Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"lisatasuna" - 7 õppematerjali

Avalik teenistus palgaküsimused
10
docx

Avalik teenistus palgaküsimused

 preemia - JAH  haigushüvitis - EI  puhkusetasu - EI  asendustasu - JAH  valveajatasu - JAH Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord ütleb, et määruse tähenduses loetakse töötasuks avalikus teenistuses palk avaliku teenistuse seaduse ja avaliku teenistuse eriseaduse tähenduses. ATS § 61 lg 1 ütleb, et ametniku palk koosneb põhipalgast, muutuvpalgast (muutuvpalk on ametniku palga ebaregulaarne osa, mida võib maksta tulemuspalgana, lisatasuna täiendavate teenistusülesannete täitmise eest või preemiana erakordsete teenistusalaste saavutuste eest. Muutuvpalka võib kalendriaasta jooksul ametniku põhipalgale juurde maksta kuni 20 protsenti ametniku aastasest põhipalgast) ning käesoleva seaduse § 38 lõikes 3, § 39 lõikes 6, § 40 lõigetes 3 ja 4 ning §-s 57 sätestatud lisatasudest. ATS § 38 lg 3: valveaja eest tuleb ametnikule maksta lisatasu, mis peab moodustama vähemalt 1/10 tema põhipalgast, või hüvitada see tema

Ametid → Personalitöö
3 allalaadimist
Alternatiivraha süsteemid Eestis ajalugu ja tulevik
36
docx

Alternatiivraha süsteemid Eestis ajalugu ja tulevik

Kodurahana levis näiteks veskiraha, mille kodanik sai jahvatusmaksu tasumise eest linnakassast ning mille ettenäitamisel võis linna veskis vilja jahvatada. Uuesti tulid kodurahad kasutusele 19. sajandi lõpul koos tööstuse arenguga ning hakkasid levima nn. vabrikurahad, mida vabrikutöölised said kasutada oma vabriku territooriumil, vabrikuga seotud kaupmeeste juures ning linnakassades ja -seltsides. Raha väljastati kas palgana või lisatasuna hea töö eest. Levinumad vabrikuraha kehtisid näiteks Hiiumaal, Narvas ja Tartus. Ajas edasi liikudes võttis Tartu linnavalitus peale Nõukogude Liidu lagunemist, 1993. aasta kevadel, vallandunud hüperinflatsiooni tingimustes kasutusele Tartu raha. Tartu raha lasti ringlusesse 195 000 tükki ning jõudis kasutusel olla ainult 37 päeva enne krooni tulekut. Eesti tuntumaid lähiajaloo paberikujul kehtivaid alternarnatiivrahasid hakati looma alates 2010

Majandus → Raha ja pangandus
18 allalaadimist
Tööõiguse eksami kordamisküsimused
16
doc

Tööõiguse eksami kordamisküsimused

3) alates 15-aastasest teenistusstaazist ­ 15% ametipalgast. Akadeemilise kraadiga riigiametnikule makstakse lisatasu: 1) magistrikraadi eest ­ 10% ametipalgast; 2) doktorikraadi või sellega võrdsustatud kraadi eest ­ 20% ametipalgast. Riigiametnikule, kes valdab teda ametisse nimetanud isiku või ametiasutuse poolt määratud ulatuses vähemalt kolme võõrkeelt ja nende keelte kasutamine on teenistuses vajalik, makstakse kolmanda ja iga järgmise võõrkeele eest lisatasuna 10 protsenti ametipalgast, kuid kokku mitte üle 30 protsendi 7. Teenistuskohustuste täitmine ja õigusaktide järgimise kohustus 1) Teenistuja peab oma teenistuskohustusi täitma täpselt, õigeaegselt, kohusetundlikult, otstarbekalt ja omakasupüüdmatult, lähtudes avalikest huvidest. Teenistuskohustused on kindlaks määratud käesoleva seaduse, muude seaduste, samuti määruste ja ametijuhendite ning muude õigusaktidega

Õigus → Tööõigus
130 allalaadimist
Tööõiguse kontrolltöö 49 küsimust vastustega
21
doc

