Nende asutuste eermärgiks on võimaldada nii kodumaistele kui ka välismaistele kultuuri huvilistele juurdepääsu kohalikele kultuurivaradele, kasutades täiel määral IKT (Information and Communications Technology) võimalusi. Erisugused näitused võimaldavad kultuuriliselt mitmekülgsele kohalikule kogukonnale ligipääsu teenustele ja ressurssidele, mis üldiselt ei ole kättesaadavad. Kultuurilise mitmekülgsuse toetamine suurendab haridus-, majandus- ja sotsiaalalast tulu, panustab elukestvasse õppesse, sotsiaalsesse hälvamisse ja majanduslikku taastamisse ning mängib võtmeosa kogukonna ühtekuuluvuse edendamisel. Näitus on traditsiooniliselt ruum, kus objektid (kõige üldisemas mõistes siia alla kuuluvad kunst, raamatud , kultuuri- ja ajalooväärtused jne) on välja pandud vaatamiseks (ka müümiseks näit. messid ja näitusmüügid) publikule. Näiteks muuseumides oleks näituse tutvustaja e giid - infoteenindajaks-töötajaks, kelle poole
iseseivusesest alates eraldati riigivõimus Ametiühing –iseseisev omaalgatuslik ja vabatahtlik isikute ühendus, mille eesmärgiks on töötajate töö-, teenistus- ja kutsealane, majanduslike ning sotsiaalsete õiguste ja huvide esindamine ning kaitsmine. Asutamise kord - asutamine asutamiskoosolekul - asutamisleping, kus kirjas toimumise aeg, koht, hääletustulemused ja vastuvõetud otsus + juhatuse liikmete nimed, elukohad jms. Kinnitatakse ka põhikiri. Õigused – 1) saada töö- ja sotsiaalalast informatsiooni 2) pidada kollektiivläbirääkimisi 3) esitada ettepanekuid eelnõue kohta 4) avaldada seisukohti massimeedias 5) korraldada koosolekuid, miitinguid jms 6) koolitada ja nõustada oma liikmeid 7) arendada välissuhteid Pädevus: 1) kollektiivlepingute jms sõlmimine 2) osalemine õigusloomes 3) osalemine töökaitses 4) tööhõiveküsimused 5) osalemine töötajate informeerimisel ja konsulteerimisel 6) liikmete esindamine ja kaitsmine
käesolevas seaduses sätestatud korras; 7) oma liikmete esindamine ja kaitsmine töövaidlusorganites, suhetes riigi- ja kohalike omavalitsuste asutuste, tööandjate ja tööandjate ühendustega. Ametiühingu Õigused § 18. Ametiühingute õigused (1) Pädevuse teostamiseks on ametiühingutel õigus: 1) saada tööandjatelt, nende esindajatelt, riigiasutustelt ja kohaliku omavalitsuse üksustelt takistamatult töö- ja sotsiaalalast informatsiooni ning muud teavet töötajate huve puudutavates küsimustes; 2) pidada töö-, teenistus- ja sotsiaalsetes küsimustes läbirääkimisi tööandjate ja nende ühenduste, riigiasutuste ja kohaliku omavalitsuse üksustega kollektiiv- ja muude lepingute sõlmimiseks; 3) esitada ettepanekuid õigusakti eelnõu kohta, mis puudutab selle ametiühingu (liidu) liikmete töö-, teenistus- ja kutsealaseid ning majanduslikke ja sotsiaalseid õigusi ja huve;
Ametiühingu mõiste Asutamise kord Tasandid: 1. äriühing, asutus vm organisatsioon vähemalt 5 töötajat 2. liit vähemalt 5 ametiühingut 29 3. keskliit vähemalt 5 üleriigilist ametiühingut või ametiühingute liitu - Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) - Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon TALO (TALO) Kantakse ametiühingute registrisse. Õigused saada töö- ja sotsiaalalast informatsiooni pidada kollektiivläbirääkimisi esitada ettepanekuid eelnõude kohta avaldada oma seisukohti massimeedia kaudu korraldada koosolekuid, miitinguid, tänavarongkäike, pikette ja streike koolitada ja nõustada oma liikmeid arendada välissuhteid jm Pädevused kollektiiv- jm lepingute sõlmimine osalemine õigusloomes osalemine töökaitses tööhõiveküsimused
Asutamise tasandid: • äriühing, asutus vm organisatsioon – vähemalt 5 töötajat • liit – vähemalt 5 ametiühingut • keskliit – vähemalt 5 üleriigilist ametiühingut või ametiühingute liitu Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon TALO 43 • kantakse ametiühingute registrisse Õigused • saada töö- ja sotsiaalalast informatsiooni • pidada kollektiivläbirääkimisi • esitada ettepanekuid eelnõude kohta • avaldada oma seisukohti massimeedia kaudu • korraldada koosolekuid, miitinguid, tänavarongkäike, pikette ja streike • koolitada ja nõustada oma liikmeid • arendada välissuhteid Pädevus • kollektiiv- jm lepingute sõlmimine • osalemine õigusloomes • osalemine töökaitses • tööhõiveküsimused
Ametiühingud on sõltumatud tööandjatest, riigiasutustest ning teistest organisatsioonidest. Asutamise tasandid: · äriühing, asutus vm organisatsioon vähemalt 5 töötajat · liit vähemalt 5 ametiühingut · keskliit vähemalt 5 üleriigilist ametiühingut või ametiühingute liitu Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon TALO · kantakse ametiühingute registrisse Õigused · saada töö- ja sotsiaalalast informatsiooni · pidada kollektiivläbirääkimisi · esitada ettepanekuid eelnõude kohta · avaldada oma seisukohti massimeedia kaudu · korraldada koosolekuid, miitinguid, tänavarongkäike, pikette ja streike · koolitada ja nõustada oma liikmeid · arendada välissuhteid Pädevus · kollektiiv- jm lepingute sõlmimine · osalemine õigusloomes · osalemine töökaitses · tööhõiveküsimused · osalemine töötajate informeerimisel ja konsulteerimisel
11.3 Pädevus ja õigused - pädevus : o kollektiiv- jm lepingute sõlmimine o osalemine õigusloomes õigusloomesse tahab riik liite ja keskliite kaasata o osalemine töökaitses o tööhõiveküsimused o osalemine töötajate informeerimisel ja konsulteerimisel o liikmete esindamine ja kaitsmine o aktide täitmise kontrollimine - (AÜS §§ 17, 22 ja 24) - õigused : o saada töö- ja sotsiaalalast informatsiooni o pidada kollektiivläbirääkimisi o esitada ettepanekuid eelnõude kohta o avaldada oma seisukohti massimeedia kaudu o korraldada koosolekuid, miitinguid, tänavarongkäike, pikette ja streike koolitada ja nõustada oma liikmeid o arendada välissuhteid o jm - (AÜS § 18) 11.4 Ametiühingu valitud esindaja - ametiühingu valitud esindajaks võib olla ametiühingu usaldusisik või muu
annaabi.ee 
