INTERVJUU UURIMISMEETODINA (0)

Tallinna Ülikool - Majandus - Organisatsioonikäitumine

1 Hindamata

Esitatud küsimused

Kui tihti see toimus?
Millist tagasisidet Sa said?
Kuidas Sa seda said?
Millised eesmärgid te omavahel kokku leppisite?
Kui jah siis millised?
Missuguseid andsid ise?
Palju Sul oli otsustusvabadust?

Lõik failist

Tallinna Ülikool
Loodus- ja terviseteaduste Instituut
Organisatsioonikäitumise õppekava

Merilin Mõttus, Triin Urb, Merilin Jürma, Hanna Havam, Irina Zujeva
INTERVJUU UURIMISMEETODINA
Uurimisplaan

Õppejõud: Kadi Liik, MSc

Tallinn 2018
Intervjuu uurimismeetodina. Uurimisplaan 2

SISUKORD

SISSEJUHATUS ....................................................................... Error ! Bookmark not defined.
TEOREETILINE ÜLEVAADE ................................................ Error! Bookmark not defined.
EMPIRILINE UURIMUS ......................................................... Error! Bookmark not defined.
Eesmärk ja hüpoteesid ........................................................... Error! Bookmark not defined.
Meetodi kirjeldus ................................................................... Error! Bookmark not defined.
Valimi kirjeldus ..................................................................... Error! Bookmark not defined.
Uurimuse protseduuri kirjeldus ............................................. Error! Bookmark not defined.
Uurimuse tugevad ja nõrgad küljed. Enesekriitiline reflektsioonError! Bookmark not defined.

Lae alla, et näha rohkem ▪ ▪ ▪

50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.

~ 15 lehte Lehekülgede arv dokumendis

2018-06-15 Kuupäev, millal dokument üles laeti

21 laadimist Kokku alla laetud

0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid

katlinri Õppematerjali autor

Organisatsioonikäitumise eriala, uurimismeetodite seminari grupitöö

referaat kadi liik uurimismeetodid intervjuu

Sarnased õppematerjalid

doc

Kvalitatiivsete meetodite üldkursus

...........................................................17 6. loeng......................................................................................................................................18 Andmekogumismeetodid: osalusvaatlus...............................................................................18 7. loeng......................................................................................................................................22 Andmekogumismeetodid: intervjuu......................................................................................22 8. loeng helisalvestuse transkribeerimine.............................................................................. 25 9. loeng kvalitatiivsete andmete analüüs................................................................................26 Uurimustulemuste kvaliteedi hindamine ja esitamine.............................................................. 27 1. loeng - sissejuhatus

Ainetöö

pdf

Majandusalased uurimismeetodid

Kvantitatiivne uuring - 25% · Projektide portfellihalduse või dünaamiliste · · Küsimustiku koostamine, andmeanalüüs ja raport - 15 Uuringus osalenud ettevõtete arv - 10 võimekuste alase uuringu läbiviimine Kvalitatiivne uuring 25% · · Intervjuu frame koostamine, transkripteerimine, andmeanalüüs, raport 20 Uuringus osalenud ettevõtete arv - 5 · Empiirilise töö raames valmistatakse ette · Eksam 35% (tulemusele vähemalt 51%) · Seminarid 15% küsimustik, kogutakse andmeid ja

Uurimistöö alused

doc

Uurimustöö alused

Kvantitatiivseid meetodeid iseloomustab võime koguda ja analüüsida suuri andmemassiive. Kvantitatiivne analüüsimeetod eeldab täpselt konstrueeritud valimit, kindlat reeglistikku muutujate mõõtmiseks ning analüüsimiseks. Kvantitatiivseid meetodeid kasutatakse eelkõige uuritava probleemi või nähtuse kirjeldamisel, vähem seletamisel. Kõige iseloomulikumaks näiteks on ankeetküsitlus või rangelt struktureeritud intervjuu. Kvantitatiivsete meetodite peamiseks puuduseks on liigne arvukesksus (positivistlik lähenemine), mis võib viia kaugenemiseni tegelikust reaalsusest. Kaasaegses sotsioloogias kasutatakse enam kvantitatiivseid meetodeid. 18 KVALITATIIVSEID MEETODEID kasutatakse peaasjalikult uuritava probleemi või nähtuse seletamisel, tekkepõhjuste väljaselgitamisel, samuti võimalike edasiste arengute prognoosimisel.

Uurimistöö alused ja metoodika

113

doc

TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ

Suhtekorraldaja peaks: ...............................................................69 Üldised põhimõtted..................................................................................................................................69 Sissejuhatus,.............................................................................................................................................71 Vähemalt kord elus tuleb enamusel inimestest, seda enam juhil, ette INTERVJUU andmist. Pressikonverentsi ja briifingu puhul tuleb initsiatiiv organisatsioonilt. Võimalik on ka vastupidine variant ning sel juhul dikteerib olukorda ajakirjanik. Huvi võib olla ka negatiivne, ajakirjanik võib ühendust võtta teile ebasobival ajal jne. Erinevad meediakanalid kajastavad uudist erinevalt. Oluline on mõista, kellele intervjuud annad. Nt. streik: ......................................................................................71

Turismi -ja hotelli ettevõtlus