1. TÖÖTURU TEOORIA 1. Tööturul, mida iseloomustab kahepoolne monopol, töötasumäär: a. kehtestatakse tasemel, mis rahuldab tööandjat b. kehtestatakse tasemel, mis iseloomulik täieliku konkurentsi turule c. ei ole täpselt määratletav (ÕIGE) d. kehtestatakse tasemel, mis rahuldab ametiühingut 2. Töö pakkumise kõvera positiivse kalde põhjuseks on: a. see, et iga tööandja tegutseb täieliku konkurentsi tööturul b. kahanev tulu c. alanevad MRC d. kasvavad alternatiivkulud vabast ajast loobumisel (ÕIGE) 3. Tööandja täieliku konkurentsi turul värbab täiendavalt töötajaid seni kuni: a. MRP ületab töötasumäära (ÕIGE) b. ressursi piirkulud ületavad MRP c. keskmine toodang on suurem, kui d. ületab MR e. töötasunmäär on väiksem kui 4. Ametiühing võib suurendada nõudlust oma liikmete tööle järgmiste abinõudega: a. tõstes liikmete töövilj...
20 d. 6 7. Renditasu, mille eest kapitali teenust pakutakse teatud tegevusharus, sõltub: a. Kapitali pakkumise elastsusest b. Kapitali MRP-st c. Kõigest ülaltoodust d. Kapitali alternatiivkulust harus 8. Oletame, et 12.töötaja MRP on 22 EUR ja töötaja tööle värbamise piirkulud on 16 EUR. Võib väita, et firma: a. Värbab tööturul töötajaid töötasumääraga 16EUR b. Värbab töötajaid monopsoni iseloomuga turul c. Leiab, et tasuv on värvata vähem töötajaid d. Leiab, et tasub värvata rohkem töötajaid 9. Fakt, et 1000 EUR täna ei ole sama väärtusega kui homme, on aluseks: a. Kõigele ülaltoodule b. Liitprotsendi mõistele c. Nüüdisväärtuse mõistele d. Rendi ja kapitali konseptsioonile 10. Ametiühing võib suurendada nõudlust oma liikmete tööle järgmiste abinõudega: a
Vali üks: a. ressursi piirtootlikuse ja MRC b. ressursi piirtootlikkuse ja ressursi hinna c. ressursi hinna ja MRP d. ressursi hinna ja MRC Tagasiside Õige vastus on: ressursi hinna ja MRP. Küsimus 3 Õige 1,00 punkti 1,00-st Küsimuse tekst Oletame, et 12.töötaja MRP on 22 EUR ja töötaja tööle värbamise piirkulud on 16 EUR. Võib väita, et firma: Vali üks: a. värbab töötajaid monopsoni iseloomuga turult b. leiab, et tasuv on värvata vähem töötajaid c. leiab, et tasub värvata rohkem töötajaid d. värbab tööturult töötajaid töötasumääraga 16 EUR Tagasiside Õige vastus on: leiab, et tasub värvata rohkem töötajaid. Küsimus 4 Õige 1,00 punkti 1,00-st Küsimuse tekst Firma hangib kasumit maksimeeriva ressursi koguse, kui: Vali üks: a. MRP = MRC b. MRC = MR c. P = MRP d. AVC = MC e. MP = MRC
Vali üks: a. ressursihinnast b. nõudlusest kaubale, mille jaoks ressursi vajatakse ÕIGE c. asendusressursi pakkumise elastsusest d. ressursi pakkumisest Küsimus 5 Küsimuse tekst Oletame, et 12.töötaja MRP on 22 EUR ja töötaja tööle värbamise piirkulud on 16 EUR. Võib väita, et firma: Vali üks: a. värbab tööturult töötajaid töötasumääraga 16 EUR b. leiab, et tasub värvata rohkem töötajaid ÕIGE c. värbab töötajaid monopsoni iseloomuga turult d. leiab, et tasuv on värvata vähem töötajaid Küsimus 6 Renditasu, mille eest kapitali teenust pakutakse teatud tegevusharus, sõltub: Vali üks: a. kapitali MRP -st b. kõigest ülaltoodust ÕIGE c. kapitali pakkumise elastsusest VALE d. kapitali alternatiivkulust harus VALE Küsimus 7 Tööandja täieliku konkurentsi turul värbab täiendavalt töötajaid seni kuni: Vali üks: a. keskmine toodang on suurem, kui МР b. ressursi piirkulud ületavad MRP c
b. ressursile tehtavate kulude suurenemist, mis on täiendava ressursiühiku kasutamise tagajärg c. väärtust, mille võrra täiendava töötaja toodang suurendab ettevõtte kogutulu Küsimus 3 1,00 punkti 1,00-st Oletame, et 12.töötaja MRP on 22 EUR ja töötaja tööle värbamise piirkulud on 16 EUR. Võib väita, et firma: Vali üks: a. leiab, et tasuv on värvata vähem töötajaid b. leiab, et tasub värvata rohkem töötajaid c. värbab töötajaid monopsoni iseloomuga turult d. värbab tööturult töötajaid töötasumääraga 16 EUR Küsimus 4 1,00 punkti 1,00-st Tööandja täieliku konkurentsi turul värbab täiendavalt töötajaid seni kuni: Vali üks: a. ületab MR b. ressursi piirkulud ületavad MRP c. MRP ületab töötasumäära; d. keskmine toodang on suurem, kui e. töötasunmäär on väiksem kui Küsimus 5 0,00 punkti 1,00-st
b. ressursi piirkulud ületavad MRP c. keskmine toodang on suurem, kui d. ületab MR e. töötasunmäär on väiksem kui 9. Oletame, et 12.töötaja MRP on 22 EUR ja töötaja tööle värbamise piirkulud on 16 EUR. Võib väita, et firma: a. leiab, et tasuv on värvata vähem töötajaid b. värbab tööturult töötajaid töötasumääraga 16 EUR c. leiab, et tasub värvata rohkem töötajaid d. värbab töötajaid monopsoni iseloomuga turult 10. Tootlusnormi suurendamisel 10% väheb ajanorm: a. 11,1 % b. 10,1 % c. 9,1 % d. 9,6 % 11. Koduperenaine, kes kasvatab ka oma kahte alaealist last, kuulub a. Heitunud isikute kategooriasse b. Tööjõu kooseisu c. Töötute hulka d. Väljaspool tööjõudu olevate inimeste hulka e. ,,põrandaaluste" töötajate ridadesse 12. Kõige madalama elukestva õppe %-ga rahvas EL-s on: a. Bulgaaria b. Taani
või nende tekkimise üleüldine vältimine. Kui tegemist on loomuliku monopoliga, võib lahenduseks olla (1) ettevõtte riigistamine (2) hinnaregulatsioonide sätestamine (näiteks seades riiklikult kehtestatud hinnad/ülempiirid), (3) kvaliteedikontroll (riiklikud ettekirjutused toodangu kvaliteedile), (4) liitumispiirangud ning äärmisel juhul (5) monopoolse ettevõtmise osadeks jagamine. 5) Monopson (tunnused). Monopsoni korral ei kontrolli turgu mitte üksainus pakkuja (nagu monopolis), vaid üksainus ostja, kellel on võimalik turuhindu mõjutada. Seetõttu nimetatakse monopsoni ka „ostja monopoliks“. Sarnaselt monopolile ei ole tegemist majanduslikult efektiivse turuvormiga. Kuigi monopsoni puhast vormi esineb harva (näiteks mõnes väikelinnas, kus üks suurettevõte oleks peamiseks tööandjaks), leidub monopsonile omaseid tunnuseid turutingimustes, kus esineb palju pakkujaid, aga vähe ostjaid.
70 aastat pärast tema surma. Kaubamärk on eriline kujund, nimi või sümbol, mis tähistab toodet, teenust või firmat. Konkurendid ei tohi kasutada registreeritud kaubamärke ega ka nendega sedavõrd sarnaseid kaubamärke, et tarbijail on oht neid originaaltootega segi ajada. Monopson Monopole võib leida ka ostjate poolel. Ühe ostjaga turgu nimetatakse monopsoniks. Näiteks saab tuuta sõjatööstuse, mille puhul võib ainus ostja olla selle riigi valitsus. Monopsoni korral loodab ostja pakkujate konkurentsile, mis kindlustab talle kõrge kvaliteediga tooted mõistliku hinna eest. Sellisel juhul on ostja see, kes teatab müüjale, mida ta soovib, ning müüjad näevad vaeva, et pakkuda toodet, mis kõige paremini tema vajadusi rahuldaks.
Loomulikud monopolid Patent on seaduslik ainuõigus kasutada uut toodet või ideed kuni 20 aastat. Autoriõigus on ainuõigus oma teost igal moel ise kasutada, lubada ja keelata teistel isikutel oma teose samaviislist kasutamist ning saada sellest tulu. Kaubamärgid on spetsiaalsed kujundid, nimed või sümbolid, mis tähistavad toodet, teenust või firmat. Monopson Ühe ostjaga turgu nimetatakse monopsoniks. Näiteks sõjatööstus mille puhul on ostjaks ainult selle riigi valitsus. Monopsoni korral loodab ostja pakkujate konkurentsile, mis tagab talle kõrge kvaliteediga tooted mõistliku hinna eest. Sellisel juhul on ostja see, kes teatab müüjale, mida ta soovib ning, müüjad näevad vaeva, et pakkuda toodet, mis kõige paremini tema vajadusi rahuldaks. 5 Konkurentsipoliitika Turustruktuuri mõjutamiseks kehtestab valitsus seadused, mis ei luba tekkida monopolidel ja
ettevõte iga täiendava töötaja palkamisel saab. MRPL=MCL=MPL*p=w Monopson on turg, kus on ainult üks tootmistegurite ostja, näiteks üksainus tööandja väikelinnas. Teisiti öeldes tootmistegurite pakkujaid on palju, kuid nõudjaid üks. Täieliku konkurentsi turul ei saa ettevõtja palka mõjutada, olenemata kui palju ta palkab endale tööjõudu. Sellisel juhul on tööjõu pakkumine täiesti elastne ja pakkumiskõver on horisontaalne sirge. Monopsoni korral on tööjõu pakkumiskõver ühtlasi ka turu pakkumiskõver, millel on positiivne tõus ehk monopson peab maksma seda kõrgemat palka, mida rohkem ta palkab juurde töötajaid. Kasum on maksimaalne punktis, kus tööjõu piirprodukti tulu on võrdne tööjõu piirkulu. Ettevõte on kasumis seni, kuni tööjõu piirprodukti tulu on suurem kui tööjõu piirkulu. Täieliku konkurentsi turul on tasakaal punktis, kus tööjõu pakkumiskõver lõikub tööjõu piirprodukti tulu
See on kooskõlas kahaneva piirtootlikkuse seadusega, mille kohaselt tööjõu piirprodukt väheneb kui palgatud tööjõu kogus kasvab. Kuna palgatase on ettevõtte jaoks antud suurus ja palgatase võrdub tööjõu piirkuluga, siis on piirkulukõver horisontaalne sirge. Ükski ettevõtja ei ole nõus palkama töötajat, kelle piirprodukti tulu on väiksem kui palk. Kui turul on ainult üks tootmistegurite ostja, siis on tegemist monopsoniga. Ka monopsoni korral on ettevõtte põhieesmärgiks kasumi maksimeerimine. Monopsoni korral on tööjõu pakkumiskõver ühtlasi ka turu pakkumiskõver. Kui monopson tootmismahu suurendamiseks palkab täiendava hulga töötajaid, siis peab ta neile maksma kõrgemat palka. Inimeste tegevuse eesmärgiks on kasulikkuse e rahulolu maksimeerimine. Rahulolu võib tinglikul jagada kaheks: ühe osa annab palk ja teise osa vaba aeg.
annaabi.ee 
