Sellel ajal muudeti streigid kiiresti ebaseaduslikeks väga paljudes riikides. Riigis kehtiva seadusandluse kohaselt ei või streikida ametnikud ja abiteenistujad, sõltumata sellest, kas nad teostavad avalikku võimu või mitte. Eraldi on keelatud streikida ametnikel, kellele on juba praegu streikimine keelatud eriseadusega. Eesti Vabariigi õiguskantsler on tähelepanu pööranud sellele, et riigisektoris ja kohalikus omavalitsuses töötavate inimeste absoluutne streigikeeld on vastuolus riigi põhiseaduse ja rahvusvaheliste lepingutega millega riik on ühinenud (nagu Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) konventsioon ja Euroopa Sotsiaalharta), kuid sellest hoolimata on Riigikogu senini keeldunud siseriiklikus seadusandluses seaduseparanduste sisseviimisest täitmaks rahvusvaheliste lepingutega võetud kohustusi. Sellisel kujul rikub riik jätkuvalt oma kodanike põhiseadusega kehtestatud ja rahvusvaheliste normide kohaseid õigusi.
Võib nõuda tööülesannete täitmist väljaspool tööaega § 39 lg 1 jah §44 lg 1 ei Pikaajalise välislähetuse võimalus § 45 lg 1 jah § 21 lg 2 ei Peab käituma väärikalt nii tööülesandeid täites kui vabal ajal § 51 lg 4 jah ei Tööülesannete täitmisega teatavaks saanud informatsiooni hoidmise kohustus § 55 jah § 22 lg 1 jah/ei Streigikeeld § 59 lg 1 jah § 19 lg 4 ei Palga avalikustamine § 65 jah ei Märkused Ametniku ülesanne on avaliku võimu teostamine ehk ta teostab avalikust huvist lähtudes Töötaja töötab kolmanda isiku huvidest lähtuvalt kui teenistusülesanded tulenevad erakorralistest asjaoludest ja tuleb täita viivitamata. kui eelnevalt pole sõlmitud kirjalikku lepingut kerget tööd lubatud aladel võib TLS alusel teha alates 7
on konkreetse asutuse vastu. Iseloomulik USA-le. Demonstratsioonid pole niisama plakatitega seismine, vaid tegemist on näiteks rongkäiguga läbi linna. Boikoteerimine erilisi reegleid selle kohta ei ole olemas. See on sihikindel tegevus, mille eesmärk on teatu riigi või ettevõtte toodete mittetarbimine või mitteteenindamine. Näiteks lepitakse kokku, et Rakvere tooteid me enam ei osta. Avalik teenistus ja olulised teenused Streigikeeld avalikus teenistuses on võimalik kehtestada reegel, et avalikus teenistuses on streigikeeld. Riigid sellist streigikeeldu kehtestada ei taha. Streigikeeld tavaliselt on siiski kaitseväel, päästeteenistusel ja politseil - kuid piiratud ulatuses streigikeeld. Eestis täna streigikeeld on ametnikel. Ametnike puhul on 100% välistatud streik. Avalikus sektoris ei ole olnud streiki lubatud korraldada viimased 20 aastat.
Ettevõtte üleminekul jääb kollektiivleping kehtima. Kollektiivlepingu kehtivuse lõppemise tagajärjed 32 Täitmisega seotud vaidlused lahendatakse kokkuleppel või töövaidlusorganis (või vastavalt KTLS-le) 45. Kollektiivse töötüli mõiste, pooled, tekkimine (õigus- ja huvikonflikt) ning lahendamise kord: liitude vahendusel, lepitaja vahendusel, streigi/töösulu korraldamine (mõiste/liigid, streigikeeld, streigi piirangud, läbiviimise kord, ebaseaduslik streik, töötajate seisund) (õpik, loengus ja seminaris käsitletud küsimused, probleemid praktikas) Mõiste ja pooled Töötüli on lahkarvamus, mis tekib kollektiivlepingu sõlmimisel või täitmisel, samuti uute töötingimuste kehtestamisel. Õiguskonflikt tekib lepingu täitmisel ja huvikonflikti tekib uute tingimuste kehtestamisel. Töötüli poolteks on tööandja või tööandjate ühing või liit ning töötajad
• kollektiivlepingu kehtivuse lõppemise tagajärjed • täitmisega seotud vaidlused lahendatakse kokkuleppel või töövaidlusorganis 46 38. Kollektiivse töötüli mõiste, pooled, tekkimine (õigus- ja huvikonflikt) ning lahendamise kord (lähtuvalt konflikti sisust): liitude vahendusel, lepitaja vahendusel; streigi korraldamine (mõiste/liigid, streigikeeld, streigi piirangud, läbiviimise kord, ebaseaduslik streik, töötajate seisund). Kollektiivne töötüli. Mõiste ja pooled • töötüli on lahkarvamus, mis tekib kollektiivlepingu sõlmimisel või täitmisel, samuti uute töötingimuste kehtestamisel- õigus- ja huvikonflikti eristamine • töötüli poolteks on tööandja või tööandjate ühing või liit ning töötajad või töötajate ühing või liit
TS võib korraldada muu valdkonna/sektori töötajate streigi toetuseks Kui toetatakse mitut streiki, millest vähemalt uks on seaduslik (teine on ebaseaduslik), on TS seaduslik Kui TSiga toetatud streigil esitatakse lisaks seaduslikele tööalastele nõudmistele ka poliitilisi nõudmisi, on TS seaduslik. See kehtib ka, kui TSil esitatakse poliitilisi nõudmisi lisaks toetatud streigil esitaud tööalastele nõudmistele Streigiõiguse piiramine Streigikeeld on (PS-ist absoluutpiirang): Valitsusasutustes ja muudes riigiorganites Kohalikes omavalitsutes Kaitseliidus, kohtutes ning päästeasutustes Streigikeeldu ei ole töölepingu alusel töötaval isikul, v.a kui ta töötab töölepingu alusel päästetöötajana või Kaitseministeeriumis, Kaitseressursside Ametis, Kaitseväes ja Kaitseliidus. Neis asutustes lahendatakse tulid lepitaja vahendusel või kohtus. (KTLS § 21, ATS § 59 )
töörahu selektiivne töörahu · kollektiivlepingut muudetakse poolte kokkuleppel · ettevõtte üleminekul jääb kollektiivleping kehtima · kollektiivlepingu kehtivuse lõppemise tagajärjed · täitmisega seotud vaidlused lahendatakse kokkuleppel või töövaidlusorganis 54. Kollektiivse töötüli mõiste, pooled, tekkimine (õigus- ja huvikonflikt) ning lahendamise kord: liitude vahendusel, lepitaja vahendusel, streigi/töösulu korraldamine (mõiste/liigid, streigikeeld, streigi piirangud, läbiviimise kord, ebaseaduslik streik, töötajate seisund) Kollektiivne töötüli. Mõiste ja pooled · töötüli on lahkarvamus, mis tekib kollektiivlepingu sõlmimisel või täitmisel, samuti uute töötingimuste kehtestamisel- õigus- ja huvikonflikti eristamine · töötüli poolteks on tööandja või tööandjate ühing või liit ning töötajad või töötajate ühing või liit
annaabi.ee 
