Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"soovijatest" - 7 õppematerjali

Erivajadustega inimene
5
doc

Erivajadustega inimene

vaheldusrikas (Masso 2007: 9). 3 Tööle minna soovivatest 16-64-aastastest puuetega inimestest on aktiivselt tööd otsinud vaid kolmandik. Seega, tööelus osalemise väljakutse seisneb mh ka selles, et puuetega inimesed ei näe ennast töötavate inimestena. Samamoodi ei näe puuetega inimeste arvates neid töötavatena ka tööandjad ­ 91% tööle minna soovijatest on pigem seisukohal, et neil on puude tõttu raske neile sobivat tööd leida. 78% arvab, et tööandjad eelistavad tema puudega inimesi mitte tööle võtta (Masso 2007: 6). Puuetega inimesed kogevad puude tõttu erinevaid takistusi iga päev ja igas eluvaldkonnas, alustades füüsilistest barjääridest kuni ühiskonnas levinud eelarvamusteni. Samuti piiravad puuetega inimeste osalemist ühiskonnaelus nende endi eelarvamused ja hoiakud.

Sotsioloogia → Sotsioloogia
66 allalaadimist
Eetika alused
16
doc

Eetika alused

neid sellepärast, et nad on väärtuslikud? Objektivist- väärtused väärivad soovimist, ükskõik kas keegi neid tegelikult soovib või ei, nad on mingil moel meist sõltumatud. Klassikalisse objektivistliku vaate väärtustele esitas Platon. Ta õpetas, et Hüve on kõrgeim vorm, väljendamatu, jumalasarnane, sõltumatu ja tunnetatav alles pärast pikaajalisi filosoofiaõpinguid. Subjektivist- väärtused sõltuvad soovijatest, nad on nende suhtes relatiivsed. 19. Mis vahe on deskriptiivsel ja väärtustaval lausel? Tooge näiteid! Deskriptiivne- kirjeldab tükki universumist, ei vaja kõneleja poolt hindamist. On kas tõene või väär.(Eutanaasia on Hollandis lubatud.) Väärtustav- ei kirjelda, vaid kõneleja annab oma hinnangu. Nõuab hinnangu andmist kõneleja poolt, kes seda väljendab. (Eutanaasia on moraalselt vale). 20. Kas eetikas on tegemist tõdede või arvamustega

Filosoofia → Filosoofia
218 allalaadimist
Eetika alused - kordamisküsimused
11
doc

Eetika alused - kordamisküsimused

Õige ja väär kui moraalsed väärtused ­ määratud absoluutsete printsiipide, reeglikogumina. Moraaliväline väärtus ­ on küsitav, kas sellise väärtuse poole püüdlemine on õige või väär. 16. Mis on väärtuste loomus, kas väärtused on objektiivsed või subjektiivsed? Objektivist on seisukohal, et väärtused on mingil moel meist sõltumatud, nad on head iseenesest. Subjektivist arvab, et väärtused sõltuvad soovijatest/hindajatest, on nende suhtes relatiivsed. Kas miski on hea seepärast, et me seda soovime (subjektivism) või me soovime seda seepärast, et ta on juba hea iseenesest, sõltumata meie soovist (objektivism). Lk 121 17. Kuidas naudingu kui rahulduse ja naudingu kui aistingu eristamine aitab lahendada masohhismi paradoksi? Jah. Massohist naudib rahulduse mõttes seda, mis ei ole nauditav aistingu mõttes. Massohisti käitumist saab seletada kahetasemelise

Filosoofia → Eetika alused
299 allalaadimist
Eetika alused kordamisküsimused 2011
22
doc

Eetika alused kordamisküsimused 2011

Õige ja väär kui moraalsed väärtused – määratud absoluutsete printsiipide, reeglikogumina. Moraaliväline väärtus – on küsitav, kas sellise väärtuse poole püüdlemine on õige või väär. 16. Mis on väärtuste loomus, kas väärtused on objektiivsed või subjektiivsed? Objektivist on seisukohal, et väärtused on mingil moel meist sõltumatud, nad on head iseenesest. Subjektivist arvab, et väärtused sõltuvad soovijatest/hindajatest, on nende suhtes relatiivsed. Kas miski on hea seepärast, et me seda soovime (subjektivism) või me soovime seda seepärast, et ta on juba hea iseenesest, sõltumata meie soovist (objektivism). Lk 121 17. Kuidas naudingu kui rahulduse ja naudingu kui aistingu eristamine aitab lahendada masohhismi paradoksi? Jah. Massohist naudib rahulduse mõttes seda, mis ei ole nauditav aistingu mõttes. Massohisti käitumist saab seletada kahetasemelise

Filosoofia → Filosoofia
15 allalaadimist
PÜHTITSA KLOOSTRI NIME KUJUNEMISLUGU LÄBI INIMESTE ARUSAAMISE JA USKUMUSE
94
docx

PÜHTITSA KLOOSTRI NIME KUJUNEMISLUGU LÄBI INIMESTE ARUSAAMISE JA USKUMUSE

tähtsaks. Palverändurite käimine allikale kestab tänaseni. Klooster on ehitanud allika kõrvale väikese kabeli, mille otsaseinal on näha Jumalaema ikoon. Allika ümber on ehitatud kividega vooderdatud veevõtukoht, millest võetakse spetsiaalsete kopsikutega vett ja valatakse siis kodust kaasa võetud anumatesse. Kaugelt tulnud võtavad vett suurtes kogustes, sest vesi säilib oma maitset muutmata nädalaid. Allikast väljuva oja peale on ehitatud ka väike suplusmaja, kus saab igaüks soovijatest end üleni vette kasta. ( Rahva hääl ) 15 USKUMUSED Täiskasvanuna on inimesel hulk uskumusi ja tõekspidamisi, mis on talle nii omased, et ta lihtsalt elab nende järgi ilma neid teadvustamata. Head, toetavad uskumused on elus väga abiks. Samas võib olla pole nii mõnigi pere

Ajalugu → Ajalugu
9 allalaadimist
Eetika aluste kordamisküsimused ja vastused eksamiks
20
docx

Eetika aluste kordamisküsimused ja vastused eksamiks

objektivist on seisukohal, et väärtused väärivad soosimist, ükskõik, kas keegi neid tegelikult sovib või ei, nad on mingil moel meist sõltumatud. Objektivistide arvates saab Hea lahutada sellest, mida soovitakse. Objektivistid: Platon (428-348 eKr): me soovime Head, sest see on hea. Hüve on kõrgeim vorm, on väljendamatu, jumalasarnane, sõltumatu ja tunnetatav ainult pärast filosoofiaõpinguid. Subjektivist leiab, et väärtused sõltuvad soovijatest, on nende suhtes relatiivsed. Subjektivism käsitleb väärtusi lihtsalt kui teadliku soovi produkti. Väärtusi loovad ihad, ning väärtused on väärtuslikud just sel määral, millisel neid ihaldatakse: mida tugevam iha, seda suurem väärtus. Subjektivistid: ,,Me ei püüdle, soovi, igatse ega ihalda kunagi midagi sellepärast, et peame seda midagi hüveks; pigem peame seda asja hüveks sellepärast, et me püüdleme, soovime, igatseme või ihaldame seda." (Baruch Spinoza, Ethics)

Filosoofia → Eetika alused
402 allalaadimist
Konspekt Personalijuhtimine 2013
46
doc

Konspekt Personalijuhtimine 2013

Erikujuga? Mida rõhutada? Laine Simson, Ph.D 9 Personalijuhtimine 2013 MINU VÄRBAMISKUULUTUS: Alternatiivid: Kasuta ära interneti kodulehekülge, reklaami seda, mitte töötaja otsingut! Töövahendusfirmade tasuta andmebaasi Kuulutusele tulnud vastustega talita järgmiselt: loo andmebaas, jäta turusituatsioon memosse, see võimaldab analüüsid, tee kokkuvõtted soovijatest, kasuta 2-3 inimesi võimaluse korral mujal, paku edasi vms. VALIK Kes valib? 1. Töö valimine Organisatsiooni valimine Ahvatlev töö ja organisatsioon 2. Töötaja valimine Ahvatlev töötaja Valik on tegevus, mille käigus kasutatakse seadusega lubatud informatsiooni · töökoha, töö, organisatsiooni kohta, mis huvitab, et otsustada taotleda töökohta. · töötaotlejate kohta nende töölevõtmise otsustamiseks. ISIKSUSE VAJADUSED JA PERSONALIVALIK A

Haldus → Personalijuhtimine
116 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun