Tööandja peab seega hindama, milline oli tegelikult tehtud töö väärtus ja milline see oleks pidanud olema ning alandama töötasu vastavalt. Tasu tuleb alandada viivitamatult pärast mittenõuetekohase töö vastuvõtmist. Tööandja teeb töötajale tasu alandamise kohta avalduse. Tasu ei või alandada ulatuses, milles töötaja on oma rikkumise heastanud. Töötasus on osa, millele ei saa sissenõuet pöörata - töötasu alammäär. 16. Töötasu nõude tasaarvestamine: tööandja tasaarvestatavad nõuded, tasaarvestuse tegemise kord, töötaja nõusolek, tasaarvestuse tegemise piirmäärad Kui töötaja ja tööandja on kohustatud maksma teineteisele rahasumma, võib tööandja oma nõude töötaja nõudega tasaarvestada. Tasaarvestus toimub avalduse tegemisega teisele poolele. Tööandja võib oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada, kui tal on selleks töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolek.
_ töötajal on õigus nõuda ettemaksu Töötajal on õigus nõuda järgmiste kulude hüvitamist: _ sõidukulu _ majutuskulu _ muud kulud (reisikindlustus, viisa jmt) _ töötajale makstakse päevaraha üksnes välislähetuse korral järgmistel tingimustel: _ lähetuskoht paikneb vähemalt 50 km kaugusel töö tegemise kohast _ päevaraha alammäär on 350 krooni/ 22,37 eurot 33. Töötasu tasaarvestamine: tööandja tasaarvestatavad nõuded, tasaarvestuse tegemise kord, tasaarvestuse tegemise piirmäärad Kui töötaja ja tööandja on kohustatud maksma teineteisele rahasumma, võib kumbki pool oma nõude teise poole nõudega tasaarvestada _ tasaarvestus toimub avalduse tegemisega teisele poolele _ tööandja võib oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada, kui tal on selleks töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolek
keelduda lähetusest, kui tööandja ei ole mõistliku aja jooksul ettemaksu teinud, nõuda välislähetuses lisaks päevaraha, kui pooled ei ole kokku leppinud hüvitamist suuremas määras. Välislähetuse kulude hüvitamise korra ja päevaraha alammäära kehtestab Vabariigi Valitsus. Kokkulepe kulude hüvitamise kohta töötasu arvel on tühine. 22. Töötasu nõude tasaarvestamine: tööandja tasaarvestatavad nõuded, tasaarvestuse tegemise kord, töötaja nõusolek, tasaarvestuse tegemise piirmäärad (VÕS, TLS, TLS selgitused, TLSE seletuskiri, TMS § 132, loengus ja seminaris käsitletud küsimused) Kohtuväliselt võib tööandja oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud nõusolek on tühine
kui kahju põhjustas töötaja käitumine, mida ei võinud pidada vastavalt asjaoludele tööülesannete täitmisel vajalikuks või toimub kahju hüvitamine töötaja tasu arvelt. TLS alusel eeldatakse, et kahju hüvitamine ei toimu töötaja tasu arvelt ning vastupidise kohta peab olema sõlmitud eraldi kokkulepe. Eelnimetatu tuleneb üldisest töötasu puutumatuse põhimõttest. 31. Töötasu nõude tasaarvestamine: tööandja tasaarvestatavad nõuded, tasaarvestuse tegemise kord, töötaja nõusolek, tasaarvestuse tegemise piirmäärad Töötasu tasaarvestamine · Kohtuväliselt võib tööandja oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. · Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud nõusolek on tühine. · Erand:
või piirati õigust nõuet loovutada. Samuti ei või sellel alusel nõuet tasaarvestada. Selleks tuleb tagada võlgniku õiguslik kaitse. Võlgniku kaitse on tagatud vastuväidete esitamise õigusega. Samuti võib võlgnik esitada vastuväiteid uue võlausaldaja vastu, tuginedes enne loovutamist jõustunud kohtuotsusele va kui ta teadis v pidi teadma sellest. Oluliseks vastuväiteks on võlgniku õigus rahuldada uue võlausaldaja nõue tasaarvestusega - tasaarvestatavad nõuded peavad olema tekkinud samade isikute vahel. ERAND: võlgnik võib talle senise võlausaldaja vastu kuulunud nõude ka uue võlausaldaja nõudega tasaarvestada. Kui nõue antakse uuele võlausaldajale üle, siis peab endine võlausaldaja andma uuele võlausaldajale üle ka nõuet ja kõrvalkohustustest tulenevaid õigusi tõendavad dokumendid ning nõude suhtes juba välja antud täitedokumendid. Uus võlausaldaja võib nõuda ka nõude loovutamist tõendava dokumendi andmist.
algatades teadis või pidi teadma nõude loovutamisest. Võlgnik võib keelduda kohustuse täitmisest uuele võlausaldajale, kui talle ei anta senise võlausaldaja poolt väljastatud dokumenti nõude loovutamise kohta. Oluliseks vastuväiteks on võlgniku õigus rahuldada uue võlausaldaja nõue tasaarvestusega. Üldreeglina saab tasaarvestust teha ainult sellise vastunõudega, mis on tasaarvestava nõudega vastastikkusesuhtes, st et tasaarvestatavad nõuded peavad olema tekkinud samade isikute vahel. Seadus kehtestab aga erandeid, mille järgi on võimalik tasaarvestusele oma vastuväidetes tugineda ka siis, kui vastastikkusus nõuete vahel puudub. Nii võib võlgnik vastavalt VÕS § 171 lg-le 3 talle senise võlausaldaja vastu kuulunud nõude ka uue võlausaldaja nõudega tasaarvestada. Selline õigus vastab ka üldisele VÕS § 171 lg-s 1 sätestatud põhimõttele loovutuse ajal olemas olnud vastuväidete esitamise
algatades teadis või pidi teadma nõude loovutamisest. Võlgnik võib keelduda kohustuse täitmisest uuele võlausaldajale, kui talle ei anta senise võlausaldaja poolt väljastatud dokumenti nõude loovutamise kohta. Oluliseks vastuväiteks on võlgniku õigus rahuldada uue võlausaldaja nõue tasaarvestusega. Üldreeglina saab tasaarvestust teha ainult sellise vastunõudega, mis on tasaarvestava nõudega vastastikkusesuhtes, st et tasaarvestatavad nõuded peavad olema tekkinud samade isikute vahel. Seadus kehtestab aga erandeid, mille järgi on võimalik tasaarvestusele oma vastuväidetes tugineda ka siis, kui vastastikkusus nõuete vahel puudub. Nii võib võlgnik vastavalt VÕS § 171 lg-le 3 talle senise võlausaldaja vastu kuulunud nõude ka uue võlausaldaja nõudega tasaarvestada. Selline õigus vastab ka üldisele VÕS § 171 lg-s 1 sätestatud põhimõttele loovutuse ajal olemas olnud vastuväidete esitamise
annaabi.ee 
