Kuid seljuhul ei ole tegemist enam õige ja usutava teadusega. Iga uue fakti ilmnemise puhul tuleks püüda leida üles põhjused, miks see varasemate teooriatega ei klapi. Siis on tegemist õige ja päris teadusega. Maha vaikimine ei anna küll erilist tulemust arengu suunas. Veel räägib Kuhn normaalteaduse eesmärkidest, mis seondub mingil määral ka eelneva lausega, see tähendab, et võib-olla polegi teadlaste eesmärk alati avastada olulisi tähtsaid uudsusi (lk56) , vaid mõningad tulemused on olulised ka seetõttu, et need lisavad paradigma rakendusalale ulatust ja täpsust. Niisiis sõltub teadlaste tegevus suuresti sellest, mis nende eesmärgiks on, kuid Kuhn leiab, et see siiski ei seleta seda entusiasmi ja pühendumust, mida teadlased ilmutavad normaalteaduse probleemide vastu( lk56). Eesmärk peaks olema normaaluurimise probleemi lõpuleviimine, kuid selleni jõuavad vähesed, sest see on tunduvalt
kingitusi- las nad siis asuvad seal. Kokkulepe- mingit objektiivset põhjendust ei olegi. Nt võttis kommi- ei tohi võtta- miks?! Indiaanlane- maa ei kuulu kellelegi aga kõik võivad kasutada; valloon- maad saab osta ja siis kuulub ainult omajale Katsume meie need kaks tõlkimatut Maa/maa-inimene suhte mõtestamist tõlkida. ... Kui me sellega toime tuleme, saame mingi uudse tähenduse. Õige vastus: me ei tea, mis on õige või vale,seetõttu on palju erinevaid uudsusi. Me ei tea, milline uudne tuleb-õige v vale- uunde ei ole prognoositav, enne kui ta tekib ja sõltuvalt tõlgendajast same erinevaid tõlgendusi. Selleks et uudne teadmine tekib, tuleb aktsepteerida, et kõik sõltub tõlgendamisest. Kuidas saada uusi asju? Pane olemasolevaid asju kokku nii nagu pole varem pandud. Selleks et teada saada, millest see keeruline asi tehtud on, tuleb see laiali lammutada. Paneme erinevate omadustega info kokku ja same uudse info.
Konkreetse ergutussuunaga on järelikult võimalik muuta töötaja motivatsiooni, kuid selleks peab teadma esineva vastuolu iseloomu. Selleks omakorda on vaja teada töötajate ootusi ja eesmärke. Lähtudes eelnevast, on võimalik välja tuua töötaja ja ettevõtte vastastikuste ootuste näidisloetelu : Töötaja ootab ja ettevõte peaks suutma pakkuda : 1. Arusaam, milles seisneb antud töö ja milleks seda on vaja. 2. Isikliku arengu tagamine ja seda võimaldav töö. 3. Huvitav ja uudsusi pakkuv töö. 4. Töö piisav keerukus (nö. väljakutse) 5. Mõjukus ja vastutus oma töölõigus. 6. Tunnustus hea töö eest. 7. Staatus ja prestiiz oma töölõigus. 8. Sõbralikud suhted kollektiivis ja kollektiivi ühtlus. 9. Piisav töötasu. 10. Selge struktuur ja tööjaotus. 11. Kaitsetus oma töölõigus. 12. Töötulemuste ja hinnangute tasakaal. 13. Edasijõudmise, karjääri võimalus. Ettevõte ootab ja töötaja peaks suutma pakkuda : 1
Praegu maailmas, mis 4,6 miljardit 4 miljardit 3,6 miljardit 5000 aastat Inimese kogu DNA järjestus 30 köites pakub selliseid pingestavaid uudsusi nagu kosmoselennud. Kui biosüsteemid tahavad ületada elektroonseid süsteeme, peavad inimesed täiustuma. Tänapäeval on kompuutrid inimestest ees toimekiiruse poolest, kuid neil puudub vähimgi intelligentsus. See pole ka ime, sest praegused arvutid pole keerukamad kui vihmaussi närvikava ja too pole ometi arukusega hiilgav olend. Kuid arvutid alluvad Moore'i seadusele: nende kiirus ja keerukus kahekordistub iga kaheksateistkümne kuuga (joon. 6.3)
loomuse analüüsi. 3.Lakatos kui ratsionalist (152-156). Kaitseb ratsionalistlikku seisukohta (152). Lakatosil on universaalne kriteerium teooriate hindamiseks „ teaduslike uurimisprogrammide metodoloogia sobib töele ligilähedane jõudmiseks meie tegelikus universumis paremini kui ükski teine metodoloogia“ (153). Teadus areneb kui uurimisprogrammid võistlevad – üks on parem kui teine (progressiivsem) ja sõltub sidususastmest ehk kui palju on kaasa tulnud uudsusi. Teaduse eesmärk on tõde ja uurimisprogrammide metodoloogia annab parema viisi tõeni jõudmiseks (153). Lakatosi eesmärgiks oli esitada universaalkriteerium, otsustamaks eraldi üksikute uurimisprogrammide üle ja teadusliku progressi üle üldse (153). Esitatud metodoloogiat tuleb väärtustada selle järgi, mil määral ta suudab ära seletada head teadust ja selle ajalugu. See ei ole suletud ring (153)- kaks võimalust, et Lakatost toetada: on olemas korralikud võimalused testida
108 DNA maailmas, mis pakub 7 10 selliseid pingestavaid Aastat tagasi uudsusi nagu Praegu 4,6 miljardit 4 miljardit 3,6 miljardit 5000 aastat Inimese kogu DNA järjestus 30 köites 35
annaabi.ee 
