Ärieetika kordamine (0)

Kordustest ärieetikas



Ärieetika eksamiks kordamine Mida mõistad moraali ja eetika all? Eetika – kõlblusõpetus, õpetab tegema valikuid õige-vale, hea-halva vahel. On olemas ka
praktiline eetika. Moraal - ühiskondliku teadvuse osa, printsiipide ja normide kogum mis
reguleerib inimese käitumist mingi sotsiaalse grupi koosseisus ja määrab tema suhtumise
teistesse inimestesse ja gruppidesse.
Moraal - Moraal on ühiskonna poolt aktsepteeritud käitumisnormide, tavade ja seaduste
kogum, väliselt nõutavad reeglid ja tavad.
Eetika - mis tegeleb inimeste ühiskondliku ja isikliku elukorralduse viiside seletamise ja
põhjendamisega. Deontoloogilise ja teleoloogilise eetika alaliigid. Deontoloogiline vastavuses teo iseloomuga (Kuldne reegel, Õigused – kohustused
I.Kant kategooriline imperatiiv (Toimi vaid niisuguse maksiimi järgi, mille kohta võid sa
ühtlasi tahta, et see üleüldiseks seaduseks saaks"). Klassikaline kristlik eetika – 10 käsku 
Teleoloogiline- Vastavus teo tagajärgedeg
Utilitarism-  Suurim hüve suurimale hulgale,  Eesmärk õigustab abinõu  2  põhiprintsiipi:
Teleoloogiline: teo õigsus või väärsus on määratud teo tagajärje headuse või halvaga ja
selle mõjuulatusega, kasulikkus  Vooruseetika. on teooria, mille järgi eetilise hinnangu aluseks on eelkõige inimese iseloom, 
mitte tegu (deont. eetika) ega selle tagajärjed (teleol. Eetika). • Milline inimene on
hea? Milliseid iseloomujooni oleks hea endas arendada? • Aretē – kr. k 
loomutäius, voorus • Head iseloomuomadused – voorused; halvad – pahed. Eetiline egoism. on teooria, kus õige ja vale sõltuvad sellest, kui palju need toovad mingisugust 
tagajärge isikule. Eetilise ettevõtte juhtimismudel.  võtavad eesmärgiks olla head äripartnerid,   panustavad oma töötajate rahulolusse,   edendavad kohalikku või Eesti elu, 


 lahendavad keskkonnaprobleeme   või arendavad mõnda eluvaldkonda (kultuur, sport vm).  Töösuhete eetika. Töösuhted peavad olema ühesti mõistetavad ja läbipaistvad. Kui üks osapool tegeleb 
näiteks pettuse, varguse või millegi muu sellisega, mõjutab see hetke töösuhet ning ja 
tulevikus on sellisel ettevõttel raske leida koostööpartnereid. Töösuhted peavad olema 
kasulikud mõlemale ning mõlemad osapooled peavad kinni pidama oma lubadusest. Töö 3 funktsiooni:
• Pakkuda arenguvõimalust
• Anda võimalus ületada egoism – kollektiiv  • Toota vajalikke tooteid ja teenuseid  Tööandja-töövõtja vahelised suhted  • Juhtkonnajatöötajatevahekord  Pealekaebamine-vilistamine • Töötajatetestimised
• Ametiühingud
• Diskrimineerimine  IT eetika.  Terrell W. Bynum: „Arvutieetika identifitseerib ja analüüsib 
informatsioonitehnoloogia mõju sotsiaalsetele ja inimlikele väärtustele nagu 
tervis, heaolu, töö, võimalused, vabadused, demokraatia, teadmised, privaatsus, 
turvalisus, enese-teostus jne.“ (1989)  PÕHILISED IKT-GA SEOTUD EETIKA TEEMAD/VALDKONNAD   Privaatsus   Turvalisus (eelkõige andmeturve)   Arvutikuritegevus ja –terrorism   Identiteet (sh anonüümsus, psedonüümdi)   Intellektuaalne omand 


 Arvutid töökohal (tööandja kontroll)   Globaalne informatsioonieetika (piirideülene kaubandus ja suhtlus, seadused)   Tehisintellekt   Digital divide   Internet ning põhiõigused ja -vabadused   Teadmiste jätkusuutlik areng   jne  Finatsjuhtimise eetika. Eetilised lähtekohad:  Kompetentsus;  Seaduskuulekus  Konfidentsiaalsus;  Ausus;  Objektiivsus - kohustus olla õiglane, aus ja vaba huvide konfliktist ohud:   ümbrikupalk  maksupettused,  Muud skeemid Raamatupidamise põhinõuded:
4 põhinõuet on: • Usaldusväärsus • Kutsealane kompetentsus • Kutsealase tegevuse kvaliteet • Kindlustunne Kliendisuhete eetika. Kliendisuhete eetika peamised küsimused puudutavad usaldust, adekvaatse 
informatsiooni edastamist, konfidentsiaalsust, mõjutamist kingituste ja soodustuste abil, 
vastutust oma toodangu eest. 


Tarbija põhiõigused, tarbijaeetika. Tarbijaeetika uurib, kuidas tarbija valib enda kasu ja müüja kasu vahel. Pahatahtlikud 
kliendid. Tarbija pühiiõigused: Turvalisus - olla kaitstud oma elule, tervisele, varale ja 
keskkonnale ohtliku ning kasutamiseks või omamiseks keelatud kauba või teenuse eest;  Informeeritus - saada vajalikku ja tõest teavet pakutavate kaupade ja teenuste hulgast 
teadliku valiku tegemisel;  Valikuvabadus – ei tohi valitseda monopoolseid ettevõtteid;  Õigus olla kuuldud - võimalus otsida kaitset, nõuda müüjalt hüvitust endale tekitatud 
materiaalse ja moraalse kahju eest.  Reklaamieetika  Aus reklaam peab vahendama tõest informatsiooni ja ei tohi tarbijat eksitada ega 
segadusse viia.  Potensiaalselt eksitav reklaam, mis tundub paljudele valelik, kuid mille eksitavust ei 
suudeta tõestada.  Agressiivne, ebatsensuurne, isiklikke tundeid puudutav reklaam on keelatud ja 
ebaeetiline.  Eetikakoodeksid. Eetikakoodeks (EK) kajastab detailsemalt organisatsiooni väärtushinnangutest tulenevaid 
ootusi organisatsiooni liikmete suhtes, EK on täitmiseks esmalt juhtidele, seejärel 
töötajatele  Sissejuhatus  • e/v eesmärgid, missioon, koodeksi vajadus ja selle täitmine  Ettevõtte moraalipoliitika
• Pöördumine e/v huviliste poole, selgitades eesmärke ja püüdlusi 


Ettevõtte eetiliste standardite kirjeldus
• Töötajatele täpses, lühidas, selges keeles.  Huvide konfliktid, konfidentsiaalsus,kingitsued ja hüvitised; keskkonnahoid,, suhted 
meediaga, võrdsed võimalused  Eetikakoodeks peaks sisaldama:  Ausus ja seadustest kinnipidamine;  huvide konfliktid;  Ausus/õiglus müügi ja turunduse protsessis;  Siseinfo kasutamine ja väärtpaberitega kauplemine;  Suhted tarnijatega ja ostuprotsess; Poliitiline tegevus;
Ettevõtte varade, ressursside kasutamine; Omandit puudutava info kaitsmine; 
Käitumiskultuur.  Vastutustundliku ettevõtluse olemus. Ettevõtluse foorumi indeks • Sotsiaalne-, looduslik- ja majanduslik – kolmikmõõde; • Seotus põhitegevusega; • Kajastamine strateegias (sh visioon, missioon ja väärtused); • Vabatahtlikkuse printsiip (seaduseülene); • Arvestamine huvigruppide vajaduste ja ootustega; • Eesmärkide seadmine ning oma tegevuse mõju analüüsimine;