ärijuht poolt, eesmärgiga teist tüssata. Kelmust võib toime panna kasutades firma kohta eksitavat nime, avaldades valesid ja eksitavaid finantsdokumente ja esitades firma varasid mitteseaduspärasel viisil. 3.osaühingu osanike vastutus. Pilet 1) Miks riik annab osa oma majandustegevusest eraettevõtlusesse ? 2) Stress 3) Aktsiaseltsi aktsionäri vastutus. Pilet 1.Pereettevõte 2. Miks 2/3 on OÜ-d ( plussid ja miinused) 3. Kasumilootus Kasum on väikeettevõtte peamine saadus, kuna on firma edu mõõduks ja pakub omanikele vahendeid, mida nad vajavad oma perekonnale soovitud elustandarti kindlustamiseks, võimaldab palga ärijuhile ja annab vähemalt osa firma stabiilsuseks ja kasvuks vajalikest vahenditest. Oma juhtimiskogemustele toetudes on ettevõtja võimeline suurel määral oma sissetuleku suurust kontrollima.Sel moel on kasumi saamine üks tugevamaid väikeettevõtte alustamise motiive. Pilet 1
1. Väikeettevõtete olulisus Kasumilootus-soov parandada elatustaset ja laiendada ettevõtet. Tulevase rikkuse ootus- sageli jääb materiaalne tasu kaugemasse tulevikku,kuid ta on stiimulik,mille poole püüelda. Rahuldustpakkuv töö,vahel ka identifitseerumine oma ettevõttega Ettevõtja on iseenda peremees-see on üks olulisemaid ettevõtte rajamise motiive,mille nimel ollakse mõnikord valmis ka esialgseks sissetulekute vähendamiseks. Otsene suhtelmine töötajate ja klientidega. Väikeettevõttes on suhted isiklikumad, lähedasemad. Seda hindavad paljud inimesed. Tsentraalne otsustamine-ettevõtja omab ülevaadet kogu tegevusest,saab langetada otsuseid kiiresti,et kasutada ära erinevaid võimalusi. Ettevõtja staatus ühiskonnas on sageli kõrgem palgatöötaja omast. Muidugi esineb ka probleeme nagu nt: majandustegurid(väiksem vastupidavus majanduskriisides,konkurentsi teravnedes) Müügiprobleemid,kulud, kapitaliprobleem,puudulik spetsialiseeritus, piiratu...
palju ma investeeritud rahast tagasi saan?"; 4) tulevaste tulude hindamine eeldamata suuri muutusi hinnang müüja seisukohalt: ,,Millistest tulevastest tuludest loobumist peab müügihind mulle kompenseerima?"; 5) tulevased tulud arvestades olulisi muutusi hinnang ostja seisukohalt: ,,Kui ma oma plaanid ellu voon, siis millist tulu see mulle annab?" 7.Uue ettevõtte loomise eelised ja puudused: Väikeettevõtte omamise eelised. 1. Kasumilootus soov parandada elatustaset ja laiendada ettevõtet. 2. Tulevase rikkuse ootus sageli jääb materiaalne tasu kaugemasse tulevikku, kuid ta on stiimuliks, mille poole püüelda. 3. Rahuldustpakkuv töö, vahel ka identifitseerumine oma ettevõttega. 4. Ettevõtja on iseenda peremees - see on üks olulisemaid ettevõtte rajamise motiive, mille nimel ollakse mõnikord valmis ka esialgseks sissetulekute vähenemiseks. 5. Otsene suhtlemine töötajate ja klientidega
naine. Normaaljaotuse kõver. Naised on rohkem sarnased, meestel on rohkem erinevusi. Majandusliku poole pealt kehvades riikides on meeste ja naiste erinevus väiksem. Suur katastroof. Välja läheb 100%, tagasi tuleb 1% aga elu läheb edasi. 3) Väikeettevõtte omamise eelised ja hüved Ettevõtja panus ja tasu. Ettevõtja tasu ja eelised tegutseb, paneb kapital, energia, edukas ettevõttesse ideed väikeettevõtja 1. Kasumilootus 2. Tulevase rikkuse ootus 3. Rahuldustpakkuv töö 4. Identifitseerimisvõimalus ettevõttega 5. Ettevõtjast peremeheks olemine 6. Otsene side ettevõtja ja teenistujate vahel 7. Isiklik kontakt töötajate ja klientidega 8. Tsentraliseeritud otsustamine 9. Ettevõtja staatus 10. Alustamise suhteline kergus 1. Kasumilootus Peaaegu alati jõutakse kasumisse. See aga kui paljuga inimesed rahulduvad, on erinev. (Mõni on rahul lihtsalt kasumiga, teine tahab kindlat piiri ületada.) 2
