· Etnilised grupid: valged 53,7%, mulatid 38,5%, mustad 6,2%, muud (jaapanlased, araablased) 0,9%, liigitamatud 0,7% 4 RIIGI ARENGUTASEME NÄITAJAT · Kirjaoskajaid 88,6% · Sündimus 21% · Suremus 6% RAHVUSVAHELISED ORGANISATSIOONID, MILLEGA RIIK ON SEOTUD · Brasiilia kuulub MERCOSUR majandusorganisatsiooni, mis on 1991 aastal loodud Lõuna- Ameerika ühisturg · Ühinenud Rahvaste Organistasioon, ühines 1945 · Jalgpalli maailmaorganisatsioon FIFA · Skautide Maailmaorganisatsioon RIIGI PEAMISED SISSETULEKUALLIKAD · Import riis, nafta, gaas, süsi · Eksport suhkur, mais, kohv, puuviljad, loomaliha, apelsinimahl, lennukid,, mootorsõidukid, raud, metallid, tekstiil, jalanõud. TOORAINE RESSURSID, MAAVARAD · Leidub:rauamaaki, niklit, kroomi, mangaani, teemante, kulda · Mäetööstusest on esikohal maakide kaevandamine PÕLLUMAJANDUS-, TÖÖSTUS- JA TEENINDUSSEKTOR
ÜRO Ühinenud Rahvaste Organisatsioon (maailmaorganisatsioon) Asutatud 1945 Peakorter New Yorkis ja Viinis Peasekretär Ban Ki-Moon 192 riiki Eesti liitus 1991 Eesmärgid: · Rahvusvahelise rahu ja julgeoleku tagamine · Riikidevaheliste sõbralike suhete arendamine · Rahvusvahelise koostöö saavutamine rahvusvaheliste majandus-, sotsiaal-, kultuuriliste ja humanitaarprobleemide lahendamisel · Inimõiguste järgimise edendamine maailmas Struktuur 6 põhiorganit + eriagentuurid, fondid, programmid 1) Peaassamblee ehk üldkogu Koguneb kord aastas (septembri keskpaik-detsembri keskpaik) New Yorgis. Valitakse peasekretäri 5 aastaks (tavaliselt äärealadelt, Kolmandast Maailmast). Valitakse 10 mittealalist liiget. Otsused on soovituslikud, mitte kohustuslikud. 2) Julgeolekunõukogu Rahu ja julgeoleku tagamise organ. 5 alalist liiget , kellel on vetoõigus: Hiina, Prantsusmaa, Venemaa, USA, Suurbritannia 10 mittealalist liiget, kes on va...
Palgavahe on umbes 15%. Segregatsiooni teooria leiab, et meeste ja naiste jagunemine erinevatele ametitele ning tegevusaladele teeb võimalikuks sugupoolte ebavõrdse kohtlemise, sellest tuleneb ka naiste madalam töötasu. Kodanike ,,sugupooletuse" eeldamist võime leida ka näiteks ÜRO inimõiguste deklaratsioonist, kus räägitakse samuti sugupooletustest inimestest, kellele tahetakse tagada ühesuguseid õigusi kodanikena. Hea näide on see, et ÜRO maailmaorganisatsioon hakkas alles 1970 aastatel pöörama tähelepanu kodaniku mudelist erinevatele ühiskonnaliikmetele- naistele ja lastele. Hoolimata sellest, et ühiskond on muutunud tasakaalukamaks on nii meeste kui naiste seas olemas klassivahed. Võrdõiguslikkus annaks kõikvõimalikele inimestele ja inimgruppidele võimaluse realiseerida väga erialaseid mehesuse ja naisesuse rolle ning teha seda ilma jäikade ootusteta.
