Lühiülevaade: Õppelaen

Laanetu, Regina

Lühiülevaade: Õppelaen (0)

1 Hindamata

Õppelaen
Regina Laanetu
10.b
Õppelaenu on õigus saada Eesti kodanikul või Eesti Vabariigis pikaajalise
elaniku elamisloa või alalise elamisõiguse alusel viibival isikul, kelle õpingute
kestus õppekava järgi on üheksa kalendrikuud või enam
Õppelaenu on õigus saada ka neil, kes:
on täiskoormusega õppiv üliõpilane Eesti avalik-õiguslikus ülikoolis,
erakooliseaduse alusel tegutsevas eraülikoolis, riigi
rakenduskõrgkoolis või erarakenduskõrgkoolis;
õpib täiskoormusega õppes või päevases õppevormis keskhariduse
baasil riigi- või munitsipaalkutseõppeasutuses või keskhariduse
baasil erakooliseaduse alusel tegutsevas erakutseõppeasutuses;
õpib välisriigis käesoleva lõike punktides 1- 2 loetletud õppeasutusega
samaväärses õppeasutuses ja õppevormis;
omandab osakoormusega õppes kõrgharidust õpetajakoolituse
õppekava järgi avalik-õiguslikus ülikoolis, riigirakenduskõrgkoolis
või eraülikoolis või erarakenduskõrgkoolis ja töötab vähemalt 18-
tunnise nädalakoormusega õpetaja, kasvataja või muu õppe- ja
kasvatustööl töötava isikuna.
Õppelaenu on õigus saada igal haridustasemel ja -astmel vaid ühe nominaalse
õppeaja ulatuses see tähendab,
et laenu on õigus saada üks kord kõrghariduse esimesel
astmel (kas rakenduskõrghariduseõppes või
bakalaureuseõppes õppides), teisel astmel (magistriõpe) ja
kolmandal astmel ehk doktoriõppes.
(Seda põhimõtet rakendatakse alates 2004. aasta 16.
maist.)
Õppelaenu tagasimaksmise tähtaja kulgemine peatub ja
intressi tasumise kohustust ei teki laenusaajal:
ajateenistuses viibimise ajaks;
ühel vanemal lapse kolmeaastaseks saamiseni;
arst-residendil residentuuri lõpetamiseni.
Millised pangad väljastavad õppelaenu?
Õppelaenu väljastavad:
Swedpank,
Krediidipank ,
Nordea Pank,
Sampo Pank
ja SEB Pank.
Kuna peab hakkama õppelaenu tagasi
maksma?
Õppelaenu põhiosa tuleb hakata tagasi maksma hiljemalt ühe aasta
möödumisel õppeasutuse lõpetamisest või õpingute muul põhjusel
katkestamiseset, välja arvatud juhul, kui laenusaaja on asunud enne aasta
möödumist õpinguid õppelaenuõiguslikuna jätkama.
Tagasimaksmisperiood ei või ületada 20 aastat.
Maksepuhkus
Õppelaenu põhiosa tagasimaksmise saate peatada, kui olete
lapsehoolduspuhkusel (kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni),
ajateenistuses või õpite residentuuris.
Intressi maksab sel ajal Teie eest riik.
Soodustuse kasutamiseks esitage pangale
taotlus koos soodustuse saamise õigust
tõendava dokumendiga: lapse
sünnitunnistus, väeosa tõend. Soodustus
hakkab kehtima taotluse panka esitamise
päevast.
Kasutatud allikad:
http://www.hm.ee/index.php?03233
http://www.hm.ee/index.php?049448
https://www.swedbank.ee/private/credit/loans/student
17. jaanuar 2010

.PPTX Laadi alla originaalfail 9 lk · .pptx · 21 allalaadimist

50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.

~ 9 lehte Lehekülgede arv dokumendis

2010-02-10 Kuupäev, millal dokument üles laeti

21 laadimist Kokku alla laetud

0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid

Regina Laanetu Õppematerjali autor

Kiire, lühike ülevaade õppelaenust. Tühtsamad punktid. Illustratsioonid. Ideaalne esitada tunnis.

majandus õppelaen laen klass pank

Sarnased õppematerjalid

odt

Õppelaen kokkuvõte

Õppelaen on õpilasele ja üliõpilasele antav riigi tagatud laen hariduse omandamisega kaasnevate kulutuste katmiseks. Õppelaenu seadus sätestab õppetoetuste ja õppelaenu saamise alused, tingimused ja korra, et tagada ligipääs kõrgharidusele ning motiveerida keskhariduse baasil kutsekeskharidust omandavat õpilast ja kõrgharidust omandavat üliõpilast täiskoormusega ja edukalt õppima ning õppekava nominaalkestusega läbima. Õppelaenu on õigus saada Eesti kodanikul või Eesti Vabariigis alalise elamisloa alusel viibival