Tööõiguse kontrolltöö 49 küsimust vastustega

3) alates 15-aastasest teenistusstaazist ­ 15% ametipalgast. Akadeemilise kraadiga riigiametnikule makstakse lisatasu: 1) magistrikraadi eest ­ 10% ametipalgast; 2) doktorikraadi või sellega võrdsustatud kraadi eest ­ 20% ametipalgast. Riigiametnikule, kes valdab teda ametisse nimetanud isiku või ametiasutuse poolt määratud ulatuses vähemalt kolme võõrkeelt ja nende keelte kasutamine on teenistuses vajalik, makstakse kolmanda ja iga järgmise võõrkeele eest lisatasuna 10 protsenti ametipalgast, kuid kokku mitte üle 30 protsendi 7. Teenistuskohustuste täitmine ja õigusaktide järgimise kohustus Teenistuja peab oma teenistuskohustusi täitma täpselt, õigeaegselt, kohusetundlikult, otstarbekalt ja omakasupüüdmatult, lähtudes avalikest huvidest. Teenistuskohustused on kindlaks määratud käesoleva seaduse, muude seaduste, samuti määruste ja ametijuhendite ning muude õigusaktidega. Teenistuskohustuste täitmisel peab teenistuja samuti lähtuma

Õigus → Tööõigus
55 allalaadimist
Projektipersonali juhtimine konspekt
101
pdf

Projektipersonali juhtimine konspekt

0,5 koormust ehk 4 tundi päevas ehk 20 tundi nädalas). Osalise tööaja kokkulepe võib fikseerida ka töötamise näiteks hommikul, õhtul, teatud nädalapäevadel ja/või tööaja summeeritud arvestuse. Töötasu. Kokkulepitav palgamäär sisaldab palgamäära ehk põhipalga kokkulepet. Tingimus võib olla kindlaks määratud tunni-, päeva-, nädala- või kuupalgamäära alusel arvestatud palgana, samuti lisatasuna (nt tulemuslisa). Tööandjal tuleb arvestada, et ka töötasu erinevate liikide kombineerimisel (nt aja- ja tulemuspalk) ei tohi kokkulepitav palgamäär olla väiksem valitsuse kehtestatud alammäärast. Palgamäära saab muuta ainult poolte kokkuleppel. Pikemate projektide puhul võib lepingutöötasu alajaotuses kokku leppida palgatingimuste läbivaatamise tähtajad (näiteks projekti iga etapi lõppemisel, kalendriaasta lõppemisel vms).

Sotsioloogia → Organisatsioon ja juhtimine
114 allalaadimist
õigusõpetuse kordamis küsimused
44
doc

õigusõpetuse kordamis küsimused

Lisatasu akadeemilise kraadi eest Akadeemilise kraadiga riigiametnikule makstakse lisatasu: 1) magistrikraadi eest 10% ametipalgast; 2) doktorikraadi või sellega võrdsustatud kraadi eest 20% ametipalgast. § 39. Lisatasu võõrkeelte valdamise eest Riigiametnikule, kes valdab teda ametisse nimetanud isiku või ametiasutuse poolt määratud ulatuses vähemalt kolme võõrkeelt ja nende keelte kasutamine on teenistuses vajalik, makstakse kolmanda ja iga järgmise võõrkeele eest lisatasuna 10 protsenti ametipalgast, kuid kokku mitte üle 30 protsendi. Teenistuslähetuse ajaks säilitatakse teenistujale ameti või abiteenistuskoht ja palk. (3) Teenistuslähetusse ei ole lubatud saata rasedat, samuti isikut, kes kasvatab lapsinvaliidi, invaliidi lapseeast või alla kolmeaastast last, ilma isiku nõusolekuta. Isikliku sõiduki ametisõitudeks kasutamise kulud hüvitatakse ametnikule Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud tingimustel, ulatuses ja korras. 25

Õigus → Õigusõpetus
525 allalaadimist
Tööõiguse seminarid
61
doc

Tööõiguse seminarid

AS selgituste kohaselt sisaldas palgalehele põhipalgana märgitud 950 eurot ka lisatasusid ja tulemusliku töö eest makstavat preemiat ning pooltel puudus kokkulepe töötasu suurendamise osas. Töötaja põhipalk oli endiselt 800 eurot ning see, et tööandja teatud perioodil A.-le suuremat tasu maksis, ei tõenda vastupidist. Kuidas vaidlus lahendada? - Kokku oli lepitud töötasus 800 eurot, 150 eurot oli lisatasuna täiendavate tööülesannete eest. Oleneb sellest, kas hiljem oli täiendavaid tööülesandeid või mitte. § 12 järgi saab töölepingut muuta ainult poolte kokkuleppel, praegu pole pooled kokku leppinud, et ta uus palk ongi 950 eurot. § 29 lg 4: Kui lisaks töötasule on kokku lepitud, et tööandja annab töötajale muid hüvesid, on töötajal õigus neid nõuda. -> kas on kokku lepitud et kogu aeg annab või ainult lisaülesannete eest? 4

Õigus → Tööõigus
142 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun