Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Tööjõuplaan (4)

5 VÄGA HEA
Punktid

Lõik failist

Tööjõu liikumine kuude lõikes

OÜ Mari tegeleb rõivaste disainimise,õmblemise ja müügiga.Meie töötajad on kõik omaala professionaalid ning vastava haridusega.

Rõivaid valmistatakse vaid tellimuste peale.Hetkel müüme oma kaupa vaid Eestis,kuid lähitulevikus plaanime laieneda ja oma teenust pakkuda ka välisturgudele.

Ettevõte alustas tegevust 12.03.2010.

Kuu Seis eelmise kuu lõpul Uutele loodud töökohtadele tööleasumine (+) Lapse-hoolduspuh-kusele minek (-) Pensionile siirdumine (-) Töölepinu lõpetamine - töölt lahkumine (-) va LHP ja P Uute töötajate tööleasumine (+) Uus töötaja ajutiselt äraoleva töötaja asendamiseks (LHP, pikaajaline haigus vm) (+) Seis kuu lõpul
T1 UTK LHP P TL T2 T3 M
Jaanuar 10
1 1
2
10
Veebruar 10 1
1 12
Märts 12
2
1 2 13
Aprill 13
1
12
Mai 12 1
2 2
13
Juuni 13
1
12
Juuli 12
1
13
August 13
1
1 13
September 13
1 14
Oktoober 14
14
November 14
1 15
Detsember 15
15



Tööjõu bilansi valem: M=T1+UTK-LHP-P-TL+T2+T3



Ülesande arvulise poole kujundamisel on teil vabadus. Arvud valite ise, kuid arvutused peavad olema õiged. Valemi sisu on tabeli peas lahti kirjutatud.

NB! Ühe kuu lõpp on teise algus!

Selle tabeli koostamisega planeerite tööjõu liikumist ettevõttes ühe aasta jooksul kuude lõikes. Seda tabelit aluseks võttes koostate teise tabeli, kus kajastub tööjõuplaan aastaks struktuuriüksuste lõikes.

Struktuuriüksusi võiks olla vähemalt kolm. Kokkuvõtted töötajate osas peaksid olema nii struktuuriüksuste viisi kui ka ettevõttes tervikuna kuude lõikes (vt Rohelaan, R.- meie õppematerjali loendist).



Struktuuriüksus Jaanuar Veebruar Märts Aprill Mai Juuni Juuli August September Oktoober November Detsember Müügiosakond

Müügi-ja marketingdirektor 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Müügijuht 2 3 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 Müügisekretär
1 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 Finantsosakond

Finantsjuht 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 Raamatupidaja 2 2 1 1 2 2 2 1 1 1 2 2 Pearaamatupidaja 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Disaini ja õmblusosakond

Osakonna juhataja 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Õmbleja 1 1 2 2 1 1 1 1 2 2 2 2 Õmbleja abi
1 1 1 1 1 1 1 1 Disainer 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Kokku 10 12 13 12 13 12 13 13 14 14 15 15
Tööjõuplaan #1 Tööjõuplaan #2
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2012-04-05 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 316 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 4 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor sweetbunny Õppematerjali autor
Töö on hinnatud maksimumpunktidega.

Sarnased õppematerjalid

thumbnail
6
xls

Tööjõu liikumine kuude lõikes

38 30 30 30 30 peavad olema õiged. Valemi sisu on tabeli peas lahti kirjutatud. e lõikes. Seda tabelit aluseks võttes koostate teise tabeli, kus kajastub tööjõuplaan aastaks struktuuriüksuste lõikes. ii struktuuriüksuste viisi kui ka ettevõttes tervikuna kuude lõikes (vt Rohelaan, R.- meie õppematerjali loendist). Juuni Juuli August September Oktoober November Detsember 1 1 1 1 1 1 1

Ainetöö
thumbnail
4
xls

Tööjõuplaan

Tööjõu liikumine kuude lõikes tootmis ettevõttes Töölepinu Uutele loodud Lapse- lõpetamine - Seis töökohtadele hoolduspuh- töölt Uute töötajate eelmise tööleasumine kusele minek Pensionile lahkumine (-) tööleasumine kuu lõpul (+) (-) siirdumine (-) va LHP ja P (+) Kuu T1 UTK LHP P TL T2 Jaanuar 50 1 1 1 Veebruar 51 2 2 Märts 51 1

Töökeskkond ja ergonoomika
thumbnail
16
docx

Osakonnajuhataja õpimapp- ametijuhend, töölevõtuintervjuu, töökuulutus, tööjõuliikumine

