ja kasvab kulude pool exceli tabelis. Kõrge töötuseprotsent toob kaasa tarbimise vähenemise, see omakorda tootmise vähenemise või hoopis töötajate koondamise. Tekib suletud rig. Vähem tähtis pole ka töötusega kaasnev emotsionaalne probleem. Pidevad tööotsingud, töövestlused ja lõpuks äraütlemised, mõjuvad inimesele alandavalt. Tekitavad tunde, et ta ei oska midagi ja ta ei ole vajalik. Olen kokku puutunud inimesega, kes on saanud koondamisteate. Ta langes täielikku masendusse, see kuu aega, mis ta veel tööl pidi käima, tundus talle, et kõik vaatavad teda kui vähihaiget. Tänaval kõndides tundus, et kõik inimesed teavad, et teda koondati. Teadmine,et hakkab elama töötu abirhast, oli tema jaoks õudne. Minu arvates on töötuse vähendamiseks palju riigil veel teha. Kasvõi näiteks haridusreform. Enamus põhikooli lõpetajaid üritavad kõigepealt saada gümnaasiumi ja pärast selle lõpetamist, ei
Esmaseks järelduseks on, et riskigrupiks, kelle arenguvõimet tuleks aktiivse tööpoliitika meetmete abil stimuleerida on eelkõige noored (et ei tekiks võimalusi õpitud abituse omandamiseks) ning alg- ja põhiharidusega inimesed. Et hõlbustada töötute tööturule tagasi pöördumist on Tööturuametil olemas spetsiaalne Tööturukoolitus, mis sisaldab järgmiseid aspekte: 1) Erialane täiend- ja ümberõpe töötutele ning koondamisteate saanud töötajatele; 2) Koolituskaardiga erialase täiendkoolituse võimaldamine töötutele ja koondamisteate saanud töötajatele ( Koolituskaardiga koolituse saamise aluseks on individuaalse tööotsimiskava või koondamistele reageerimise teenuse raames väljaselgitatud ja põhjendatud koolitusvajadus. Isik võib valida sobiva täiendkoolituse töötukassa määratletud koolitusvaldkondade ja
3. septembril sain töötaja teate, milles on kirjas, et ta koondatakse ja viimane tööpäev on 5. oktoobril. Kas etteteatamine tööandja poolt oli õigesti vormistatud? Vastus: Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul (koondamine). Kuna koondamisteate saamise hetkel on töötaja tööl olnud vähem kui 5 aastat, siis sel hetkel on etteteatamisaeg 30 päeva. Seega on etteteatamine tööandja poolt õigesti vormistatud. 3. KÜSIMUS: Olen kuulnud, et haigestumise korral saab puhkuse katkestada. Kas puhkuse saab katkestada ka siis, kui mu laps haigestub ja arst väljastab hoolduslehe? Vastus: Puhkust saab katkestada ka lapsega hoolduslehel olles ja hiljem edasi puhata. 4. KÜSIMUS:
või vähenenud töövõime tõttu, kui töötaja on pannud toime süüteo. 24) Millised on tähtajad, millest tööandja peab töötajale ette teatama koondamissituatsioonis? alla 1 tööaasta vähemalt 15 kalendripäeva; 15 tööaastat vähemalt 30 kalendripäeva; 510 tööaastat vähemalt 60 kalendripäeva; üle 10 tööaasta vähemalt 90 kalendripäeva. 25) Kas töötajal on õigus koondamisteate saamisel käia uut tööd otsimas tööaja sees? Põhjenda. Etteteatamise tähtaja jooksul tuleb tööandjal anda töötajale vaba aega uue töö otsimiseks. Et töötaja leiaks ruttu endale meelepärase töö.
koondati majanduslikel põhjustel ehk kiirabireformi tõttu. See reform ei puuduta ainult arste, see puudutab kõiki. Noori õekesi, kes praegu tööle tulevad. Kiirabireformi üks eesmärk on arsti- ja õebrigaadide selgem eristamine, Reformijate sõnul teevad arstibrigaadid sama tööd mis õebrigaadid. Edaspidi peaks arstibrigaad välja sõitma keerulisematel, elustamist vajavatel juhtudel. Terviseameti seisukohalt on praegu 113 arsti, kellest osad on saanud juba koondamisteate. Samas on arstibrigaade mõnes teises piirkonnas hoopis juurde tulemas. Praegu teadaolevalt on nendeks kohtadeks, kus arstibrigaadid ei jätka, Kohila, Saku ja ka Kärdla. Arstibrigaad tuleb ilmselt Paidesse seal ei ole arstibrigaadi aastaid enam olnud. 2013. aasta eelarves on arstibrigaadide raha 6 705 000 eurot, 2014 on 7 042 000 eurot. Selle tõttu, et paljud arstid jäävad tööta ja lähevad ilmselt kuskile teise riiki tööle, arvatavasti Soome, saab Eesti riik kahju
Lisaks esmasele infole (teave elukutsete, töövaliku ja -otsingu, tööturusituatsiooni ja -võimaluste kohta) on karjääriinfotubades võimalik kasutada arvutit karjääriinfo otsimiseks ja tööotsinguks vajalike dokumentide vormistamiseks. Koolituskaardi rakendamine Koolituste tavakorras hankimise kõrval on üksikisiku vajadustest lähtuvate spetsiifilisemate täiendkoolituste puhul kavas pilootida täiendkoolituste rahastamist isikustatud koolituskaardi alusel. Töötute ja koondamisteate saanud töötajate (edaspidi koolituskaardi sihtrühm) konkurentsivõime suurendamiseks tööturul annab isikustatud koolituskaart neile suurema valikuvõimaluse sobiva koolituse ja koolitaja leidmisel, mis omakorda motiveerib koolitusel osalema ja tagab selle tulemuslikkuse. Koolituskaardi raames võimaldatakse koolitust kuni 15 000 krooni ulatuses ühe isiku kohta. Isikustatud koolituskaardi rakendamine võimaldab tõsta koolituskaardi sihtrühma oskuste taset ning
lubatud alus. Kui tööandja seda tõendada ei suuda, loetakse leping üles öelduks töötaja raseduse või väikelapse kasvatamise tõttu. Sel põhjusel lepingu ülesütlemine on aga tühine. Raseda ja väikelapse vanema puhul on oluline ka see, et tööandja oleks töötaja seisundist teadlik. Rasedal on kohustus tööandjat informeerida oma rasedusest hiljemalt 14 kalendripäeva jooksul, arvestades koondamisteate saamisest. Kui töötaja teavituskohustust ei täida, ei saa ta hiljem nõuda lepingu ülesütlemise tühiseks tunnistamist. Raseda või naise, kellel on õigus rasedus-sünnituspuhkusele, koondamine on lubatud vaid juhul, kui tööandja lõpetab tegevuse või kuulutatakse välja tema pankrot. Töötajate võrdse kohtlemise põhimõtte järgimine koondamisel tähendab seda, et tööandja lähtub töötajate valikul eeskätt tööga seotud kriteeriumidest, mitte aga töötaja soost, rassist,
«Kui me enne devalveerimist käpakil ei ole, siis pärast seda on meie majandus kindlasti maoli maas,» ütles Ansip. Laenupuhkus neelab ministripalga 02.02.2009 tarbija24.ee Kaire Uusen Kui tööl käies saab inimene puhkuse eest tasu, siis pangast küsitud maksepuhkus võib suurendada miljonikroonist laenuvõlga isegi ministripalga võrra. Teil on kaelas miljonikroonine laen, igakuine makse röövis pärast palga vähenemist juba üle poole sissetulekust ja nüüd saite tagatipuks koondamisteate. Kas pank annab hädasolijatele maksepuhkust? Rahandusminister Ivari Padar teatas paar nädalat tagasi, et hädalistele tullakse üha enam vastu. «Kohtumistel ütlesid pankade esindajad, et juba praegu pakuvad nad osaliselt laenu maksmise ümberkorraldamist ja mõningatel juhtudel ka ajutist intressipuhkust,» märkis Padar Postimehele. Kui aga olukord peaks veelgi halvenema, on ka riik ministri sõnul valmis vajalikke samme astuma. Rasked lahendused
"...Meeleolusid tekitab teie "tunnetus"..." - meditsiinidoktor David Burns Mõiste tunnetus viitab mitmesugustele vaimsetele protsessidele, nende seas mõtted, arusaamad, veendumused ja hoiakud. See, kuidas te end tunnete, sõltub paljuski sellest, kuidas te oma elusündmusi vaatlete ja tõlgendate. Toon ühe näite. Kaks vabrikutöölist leiavad end täpselt ühesugusest olukorrast. Mõlemad saavad koondamisteate, sest vabrik pannakse kinni. Vaatame, mida kumbki neist mõtleb: Bob: "Issand jumal, nüüd on lõpp. Mida ma peale hakkan? Millega ma oma peret toidan? Uut töökohta ma küll ei leia... Keegi ei taha mind tööle võtta. Ma olen neljakümne viie aastane, tööd saavad ainult nooremad." Jim: "Nüüd läheb küll raskeks. Mida ma peale hakkan?... Noh, tööd on raske saada, aga mul on head soovitused ja korralikud oskused. Hakkan
annaabi.ee 
