leaders – laialdased arengu- ja õppevõimalused asjatundjate juhendamisel 18. long-term income opportunities – stabiilne sissetulek 19. operating high volume transactional systems – toimetulek mitmekülgsete ülekandesüsteemidega 20. Experience working in a global setting and with a broad international user community – töökogemused rahvusvahelise klientuuriga ülemaailmses keskkonnas 21. stakeholder group – sidusrühm 22. Articulate succinctly/ briefly- väljendada lühidalt 23. articulation- väljendusoskus 24. demonstrable experience in leading ... – märkimisväärne kogemus ... juhtimises 25. desirable – soovitav 26. possessing/ having – omades 27. apprenticeships - praktika, praktilise õppe aeg 28. persistent and resilient - püsiv ja vastupidav 29. a commitment to achieving excellent results - püsivus saavutada suurepärane tulemus 30. adaptable – kohanemisvõimeline 31
vahetusprotsesside kaudu, ettevõtte eesmärkide saavutamiseks,(aitab kaasa et toode jõuaks tootjalt tarbijani) 22. Mida tähendavad turundusmeetmed? Turundusmeetmed on meetmete kombinatsioon, mida firma rakendab sihtturu mõjutamiseks. Ehk 4p koosneb tootest, hinnast, edustusest ja kohast. 23. Mis kasu on turu-uuringust? Turu-uuringust on kasu, sest saab teada kliendi soove, rahuolu, vajadusi, ideid kuidas toodet parandada 24. Mis on sidusrühm? Sidusrühm – kõik ettevõttega kokku puutuvad/koos töötavad huvigrupid/organisatsioonid 25. Mis on segmenteerimine? Too näide. Segmenteerimine on protsess, mille käigus koguturg jagatakse mõtteliselt teatavateks osadeks. Turu segmenteerimine aitab oma sihtgrupi vajadusi paremini mõista ning turunduseesmärke püstitada. Näiteks naistele spetsialiseerunud juuksurisalong 26. Mis on positsioneerimine? Too näide.
et kuidas see kõik omavahel seostub. täpsemalt uuritakse organisatsiooni, organisatsiooni põhjuslikud tegevused ja suhted ümbritseva keskkonnaga. süsteemiteooria suhtekorralduses kinnine süsteem- need organisatsioonid kes keskenduvad enda org. ajaloole, praeguseid otsuseid lahendatakse nii et kuidas minevikus on mingeid asju lahendatud avatud süsteem : keskendub rohkem välisasjadele, välistele suhtrühmade sisendile ja organisatsiooni väliskeskkonnale. sidusrühma teooria sidusrühm on grupp või indvidiid kes võib mõjutada või on mõjutatud läbi organisatsiooni eesmärkide saavutuste. gruning: suhtekorralduse neli mudelit pressiagentide mudel(propaganda), avaliku informatsiooni mudel(ühesuunaline, tõesus oluline),kahesuunaline asümmeetriline mudel(tasasiside, võim saatjal, oodatakse tagasisidet, a la saadame mingi info välja aga tahame ka teada mida inimesed sellest arvavad), kahesuunaline sümmeetriline mudel(tuntakse
Erakonnaseadus Parteiline paljusus Eristamine: parempoolne/vasakpoolne koalitsiooni-/opositsioonierakond Erakonna liikmeks võib olla vähemalt 18-aastane teovõimeline Eesti kodanik. Erakonna liikmeks võib olla ka vähemalt 18-aastane teovõimeline Euroopa Liidu kodanik, kes ei ole Eesti kodanik, kuid kes elab püsivalt Eestis. Üheaegselt võib kuuluda ainult ühte Eestis registreeritud erakonda. HUVIRÜHM ehk huvigrupp ehk sidusrühm ehk survegrupp on ühiskonnas füüsiline isik, füüsiliste isikute kogum, juriidiline isik või mitteformaalne ühendus, kellel on selgelt väljendatud huvid otsustatavas valdkonnas, keda kavandatav otsus võib mõjutada või kes osaleb otsuse rakendamisel. Avalikus sektoris peame KAASAMISEGA silmas partnerlust kaasatavate osapooltega/huvigruppidega strateegiliste dokumentide (näit. eelnõude, kontseptsioonide, strateegiate) väljatöötamisel
tegevus mõjutab teist Süsteemiteooria suhtekorralduses Süsteemiteooria aitab praktikul hallata organisatsiooni suhteid See rõhutab organisatsiooni ja selle sise- ja väliskeskkonna vastastikust sõltuvust Kinnised ja avatud süsteemid Kinnine süsteem: keskendub organisatsiooni ajaloole. Otsuseid tehakse varasematele kogemustele tuginedes Avatud süsteem: keskendub väliste sihtrühmade sisendile ja organisatsiooni väliskeskkonnale Sidusrühma teooria Sidusrühm on grupp või indiviid, kes võib mõjutada või on mõjutatud läbi organisatsiooni eesmärkide saavutuste Esmased (kliendid, töötajad jne) ja teisased (huvigrupid) sidusrühmad Aktiivsed, passiivsed ja erilised siht- ja sidusrühmad Grunig: Suhtekorralduse 4 mudelit: Pressiagentide mudel propaganda Avaliku informatsiooni mudel Ühesuunaline, tõesus oluline Kahesuunaline asümmeetriline mudel Tagasiside. Võim saatjal, et mõjutada vastuvõtjat nõustuma ja toetama saatja organisatsiooni
probleemiga seotud gruppide, organisatsioonide ja võtmeisikute nimekirja koostamisest. Otsitakse vastuseid küsimustele: · milline on sidusrühma huvi projekti suhtes ? · milline on sidusrühma mõju projektile ? · kas sidusrühmi on oluline kaasata projekti planeerimisse ? · millises projekti etapis kaasata ? · millises vormis kaasata ? · kes saab konkreetset sidusrühma esindada (vt tabel 1)? Tabel 1. Probleemi "bussid hilinevad sageli" sidusrühmade analüüs Sidusrühm/esindaja Huvi/mõju Kaasamise aeg/vorm Bussifirma/arendusdirektor Huvitatud rahaliste Kaasata planeerimise vahendite leidmisest. töörühma planeerimise Huvitatud teenuse etapis, hiljem projekti parandamisest. juhtkomiteesse Ohustatud võimalikust erastamisest.
o Tulemusjuhtimine ja auditeerimine. Väliskeskkonnaga arvestamine Võrgustikjuhtimine Suhtekorraldus Avalik valitsemine (public governance)-otsuste elluviimine kaasamise teel o Reaktsioon NPM-ile ehk eesmärkidele ja mõõdikutele o Kaasamine on oluline o Võtab laiema, ühiskondliku mõõtme o Tähendab viise, kuidas sidusrühmad omavahel koos toimivad, et mõjutada avaliku poliitika väljundit Sidusrühm (stakeholder)- asjast huvitatud osapool avaliku organisatsiooni või avaliku teenuse osutamisel. Nt. Kodanikeühendused; Erialaliidud, kuhu ettevõtted on koondunud; Meedia Võrdlus: o Kui avalik haldus puudutab eelkõige just avaliku sektori ehk riigi toiminguid ning on selle keskne. Avalik sektor o siis avalik juhtimine puudutab lisaks avaliku sektorile ka avalikke teenuseid osutavate era- ja kolmanda sektori organisatsioone
liikmesriigid kohaldavad ELi õigust nõuetekohaselt. Termin ,,komisjon" viitab nii komisjoni 28 liikmele ehk volinikule kui ka institutsioonile laiemalt. Komisjonil on algatusõigus teha Euroopa Parlamendile ja Euroopa Liidu Nõukogule (liikmesriikide ministrid) ettepanekuid õigusaktide vastuvõtmiseks. Enamikul juhtudel teeb komisjon ettepanekuid, et täita oma ELi aluslepingutest tulenevaid kohustusi või kuna mõni muu ELi institutsioon, liikmesriik või sidusrühm on palunud tal meetmeid võtta. Alates 2012. aasta aprillist võivad ka ELi kodanikud kutsuda komisjoni üles tegema seadusandlikku ettepanekut (Euroopa kodanikualgatus). Enne ettepanekute tegemist korraldab komisjon ulatusliku konsulteerimise, et oleks võimalik võtta arvesse ka sidusrühmade seisukohti. Üldjuhul avaldatakse koos ettepanekuga ka asjaomase õigusakti võimaliku majandusliku, sotsiaalse ja keskkonnamõju hinnang.
eurotsoonis. Ühesõnaga, kui intessimäärade mõjutamine oleks vastutustundlik, tooks see kokkuvõttes kaasa palju väiksemad intressikulud kogu euroalale. Sellises olukorras aga tekivad jällegi dilemmad: Milline huvigrupp oleks motiveeritud muutusest alandada intressimäärasid, või milliseid muutusi üldse võiks soovitada? Teine oluline küsimus on see, et tekib dilemma, milline sidusrühm peaks maksma intressimäära sünkroniseerimiseks tehtavad kulud ning kui paljud maksumaksjad kogu eurotsoonis oleks valmis üldse sellist kulutust tegema? 2. Sotsiaalsete sidusrühmade huvid ja võim eurotsooni kriisis Sotsiaalsetel sidusrühmadel ning nende erihuvidel on keskne roll, analüüsides eurotsooni majanduslikke dilemmasid ning seda eelkõige poliitika kujundamise ja rakendamise faasides.
annaabi.ee 
