KOV üksused võivad hakata raha varastama KOV-ilt. Korruptsioon. 7. Kui suur on seadusega ette nähtud sissemaksete ehk algkapitali suurus täis- ja usaldusühingus? Täisühing: osanik on kohustatud tasuma oma osa nimiväärtusele vastava sissemakse. Usaldusühing: osakapitali suurus, mis võib olla määratud kindla suurusena või miinimum- ja maksimumkapitalina, kusjuures miinimumkapitali suurus peab olema vähemalt 1/4 maksimumkapitali suurusest. 8. Kuidas toimub juhtimine täisühingus? 1) Igal osanikul on õigus ja kohustus osaleda täisühingu juhtimises. (2) Ühingulepinguga võib juhtimise õiguse anda ühele või mitmele osanikule. Sel juhul ei osale teised osanikud täisühingu juhtimises. (3) Kui täisühingut on õigustatud juhtima mitu osanikku, võib igaüks neist tegutseda iseseisvalt, kui ühingulepinguga ei ole ette nähtud teisiti.
Põhikirja muutmine pärast äriregistrisse kandmist toimub sätestatud korras ega nõua asutamislepingu muutmist. Kui osaühingul on üks asutaja, asendab asutamislepingut asutaja poolt allakirjutatud notariaalselt tõestatud asutamisotsus. Osaühingu põhikirjas märgitakse: 1) osaühingu ärinimi, asukoht ja tegevusala; 2)osakapitali suurus, mis võib olla määratud kindla suurusena või miinimum- ja maksimumkapitalina, kusjuures miinimumkapitali suurus peab olema vähemalt ¼ maksimumkapitali suurusest; 3) osade eest tasumise kord; 4) osaga seotud õiguste või osaniku õiguste erisused; 5) kui osa eest tasutakse mitterahalise sissemaksega - mitterahalise sissemakse hindamise kord; 6) reservkapitali suurus; juhatuse ning nõukogu olemasolu korral ka selle liikmete arv, mis võib olla väljendatud kindla suurusena või ülem- ja alammäärana; 7) muud seaduses sätestatud kohustuslikud tingimused. Põhikirjas võib ette näha ka muid tingimusi, mis ei ole seadusega vastuolus
· asutamiskulude eeldatav suurus ja nende kandmise kord. Asutamislepingu sõlmimisega kinnitavad asutajad asutamislepingu lisana ka osaühingu põhikirja. Aktsiaselts · Põhikirjas märgitakse: · ühingu ärinimi, asukoht ja tegevusala; · kapitali suurus, mis võib olla määratud kindla suurusena või miinimum- ja maksimumkapitalina, kusjuures miinimumkapitali suurus peab olema vähemalt 1/4 maksimumkapitali suurusest; · aktsiate eest tasumise kord; aktsiate nimiväärtused · aktsiaga seotud õiguste või osaniku õiguste erisused; · kui aktsia eest tasutakse mitterahalise sissemaksega - mitterahalise sissemakse hindamise kord; · reservkapitali suurus; · juhatuse ning nõukogu liikmete arv, mis võib olla väljendatud kindla suurusena või ülem- ja alammäärana; · muud seaduses sätestatud kohustuslikud tingimused.
Osaühingus juhatuse ja, kui moodustatakse nõukogu, selle liikmete andmed. 8. Prokuristi määramisel tema andmed. Osaühingus ka auditori määramisel tema andmed. Asutamisleping on ajutine dokument 31. Aktsiaseltsi põhikirjas märgitakse: 1. Aktsiasetsi ärinimi, asukoht ja tegevusala. 2. Aktsiakapitali suurus, mis võib olla määratud kindla suurusena, miinimum- või maksimumkapitalina, kuusjuures miinimumkapitali suurus peab olema vähemalt ¼ maksimumkapitali suurusest. 3. Aktsiate nimiväärtused. Aktsiatele kehtestatud minimaalne nimiväärtus on 10 krooni. Kui aktsia nimiväärtus on suurem kui 10 krooni, peab see olema 10 krooni täiskornde. 4. Kas aktsiad on nimelised või esitajaaktsiad 32. Aktsiasektsi juhatuses võib olla üks või mitu liiget. Juhatuse liikmed valib ja kutsub tagasi nõukogu. Juhatuse liige ei pea olema aktsionär. Juhatuse liikmeks ei või olla nõukogu liige, pankrotivõlgnik ja
· Põhikiri (ÄS § 139): on asutamislepingu osa. Asutamise järgselt iseseisev toime. Põhikirja osas lepinguvabaduse põhimõte kohaldatav oluliste piirangutega. ... Põhikirjal on lepinguline iseloom vt RKTKo 19.12.2005.a. otsus 3-2-1-145-05. Peab sisaldama: 1) osaühingu ärinimi ja asukoht; 2) osakapitali suurus, mis võib olla määratud kindla suurusena või miinimum- ja maksimumkapitalina, kusjuures miinimumkapitali suurus peab olema vähemalt 1/4 maksimumkapitali suurusest; 4) osade eest tasumise kord; 5) osaga seotud õiguste või osaniku õiguste erisused; 6) kui osa eest tasutakse mitterahalise sissemaksega mitterahalise sissemakse hindamise kord; 7) reservkapitali moodustamine ja suurus; 71) juhatuse ning nõukogu olemasolu korral ka selle liikmete arv, mis võib olla väljendatud kindla suurusena või ülem- ja alammäärana ning vajadusel juhatuse liikmete esindusõiguse erisused; 8) muud seaduses sätestatud kohustuslikud tingimused.
*Olemasolevate osade nimiväärtuse suurendamise teel (ÄS § 192.1 p 2) kui ei muutu. *Nii rahalised kui mitterahalised sissemaksed *Osakapitali suurendamisel võib uute osade või osade suurendatavate osade eest tasumisel osanike otsusel tasaarvestada osaniku või osa omandava isiku nõude osaühingu vastu, kui see ei kahjusta osaühingu ega tema võlausaldajate huve. Nõuet tuleb hinnata nagu mitterahalist sissemakset. -Vajadusel tuleb muuta põhikirja (kui uus kapital ületab maksimumkapitali) -6 kuu jooksul tuleb registrisse kanda OSA: Sissemakseteta (Fondiemissioon) *Fondiemissiooni võivad osanikud otsustada pärast majandusaasta aruande kinnitamist ja kasumi jaotamise otsustamist aruande ja kasumi jaotamise otsuse alusel. Fondiemissiooni võib läbi viia ka vahebilansi alusel, mis peab olema koostatud ja kinnitatud majandusaasta aruande koosseisu kuuluva bilansi koostamiseks ja kinnitamiseks ettenähtud korras. Aruanne või bilanss ei tohi olla vanemad kui 8 kuud.
1) aktsiaseltsi ärinimi ja asukoht; 2) aktsiakapitali suurus, mis võib olla määratud kindla suurusena või miinimum ja maksimumkapitalina, kusjuures miinimumkapitali suurus peab olema vähemalt 1/4 maksimumkapitali suurusest; 3) aktsiate nimiväärtused; 5) erinevat liiki aktsiate väljalaskmise korral erinevat liiki aktsiate tähistus, igat liiki aktsiate nimiväärtus ja nendega seotud õigused;
annaabi.ee 
