Ennem - varem Õieti - õigupoolest Järgi millegi Järele-kellegi Enne pigem Õigest - veatult põhjal(seaduse järgi) Järel- taga,hiljem Vahel-mõnikord Käsitsema Loetlema Vahest-võib-olla Käsitlema-uurima loendama-ülelugema Vast- alles, äsja Käsitama-asjast aru saama, mõistma Omandama- Omistama- üle andma Omastama-oma voliliselt Enamik teadmisi, kogemusi, oskusi Enamus-arvuline ülekaal.
. Siia kuulub näiteks peksmine, löömine, asjade lõhkumine ja äravõtmine.. Füüsiline ja vaimne koolivägivald õpilaste vahel käib paratamatult koolieluga iga päev kaasas. Vägivalda esineb ka õpilaste ja õpetajate vahel. Aga seda vähem, kui õpilaste vahelist. Mõnikord on tundides niimoodi, et õpilased ei taha tööd kaasa teha. Nad räägivad oma jutte, lärmavad või jalutavad lihtsalt vaba voliliselt oma kohalt ära. Õpetaja ei suuda õpilastele sõnadega vastu hakata, vaid võib kätega õpilast korrale kutsuda ning tekib füüsiline vägivald. Nii juhtus ka eelmine nädal Lihula koolis. Toimus õpetaja ja õpilase vahel käsikähmlus. Seekord jäi kaotajaks õpetaja, kellel tuli koolist lahkuda. Aga vaimne vägivald õpetaja poolt on hullem. Õpetaja hakkab lihtsalt õpilast solvama ja teiste kaasõpilaste ees maha tegema. Õpilase õppeedukus langeb ja
Aga kiusatavat inimest võib aidata ka mingi kindel inimene, kes suudab nii enda, kui ka oma kaitsealuse eest seista. See inimene on julge ja vapper. Kaitsjaid võiks olla palju rohkem, aga paljud kardavad ka kiusamise ohvriks langeda. Vägivalda esineb ka õpilaste ja õpetajate vahel. Aga seda vähem, kui õpilaste vahelist. Mõnikord on tundides niimoodi, et õpilased ei taha tööd kaasa teha. Nad räägivad oma jutte, lärmavad, mängivad kaarte või jalutavad lihtsalt vaba voliliselt oma kohalt ära. Õpetaja ei suuda õpilastele sõnadega vastu hakata, vaid võib kätega õpilast korrale kutsuda ning tekib füüsiline vägivald. Näiteks õpetaja siis kas tirib juustest või lööb raamatuga. Aga vaimne vägivald õpetaja poolt on hullem. Võõras inimene hakkab lihtsalt õpilast solvama ja teiste kaasõpilaste ees maha tegema. See solvab ning hea suhe on õpetaja ja õpilase vahelt kadunud.
Polku Tartus. Peale Võru ja Valga langemist peamine tähelepanu Tartu kaitsmisele .20.detsembril koondus 3 000 püssikandjat neist osa olid vene valged ,toetatud 5 suurtüki ja 18 kuulipildujaga. Kõik suurtükid ja enamik kuulipildujaid kuulus Vene valgetele.Eesti vägede relvastus osutus seega väga nõrgaks ja vene valged olid seesmiselt laostunud .Vaenlasel oli aga sel ajal Tartu all 1 700 püssikandjat ja 3-4 suurtüki. Saadud käsk Tartut kindlalt hoida kuid vene valged salk jättis oma voliliselt maha oma seisu kohad ja taganesid Viljandi suunas.Tekkinud seisukorras pidas brigaadi juhatus Tartu maha jätmise paratamatuks. Tartu langemine oli meie rahvale ja riigile raskeks löögiks. Nüüd tundis iga eestlane selgemini kui kunagi varem et eestimaa on häda ohus. Väga palju aitas kaasa ka rahva meeleolu tõstmiseks välisabi Inglise sõjaväe laevastik ja soome vabatahtlikud mis näitas et me pole üksi vaid meid toetavad ka teised rahvad võitluses iseseisvuse eest
Katseaja rakendamine on lubatud töölepingu sõlmimisel, mitte töölepingu muutmisel. Katseaja kestvuseks on maksimaalselt 4 kuud. Katseaja algus ja lõpp tuleb täpselt ära määratleda. Katseaega hakkatakse arvestama töötaja tööle asumisest. Selle aja hulka arvatakse üksnes tegelik töötamise aeg. Töölepingu peatumise aeg (haigus ja palgata puhkus ja muu), katseaja hulka ei kuulu. Sel juhul lükkub katseaja lõpp tähtaeg vastavalt edasi. Kui töötaja puudub töölt oma voliliselt, siis omavoliliselt puudutud päevad võetakse katseaja arvutamisel arvesse. Katseajal on töötajal kõik tööseadusest ning kolektiiv ja töölepingust tulenevad õigused. Erandiks on asjaolu, et kui katseaja tulemused osutuvad ebarahuldavaks, võib tööandja töölepingu lõpetada sellest ette teatamatta ja hüvitist maksmata. Katseaja tulemusi hindab tööandja vaidluse korral peab ta suutma tõendada milles töötaja mitte vastavus seisnes (puudujäägi oskustes, teadmistes ja muu
Katseaja rakendamine on lubatud töölepingu sõlmimisel, mitte töölepingu muutmisel. Katseaja kestvuseks on maksimaalselt 4 kuud. Katseaja algus ja lõpp tuleb täpselt ära määratleda. Katseaega hakkatakse arvestama töötaja tööle asumisest. Selle aja hulka arvatakse üksnes tegelik töötamise aeg. Töölepingu peatumise aeg (haigus ja palgata puhkus ja muu), katseaja hulka ei kuulu. Sel juhul lükkub katseaja lõpp tähtaeg vastavalt edasi. Kui töötaja puudub töölt oma voliliselt, siis omavoliliselt puudutud päevad võetakse katseaja arvutamisel arvesse. Katseajal on töötajal kõik tööseadusest ning kolektiiv ja töölepingust tulenevad õigused. Erandiks on asjaolu, et kui katseaja tulemused osutuvad ebarahuldavaks, võib tööandja töölepingu lõpetada sellest ette teatamatta ja hüvitist maksmata. Katseaja tulemusi hindab tööandja vaidluse korral peab ta suutma tõendada milles töötaja mitte vastavus seisnes (puudujäägi oskustes,
Väeosast omavoliliselt lahkuda ei tohi. ajateenijana täitma kaitseväe- Omavoliliseks lahkumiseks peetak- teenistuskohustust, nimetatakse se ka seda, kui väeosast väljalubatu ei ajateenistuseks. ilmu tähtajaks teenistusse. Kui oma- Ajateenistuse juriidiline algus on väe- voliliselt lahkunud kaitseväelane ei ole osa ülema käskkiri, mille alusel võe- kolme ööpäeva möödudes pataljoni takse kutsealune tegevteenistusse ning naasnud, on pataljoniülem kohustatud 69 KAITSEVÄETEENISTUS JA KAITSEväeDISTSIPLIIN esitama avalduse koos teenistusliku Ajateenija vabastatakse ajateenistusest
annaabi.ee 
