Nõuded ametnikele: · Värvatakse avaliku konkursi korras · kodakondsus · kõrgharidus määratud erialal · ametialane asjatundlikkus · regulaarne enesetäiendus · Demokraatlikes riikides nõue kontrollida ametnike võimu: et teostataks valijate tahet, et valitsemine oleks tõhus, et vältida korruptsiooni Mis on korruptsioon? · Ametiseisundi kuritarvitamine · Ametnike äraostetavus pistis · Nepotism onupojapoliitika · Favoritism soosikute eelistamine · Huvide konflikt · Ebaaus konkurents Iseseisev töö: · Õ lk 119-121 (uus); 101-102 (vana) · Millised on riigibürokraatia kontrollimise võimalused ja kuidas kontrolli teostatakse? · sisekontroll juriidiline korrektsus, eetikanormid · poliitiline kontroll varaline järelvalve (teostab riigikontroll), ametikohtade täitmine (kutsestandardite kehtestamine), ametnike määramisse sekkuvad parlament, president. Valitsuse
Hiina Hiina ühiskond 16. 18. sajandil Püsis keskaegne seisulik süsteem, Mingi dünastia lõpusajanditel koondus võim pealinnades ja provintsides eunuhhide kätte, riigi valitsemine käis alla, võimude omavoli ja maksud suurenesid, kõikjale tungis korruptsioon, onupojapoliitika, favoritism ja seadusetus. Paljudes maapiirkondades ja linnades tegutsesid opositsioonilised salaühingud. 1622. aastal alustas salaühing ,,Valge Lootos" mässu, mille tagajärjel kukutati Mingi dünastia. Mandzude armee tungis 1644. aastal Põhja-Hiinasse ja vallutas varsti kogu Hiina. Võimule tuli Mandzu ehk Qingi dünastia. Valitsevaks eliidiks kujunesid mandzud, neist aste madalamal moodustas aga õigusteta ametnikud, mõisnikud ja sõjaväelased. Hiina lihtrahvas oli õigusteta alamkiht
olukordades ühte moodi? Millist infot ja kuidas anda meediasse? · Kuidas toimida siis, kui teised samade normide järgi ei käitu? (Kas ja kuidas anda teada, et kaastöötajad eksivad kehtestatud reeglite vastu?) · Milles seisneb huvide konflikt, mida see tähendab, millal võivad sellised olukorrad tekkida ja kuidas sel juhul toimida? · Milles seisneb favoritism (kellegi soosimine)? · Milline ja millal on konkreetne käitumine ja tegutsemine õigustatud, milline ja millal mitte? · Mida tähendab hea ja õige käitumine konkreetsetes situatsioonides? Eetikakoodeksid Eetikakoodeksid jagunevad laias laastus kolme suurde rühma: 1. normatiivsed (rulesbased) ettevõttes kehtivate eetiliste veendumuste (mõtlemisstandardite),
· Mida tähendab ausus ja avatus suhetes klientidega, kas see määratlus kehtib kõikides olukordades ühte moodi? Millist infot ja kuidas anda meediasse? · Kuidas toimida siis, kui teised samade normide järgi ei käitu? (Kas ja kuidas anda teada, et kaastöötajad eksivad kehtestatud reeglite vastu?) · Milles seisneb huvide konflikt, mida see tähendab, millal võivad sellised olukorrad tekkida ja kuidas sel juhul toimida? · Milles seisneb favoritism (kellegi soosimine)? · Milline ja millal on konkreetne käitumine ja tegutsemine õigustatud, milline ja millal mitte? · Mida tähendab hea ja õige käitumine konkreetsetes situatsioonides? Eetikakoodeksid Eetikakoodeksid jagunevad laias laastus kolme suurde rühma: 1. normatiivsed (rules-based) - ettevõttes kehtivate eetiliste veendumuste (mõtlemisstandardite), mis esitatakse positiivses ja käitumisnormide, mis esitatakse
Many countries have looked to the example of France when codifying their laws. Revolutionary France wanted to break with case law, which often produced corrupt and biased judgments. Lawmakers in nations want to show that their citizens' legal rights originate in the state and not in local customs and state makes laws not court. To separate the roles of the legislature and judiciary, it was necessary to make laws clean and comprehensive. Biased - unfairly showing favoritism towards something or someone Judiciary - a person or thing associated with a court of law or judges ____________________________________________________________________ 5. Civil law Civil law concerns disputes among citizens within a country. Main categories of English civil law are: contracts (binding agreements between individuals, companies), torts (wrongs committed against a person, individual's
We cannot possibly avoid this process. Orderly living depends on it.” • Eelarvamused: rassism, natsionalism, seksism, homofoobia ... Nemad on sellised! • Seletused: jäänuk ajalooliselt meie-nemad vastasseisust, viis enesekehtestamiseks ja eneseväärtustamiseks kuuluvusgrupi kaudu. Isiksusetüübiti – ebakindlad ja autoritaarsed isiksused eelarvamuslikumad. Kompensatsioonimehhanism. Eelarvamused: kuuluvusgrupi eelistamine: Ingroup favoritism effect: IG > OG WHY - resource competition, historical memory, rewards for self Favoritism: "Because people typically want to maintain positive self-regard, they are motivated to have favorable evaluations of the groups to which they belong. But there is no objective yardstick for gauging the desirability of any particular social group: such comparisons are inherently subjective. Therefore, people enhance their own group's favorability by psychologically establishing its
karjääriks (arvest. mõlema huve ja eesm.) ning selle plaanipärane korrald. Plussid: võimald. pers. kujund. väiksem. kuludega, võrreld. uute in. värbam. ja valikuga. Karjäärisüst. suurend. tööt. universaalsust, tõstab nende turval. tuleviku suh- tes, motiv. ja loomevõimet. Karjääri juhtim. suurend. pers. lojaals. org-le ja muudab org-i paindl. Ohud: uute ideekate in. org-i palkamise vähenem. ning org-i kapseldum.; onupojapol. kujunem., ebaterve konkurents tööt. vahel ja favoritism. Viimast aitab vältida aval. karjäärisüst. rakend. Karjääri juhtim. printsiibid: 1) suletus juhi ainuisikul. ja subjektiivne otsust. tööt. edutam., 2) avatus avaliku õhkkonna loomine org-s, kõigile teadaoleva töök. pakkum. ja omand. süst. ra- kend. ning konkursi korrald. vakantsetele töök., 3) vanemus arvest. tööt. vanust ja tööstaazi, 4) lojaalsus tööt. ustavus org-le, 5) koalitsioon väärtust. korporatiivseid suhteid. Karjääri juhtim. kasut. meetodid:
with an angle of critique. Fonvizin felt the nobility should be held to the standards they were under the reign of Peter the Great, during which the quality of devotion to the state was rewarded. His works criticized the current system for rewarding the nobility without holding them responsible for the duties they once performed. Using satire and comedy, Fonvizin supported a system of nobility in which the elite were rewarded based upon personal merit rather than the hierarchal favoritism that was rampant during Catherine the Great's reign. The 19th century (Golden age) The 19th century is traditionally referred to as the "Golden Era" of Russian literature. Romanticism permitted a flowering of especially poetic talent: the names of Vasily Zhukovsky and later that of his protégé Alexander Pushkin came to the fore. Pushkin is credited with both crystallizing the literary Russian language and introducing a new level of artistry to Russian literature
Henri Tajfel's social identity theory assumes that individuals strive to improve their self-image by trying to enhance their self-esteem, based on individual or social identities. This means that people can boost their self-esteem through personal achievement or through affiliation with successful groups, and it indicates the importance of social belonging. This theory is based on the cognitive process of social categorization and has been used to explain in-group favoritism, stereotyping and conformity. Tajfel argues that people who belong to a group (or are randomly assigned to one) automatically think that group as their in-group and all others as an out-group. The self-esteem of an individual is maintained by social comparison. People within groups see themselves as being similar in attitude and behavior, and a bond is formed among group members. Tajfel et al. observed boys who were assigned randomly to a group, based on their preference in art
, 2000). Furthermore, we make these judgments without being aware that physical attractiveness plays a role in the process. Some consequences of this unconscious assumption that "good-looking equals good" scare me. For example, a study of the 1974 Canadian federal elections found that at- tractive candidates received more than two and a half times as many votes as un- attractive candidates (Efran 8z Patterson, 1976). Despite such evidence of favoritism toward handsome politicians, follow-up research demonstrated that voters did not realize their bias. In fact, 73 percent of Canadian voters surveyed denied in the strongest possible terms that their votes had been influenced by physical appear- ance; only 14 percent even allowed for the possibility of such influence (Efran 8z Patterson, 1976). Voters can deny the impact of attractiveness on electability all they
annaabi.ee 
