Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"viletsateks" - 7 õppematerjali

Priit võigemast
8
doc

Priit võigemast

Eesti rahval on ilmselt kõige eredamalt meeles tema peaosa suurfilmis "Nimed marmortahvlil". Teatrist on meeles roll tippmuusikalis "Grease" või Ugala lavastus "Nipernaadi" mis toimus Viljandi järve ääres. Isegi lapsed teavad kes ta on - just tema mängis Buratinot ETV lastesaates. Elulugu Noorena elas Priit Rapla lähedal Alul. Oli väga aktiivne ja õppis koolis neljadele-viitele. Keskkoolis muutus käitumine «rahuldavaks» ja reaalained viletsateks. Algas puberteediaeg. Teda peeti kõige üldisemas mõttes tavaliseks noormeheks: Kuulas Red Hot Chilli Peppersit, käis Rapla muusikakoolis ja kandis oma pikki juukseid patsis ­ mood oli selline. Mõistab mängida klaverit, kitarri, ksülofoni. Laulmist õppis Thea Paluoja juures. Sporti, eriti väljaspool koolitunde, ei teinud ja aktivist ka polnud. Koos sõber Vaiko Eplikuga tehti bändi ja lauldi ansamblis Segased. Kui ilm lubas, käis Priit oma mootorrattaga mööda Eestit uitamas

Ajalugu → Ajalugu
39 allalaadimist
EKSAMIKÜSIMUSED ORGANISATSIOONIKÄITUMISEST
13
docx

EKSAMIKÜSIMUSED ORGANISATSIOONIKÄITUMISEST

* võimu omava domineeriva isiku kõigutamatuse illusioon, tema arvamuste usaldamine * ühehäälsuse illusioon, soov säilitada tasakaalu * stereotüüpsus - kindlakskujunenud ja muutumatute mõistete kasutamine * illusioon moraalsusest, oma otsuste eksimatusest; ei mõelda oma otsuste võimalikele moraalsetele tagajärgedele * surve teisitimõtlejatele * rühma mittekuuluvaid inimesi peetakse rumalateks, viletsateks või vaenlasteks 25. Koosolekud kui rühmatöö vorm. Koosolekute läbiviimise viisid. Koosolek võib olla nii alaliselt tegutseva töörühma kui ajutiselt kokku kutsutud töötajate koostöövorm. Alalisteks koostöörühmadeks, mis peavad periooditi koosolekuid, on nõukogud, juhatused ja komiteed. Ühekordsete probleemide ja tööülesannete lahendamisega tegelevad komisjonid ja koostöörühmad. Koosolekuvorm sobib ka alluvate osaluse suurendamiseks,

Muu → Organisatsiooniline käitumine
23 allalaadimist
Eksamiküsimused organisatsiooni käitumises
13
doc

Eksamiküsimused organisatsiooni käitumises

3. Võimu pmava domineeriva isiku kõigutamise illusioon, tema arvamuste usaldamine 4. Ühehäälsuse illusioon, soov säilitada tasakaalu 5. Stereotüüpsus- kindlaks kujunenud ja muutumatute mõistete kasutamine 6. Illusioon moraalsusest, oma otsuste eksimatusest, ei mõelda oma otsuste võimalikele moraalsetele tagajärgedele 7. Surve teisitimõtlejatele 8. Rühma mittekuuluvaid inimesi peetakse rumalateks, viletsateks või vaenlasteks Oma kursis kinni olek on lähedalt seotud grupimõtlemisega. Selle puhul võivad rühmaliikmed jääda kindlaks mingi tegevuskursi kaitsmisel, hoolimata kindlatest tõenditest, et see võib ebaõnnestuda. Jagatud vastutus Polariseerimine grupi mõtlemise vastandiks- osalejad kalduvad eelarvamuslikult antud teemat pooldama või on selle vastu. Pärast idee uurimist ja loogilist arutelu asuvad mõned

Ühiskond → Ühiskond
12 allalaadimist
Organisatsioonikäitumine
20
odt

Organisatsioonikäitumine

2) Ratsionaliseerimine, probleemide lihtsustamine, aja kokkuhoid 3) Võimu omava domineeriva isiku kõigutamatuse illusioon, tema arvamuse usaldamine 4) Ühehäälsuse illusioon, soov säilitada tasakaalu 5) Stereotüüpsus – kindlakskujunenud ja muutumatute mõistete kasutamine 6) Illusioon moraalsusest, oma otsuste eksimatusest, ei mõelda oma otsuste võimelikele tagajärgedele 7) Surve teisitimõtlejatele – rühma mittekuulujaid peetakse rumalateks, viletsateks või vaenlasteks 25. Koosolekud kui rühmatöö vorm. Koosolekute läbiviimise viisid. Võib olla nii alalise (nõukogu, juhatus, komitee) kui ajutise (komisjon, koostöörühm) rühma koostöövorm. Eesmärgiks probleemide analüüs, tegevuse planeerimine, hindamine, läbirääkimine, infovahetus. Kui ametlik päevakord jookseb ummikusse, hakkab toimima varjatud päevakord (võib komplitseerida või tuue ummikseisu ootamatu pöörde). Juhatajal ülesandega seotud roll (aitab

Ühiskond → Ühiskonnaõpetus
84 allalaadimist
Org eksam
16
doc

Org.eksam

· Võimu omava isiku arvamuste usaldamine · Ühehäälsuse illusioon, soov säilitada tasakaalu · Stereotüüpsus- kindlaks kujunenud ja muutumatute mõistete kasutamine · Illusioon moraalsusest, oma otsuste eksimatusest, ei mõelda oma otsuste võimalikele moraalsetele tagajärgedele. · Surve teisiti mõtlejatele · Rühma mittekuuluvaid inimesi peetakse rumalateks, viletsateks või vaenlasteks. Selline rühm nagu eksisteeriks väljaspool seadusi, ei eksi, teeskleb täielikku toetust kõigile oma tegevustele. Vastuvõetud otsused halvenevad ning nende rakendamisel esineb sageli ebaõnnestumisi. Grupimõtlemise vältimiseks kasutada: 1. ,,kuradi advokaati" 2. polariseerumine ­ grupimõtlemise vastandiks jne Rühmatöö eelised ja puudused .Gruppimõtlemine- eelised: lõppotsus on parem;aitab

Sotsioloogia → Organisatsioonikäitumine
486 allalaadimist
Eksamiküsimused vastustega
20
doc

Eksamiküsimused vastustega

· võimu omava domineeriva isiku kõigutamatuse illusioon, tema arvamuste usaldamine · ühehäälsuse illusioon, soov säilitada tasakaalu · stereotüüpsus - kindlakskujunenud ja muutumatute mõistete kasutamine · illusioon moraalsusest, oma otsuste eksimatusest; ei mõelda oma otsuste võimalikele moraalsetele tagajärgedele · surve teisitimõtlejatele · rühma mittekuuluvaid inimesi peetakse rumalateks, viletsateks või vaenlasteks Oma kursis kinniolek on lähedalt seotud grupimõtlemisega. Selle puhul võivad rühmaliikmed jääda kindlaks mingi tegevuskursi kaitsmisel, hoolimata kindlatest tõenditest, et see võib ebaõnnestuda. Jagatud vastutus Polariseerumine grupimõtlemise vastandiks - osalejad kalduvad eelarvamuslikult antud teemat pooldama või on selle vastu. Pärast idee uurimist ja loogilist arutelu asuvad

Sotsioloogia → Organisatsioonikäitumine
447 allalaadimist
Organisatsioonikäitumine eksamiküsimused ja vastused
15
docx

Organisatsioonikäitumine eksamiküsimused ja vastused

võimu omava domineeriva isiku kõigutamatuse illusioon, tema arvamuste usaldamine ühehäälsuse illusioon, soov säilitada tasakaalu stereotüüpsus - kindlakskujunenud ja muutumatute mõistete kasutamine illusioon moraalsusest, oma otsuste eksimatusest; ei mõelda oma otsuste võimalikele moraalsetele tagajärgedele surve teisitimõtlejatele rühma mittekuuluvaid inimesi peetakse rumalateks, viletsateks või vaenlasteks Oma kursis kinniolek on lähedalt seotud grupimõtlemisega. Selle puhul võivad rühmaliikmed jääda kindlaks mingi tegevuskursi kaitsmisel, hoolimata kindlatest tõenditest, et see võib ebaõnnestuda. Jagatud vastutus Polariseerumine grupimõtlemise vastandiks - osalejad kalduvad eelarvamuslikult antud teemat pooldama või on selle vastu. Pärast idee uurimist ja loogilist arutelu asuvad mõned liikmed kaitseasendisse,

Psühholoogia → Organisatsioonipsühholoogia
113 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun