lõpetamine alagatatakse avaldusega (kirjalikku Ametnik vabastatakse taasesitamist võimaldavas teenistusest või ametikohalt vormis). Lõpetamise kanne asutuse juhi käskkirjaga. tehakse töölepingusse. Ametniku teenistusleht Tööandja peab ülesütlemist saadetakse põhjendama. Lõpparve Rahandusministeeriumisse. makstakse teenistussuhte Lõpparve makstakse viimasel päeval. teenistussuhte viimasel päeval. 10. Kes lahendab töövaidlused Halduskohus Töövaidluskomisjon,
1. kirjalik avaldus 2. eluloo kirjeldus 3. omakäeline kinnitus selle kohta, et ametnik vastab kõikidele avalikus teenistuses ettenähtud tingimustele. 4. isikuttõendav dokument tuleb näidata, millest tehakse koopia. 5. haridusttõendav dokument - tehakse ka koopia. 6. Kui ametnik võetakse tööle 1. korda, annab ametnik ametivande. Kui ta juba seda kuskil andnud ei ole varem ( eelnev töökoht vms ) Teenistusleht saadetakse koheotse uude teenistuskohta. või kui inimene ei tööta enam ametnikuna, siis see teenistusleht ei anta töötajale kätte. See leht läheb hoopis rahandusministeeriumisse hoiule. Atesteerimistulemused. Lõpuosas on veel ergutused ja motiveerimised. 4370 kr on min palk ametnikele. Lisatasu on ettenähtud teenistuses oldud aastate eest. 5ndast aastast peale saab 5% juurde palka. Kellel saab 10 aastat täis, saab 10% juurde. 15 aastat 15% ja rohkemaks ei tõuse summa.
2) teenistuses mitteolevatel isikutel reservis viibimise aeg, kuid mitte rohkem kui kuus kuud; 3) teenistuse aeg Eesti kaitseväes ja piirivalves, samuti asendusteenistuse aeg; 4) õpingute aeg, kui isiku suunas õppima Eesti riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutus; 5) [käesolevast tekstist välja jäetud]; 6) sisekaitselise rakenduskõrgkooli juhi või õppejõuna töötamise aeg ning õpingute aeg sisekaitselises rakenduskõrgkoolis. 51. Ametniku teenistusleht 1) ees- ja perekonnanimi, isikukood; 2) sünniaeg ja -koht; 3) perekonnaseis; 4) haridus ja eriala; 5) ametivande andmise kuupäev ja koht; 6) teenistuskäik, sealhulgas teenistusest vabastamise aluse formuleering viitega seaduse paragrahvile, lõikele ja punktile; 7) puhkused; 8) ergutused, sealhulgas andmed riiklike teenetemärkide andmise kohta 9) distsiplinaarkaristused ja nende kustutamine; 10) atesteerimistulemused. Ametniku tööraamat Tööraamatusse kantakse:
5 - puhkust saada 35 kalendripäeva (alates 3. aastast saavad ühe lisa puhkepäeva juurde, max 10 puhkepäeva juurde) - preemiat võidakse maksta kuni 1 kuu ametipalga ulatusest Ametijuhend on kehtestatud igas asutuses ja käib ametikohtade kohta (näiteks spetsialistid). Kajastab ülesandeid ja kohustusi. Iga ametniku kohta isiklik toimik (teenistusleht). Teenistusleht saadetakse Riigikantseleisse töökohtade vahepeal. Kõik puhkused, atesteerimistulemused, karistused, ergutused. Ergutamine: - tänuavaldamine (fikseeritud käskkirjaga) - rahalise preemia andmine (fikseeritud käskkirjaga) - hinnaline kingitus - edutamine (kõrgemale palgaastmele üleviimine) Distsiplinaarvastutuse süütegudeks on: - töökohustuse mittetäitmine - varalise kahju tekitamine - vääritu tegu Karistused:
aprillist on kestvuseks 4 kuud, kui ametnikul hakkab katseaeg lõppema, siis on kohustuslik, et 2 nädalat enne katseaja lõppu peab olema läbi viidud vestlus selle katseajal töötava ametniku ja vahetu ülemuse vahel. See vestlus peab olema fikseeritud ehk atseteerimine 7) töötamiskoormus- kas on täiskoht või osaline koht 8) vaidlustamise kord (viide vaidlustamisele) Ametnikele on teenistusleht. Kogu ametniku teenistuskäik (kus inimene praegu ametis on). Kui ta lahkub sellest ametist ja asutusest, siis teenistuslehte ei anta isikule endale kätte, siis kirjutatakse, et teenistus on lõppenud ja saadetakse rahandusministeeriumisse. Kõik puhkused on teenistuslehes kirjas, ergutused(kui palju on preemiat makstud), distsiplinaarvastutus. 6 Teenistujate õigused:
kohustuslik 31.01.1764 ukaas teenistuslehtede koostamise kohta (PSZ I nr 12030) 05.09.1765 keisri kinnitatud Senati ettekanne "alamate ametnike teenistusastmete määramise korrast ja alaealiste aadlike teenistuse võtmisest. Kolleegiumisekretär, kes ei olnud aadlik, pidi teenima vähemalt 12 aastat, enne kui võis saada järgmise astme. Kord ühest astmest teise liikumiseks ja selleks vajalik aeg kinnistati ukaasiga 16.12.1790 (PSZ I nr 16930) 13.03.1769 igal aastal tuli teenistusleht saata heeroldidepartemangu (PSZ I nr 13268) 18. sajandi lõpul pandi paika ka palk ja pension (pool palka). seoses 1775. a kubermangureformiga suurenes kohtuasutuste arv, järelikult oli vaja rohkem ametnikke (nii mõnigi pere leidis äraelamisvõimaluse) 1775 ühe segaseisuslase kohta 12,5 aadlikku VIII teenistusastmel, 1781-82 ühe segaseisuslase kohta 4,59 aadlikku. Puhtvene nähtus oli marginaalse, sotsiaalselt staatuselt väga madala ametniku teke, seoses kubermangureformiga. 3.12
eluloo kirjeldus 3. omakäeline kinnitus vastab kõikidele ametisse astumise tingimustele. 4. hariduse kohta dokumendid. Esimese korra puhul peab ametnik andma vande. · teenistusse nimetamine: käskkirjaga (palgaaste, katseaja kohaldamine max 6 kuud, teenistus staazi olemasolu staaz katkeb, kui on sooritatud kuritegu - , lahkunud Eesti kodakondsusest) · 2 nädalat enne katseaja lõppu vestlus ülemusega fikseeritakse dokumendile atesteerimisleht. · Teenistusleht atesteerimis tulemused, ergutused, distsiplinaar karistused. · Teenistujate õigused: -palk (palga astme järgi 7 väikseim palgaaste, 35 suurim palgaaste) ametipalk. · Ametipalga lisad: teenistus aastate eest 5-10a 5% palgalisa, 10-15a. 10% palgalisa, 15a. 15%; lisatasu akadeemilisekraadi eest: magistrikraad 10% palgalisa, doktorikraad 20% palgast; võõrkeelte valdamine vähemalt 3 ja kasutab neid töös
• Aastaaruanded riigikantse- leile ja statistikaametile. • Teenistusleht: töötaja lahkumisel. • Töötaja isikukaart: töötaja lahkumisel.
annaabi.ee 