Majandus

doc

Kutseõppest ja kutsekoolidest, mis asuvad Eestis ning mida nad võimaldavad anda õppijale

Sisukord Sissejuhatus.......................................................................................2 Sisseastumine kutsekooli...................................................................3 Kutseõppurile.....................................................................................4 Sõidukulude hüvitamine.....................................................................5 Koolilõuna...........................................................................................6 Õppelaen............................................................................................7 Ühiselamu..........................................................................................8 Kutseõppeasutuse lõpetamine...........................................................9 Õpingute jätkamine..........................................................................10 Kutsesüsteem Eestis.......................................

Ühiskond

odt

Sotsiaalhooldusõigus

KORDAMISTEEMAD SOTSIAALHOOLDUSÕIGUS 1.1.Sotsiaalhooldusõiguse vajalikkus Sotsiaalhooldusel on mitmeid funktsioone. Peamiselt on see süsteem, kuidas säilitada sissetulekut nendele, kes ei ole ajutiselt või alaliselt võimelised tööd tegema. Võimetus tööd teha võib olla tingitud füüsilistest või majanduslikest põhjustest, mis võivad, kuid ei pruugi olla seotud isiku normaalse majandustegevusega. Kompenseerides töötajale tema võimetust teha tööd, püüab sotsiaalhooldussüsteem samal ajal säilitada töötaja võimelisust töö tegemiseks ning vähendada seejuures võimalust sissetuleku kaotamiseks. Sotsiaalhooldussüsteem garanteerib toetused katmaks kulusid, mis on põhjustatud elus esinevate eriliste sündmuste poolt. Need on sellised sündmused, mille tõttu on suurenenud nõudmised sissetulekute osas lisaks normaalsetele sissetulekutele. Lisaks sellele kindlustab sotsiaalhooldus baasmiinimumi inimestele, kes ei ole kunagi olnud ja kunagi ei saagi võ

Sotsiaalhooldusõigus

384

pdf

TÖÖLEPINGU SEADUS

TÖÖLEPINGU SEADUS Selgitused töölepingu seaduse juurde TÖÖLEPINGU SEADUS Selgitused töölepingu seaduse juurde Koostajad: Egle Käärats Thea Treier Seili Suder Maria Pihl Mariliis Proos 2013 töölepingu seadus Selgitused töölepingu seaduse juurde Töölepingu seadus, vastu võetud 17. detsembril 2008. a, jõustunud 1. juulil 2009. a. Tööelu arengu osakond Sotsiaalministeerium Gonsiori 29, 15027 Tallinn e-post: [email protected] tel: 626 9301 faks: 699 2209 Kaanekujundus: Jaana Kool Küljendus: Eve Strom Trükk: Tallinna Raamatutrükikoda Kirjastus Juura www.juura.com ISBN 978-9985-75-380-4 EESSÕNA Teadmised üksteise õigustest ja kohustustest on hea ja avatud suhtlemise alus tööelus. Teadlik käitumine töösuhetes annab osapooltele võimaluse olla teineteisele võrdväärne partner ja kaasatud tö?

Õigus

345

docx

Äriõiguse alused kontrolltöö 1 jaoks full konspekt

ÄRIÕIGUSE LOENGUKONSPEKT Koostanud Uno Feldschmidt 1.Üldmõisted ,sissejuhatus äriõigusesse. 1.1 Ühinguõiguse mõiste ja koht õigussüsteemis Ühinguõiguse all mõistetakse õigusnormide kogumit, mis reguleerib ühingutega seonduvaid küsimusi. Ühing kitsamas tähenduses on isikute ühendus; selline ühing, millel pole organisatsioonilist ülesehitust (isikuteühing). Isikuteühingud Eestis on täisühing (TÜ) ja usaldusühing (UÜ), mis on juriidilised isikud. Mitmetes teistes riikides (nt Saksamaa, anglo-ameerika õigussüsteem) isikuteühinguid juriidilisteks isikuteks ei loeta 1.2 Ühinguks laiemas tähenduses ehk korporatsiooniks loetakse kõiki isikute ühendusi, see tähendab, et tegemist on liikmelisusel põhineva kooslusega. Eesti kehtiva õiguse kohaselt on ühinguteks äriühingud (aktsiaselts, osaühing, täisühing, usaldusühing ja tulundusühistu) ja mittetulundusühing. Ühingud on ka Euroopa ühistu, Euroopa äriühing ja Euroopa majandushuviühing.

Õiguskaitseasutuste süsteem