ja käitumistavad Raamatukoguhoidja ja infotöötaja eetikakoodeks Raamatupidaja kutse- eetika koodeks Ragn-Sells'i missioon Rahvusvaheline ämmaemandate eetikakoodeks Riigikontrolli audiitori eetikakoodeks Siseauditi hea tava Skanska EMV eetikakoodeks Sotsiaalala töötaja eetikakoodeks Spordieetika koodeks Tegevusjuhend ja eetikastandardid tantsuspordi kohtunikele Viipekeeletõlgi kutse- eetika nõuded Õe eetika koodeks Õiguskantsleri missioon, visioon, põhiväärtused Õpetajate maailmaorganisatsioon i Education International kutse-eetika deklaratsioon
28 Rwandat tabanud kriis kõigutas kahtlemata ÜRO kui rahu tagava institutsiooni rolli ning näitas nende ebakompetentsust. Lõppsõna 27 Leave none to tell the story – Genocide in Rwanda. Tolerating genocide. 28 Basic facts about United Nations, lk 49-50. 9 ÜRO vajalikkuse üle rahvusvahelistes suhetes ilmselt palju vastuväiteid pole. Tänaseks on sellest kasvanud elujõuline maailmaorganisatsioon, mis üritab iga hinna eest hoida riikidevahelisi suhteid. Suurt vastuolu tekitab ÜRO roll aga siis, kui riikidel on vaja tegutseda ühise egiidi all militaarselt. Just seda Rwanda kodusõda ja sellele järgnenud genotsiid näitas. Suuremate riikide oma huvid ning otsustusvõimetus rahvusvahelisel tasandil suhteliselt tundmatu riigi kriisi lahendamisel näitas, mil määral ei suuda riigid omavahel koostööd teha, kui huvid ja eesmärgid erinevad.
Rahvusvahelise organisatsiooni tüübid: 1. Liikmestaatuse järgi: · Valitsustevahelised organisatsioonid (intergovernmental organization-IGO)-nt. euroopa nõukogu. · Valitsusvälised organisatsioonid (nongovernmental organization-NGO)-nt. rahvusvaheline punane rist. · Transnatsionaalsed organisatsioonid (TNO)-sega tüüp (ILO), valitsus, tööandjad, töötajad. 2. Liikmestaatuse ulatus: · Globaalne org. (maailmaorganisatsioon) · Regionaalne org. (piirkondlikud)(ASEAN) 3. Tegevusalade järgi: · Universaalne org. · Spetsiifiline org. 4. Liigitus struktuuride ja otsustusprotsesside põhjal: · Consensuslikud (kõik peavad olema poolt) · Lihthäälte enamus (50%+1) · Kvalifitseeritud häälte enamus (2/3) · Kaalutud häälte põhimõte · Veto õigus e. keelav · MNL 5. Rahvusvahelised korporatsioonid:
õigusi. Kuid see kuidas subjektsust mõistetakse teenib ilmsegelt rohkem meeste kui naiste huve. Mees on seega kodaniku tegevuse eeskuju ja mõõdupuu.[ Tapani Kaakkurinniemi] Kodanike ,,sugupooletuse" eeldamist võime leida ka näiteks ÜRO inimõiguste deklaratsioonist, kus räägitakse samuti sugupooletustest inimestest, kellele tahetakse tagada ühesuguseid õigusi kodanikena. Hea näide on see, et ÜRO maailmaorganisatsioon hakkas alles 1970 aastatel pöörama tähelepanu kodaniku mudelist erinevatele ühiskonnaliikmetele- naistele ja lastele. Hoolimata sellest, et ühiskond on muutunud tasakaalukamaks on nii meeste kui naiste seas olemas klassivahed. Võrdõiguslikkus annaks kõikvõimalikele inimestele ja inimgruppidele võimaluse realiseerida väga erialaseid mehesuse ja naisesuse rolle ning teha seda ilma jäikade ootusteta. Töö
● Kuni 19. sajandini: - (Amphictyony) - linnade liigid - sõjalised liidud - ideed ● 19. sajand: - Viini kongress - konverentsid Ajalugu II - Pierre Gerbet (Abi-Saab) ● Alates 1915: - tehniline kommunikatsioon sõja ajal - Rahvaste Liiga/Liit -> aitas tekkida sõdade pärast. * * erinevus kongressist -> eelis Viini kongressi ees oli see, et Rahvaste Liit oli alaline, sellel oli alaline juhtimisbüroo jne, kohus. ** liikmed -> loodi maailmaorganisatsioon, kus USA ei osalenud, mis oli halb. lõpetas tegevuse 1946. aastal. 1930. aastatel astusid paljud suurriigid sealt välja. ** praktika -> Ahvenamaa probleem suudeti ära lahendada. tuntuim allorganisatsioon ILO - international labor organisatsion [Reini jõe mingi organisatsioon, tegeleb selle laevatamisega vms] [Punane Rist pmst kõige tuntum organisatsioon 19. sajandist] Määratlus ● Institutsionaalsed:
annaabi.ee 
