Etruskide linnriigid - Kuningate aeg Roomas 753-509 Esimene kuningas oli Romulus, 7 kuningat, millest 3 viimast olid etruskid. Ostia sadam. -Varane vabariik 509-265 Riigi eesotsas seisis senat ja igal aastal valitavad riigiametnikud (2 konsulit). Rooma laiendas järk-järgult oma võimu Itaalias. 390- tungisid gallid, kuid roomlased taastasid oma võimu kiiresti ning vallutasid kogu Itaalia täielikult. 265- kogu Itaalia Rooma võimu all. -Rooma, kui Vahemere maade suurvõim 264-133 Sattus koflikti Kartaagoga, mis oli P-Aafrika riik, mis kasvas välja foiniikia kolooniast. Puunia sõjad: 1. Puunia sõda 264-241 - peeti merel ja Sitsiilia saarel, algselt said roomlased lüüa. Hiljem rajasid roomlased endale laevastiku ning õppisid kiiresti. Sundisid Kartaagot rahu paluma. 2. Puunia sõda 218-201 Kartaago väepealik Hannibal purustas Rooma sõjaväe Cannea lahingus. Rooma koondas väed ja sundis Hannibali
vähem jääb järele iseseisvaid meediaettevõtteid ja mida rohkem sõltuvad need turuloogikast, seda vähemaks jääb ühiskonnas arvamuste mitmekesisust, erinevaid hääli. Tekib oht, et kultuuriline ja poliitiline mitmekesisus kaovad. Neomarksism erineb poliitökonoomiast: neomarksistide järgi iseloomustab kapitalislikku ühiskonda klassipõhine domineerimine, valitsev klass saavutab üha suurema kontrolli. Marksismis aga eeldati et domineerimine viib koflikti ning klassisuhete ümberpööramiseni. Auditooriumi käsitletakse passiivse, mõjutatava ja valikuvabaduseta - meediasüsteemi kaudu on indiviidide emantsipatoorne potensiaal alla surutud. Frankfurdi koolkonna üheks keskseks probleemipüstituseks küsimus massimeedia mõjust inimesele. Mõjude mudel - ühiskond koosnev isoleeritud indiviididest, kes on meediasõnumitest kergesti mõjutatavad ning kes aktsepteerivad ilma küsimusi esitamata pakutud hoiakuid, arvamusi ja uskumusi.
Vägivald on teise inimese vastu suunatud agressioon. Lapse tõsine ja pikaajaline väärkohtlemine põhjustab suhtlustraumasid ja aju arenguhäireid. Vanem ei tohi jätta oma last tähelepanuta, kui laps on haaratud tugevast tundetormist. Armastavad õhkkonnas kehtestatud piirangud ei suru maha lapse oma tahet ega loovust, need tugevdavad turvalisustunnet. Õdede-vendade tülispiraali katkestamine on vältimatult vajalik. Koflikti juured saavad loomulikult alguse noorima pereliikme sünnist ja sellest, kuidas suureaid lapse selleks ette valmistati või kas seda üldse tehti. Arusaamatult paljud vanemad eitavad täielikult, et beebi sünd võiks õdedes-vendades tekitada mingeid muid tundeid peale positiivse rõõmsa ootuse. Tegemist on siiski vapustava muutusega, kui ema viiakse haiglasse ja tuuakse tagasi pambuga ja see haarab nüüd endale kogu hoole ja tähelepanu
olid erinevad gaasid. Kaitseks kasutati ajutiselt alguses räbalaid, mis olid leotatud vees või uriinis. Varsti hakati kasutama selle kaitseks gaasimaske. Merenduses tegid murrangu jällegi sakslased ja võtsid kasutusele allveelaevad, miiega nad tahtid ära lõigata Briti kaubanduse. 12 Modernism Ajast juba edasi jõuamegi otsapidi meie aega modernismi. Kuigi peale Teist maailmasõda pole olnud nii suur koflikti käib sõjategevus enamasti edasi arenguriikides. Muidu nüüdse laialdasema tuumarelvade levikuga on võimalik tekitada tohutu suuri kahjustusi. Selle kartuses kasutatakse tüüpilisemaid relvaliike ja üritatakse kasutada paremaid strateegiaid teiste alistamiseks. Jalaväes on kasutusel enamasti vintpüss või mingit sorti automaatrelv. Soomukeid kasutatkse nii lahingus kui ka toestamiseks. Nende vastu kasutatkse miine, rakette ja mürske. Suurtükiväes kasutatakse hubitsaid, kahureid,
