- Kaasautor: Puudub - Daatum: 2009 - Vorming: Lõputöö veebis - Inforessursi identifikaator: http://dspace.ut.ee/bitstream/handle/10062/10166/krillo_2009_vka_loputoo.pdf? sequence=1 - Keel: Eesti - Õigused: Copyright © 2002-2015 Nimi: Õpperühm: 6. http://www.tlu.ee/~sirvir/Infootsingu%20teooria/Info%20hankimise%20ja %20otsinguprotsessi%20uurimisest/index.html Allikakirje: Virkus, S. (2009). Info hankimise ja otsinguprotsessi uurimisest. Kasutatud 05.11.2015 http://www.tlu.ee/~sirvir/Infootsingu%20teooria/Info%20hankimise%20ja %20otsinguprotsessi%20uurimisest/index.html - Pealkiri: Info hankimise ja otsinguprotsessi uurimisest - Autor: Sirje Virkus - Teema ja märksõnad: Otsinguprotsess; infovahend; uuring; info hankimine; infokirjaoskus; mõisted - Kirjeldus: Õppematerjal käsitleb info hankimise ja otsinguprotsessi uurimise problemaatikat
· Ettevõttesisene värbamine enne avaliku konkursi väljakuulutamist kasutada ettevõttesiseseid värbamisallikaid. · Ettevõttesisene otsing võib olla: · suletud siseotsing, kus (personali)juht hindab ettevõttesiseseid ressursse ja teeb sobivaks hinnatud töötajale ettepaneku · avatud siseotsing, kus kuulutatakse välja ettevõttesisene konkurss. IT Personalijuhtimine 26 Siseotsingul on mitmeid eeliseid: · otsinguprotsessi läbiviimiseks kuluv aeg on lühem, kuna ettevõte tunneb oma töötajat, st vakantne koht täidetakse suhteliselt ruttu · uuele ametikohale sisseelamine toimub kiiremini ja juhendamise vajadus on väiksem, kuna töötaja tunneb ettevõtet. · Siseotsingu puudus on enamikel juhtudel vakantsete ametikohtade ahelreaktsiooni vallapääsemine. IT Personalijuhtimine 27 Teiste töötajate soovitatud kandidaadid
pangalaenust, äriinglid, riskikapitali fondid). Riskikapitalistid teevad investeeringuid enamasti kiiresti kasvavate või vähemalt heade kasvuväljavaadetega börsil noteerimata ettevõtete omakapitali, muutudes seeläbi ettevõtte kaasomanikuks. Investeeringud on keskmise pikkusega või pikaajalised. Ettevõttesse investeerides püüab riskikapitalist aidata kaasa ettevõtte väärtuse tõusule ja soovib ise selle arvelt teenida. Riskikapitali investeering erineb pangalaenust otsinguprotsessi, vajalike tagatiste, intressi ja kapitali tagasimaksmise osas. Riskikapitalistid hindavad ettevõtet palju põhjalikumalt. Panga otsus põhineb ettevõtte jooksval majanduslikul olukorral, riskikapitalisti jaoks on oluline kasvupotentsiaal. Pank eeldab reaalseid tagatisi, riskikapitali investeeringud on tagatiseta. Pangal on õigus laenu tagasimaksetele ja intressile sõltumata ettevõtte majandustulemustest. Riskikapitalist muutub investeerides ettevõtte omanikuks ning tema
mittelubatavad punktid ellimineeritakse. ül min(y1, ..., yn), gj(y1, ..., yn)=0, j=1,..., m: Selle ülesande lahendamine on ekvivalentne järgmise funktsiooni tingimusteta funktsiooni miinimumi leidmisega: . Funktsioon modifitseeritakse vaid kitsas tsoonis, mis on seotus lisatingimusega g(y)0, nimetatakse punktide y hulka, mis rahuldab võrratust 0g(y), kus on mingi positiivne konstant. Ülesande piirang ehk lisatingimus loetakse aktiivseks, kui otsinguprotsessi jooksev punkt asub tema tsoonis. Tähistused funktsiooni B(y) avaldises J on aktiivsete piirangute indeksite hulk, b on sihifunktsiooni (y) vähim väärtus, mis on leitud hetkeni, mil jooksev punkt sattus piirtsooni, on arv, mis iseloomustab jooksva punkti tungimise sügavust j piirangu tsooni ja mis leitakse järgmise valemiga: =( g(y))/, kui y asub tsoonis 0g(y) ja =0, kui y asub väljaspooli piiritsooni, st g(y)>.
kiiremini, sest kauba või teenuse tootmise mahu suurendamine nõuab aega; c) pakkumist ületav nõudlus võimaldab tõsta kauba või teenuse hinda; d) kasvav hind suurendab kauba või teenuse pakkuja kasumimarginaali (rentaablust); e) kasvav kasumimarginaal stimuleerib üha aktiivsemalt ja loomingulisemalt otsima kauba või teenuse pakkumise füüsilise mahu kiire suurendamise võimalusi; f) konkurentsis õhutatud otsinguprotsessi tulemusena üheltpoolt suureneb defitsiitse kauba või teenuse pakkumine üle nõudluse ja hind hakkab langema, teiselt poolt tuuakse aga turule uue kvaliteediga kaup või teenus, mis rahuldab paremini tarbija vajadusi ja kujuneb konkurentide pakutust paremaks. 2. Mis mõttes toimib turu “nähtamatu käsi” ühiskonna huvides? Turu “nähtamatu käsi” peaks toimima ühiskonna huvides selles mõttes, et see juhib tootma seda, mida
= INDEX (array, row_num, column_num) Ühemõõtmelise maatriksi (tabeli) korral sarnaneb funktsioon INDEX funktsioonile CHOOSE. MATCH(sobitamine) Tagastab otsitava väärtuse järjenumbri antud vektoris (rivis või tulbas) = MATCH(lookup_value, lookup_array, type_of_match) · lookup_value - otsiväärtus: väärtus (arv, tekst, tõeväärtus) või lahtriviide. · lookup_array - (otsimaatriks) peab olema massiiv või massiiviviide. · type_of_match - määrab otsinguprotsessi reeglid: o 1 või puudub - otsimassiivist otsitakse suurimat väärtust, mis ei ületaks otsiväärtust o 0 - etteantud ja otsitav väärtus peavad täpselt ühtima. Kui otsiväärtus on tekst, võib ta type_of_match=0 korral sisaldada ka metamärke (* ja ?). Sellisel juhul otsib MATCH teksti, kus ? asemel on suvaline üksikmärk või kus * asemel on suvaline märgijada.
Kandidaatidele esitatavate nõudmiste läbimõtlemine; · Kandidaatide eelvalik CV-de alusel, täpsustav eelvalik- lisainfo hankimine 1 ringi kandidaatide kohta (tavaliselt telefoniintervjuud ja muud avalikud kanalid); · Intervjueerimine, ülesanded ja muud täpsustavad meetodid (2 ringi kandidaadid); · Taustauuring (tavaliselt telefoniintervjuu), lõppvooru intervjuud lõppvooru kandidaatidele- lõppvalik; · Konkursi lõpetamine. 2. Otsinguprotsessi ettevalmistus- vajaduse määratlemine, ametikohaprofiil, nõudmised kandidaadile, ressursid, strateegia valik, protsessis osalejate rollid. 3. Organisatsioonisisesed ja välised värbamisallikad Organisatsioonisisene värbamine, mille eesmärk on lahendada vajadus olemasolevate töötajate ümberpaigutamisega. Kasutatakse edutamist, üleviimist, rotatsioon jne. Eeliseks on madalad värbamiskulud, töötajate motiveerimise võimalus.
annaabi.ee 