Lisa 1. Töölepingu nr. 7 OSAKONNA JUHATAJA AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 Ametikoha nimetus Osakonna juhataja 1.2 Struktuuriüksus Müügiosakond 1.3 Alluvus Kaupluse juhatajale 1.4 Alluvad Vanem-müüja, müüja-kassiir 1.5 Asendaja Vanem-müüja, teise osakonna juhataja 1.6 Asendab Kaupluse juhataja 2. TÖÖ EESMÄRK Osakonna töö juhtimine, osakonna personalile tööülesannete jagamine, nende püstitamine ja kontrollimine, ülesannete täitmise tagamine. Olla osakonna personalile igakülgselt toeks ja saavutada suurepärased müügitulemused. 3. AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS Tööülesanded Soovitud tulemus 3.1 Kampaaniate läbiviimine

Amet
thumbnail
5
xlsx

Tööjõuplaan

Uutele loodud Lapsehooldus - Seis eelmise kuu töökohtadele puhkusele minek Pensionile lõpul tööleasumine (+) ( -) siirdumine ( -) Kuu T1 UTK LHP P Jaanuar 20 2 1 Veebruar 21 2 Märts 26 1 5 Aprill 17 4 1 Mai 23 2 1 Juuni 25 4 Juuli 30 1 4 1 August

Töö- ja palgakorraldus
thumbnail
8
doc

Personalijuhtimise õpimapp

Tõõjõu liikumine kuude lõikes Kuu Uus töötaja ajutiselt äraoleva Uutele Töölepinu töötaja loodud lõpetamine - asendamisek töökohta Lapse- töölt Uute s (LHP, dele hoolduspuh- Pensionile lahkumine töötajate pikaajaline tööleasu kusele minek siirdumine (-) va LHP ja tööleasumin haigus vm) mine (+) (-) (-) P e (+) (+) Seis kuu lõpul Seis eelmise kuu

Personalijuhtimine
thumbnail
40
xlsx

Excel kodutöö nr 3.

Ülesanne variant arvutada valemi järgi =MOD(XX; 20), kus XX - kaks viimast kasutajanime numbrit Risttabelid e. liigendtabelid Arendatud filter (tulemused esitada 15 (paigutada töölehele töölehtedel Filter_1 ja Filter_2) Risttabel+Diagramm) Koostada risttabel inimeste hobide 0 Väljastada töölehele Filter_1 nende töötajate esinemissageduste analüüsimiseks ees- ja perenimed, kelle palk on suurem kui linnade ja vanusegruppide lõikes. 10000. Vanusegrupid koostada 15 aasta kaupa. Väljastada töölehele Filter_2 nende inimeste Risttabeli andmete alusel koostada isi

Andme-ja tekstitöötlus
thumbnail
94
xlsx

Informaatika Exceli kodutöö

Variand Risttabelid e. liigendtabelid Arendatud filter (tulemused esitada i (paigutada töölehele töölehtedel Filter_1 ja Filter_2) number Risttabel+Diagramm) Koostada risttabel inimeste hobide 0 Väljastada töölehele Filter_1 nende töötajate esinemissageduste analüüsimiseks ees- ja perenimed, kelle palk on suurem kui linnade ja vanusegruppide lõikes. 10000. Vanusegrupid koostada 15 aasta kaupa. Väljastada töölehele Filter_2 nende inimeste Risttabeli andmete alusel koostada isikukoodid ning ees- ja perenimed, kellel ei

Algoritmid ja andmestruktuurid
thumbnail
58
pdf

Turismitalu Äriplaan

SISUKORD SISSEJUHATUS ...................................................................................................................... 3 1 ÜLDANDMED ................................................................................................................. 4 1.1 Ettevõtte üldandmed .................................................................................................... 4 1.2 Ettevõtte taustaandmed ................................................................................................ 5 1.3 Äriidee ja ärilause ........................................................................................................ 5 2 PROJEKTI ISELOOMUSTUS JA EESMÄRK ........................................................... 5 2.1 Ettevõtte põhiväärtused ............................................................................................... 6 2.2 Missioon ja visioon.................................

Ettevõtlus alused




Kommentaarid (4)

Jane24 profiilipilt
Jane24: sain silmeette mida tuleb teha
01:04 11-02-2013
splenda profiilipilt
splenda: Loodan, et on abi :)
10:51 29-01-2013
Hey profiilipilt
Hey: Oli abiks.
01:29 16-10-2012



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun