlus Liider võib olla mitmel erineval moel. Liider võib olla orienteeritud tulemusele/lõppseisundile või inimestele, kes rühma kuuluvad. Situatsiooniteooriad Inimesest ei sõltugi nii palju, vaid sõltub olukorrast, mis ootab teatud tüüp inimest. Erinevad olukorras `'ootavad ja loovad'' erinevat tüüpi liidreid. Erinevates situatsioonides tõusevad esile erinevat tüüpi inimesed.
tulenevalt rikkusest, võimust ja autoriteedist) Kui inimene satub liidripositsioonile, siis inimene... Liidri ja juhi erinevus juht on formaalne, juht mitte. Liider on see, keda inimesed peavad tunnustatumaks. Liidri teooriad Küsimus: kes ja kuidas saab liidriks? Teooriad nende kujunemise järjekorras: Isiksuseomaduste teooria Käitumuslikud teooriad (stiiliteooriad) Situatsioonipõhised käsitlused Funktsionaalsed teooriad Transformatsiooniline liider Vaated sellele, kuidas liidrid tekivad. Omaduste/joonte teooria Esimesed liidrikäsitlused 19. sajandist: liidrit eristavad kindlad (isiksuse) tunnused: Karisma, isiklik sarm Energia, motiveeritus, tahe (strong man) Koostööoskused, eestvedamine Optimism Usk eesmärkide võimalikkusse Ettevõtlikkus Nutikus Teatud isiksuseomadused/tunnused
environment. Bureaucratic organizations can also raise incompetent people to levels of leadership" (MMP, 398) Liider: karisma + ratio + oskused ... Arengusuund - liidri roll ja mõju väheneb?! Liidri teooriad Küsimus: kes ja kuidas saab liidriks? Teooriad nende kujunemise järjekorras: · Isiksuseomaduste teooria · Käitumuslikud teooriad (stiiliteooriad) · Situatsioonipõhised käsitlused · Funktsionaalsed teooriad · Transformatsiooniline liider Omaduste/joonte teooria Esimesed liidrikäsitlused 19. sajandist: liidrit eristavad kindlad (isiksuse) tunnused: Karisma, isiklik sarm Energia, motiveeritus, tahe (strong man) Koostööoskused, eestvedamine Optimism Usk eesmärkide võimalikkusse Ettevõtlikkus Nutikus Robert ja Carolyn Turknett: liidriomaduste mudel Empiiriast - liidri põhiskaalad: usaldusväärsus, empaatia, vastutustunne (developed
et lause pole kõige suurem keele element. Ta arendas välja selle, millest kasvas välja tekstilingvistika. · IC · Poor John runs away. (Vaene Jaan jooksis minema). analüüsis peame sõnu kokku pakkima loogilises järjekorras. Lause on koostatud kahest osast nimisõna süntagma või fraas, tegusõna süntagma või fraas. See on üks kõige kuulsam grammatika lause. · Teksti lingvistika (Discoutse analysis diskursus on seotud kõne selles kontekstis.) · Transformatsiooniline lingvistika. Semantika I Charles Sanders Peirce · Spekulatiivne grammatika (Cgarles Morris ütles, et see on süntaktika märgi strukturi ja märkidevahelised formaalsed suhted.) · Spekulatiivne kriitika(Charles Morris ütles, et see on semantika märkida seos asjadega, mida nad tähistavad.) · Spekulatiivne retoorika (Charles Morris ütles, et see on pragmatika märkide ja nende mõju osa inimstega, kes neid kasutavad.) Spekulatiivne välja mõeldud
example in a politburo environment. Bureaucratic organizations can also raise incompetent people to levels of leadership” (MMP, 398) Liider: karisma + ratio + oskused … Arengusuund - liidri roll ja mõju väheneb?! Liidri teooriad Küsimus: kes ja kuidas saab liidriks? Teooriad nende kujunemise järjekorras: • Isiksuseomaduste teooria • Käitumuslikud teooriad (stiiliteooriad) • Situatsioonipõhised käsitlused • Funktsionaalsed teooriad • Transformatsiooniline liider Omaduste/joonte teooria Esimesed liidrikäsitlused 19. sajandist: liidrit eristavad kindlad (isiksuse) tunnused: – Karisma, isiklik sarm – Energia, motiveeritus, tahe (strong man) – Koostööoskused, eestvedamine – Optimism – Usk eesmärkide võimalikkusse – Ettevõtlikkus – Nutikus Robert ja Carolyn Turknett: liidriomaduste mudel Empiiriast - liidri põhiskaalad: usaldusväärsus, empaatia,
On mõjutatud Freudist, kes lõi inimese teadvuse ja alateadvuse kõigile kehtiva mudeli. Ka Levi-Strauss lähtub ühtsest ja universaalsest allikast. Teine Freudi avastus, mille mõjusid näeme Levi-Straussil, on semantiliste üleminekute kirjeldamine mitteteadvusest teadvusse. Lähtudes totemismi teooriatest, asendas ta Freudi unenäo sümboolika müüdi sümboolikaga ja väitis, et müütiline mõtlemine on sarnaselt Freudi mitteteadvuse teooriale metafooriline ning transformatsiooniline, st. üks märk läheb pidevalt üle teiseks. Väidab, et ka kultuuri ehituse määravad ära binaarsed distinktiivtunnused. Müüdi uurimiseks kasutab ta binaarseid opositsioone: sakraalne/profaanne; elus/ surnud; mees/naine; lubatud/mittelubatud; puhas/mittepuhas; oma/võõras. Sensoorsete opositsioonidena märgib ta järgnevaid: toores/keedetud; niiske/kuiv ning mittesensoorsetena kommunikatsioon/mittekommunikatsioon ja mesi/tubakas.
annaabi.ee 