raskena ma tööd tunnen ja tajun. Koormus* Autonoomsus – kontroll tööajal, (otsusts ulatus – nõuded ja kontroll töö üle). Mismoodi ma tööd teen, kuidas ma mingi ülesande v probleemi lahendan, kui suur on minu vabadus. Aga selle vabadusega suureneb vastutus, aga see tekitab tunde et ma olen vajalik ja kasulik ja tähtis. Tööaeg* - kuidas see sobib minu elurütmiga, see võib tähenda töö ja pereelu koflikti, samuti väsimus. 44 Organisatsiooni liikmelisus – organisatsiooni kodakondsus, ma olen organistastiooni liige. Kui ma tunnen et ma kuulun organisatsiooni ja olen osa tervikust. Kui org midagi nõuab ja vajab, ma võan selle omaks, sest juhtkond otsustas nii. Ma olen järelandlik. Näitan üles initsatiivi, ikka selleks et
13 2 § 322 lg.4: kohus võib AS vastu esitatud hagi alusel kehtetuks tunnistada nõukogu otsuse, mis on vastuolus seaduse või põhikirjaga; lg.6 näeb ette õigustatud isikud 3 juhatuse liikme nõue saada tasuta aktsiaid? o puudub seaduslik alus- pole norme. Tegu oleks kinkelepinguga aga see oleks ju lubamatu pm. Huvide koflikti situatsioon- keeruline sellist kinget äriühigu huvidega põhjendada. o juhatuse liikmetele kingituste tegemine on igasuguste seaduslike põhimõtetega vastuolus 4 teiste juhatuse liikmete nõue nõukogult? o nõukogu ei saa ise tühistada oma otsust- pm saab ise t¸histada aga arvestada tuleb sellega et otsuse tühistamine tähendab seda et otsust justkui nagu poleks olemas aga iimene on ju juhatuses juba olnud
13 2 § 322 lg.4: kohus võib AS vastu esitatud hagi alusel kehtetuks tunnistada nõukogu otsuse, mis on vastuolus seaduse või põhikirjaga; lg.6 näeb ette õigustatud isikud 3 juhatuse liikme nõue saada tasuta aktsiaid? o puudub seaduslik alus- pole norme. Tegu oleks kinkelepinguga aga see oleks ju lubamatu pm. Huvide koflikti situatsioon- keeruline sellist kinget äriühigu huvidega põhjendada. o juhatuse liikmetele kingituste tegemine on igasuguste seaduslike põhimõtetega vastuolus 4 teiste juhatuse liikmete nõue nõukogult? o nõukogu ei saa ise tühistada oma otsust- pm saab ise t¸histada aga arvestada tuleb sellega et otsuse tühistamine tähendab seda et otsust justkui nagu poleks olemas aga iimene on ju juhatuses juba olnud
mingi kompromissi valmidusele minna ja mitte nii radikaalne olla) - konflikti lahendus (saabub tavaliselt kui mõlemad konflikti osapooled teevad teatud järeleandmisi) - rahusobitamine ja lepitus (rahumeelse konflikti lõpp) Käitumisalternatiivid konfliktisituatsioonis: - domineerimine (üks konflikti osapool rõhub ainult iseenda huvidele, tavaliselt on see isik ka koflikti tekitajaks, ei taha teha ühtegi järeleandmist, kasutab oma võimu teise osapoole mõjutamiseks) - vältimine (üritatakse konflikti teist osapoolt kohata nii vähe kui võimalik, eesmärgiks järgimõtlemise aja võtmise soov) - allumine (kujutab enda positsioonide surumist tahaplaanile targem annab järele) - koostöö (võimalik mõlema poole tahte korral, suurimaks takistuseks võib olla võitja-kaotaja mentaliteet koos
annaabi.ee 
