3. Korraldab töökeskkonnavolinike välja ja täiendõppe. 4. Korraldab töökeskkonnanõukogu valimised ning informeerib sellest tööinspektsiooni. 5. Korraldab järjepidava töökeskkonna sisekontrolli ja viib läbi riskianalüüsi. 6. Mõõdistab töökeskkonna ohutegureid. 7. Vormistab riskianalüüsi tulemusi ja koostab selle põhjal terviseriski vältimise või vähendamise kirjaliku tegevuskava. 8. Määrab esmaabiandjad ja korraldab nende väljaõppe ja täiendõppe. 9. Tagab esmaabivahendite olemasolu ja kättesaadavuse. 10. Koostab ohutusjuhendid kasutavate masinate, seadmete ja tehtavate tööde kohta. 11. Tagab töötajate ja õpilaste tööohutus ja töötervishoiualase juhendamise. 12. Tagab toimunud tööõnnetuste registreerimise ja teatab raske kehavigastuse või surmaga lõppenud tööõnnetusest. 13
saatuse. Tihti aga ei osata või kardetakse esmaabi anda, sest puuduvad sellealased teadmised ja oskused. Esmaabikoolitus on hea võimalus vajalikud teadmised omandada ja praktiliste harjutuste käigus oskusi lihvida. Eesti Vabariigi õigusaktid nõuavad esmaabi andmise koolituse läbimist ettevõtte/asutuse töötajate hulgas, kus peaks olema piisav hulk neid inimesi, kes vajadusel kolleegile esmaabi annaks. Tööandja peab ettevõte töötajate seast valima esmaabiandjad, saatma nad vastavale koolitusele ning iga 3 aasta tagant täiendkoolitusele. Õnnetusjuhtumi korral peab tööandja, enne kiirabi saabumist korraldama kannatanule esmaabi. Tööandja kohustused esmaabi korraldamise osas ettevõttes/asutuses on määratletud Töötervishoiu ja tööohutuse seadusega. Vastu võetud 16.06.1999 RT I 1999, 60, 616 / jõustumine 26.07.1999 Nõuded töökohale sätestavad:
- korraldama töötervishoiuteenuste osutamist töötajatele ja kandma sellega seotud kulud - korraldama õigusaktidega sätestatud korras tervisekontrolli töötajatele, kelle tervis võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad, ning kandma sellega seotud kulud - korraldama tervisekontrolli öötöötajatele nii enne öötööle asumist kui ka regulaarsete vaheaegade järel töötamise ajal ja kandma sellega seotud kulud - määrama esmaabiandjad ettevõttes, ning korraldama neile väljaõppe - tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse, neid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas - viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alalislt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi - oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid,
materjalid, töökeskkonna ohutegurite mõõtmisaktid, materjalide ohutust tõendavad sertifikaadid, sisekontrolli aruanded); • määrab kindlaks tegevuskava läbivaatamise sageduse ja selle eest vastutava isiku; • määrab kindlaks töötingimuste kontrolli ja järelevalve sageduse või aja (näiteks alati enne töö algust, kord nädalas, kord kvartalis jne) sõltuvalt tööprotsessist ja tegevuse ohtlikkusest; • määrab kindlaks esmaabiandjad ja esmaabivahendite eest vastutava isiku ning kehtestab esmaabi andmise korra ettevõttes; • kehtestab protseduurireeglid tegutsemiseks tööõnnetuste korral lähtuvalt kehtivatest õigusaktidest ja ettevõtte töökorraldusest; • kehtestab tööõnnetuste ja kutsehaiguste uurimise ja ohuolukordadest teatamise korra; • kehtestab protseduurireeglid tegutsemiseks tulekahju ja muude hädaolukordade korral; • teavitab töötervishoiuteenuste osutamise võimalustest ja korrast;
temperatuuriks. 88. Mida hõlmab õhu konditsioneerimise mõiste? Õhu temperatuuri, niiskuse ja puhtuse hoidmist etteantud tasemel. 89. Mis iseloomustab eeskätt õhu puhtust büroohoones? Lisaainete puudumine õhus, õhu konditsioneeritus, ventilatsioonisüsteemi toimimine, inimeste rahulolu, hallituse puudumine. 90. Mis iseloomustab ruumiõhu (haige hoone) sündroomi? Peavalu, väsimus, silmade ärritus, pearinglus. 91. Kes määrab ettevõttes esmaabiandjad? Kui ettevõttes ei ole meditsiinitöötajaid siis määrab tegevjuht selle isiku. 92. Kui tihti peab esmaabivahendite eest vastutav isik kontrollima esmaabivahendite olemasolu ja komplekteeritust? Kord kuus. 93. Millise ajavahemiku järel peab tööandja korraldama esmaabiandja täiendkoolitusi? Iga 3 aasta tagant. 94. Keda loetakse elektriohutuse seisukohalt ohuteadlikeks isikuteks?
Materjalide komplekteerija Lakimasina operaator Diagnostik-parandaja Käislakkija Testitehnik Töötamine graafiku alusel vahetustes. Tööpäeva pikkus E – R 06.00 – 14.30; 14.30- 22.00; Kontoritöötajatel 08.00 - 16.30. L,P puhkepäevad. Lõunapausi pikkus 30 minutit, lisaks lühikesed puhkepausid 2x10min. Koolitatud töökeskkonnaspetsialist olemas. Esmaabivahendid olemas, koolitatud esmaabiandjad olemas. Esmased tulekustutusvahendid olemas. Töötajad on läbinud tervisekontrolli. Registreeritud tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi 2012.a ei ole. Korraldatakse ühisüritusi. Lisaks on töötajatele ette nähtud Terviseparadiisi kliendikaart 22€ ulatuses/kuus. 2.2. Töökeskkonna iseloomustus Asukoht: Aadress on Vana-Sauna 40 , LINN 80111. Ruumid: Neli tootmishalli, kontoriosa, söökla, riietusruumid koos duširuumidega.
TÖÖKESKKONNAVOLINIKUD - jälgivad töötervishoiu ja tööohutusnõuete täitmist oma töölõigus - esindavad töötajaid TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSNÕUETE TÄITMISE EEST VASTUTAVAD TÖÖTAJAD - vastutavad töötervishoiu ja tööohutuse eest allüksuses - peavad tundma ja täitma seadust, sellest tulenevaid määrusi ja juhiseid, kehtestatud juhendeid, direktori käskkirju ja juhiseid - viivad läbi esmast ja täiendavat tööohutusealast juhendamist töökohal ESMAABIANDJAD - osutavad esmaabi oma pädevuse piires - korraldavad esmaabivahendite hoidmist allüksuses TÖÖTAJAD - osalema ohutu töökeskkonna loomisel, järgides töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid (TTOS) Töötervishoiu ja tööohutuse ankeet ...................................................................................................... töökoht, ruum, 1. Töökoha aadress: 2. Töökoha kirjeldus: 3. Töökeskkonna tegurid: Nr. Hindamisele kuuluv tegevus vöi töökeskkonna tegurid
annaabi.ee 