7. Alustavad keskmisest vanematena (sageli vanuses 35-45 a), tihti pole kavandanud ettevõtjaks saada. 8. Nõunikuks on enamasti abikaasa või lähedased sõbrad. 9. Ettevõtlusega alustamise tõukejõuks on sageli rahulolematus endise tööga (kutsega), ettevõtet ei rajata sellisel juhul senise tööga seotud valdkonnas. 1.4. Väikeettevõtte omamise plussid ja miinused Väikeettevõtte omamise eelised 1. Kasumilootus soov parandada elatustaset ja laiendada ettevõtet. 2. Tulevase rikkuse ootus sageli jääb materiaalne tasu kaugemasse tulevikku, kuid ta on stiimuliks, mille poole püüelda. 3. Rahuldustpakkuv töö, vahel ka identifitseerumine oma ettevõttega. 4. Ettevõtja on iseenda peremees, see on üks olulisemaid ettevõtte rajamise motiive, mille nimel ollakse mõnikord valmis ka sissetuleku vähenimseks. 5. Otsene suhtlemine töötajate ja klientidega
rohkem kalduvusi elustiili ettevõtete poole. 7. Alustavad keskmisest vanematena (sageli vanuses 35-45 a), tihti pole kavandanud ettevõtjaks saada. 8. Nõunikuks on enamasti abikaasa või lähedased sõbrad. 9. Ettevõtlusega alustamise tõukejõuks on sageli rahulolematus endise tööga (kutsega), ettevõtet ei rajata sellisel juhul senise tööga seotud valdkonnas. 1.4. Väikeettevõtte omamise plussid ja miinused Väikeettevõtte omamise eelised 1. Kasumilootus soov parandada elatustaset ja laiendada ettevõtet. 2. Tulevase rikkuse ootus sageli jääb materiaalne tasu kaugemasse tulevikku, kuid ta on stiimuliks, mille poole püüelda. 3. Rahuldustpakkuv töö, vahel ka identifitseerumine oma ettevõttega. 4. Ettevõtja on iseenda peremees, see on üks olulisemaid ettevõtte rajamise motiive, mille nimel ollakse mõnikord valmis ka sissetuleku vähenimseks. 5. Otsene suhtlemine töötajate ja klientidega
7. Alustavad keskmisest vanematena (sageli vanuses 35-45 a), tihti pole kavandanud ettevõtjaks saada. 8. Nõunikuks on enamasti abikaasa või lähedased sõbrad. 9. Ettevõtlusega alustamise tõukejõuks on sageli rahulolematus endise tööga (kutsega), ettevõtet ei rajata sellisel juhul senise tööga seotud valdkonnas. 1.4. Väikeettevõtte omamise plussid ja miinused Väikeettevõtte omamise eelised 1. Kasumilootus – soov parandada elatustaset ja laiendada ettevõtet. 2. Tulevase rikkuse ootus – sageli jääb materiaalne tasu kaugemasse tulevikku, kuid ta on stiimuliks, mille poole püüelda. 3. Rahuldustpakkuv töö, vahel ka identifitseerumine oma ettevõttega. 4. Ettevõtja on iseenda peremees, see on üks olulisemaid ettevõtte rajamise motiive, mille nimel ollakse mõnikord valmis ka sissetuleku vähenimseks. 5. Otsene suhtlemine töötajate ja klientidega
7. Alustavad keskmisest vanematena (sageli vanuses 35-45 a), tihti pole kavandanud ettevõtjaks saada. 8. Nõunikuks on enamasti abikaasa või lähedased sõbrad. 9. Ettevõtlusega alustamise tõukejõuks on sageli rahulolematus endise tööga (kutsega), ettevõtet ei rajata sellisel juhul senise tööga seotud valdkonnas. 1.4. Väikeettevõtte omamise plussid ja miinused Väikeettevõtte omamise eelised 1. Kasumilootus soov parandada elatustaset ja laiendada ettevõtet. 2. Tulevase rikkuse ootus sageli jääb materiaalne tasu kaugemasse tulevikku, kuid ta on stiimuliks, mille poole püüelda. 3. Rahuldustpakkuv töö, vahel ka identifitseerumine oma ettevõttega. 4. Ettevõtja on iseenda peremees, see on üks olulisemaid ettevõtte rajamise motiive, mille nimel ollakse mõnikord valmis ka sissetuleku vähenimseks. 5. Otsene suhtlemine töötajate ja klientidega
annaabi.ee 
