Öötöö ja riigipühal tehtava töö eest tasu arvutamisel tuleb töötaja töötasu korrutada vastavalt kas 1,25 või 2-ga. Kui töötaja teeb öötööd riigipühal, siis nö baastasu topelt arvestama ei pea. Öötöö ja riigipühal tehtav töö on töötamine tavapärasest erinevas olukorras ning eritingimustes töötamise eest rahas hüvitamisel tuleb töötajale maksta täiendavalt. Lisatasu arvestades ei saa aga tekkida olukord, kus lisaks lisatasule saab töötaja ka topelt oma baastasu. Näiteks olukorras, kus töötaja teeb riigipühal öötööd, tuleb tema töötasu saamiseks esmalt korrutada töötaja (baas)töötasu 2-ga ja seejärel 0,25-ga (öötöö lisatasust on maha arvatud baastasu komponent). Riigipüha 2x2= 4 eurot tunnis, Öötöö 2x0,25 = 0,5 eurot tunnis, ületunnitöö 2*0,5=1 4+0,5+1=5,5 3x5,5= 16,5 eurot
keskkonnamõju vähendamise ja keskkonnakaalutluste rakendamise nimel kogu oma tegevuses. Need peavad näiteks kaasa aitama piirkonnas leiduvate ohustatud liikide kaitsele ja elustiku mitmekesisus säilitamisele ning tundlike alade kaitseks mõeldud puhvertsoonide arendamisele. Peale selle on keskkonnateemadega aktiivseks tegelemiseks olemas ka rahanduslikud stiimulid. Mahepõllumajanduse tunnistus tähendab, et tootele makstakse lisaks miinimumhinnale ja lisatasule veel ka mahetootmistasu. Mahetunnistus tähendab tihti, et toodet saab hakata müüma uutel turgudel. Enamus Rootsis sertifitseeritud ausa kaubanduse tooteid on mahedalt kasvatatud. Küsimusi kohustusliku kirjanduse kohta 1. Säästva arengu õppimise ja õpetamise käsiraamat: mida huvitavat leidsid? Leia vähemalt 3 põhjust, miks tulevane KELA õpetaja peaks seda käsiraamatut lugema. 2. Keskkonnaeetika võtmetekstid: mida huvitavat leidsid
tal see töötajaga kokku leppida. Ületunnitöö hüvitamisel rahas tuleb tööandjal maksta töötajale 1,5-kordset töötasu. Kui töötaja teeb ületunnitööd ööajal või riigipühal, siis tuleb töötajale tasuda nii ületunnitöö, öötöö kui ka riigipühal tehtud töö eest, kuid töölepingus kokkulepitud baastasu topelt arvestama ei pea. Lisatasu arvestades ei tohi tekkida olukord, kus lisaks lisatasule öötöö ja riigipühal tehtava töö eest, saab töötaja 13 topelt ka töölepingus kokkulepitud baastasu. Näiteks olukorras, kus töötaja teeb riigipühal ületunnitööd, tuleb tema töötasu saamiseks esmalt korrutada töötaja (baas)töötasu 2-ga ja seejärel 0,5-ga (ületunnitöö lisatasust on maha arvatud baastasu komponent). Kui ületunnitöö hüvitamisel on seaduses eeldus, et tehtud töö
Kui tööandja soovib ületunnitöö hüvitada rahas, tuleb tal see töötajaga kokku leppida. Ületunnitöö hüvitamisel rahas tuleb tööandjal maksta töötajale 1,5-kordset töötasu. Kui töötaja teeb ületunnitööd ööajal või riigipühal, siis tuleb töötajale tasuda nii ületunnitöö, öötöö kui ka riigipühal tehtud töö eest, kuid töölepingus kokkulepitud baastasu topelt arvestama ei pea. Lisatasu arvestades ei tohi tekkida olukord, kus lisaks lisatasule öötöö ja riigipühal tehtava töö eest, saab töötaja topelt ka töölepingus kokkulepitud baastasu. Näiteks olukorras, kus töötaja teeb riigipühal ületunnitööd, tuleb tema töötasu saamiseks esmalt korrutada töötaja (baas)töötasu 2-ga ja seejärel 0,5-ga (ületunnitöö lisatasust on maha arvatud baastasu komponent). 5.2 Töötasu maksmine öötöö ja riigipühal töötamise eest
Öötöö ja riigipühal töötamise hüvitamine toimub TLS alusel vaba aja andmise või rahalise hüvitusega. Töötaja ja tööandja võivad kokku leppida, et töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest. Öötöö ja riigipühal tehtav töö on töötamine tavapärasest erinevas olukorras ning eritingimustes töötamise eest rahas hüvitamisel tuleb töötajale maksta täiendavalt. Lisatasu arvestades ei saa aga tekkida olukord, kus lisaks lisatasule saab töötaja ka topelt oma baastasu. 21. Valveaja mõiste, kohaldamise tingimused ja hüvitamine § 48. Valveaeg (1) Kui töötaja ja tööandja on kokku leppinud, et töötaja on tööandjale kättesaadav tööülesannete täitmiseks väljaspool tööaega (valveaeg), tuleb töötajale maksta tasu, mis ei või olla väiksem kui 1/10 kokkulepitud töötasust. (2) Valveaja kohaldamise kokkulepe, millega töötajale ei ole tagatud igapäevase ja iganädalase puhkeaja
vastavalt kas 1,25 või kahega. Kui töötaja teeb öötööd riigipühal, siis juhul, kui töölepingus on kokku lepitud baastasu, seda topelt arvestama ei pea (vt ka selgitusi § 44 juures). Öötöö ja riigipühal tehtav töö on töötamine tavapärasest erinevas olukorras ning eritingimustes töötamise eest rahas hüvitamisel tuleb töötajale maksta täiendavalt. Lisatasu arvestades ei saa aga tekkida olukord, kus lisaks lisatasule saab töötaja ka topelt oma töölepingus kokku- lepitud baastasu. Näiteks olukorras, kus töötaja teeb riigipühal öötööd, tuleb tema töötasu saamiseks esmalt korrutada töötaja (baas)töötasu kahega ja seejärel 0,25-ga (öötöö lisata- sust on maha arvatud baastasu komponent). § 46. Töö tegemise aja piirang (1) Tööaeg kokku ei tohi ületada keskmiselt 48 tundi seitsmepäevase ajavahe-
annaabi.ee 
